< >
Дело № 2-4505/2022
35RS0001-02-2022-004250-47
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2022 года г.Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Розановой Т.В.
с участием прокурора Заглубовской А.А.
при секретаре Лобовой П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в защиту прав ФИО1 к ООО «Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,
установил:
Заместитель прокурора <адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда. В обоснование требований указано, что ФИО1 работал в ООО «Гарант» в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ., уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заработная плата ФИО1 своевременно не выплачивалась, при увольнении окончательный расчет не произведен. Согласно данным ответчика задолженность по заработной плате составляет 22 970 руб. 46 коп. Просит взыскать с ООО «Гарант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 22 970 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В судебном заседании прокурор З. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что задолженность не погашена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав пояснения прокурора, участвующего в деле, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Гарант» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., работал электрогазосварщиком. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса.
При увольнении окончательный расчет с ФИО1 не произведен, задолженность по заработной плате перед истцом составляет 22 970 руб. 46 коп.
Спора относительно размера заработной платы между сторонами не имеется. Требования о взыскании заработной платы являются законными и обоснованными.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то, что ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, заявленные требования о возмещении морального вреда в силу ст.237 ТК РФ суд находит подлежащими удовлетворению в сумме 1 000 руб. с учетом обстоятельств дела, материального положения ответчика, степени нравственных страданий истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина 1 189 руб. 11 коп. (по требованиям имущественного и неимущественного характера), поскольку истец от уплаты государственной пошлины был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Гарант» (< >) в пользу ФИО1 (< > задолженность по заработной плате в размере 22 970 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
Взыскать с ООО «Гарант» < >) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 189 руб. 11 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 16.09.2022.
Судья < > Розанова Т.В.