< >

Дело № 2- 4574/2022

УИД 35RS0010-01-2022-005007-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2022 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Розановой Т.В.,

при секретаре Лобовой П.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> об оспаривании решения, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> об оспаривании решения, возложении обязанности, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГГГ. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отказал в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «< >», так как отсутствуют сведения о факте работы, указал, что в системе персонифицированного учета предприятие зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, что данный отказ является незаконным, поскольку основанием для включения спорного периода в стаж являются записи в трудовой книжке, которые подтверждают факт работы. Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ. Спорный период является периодом до даты регистрации.

Истец просит признать решение ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении периодов работы в ООО «< >» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика включить спорный период в страховой, общий трудовой стаж, произвести перерасчет пенсии с даты назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что исковые требования не признает по основаниям, изложенным в оспариваемом решении, указывает, что запись истца о работе в ООО «< >» не заверена работодателем, само предприятие зарегистрировано в системе персонифицированного учета в 1999 году. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 стояла на учете в качестве безработной. Просит в удовлетворении требований отказать.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ст. 89 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» (от 20.11.1990 N 340-1) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии со ст. 93 указанного закона периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в статье 94 Закона, и особых правил исчисления выслуги лет (статья 83 Закона).

В силу ст. 96 того же закона трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С 01.01.2002 вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ (не применяется с 01.01.2015).

Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 1, 3 и 4 ст. 13 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В силу ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2015) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ранее ст. 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утратили силу с 01.01.2015).

В соответствии с п. 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения предусмотрены п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж, общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «< >», т.к. на лицевом счете застрахованного лица отсутствуют сведения о факте работы, в системе персонифицированного учета предприятие зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, в системе персонифицированного учета заявитель зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом заявлены требования о включении в общий трудовой (страховой) стаж для назначения пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «< >» в должности секретаря-референта.

В трудовой книжке истца имеется запись № о том, что ДД.ММ.ГГГГ. она принята в ООО «< >» на должность секретаря-референта на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ., уволена ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (запись 14).

Указанные записи в трудовой книжке подписью уполномоченного лица организации не заверены.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «< >» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. Место нахождения и адрес юридического лица: <адрес>, пер. Орликов, <адрес>., ДД.ММ.ГГГГ. данное юридическое лицо исключено из ЕГРЮЛ как недействующее. Руководителем и учредителем юридического лица являлся Б. Истец ФИО1 состояла в браке с Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается актовыми записями и истицей не отрицается.

В материалах дела имеется справка КУ ВО «Центр занятости населения <адрес>» ОЗН по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., из которой следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной, снята с учета ДД.ММ.ГГГГ. по причине прохождения профессионального обучения. За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей выплачено пособие по безработице, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 выплачена стипендия.

Доводы ФИО1 о том, что она состояла на учете в качестве безработной в период работы в ООО «< >» и проходила обучение в качестве секретаря-референта по направлению центра занятости для работы в ООО «< >» являются несостоятельными.

Согласно ч.1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Будучи трудоустроенной в ООО «< >» ДД.ММ.ГГГГ., как утверждает ФИО1, она не могла быть поставлена на учет в центр занятости населения в качестве безработной, поскольку таковой не являлась. Более того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «< >» не было зарегистрировано в качестве юридического лица.

Согласно ч.3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ., общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Согласно п.9 Постановления Совмина СССР от 19.06.1990 N 590 «Об утверждении Положения об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью и Положения о ценных бумагах» общество приобретает права юридического лица с момента его регистрации.

Указанные обстоятельства дают основание полагать, что запись о работе ФИО1 в ООО «< >» могла быть внесена только после создания этого юридического лица, т.е. после ДД.ММ.ГГГГ. Данная запись в трудовой книжке не заверена подписью уполномоченного лица организации и, учитывая вышеизложенные обстоятельства, не может быть принята в качестве подтверждения трудового стажа ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «< >». Иных доказательств, подтверждающих трудовой стаж в спорный период, в материалы дела не представлено, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил :

Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании незаконным решения, возложении обязанности оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22.09.2022.

Судья < > Т.В. Розанова