Решение по делу № 2-3759/2023 от 12.09.2023

55RS0007-01-2023-003810-33

Дело № 2-3759/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.Т.Н. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

К.Т.Н. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование указала, что 19.08.2021 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК. При этом в расчет страхового стажа истца ответчиком не включены периоды работы на территории Республики Казахстан.

С учетом уточнения, просила признать за истцом право на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности на территории Республики Казахстан:

-с 12.07.1982 по 14.09.1984 в должности кондитера 4 разряда в Комбинате общедоступной сети №5 облуправления общественного питания,

-с 13.03.1992 по 25.11.1996 в должности кондитера 4 разряда с материальной ответственностью в Отделе рабочего снабжения Павлодарского отделения Целинной железной дороги,

-с 26.11.1996 по 30.09.1997 в должности кондитера в Малом предприятии «Спектр»,

-с 01.10.1997 по 28.02.1998 в должности кондитера в товариществе с ограниченной ответственностью «Новый ЦУМ»,

с учетом сведений о заработной плате, указанных в приложенных к исковому заявлению справках (архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №/К-734; архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/211; архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/212; архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/213; справка о суммах дохода от ДД.ММ.ГГГГ №; справка о суммах дохода от ДД.ММ.ГГГГ №).

Истец К.Т.Н., представитель истца К.Е.С., допущенная к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области М.Н.В., действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, в удовлетворении требований просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 19.08.2021 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа от 15.12.2021 в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК. При этом в расчет страхового стажа истца ответчиком не включены периоды работы на территории Республики Казахстан (л.д. 18).

Решением об отказе в установлении пенсии от 21.01.2022 (во изменение решения № от ДД.ММ.ГГГГ) в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия у застрахованного лицатребуемой величины ИПК. По представленным документам, продолжительность страхового стажа истца составила 27 лет 3 месяца 27 дней, ИПК – 13,102 (л.д. 19).

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды работы на территории Республики Казахстан, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, все спорные периоды работы истца имели место до регистрации ее в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, при разрешении вопроса о включении периодов работы в страховой стаж они могут быть подтверждены данными трудовой книжки, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Согласно трудовой книжке серии №, выданной на имя К.Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие сведения о трудовой деятельности истца: обучение с 01.09.1980 по 12.07.1982 в ТУ № 15 г. Павлодара, с 12.07.1982 по 14.09.1984 кондитер 4 разряда в Комбинате общедоступной сети №5 облуправления общественного питания, 26.09.1984 по 25.11.1996 кондитер в столовой № 1 общепита, с 26.11.1996 по 30.09.1997 кондитер в Малом предприятии «Спектр», с 01.10.1997 по 31.01.2000 кондитер в товариществе с ограниченной ответственностью «Новый ЦУМ» (л.д. 13-16).

Из трудовой книжки истца следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

В материалы дела также представлены надлежаще оформленные архивные данные, отражающие факт работы истца в спорные периоды, размер ее заработной платы. В указанной части суд принимает во внимание, что приведенными архивными данными подтверждается факт отсутствия начисления заработной платы истцу с января по июль 1992 года включительно.

Так, по данным архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №/К-734, в документах по личному составу комбината общедоступной сети №5, в приказах за 1982, 1984 годы значится К.Т.Н., К.Т.Н. (так в документах):

от ДД.ММ.ГГГГ №-л: «Принять К.Т.Н. кондитером 4 разряда (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) с 12 июля 1982 года, таб.№»;

от ДД.ММ.ГГГГ №-л: «Уволить переводом К.Т.Н., кондитера 4 разряд с 14 сентября 1984 года для дальнейшей работы в ОРСе Н0Д-4».

В ведомостях начисления заработной платы работникам за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 1982 года, 1983 год полностью, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 1984 года значится К.Т.Н., таб.№ (л.д. 21).

Также в материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная К.Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в том, что она действительно работала в МП «Спектр» на должности кондитера с 26.11.1996 (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В связи с переименованием организации, уволена переводом с 30.09.1997 в ТОО «Новый ЦУМ» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) на должность кондитера.Принята в ТОО «Новый ЦУМ» на должность кондитера с 01.10.1997 года (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).Уволена 31.01.2000 из ТОО «Новый ЦУМ» по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 22).

Представлены также расчетные ведомости по заработной плате в отношении К.Т.Н. с октября 1997 по декабрь 1998 гг. и с января 1999 по декабрь 1999 гг., за указанный спорный период работы в МП «Спектр» - от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 28-29).

Согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/211, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/212, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/213, в документах архивного фонда «Отдел рабочего снабжения Павлодарского отделения Целинной железной дороги (ОРС НОД-4)», хранящегося в архиве филиала АО «Национальная компания «Казахстан темiр жолы»-«Павлодарское отделение магистральной сети», значится: К.Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Согласно приказам, К.Т.Н. от:

-ДД.ММ.ГГГГ №-к параграф 12 принята по переводу кондитером по четвёртому разряду столовой № 1 общепита с 26 сентября 1984 года;

-ДД.ММ.ГГГГ №-к параграф 4 переведена кондитером четвёртого разряда столовой № 5 общепита с материальной ответственностью с 05 мая 1986 года;

-ДД.ММ.ГГГГ №-к параграф 7 уволена по ст. 33 п.1 ВОТ Республики Казахстан (сокращение численности) с 25 ноября 1996 года (л.д. 32, 33-35).

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, суд приходит к выводу, что в страховой стаж К.Т.Н. подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 12.07.1982 по 14.09.1984 в должности кондитера 4 разряда в Комбинате общедоступной сети № 5 облуправления общественного питания, с 26.11.1996 по 30.09.1997 в должности кондитера в Малом предприятии «Спектр», с 01.10.1997 по 28.02.1998 в должности кондитера в товариществе с ограниченной ответственностью «Новый ЦУМ», с учетом сведений о заработной плате, содержащихся в архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ №/К-734, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Период работы истца с 13.03.1992 по 25.11.1996 в должности кондитера 4 разряда в Отделе рабочего снабжения Павлодарского отделения Целинной железной дороги, суд полагает возможным включить не в полном объеме, а с учетом периодов начисления истцу заработной платы, т.е. с 01.08.1992 по 31.10.1996, а также с учетом сведений о заработной плате, содержащихся в архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/211, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/212, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/213.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, с учетом переходных положений, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 13 лет и ИПК не ниже 23,4.

С учетом включения спорных периодов работы истца, страховой стаж и величина ИПК составят более требуемых законом, в связи с чем страховая пенсия по старости подлежит назначению по достижении истцом возраста 56 лет 6 месяцев, то есть с 15.09.2021.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования К.Т.Н. удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж К.Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 12.07.1982 по 14.09.1984, с 01.08.1992 по 31.10.1996, с 26.11.1996 по 30.09.1997, с 01.10.1997 по 28.02.1998, с учетом сведений о заработной плате, содержащихся в архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ №/К-734, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/211, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/212, от ДД.ММ.ГГГГ № НЖСА-3-15/213, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить К.Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости – с 15.09.2021.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу К.Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 19 сентября 2023 года.