Дело № 2а-538/22 г.

УИД 36RS0028-01-2022-000718-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п.Панино 26 декабря 2022 года

Панинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего – судьи Вавакиной Г.В.,

с участием административного истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО2,

представителей административного ответчика УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области по доверенностям ФИО3, ФИО4,

при помощнике судьи Матросовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда административное дело по административному иску ФИО1 к УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области о признании незаконными постановлений о признании злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания, наложении дисциплинарных взысканий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области о признании незаконными постановлений о признании злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания, наложении дисциплинарных взысканий, указывая на то, что начальником УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области приняты неправомерные постановления о признании его злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания от 08.11.2022, о даче ему выговора по пункту «Б» части 1, статьи 60.15 УИК РФ за нарушение трудовой дисциплины при осуществлении работ в ООО УК «Рудгормаш» от 11.10.2022, о даче ему выговора по пункту «Б» части 1, статьи 60.15 УИК РФ за нарушение трудовой дисциплины при осуществлении работ в ООО УК «Рудгормаш» от 19.10.2022 года, о даче ему выговора по пункту «В» части 1, статьи 60.15 УИК РФ за использование мобильного телефона в помещении для нарушителей от 31.10.2022 года. С 18.01.2022 года отбывает наказание в виде принудительных работ в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области. Во время отбывания наказания начальник УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области ФИО5 в устной форме приказал ему осуществлять работу с 26.09.2022 года на заводе ООО УК «Рудгормаш», расположенного по адресу: <...> без заключения трудового договора, без приказа о трудоустройстве, без графика работ и без заведения трудовой книжки. С 26.09.2022 года он осуществлял неофициально и незаконно работу на заводе ООО УК «Рудгормаш» в должности разнорабочего. Ежедневно начиная с 26.09.2022 года он прибывал в ООО УК «Рудгормаш» по адресу: <...> с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут в двадцатом цеху завода. Работу выполнял по разборке станков, откачки масла, рубил деревья на территории завода, перерыв на обед был с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут. 11.10.2022 года он прибыл на работу в ООО УК «Рудгормаш» в 08 часов 00 минут и находился на рабочем месте в двадцатом цеху с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут выполняя работы по разборке станков, после чего он прибыл в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области, в тот момент к нему подошел начальник УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области ФИО5 и попросил его написать объяснение по факту его опоздания на работу, он сообщил ему, что не опаздывал на работу, но начальник ФИО5 настоял на том, чтобы он написал объяснение, сообщив ему, что так необходимо даже если он не опаздывал для повышения статистики выявления правонарушений в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области, сказав при этом что ему ничего не будет, в связи с чем его начальник ввел в заблуждение и он написал объяснение, после чего 17.10.2022 года он прибыл на работу в ООО УК «Рудгормаш» в 08 часов 00 минут и находился на рабочем месте в двадцатом цеху с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут выполняя работы по откачке масла, после чего ему сказал мастер цеха бригадир ФИО6 чтобы он шел рубить деревья на территории завода, он согласился и пошел рубить деревья, после 16 часов 00 минут он прибыл в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области, в этот момент к нему подошел начальник УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области и попросил написать объяснение по факту его отсутствия на рабочем месте, он сообщил ему, что не отсутствовал на работе и отказался писать такое объяснение заподозрив противоправные действия со стороны начальника, но начальник ФИО5 начал ему угрожать, что в случае если он не напишет объяснение, то он его отправит обратно в колонию строгого режима, он испугался его угроз и написал объяснение. На основании постановлений от 11.10.2022 года и 19.10.2022 года начальник УФИЦ ФИО5 19.10.2022 поместил его в помещение для нарушителей, где он находился с 19.10.2022 года по 29.10.2022 года, однако прокурор о водворении его в помещение для нарушителей не уведомлялся. 31.10.2022 года начальник УФИЦ ФИО5 повторно поместил его в помещение для нарушителей, где он находился с 31.10.2022 года по 15.11.2022 года. В соответствии с постановлением от 31.10.2022 года начальником УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области в отношении него был вынесен выговор за использование мобильного телефона в помещении для нарушителей. На основании трех допущенных им нарушений, предусмотренных частью 1, статьи 60.15 УИК РФ в отношении него было вынесено постановление о признании его злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания в соответствии с частью 4 ст. 60.15 УИК РФ. С вынесенными постановлениями от 11.10.2022 года, 19.10.2022, 31.10.2022, 08.11.2022 года он не согласен, считает указанные постановления незаконными. Трудовой договор между ним и ООО УК «Рудгормаш» он не подписывал и ему не предлагали его подписать, не был включен в штатное расписание ООО УК «Рудгормаш», не подписывал график работ. Какой-либо акт в отношении него о нарушении трудовой дисциплины 11.10.2022 года и 17.10.2022 года в ООО УК «Рудгормаш» директором ООО «Рудгормаш» не составлялся. Между УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области и ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области не заключено соглашение о направление осужденных для трудоустройства осужденных в КП-10 УФСИН России по Воронежской области в соответствии с главой 8 УИК РФ и 110 Приказом от 04.07.2022 года о ПВР Министерства юстиции РФ. В течении всего времени с 26.10.2022 года по настоящее время не осуществляется перечислений бухгалтерией ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области, а также бухгалтерией ООО УК «Рудгормаш» - 22% налогов от его заработной платы ежемесячно в Пенсионный фонд РФ, 2,9% в ФСС, 5,1% в ФФОМС. На момент вынесения в отношении его приговора в законе отсутствовал запрет на хранение и использование мобильного телефона осужденным находящимся в помещении для нарушителей в исправительном центре для принудительных работ. Он просит: 1. признать незаконным принятое решение о признании его злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания на заседании дисциплинарной комиссии УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области, согласно объявленному ему постановлению от 08.11.2022; 2.признать незаконным постановление от 11.10.2022 года о даче ему выговора по пункту «Б» части 1, статьи 60.15 УИК РФ за нарушение трудовой дисциплины при осуществлении работ в ООО УК «Рудгормаш»; 3.признать незаконным постановление от 19.10.2022 года о даче ему выговора по пункту «Б» части 1, статьи 60.15 УИК РФ за нарушение трудовой дисциплины при осуществлении работ в ООО УК «Рудгормаш»; 4.Признать незаконным постановление от 31.10.2022 года о даче ему выговора по пункту «в» части 1, статьи 60.15 УИК РФ за использование мобильного телефона в помещении для нарушителей; 5. признать незаконным помещение его в помещение для нарушителей УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области, где он находился с 19.10.2022 года по 29.10.2022 года и с 31.10.2022 года по 15.11.2022 года.

В судебном заседании административный истец ФИО1 свои исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель административного истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснил все то, что указано в исковом заявлении, все вышеизложенные обстоятельства.

Представители административного ответчика – УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области по доверенности ФИО3, ФИО4 исковые требования не признали по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Представитель административного ответчика – УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области по доверенности ФИО3 суду показала, что осужденный ФИО1 прибыл в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области 18.01.2022 года. С правилами внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы, порядком отбывания наказания ознакомлен в день прибытия в УФИЦ. Осужденный к принудительным работам привлекается к труду не по его свободному волеизъявлению и соглашению сторон, а согласно требованиям уголовно-исполнительного законодательства на основании вступившего в силу приговора суда, что не может влечь за собой обязанность заключения трудового договора между ним и работодателем. Между учреждением ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области и обществом с ограниченной ответственностью «Обогатительное оборудование» 22.09.2022 года заключен договор №154 о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных. Приказом ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области от 26 сентября 2022 года №336-ос ФИО1 назначен на должность подсобного рабочего с 26.09.2022 года в ООО «Обогатительное оборудование». Доводы ФИО1 относительно «неофициального трудоустройства» являются недействительными. Начисление заработной платы производит бухгалтерия ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области. Выдача заработной платы производится в кассе учреждения (либо зачисляется на лицевой счет осужденного) не менее 25 % от начисленной им заработной платы (п.3 ст.60.10 УИК РФ). Согласно действующему законодательству, в учреждении установлена следующая очередность удержаний из заработной платы: из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания по постановлению суда в размере, установленном приговором (постановлением) суда (п.1 ст.60.10 УИК РФ). С начисленной заработной платы производятся удержания НДФЛ (глава 23 Налогового Кодекса РФ). Далее производятся удержания из заработной платы в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», статьями 60.5 (п.2, 2.1) Уголовно-исполнительного кодекса РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ. Всем осужденным выплачивается заработная плата не ниже МРОТ. Прием и увольнение осужденных к принудительным работам осуществляется на основании п.8 ст.60 и п.9 ст.60 УИК РФ. Осужденному ФИО1 осуществлялась оплата труда, удержания в доход государства, в соответствии с решением суда, а также иные налоговые выплаты в соответствии с действующим законодательством РФ. В соответствии с гл.8 п.8.2 приложения №3 к приказу МЮ РФ от 04.07.2022 года №110 «Правила внутреннего распорядка исправительных центров Уголовно-исполнительной системы» осужденные к принудительным работам обязаны соблюдать распорядок дня. В соответствии с распорядком дня, установленным приказом ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области от 12.01.2021 года №13-ос, предусматривает нахождение на рабочих местах с 08ч.00мин. до 17ч.00мин. Согласно приложению №1 нахождение на рабочих местах осужденных, работающих за пределами Панинского района, с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Данная информация расположена в общежитиях УФИЦ на информационных стендах. По прибытию в УФИЦ при КП-10 ФИО1 ознакомлен с распорядком дня, установленном в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области. Таким образом, несмотря на предупреждение об ответственности за нарушение порядка отбывания наказания осужденный ФИО1 неоднократно нарушал распорядок дня, установленный в УФИЦ при ФКУ КП-10, за что в соответствии с действующим законодательством применялись меры взыскания, в том числе водворение в помещение для нарушителей. О водворении осужденного к принудительным работам в помещение для нарушителей органы прокуратуры не уведомляются. Приказ МЮ РФ от 27.12.2016 года №311 «Об утверждении Порядка осуществления надзора за осужденными к принудительным работам» не содержит в себе подобные нормы. Нормативно-правовыми документами, обязывающими администрацию ИЦ (УФИЦ) информировать органы прокуратуры о водворении осужденного к принудительным работам в помещение для нарушителей не предусмотрено. 10.10.2022 года ФИО1 по собственной инициативе отказался следовать на рабочий объект на транспорте, выделяемом работодателем. Прибыл на рабочий объект на личном автомобильном транспорте, с опозданием в 8ч.30мин., что и отразил собственноручно в своем объяснении, тем самым допустив нарушение порядка отбывания принудительных работ. Изменение позиции осужденного ФИО1 связано с нежеланием нести установленную законом ответственность, доводы об угрозах со стороны администрации УФИЦ считают необоснованными и не состоятельными. В соответствии с гл.18 п. 149 приложения №3 к приказу МЮ РФ от 04.07.2022 года №110 «Правила внутреннего распорядка исправительных центров Уголовно-исполнительной системы» средства мобильной связи осужденных к принудительным работам, водворенных в помещение для нарушителей, хранятся в помещении дежурной смены ИЦ в специально отведенном месте. Однако 27.10.2022 года осужденный ФИО1, водворенный в помещение для нарушителей, хранил при себе средства мобильной связи, в связи, с чем 31.10.2022 года в отношении данного осужденного объявлено взыскание в виде водворения в помещение для нарушителей. Доводы ФИО1 о применении обратной силы уголовного закона, позволяющей ему иметь при себе средства мобильной связи в помещении для нарушителей, не мотивированны и необоснованны. Утверждение осужденного ФИО1 о том, что «начальник УФИЦ настоял на том чтобы я написал объяснение сообщив мне что так необходимо даже если я не опаздывал для повышения статистики выявления правонарушений в УФИЦ, сказав при этом что мне ничего не будет» является ложным и безосновательным, так как в УФИЦ при ФКУ КП-10 отсутствуют какие-либо статистические данные о привлечении осужденных к дисциплинарным взысканиям, которые регулируются нормативно-правовыми актами, приказами, указаниями, распоряжениями УФСИН, регулирующими деятельность исправительных центров. ФИО1 был официально трудоустроен в ООО «Обогатительное оборудование» и оформлен приказом ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области от 26 сентября 2022 года №336-ос на должность подсобного рабочего с 26.09.2022 года. Кроме того, ФИО1 получал заработную плату в кассе учреждения, о чем в личном деле имеются сведения (расчетные листы) о начислении заработной платы. Все наложенные взыскания были оформлены в соответствии законодательством Российской Федерации. Просит в иске отказать.

Представитель административного ответчика – УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области по доверенности ФИО4 исковые требования не признал, согласен с доводами, изложенными ФИО3

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы административного дела, личное дело осужденного, приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.218 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

Частью 1 ст.219 КАС РФ предусмотрено, что гражданин вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением в течение 3 месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав, свобод и законных интересов.

Осужденный ФИО1 отбывает наказание в УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области с 18.01.2022 года.

Судом установлено, что при прибытии в УФИЦ при ФКУ КП-10 осужденный ФИО1 был ознакомлен с условиями и порядком отбывания наказания, правилами внутреннего распорядка и предупрежден об ответственности за нарушение режима отбывания наказания.

Правовое положение лиц, отбывающих уголовное наказание в местах лишения свободы, в том числе основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, регламентировано Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.53.1 УК РФ принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Согласно ст.60.7 УИК Российской Федерации каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИЦ. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

В соответствии с ч.1 ст.60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Согласно норм действующего законодательства привлечение осужденного к труду в рамках исполнения назначенного ему уголовного наказания в виде принудительных работ не может рассматриваться как осуществление им трудовой деятельности, требующей заключение трудового договора, а также разрешения на работу (патента).

Нормы статьи 60.7 УИК РФ корреспондируются с положениями статей 17 и 21 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», которыми установлено, что привлечение осужденных к труду в организациях любой организационно-правовой формы осуществляется на основании договоров (контрактов), заключаемых руководством учреждений, исполняющих наказания, и соответствующих организаций. Таким образом, осужденный к принудительным работам привлекается к труду не по его свободному волеизъявлению и соглашению сторон, а согласно требованиям уголовно-исполнительного законодательства на основании вступившего в силу приговора суда, что не может влечь за собой обязанность заключения трудового договора между ним и работодателем.

В судебном заседании установлено, что между ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области и обществом с ограниченной ответственностью «Обогатительное оборудование» 22.09.2022 года заключен договор №154 о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных.

Приказом ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области от 26 сентября 2022 года №336-ос ФИО1 назначен на должность подсобного рабочего с 26.09.2022 года в ООО «Обогатительное оборудование».

Начисление заработной платы производит бухгалтерия ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области. Выдача заработной платы производится в кассе учреждения (либо зачисляется на лицевой счет осужденного) не менее 25 % от начисленной им заработной платы (п.3 ст.60.10 УИК РФ).

Согласно действующему законодательству, в учреждении установлена следующая очередность удержаний из заработной платы: из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания по постановлению суда в размере, установленном приговором (постановлением) суда (п.1 ст.60.10 УИК РФ).

С начисленной заработной платы производятся удержания НДФЛ (глава 23 Налогового Кодекса РФ). Далее производятся удержания из заработной платы в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», статьями 60.5 (п.2, 2.1) Уголовно-исполнительного кодекса РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ. Всем осужденным выплачивается заработная плата не ниже МРОТ, осужденному ФИО1 осуществлялась оплата труда.

В соответствии с гл.8 п.8.2 приложения №3 к приказу МЮ РФ от 04.07.2022 года №110 «Правила внутреннего распорядка исправительных центров Уголовно-исполнительной системы» осужденные к принудительным работам обязаны соблюдать распорядок дня.

В соответствии с распорядком дня, установленным приказом ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области от 12.01.2021 года №13-ос, предусмотрено нахождение на рабочих местах с 08ч.00мин. до 17ч.00мин. Согласно приложению №1 нахождение на рабочих местах осужденных, работающих за пределами Панинского района, с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Данная информация расположена в общежитиях УФИЦ на информационных стендах.

В судебном заседании установлено, что осужденный ФИО1 неоднократно нарушал распорядок дня, установленный в УФИЦ при ФКУ КП-10, за что в соответствии с действующим законодательством применялись меры взыскания, в том числе водворение в помещение для нарушителей.

10.10.2022 года ФИО1 прибыл с опозданием в организацию, в которой он трудоустроен, тем самым нарушил гл.8 п.2 ПВР ИЦ, постановлением от 11.10.2022 ему был объявлен выговор.

Постановлением от 19.10.2022 года ФИО1 был водворен в помещение для нарушителей на 10 суток за то, что 17.10.2022 года самовольно оставил рабочее место, чем нарушил гл.8 п.2 ПВР ИЦ.

27.10.2022 года у осужденного ФИО1, содержащегося в помещении для нарушителей был изъят запрещенный предмет (мобильный телефон), тем самым осужденный нарушил п.149 ПВР ИЦ УИС.

За то, что осужденный хранил при себе средства мобильной связи, 31.10.2022 года в отношении осужденного объявлено взыскание в виде водворения в помещение для нарушителей на 15 суток.

Постановлением от 08.11.2022 ФИО1 был признан злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания.

Согласно ст.60.14 УИК РФ одной из мер взыскания, применяемой к осужденным к принудительным работам, допустившим нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ является водворение в помещение для нарушителей на срок до 15 суток.

В соответствии с ч.3 ст.60.15 УИК РФ осужденный к принудительным работам признается злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ при совершении злостного нарушения, а также при совершении в течении года трех нарушений, предусмотренных частью первой настоящей статьи, постановлением начальника исправительного центра по представлению дисциплинарной комиссии исправительного центра.

Постановление о признании ФИО1 злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания является законным и обоснованным, поскольку осужденный ФИО1 в течение года допустил три нарушения, за которые был подвергнут взысканиям.

Постановления начальника УФИЦ при ФКУ КП-10 о водворении осужденного ФИО1 в помещение для нарушителей являются обоснованными и соответствуют требованиям уголовно-исполнительного кодекса РФ.

Указанные выше нарушения документально подтверждаются письменными доказательствами, представленными представителями УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области.

Администрацией УФИЦ по каждому нарушению составлялись акты о нарушении, подписанные тремя сотрудниками УФИЦ.

Постановления о применении взыскания объявлялись осужденному под роспись.

Осужденный ФИО1 собственноручно писал объяснения по поводу нарушения, с нарушениями он был согласен.

Оценив все доказательства по делу, суд приходит к выводу о правомерности действий начальника УФИЦ при ФКУ КП-10 о вынесении в отношении осужденного постановлений о наложении дисциплинарных взысканий, признании его злостным нарушителем установленного порядка отбывания, помещении в помещение для нарушителей.

Судом не установлены нарушения действующего законодательства РФ при вынесении указанных выше постановлений, о водворении осужденного к принудительным работам в помещение для нарушителей органы прокуратуры не уведомлялись, так как Приказ МЮ РФ от 27.12.2016 года №311 «Об утверждении Порядка осуществления надзора за осужденными к принудительным работам» не содержит такие требования.

Доводы ФИО1 и его представителя о применении обратной силы уголовного закона, позволяющей осужденному иметь при себе средства мобильной связи в помещении для нарушителей являются необоснованными, так как согласно ч.2 ст.6 УИК РФ исполнение наказания осуществляется в соответствии с законодательством, действующим во время их исполнений, все вопросы, связанные с исполнением наказания, регулируются законом, действующим в период исполнения наказания, поэтому ответственность за хранение средств мобильной связи осужденными, водворенными в помещение для нарушителей регламентируется нормой главы 18 п. 149 приложения №3 к приказу МЮ РФ от 04.07.2022 года №110 «Правила внутреннего распорядка исправительных центров Уголовно-исполнительной системы».

Утверждения осужденного ФИО1 о том, что он писал объяснения под угрозой со стороны начальника УФИЦ, а также о том, что его мучили боли с октября 2022 года являются бездоказательными.

Все доводы, изложенные административным истцом и его представителем не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Оценив все доказательства по делу, суд находит требования ФИО1 необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.175-180, 227 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к УФИЦ при ФКУ КП-10 УФСИН России по Воронежской области о признании незаконными постановлений о признании злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания, наложении дисциплинарных взысканий, помещения в помещение для нарушителей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Панинский районный суд в течение одного месяца.

Решение суда в окончательной редакции изготовлено 29 декабря 2022 года.

Судья: