УИД 67RS0№-34

ДЕЛО №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Рославльский городской суд <адрес> в составе судьи Мясищева И.Н.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мелхиседек Люкс» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с данным иском в суд, в котором указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность водителя-экспедитора с окла<адрес> 000 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед истцом составляет 172 600 рублей, а также 8 949 рублей – за суточные расходы и чеки. Просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40 666 рублей 98 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Мелхиседек Люкс» не явился, о причинах неявки не известил, заявлений об отложении дела не поступило.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ при письменном согласии истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (статья 91 ТК Российской Федерации).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ № 19-В10-10 от 3 сентября 2010 года указано, что риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.

В суде установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Мелхиседек Люкс» и ФИО1 заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого последний принят на работу водителем-экспедитором, без испытательного срока, с пятидневной рабочей неделей и с двумя выходными днями и продолжительностью рабочей смены 4 часа.

В соответствии с п. 14 указанного трудового договора заработная плата работника состоит из должностного оклада в размере 17 000 рублей.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, а именно: п. 14а, которым работнику устанавливается заработная плата по окладу в размере 60 000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ, а п. 18б устанавливается продолжительность рабочей смены - 8 часов.

Также, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ установлена заработная плата в размере 60 000 рублей и полный рабочий день.

В контексте ст. 140 ТК РФ обязанность предоставить сведения о задолженности по заработной плате возлагается на работодателя.

Из переписки в мобильном приложении WhatsApp с бухгалтером организации усматривается, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 172 600 рублей, а также 8 949 рублей – за суточные расходы и чеки.

Ответчиком не оспорено, что истец работал у него в спорный период времени.

Сведений о невыполнении истцом трудовых обязанностей в спорный период также не представлено.

Задолженность ООО «Мелхиседек Люкс» по заработной плате составляет в общей сумме 181 549 рублей. Данный факт ответчиком не оспорен, при этом работодатель не предоставил суду возражений по заявленным требованиям, либо контррасчет задолженности.

Образовавшаяся подлежит немедленному взысканию с работодателя, которым является ООО «Мелхиседек Люкс».

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая исковые требования в части взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу об их удовлетворении, исходя из правовой оценки расчета истцом и признанного судом арифметически верным, поскольку факт наличия указанной задержки заработной платы нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства. При этом произведенный судом расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и ничем не опровергнут.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

ЗАОЧНО

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Мелхиседек Люкс» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мелхиседек Люкс» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 181 549 рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40 666 рублей 98 копеек, а всего взыскать 222 215 рублей 98 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Рославльский городской суд <адрес> в течение семи дней после получения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Н. Мясищев

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.