34RS0001-01-2023-003079-62
Дело № 2-2863/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 октября 2023 года город Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе: председательствующего судьи Митьковской А.В.
при секретаре Титовой В.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кавецкого ФИО7 к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании решения незаконным и возложении обязанности
УСТАНОВИЛ:
Кавецкий ФИО7 обратился в суд с иском к ответчику с требованием о признании незаконным решения ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № и включении в стаж для назначения страховой пенсии по старости периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК -5 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК №22 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРСУ трест «Узбекгазпромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ассоциации предприятий г.Карши Мастакиллик; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в фирме «Экрат»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в фирме «Фаталист», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сота», а также просит возложить обязанность на ответчика назначить пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование требований истцом заявлено, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, предоставив документы, подтверждающие трудовой стаж. Ранее, будучи гражданином республики Узбекистан, являлся пенсионером и получал пенсию по возрасту. Последняя пенсионная выплата получена в Республике Узбекистан в декабре 2022 года. Не верно оформленные периоды работы трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в ПМК -5 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой» не могут являться основанием для отказа в назначении пенсии, поскольку работник не может отвечать за действия работодателя. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж поскольку ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику за назначением пенсии в связи с чем на него распространяется действие Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения» участником которого является республика Узбекистан и ему, как действующему пенсионеру, с учетом периодов работы в Узбекистане должна быть назначена пенсия в РФ с момента обращения. С решением ответчика об отказе в назначении пенсии Кавецкий ФИО7 не согласился, поскольку оно нарушает ее трудовые права - право на пенсию, что послужило основанием для обращения истца в суд.
Истец Кавецкий ФИО7 и его представитель по доверенности Шамайко ФИО11 в судебном заседании поддержали исковые требования и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика - Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Волгоградской области – ФИО1 ФИО12 действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив суду, что ОСФР по Волгоградской области принято решение которым Кавецкому ФИО7 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого страхового стажа 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 (в 2022 году).
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Статьей 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Исходя из толкования данной нормы во взаимосвязи с законоположениями гражданского материального права и декларируемыми государством конституционными принципами, судебной защите подлежит лишь нарушенное право лица.
Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами федерального законодательства, действующего в определенный период времени.
В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон №400 – ФЗ) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В силу части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
До 01 января 2019 года в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона №400 – ФЗ правом на страховую пенсию по старости обладали мужчины достигшие 60 лет.
В соответствии с приложением 6 к Закону №400-ФЗ, право на назначение пенсии является отложенным, а именно гражданам, достигшим в 2023 году установленного частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ возраста, страховая пенсия по старости назначается не ранее 60 месяцев от даты достижения такого возраста.
С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2025 году, которая определяется по формуле, указанной в ч. 9 ст. 15 Закона № 400-ФЗ.
Кроме того, ст. 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрены переходные положения в отношении продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в зависимости от года назначения пенсии и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
При этом необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина ?индивидуального пенсионного коэффициента определяются на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Индивидуальный пенсионный коэффициент параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую пенсию.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 составляла шесть лет и начиная с 01 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к Закону № 400-ФЗ. При этом в соответствии, в соответствии с ч.1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, что Кавецкий ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ДД.ММ.ГГГГ на имя Кавецкого ФИО7 выдан вид на жительство иностранного гражданина в РФ (л.д.26) ДД.ММ.ГГГГ Кавецкому ФИО7 выдан паспорт гражданина РФ.
ДД.ММ.ГГГГ Кавецкий ФИО7 ? обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Решением ОСФР по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № Кавецкому ФИО7 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ, по причине отсутствия требуемого страхового стажа 13 лет и величины ИПК не ниже 23,4 (в 2022 году). Страховой стаж на момент обращения составил 10 лет 02 месяцев 26 дней, ИПК -11,624 (л.д.13-14).
В соответствии со ст. 29 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Правовыми основаниями для проведения проверки (подтверждения) сведений, содержащихся в документах о страховом (трудовом) стаже и заработке, приобретенными на территориях государств - бывших республик СССР, являются положения международных договоров о пенсионном обеспечении граждан соответствующих государств, в соответствии с которыми государства - участники международного договора, построенные по принципу территориальности, то есть компетентные органы соответствующих государств, осуществляющие пенсионное обеспечение, принимают меры для подтверждения периодов работы и заработка, осуществлявшихся на их территориях.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Согласно разделу II ч. 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств-республик бывшего СССР» от 22 июня 2004 года № 99р (далее - Распоряжение № 99р), периоды работы после 01 января 1991 года могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии подтверждения справками компетентных органов названного государства. Периоды работы после 01 января 2002г., могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялись трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992г., подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Исходя из положений статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для становления страховой пенсии по старости, утвержденного Приказом министерства социальной защиты РФ от 04 августа 2021г. № 538н, необходимы документы - подтверждающие периода работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 3 статьи 2 Закона №400-ФЗ установлено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанным федеральным законом, применяются правила международного договора.
К числу международных Договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (далее - Соглашение), участником которого является Республика Узбекистан.
На основании Федерального закона от 11 июня 2022 года №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». Соглашение денонсировано. Действие Соглашения в отношении Российской Федерации с участниками соглашения, в том числе Узбекистан, с 01 января 2023 года прекратило свое действие, что следует из официального сообщения МИД России.
В рассматриваемом случае Кавецкий ФИО7 обратился в пенсионный орган в период действия Соглашения - ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с пунктом 65 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н (далее - Перечень № 538н), документом, удостоверяющим личность, возраст, постоянное проживание в Российской Федерации, период постоянного проживания на территории Российской Федерации, гражданство иностранного гражданина, является вид на жительство иностранного гражданина, выданный территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации, а документом, подтверждающим его место жительства - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.
Исходя из пункта 2 Перечня № 538н для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Согласно положениям Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162 и от 02.08.1985 г. № 252 (с дополнениями от 31.03.1987 г. № 201) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 данных Инструкций). В соответствии с пунктом 4.1 названных выше Инструкций при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью ?отдела кадров. Если трудовая книжка заполнялась одновременно на языке союзной автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста.
В действующем в настоящее время приказе Минтруда России от 19.05.2021 №320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" установлены аналогичные правила (в пункте 36) о необходимости заверения записей об увольнении работника (прекращении трудового договора) подписью работодателя (лица, ответственного за ведение трудовых книжек) и печатью работодателя (кадровой службы).
Рассматривая требования Кавецкого ФИО7 о включении в стаж для назначения страховой пенсии по старости периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК -5 треста «Каршипромжилстрой» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой» суд исходит из того, что в материалы дела представлены доказательства осуществления Кавецким ФИО7 трудовой деятельности в указанные периоды в выше поименованных организациях. Так, согласно архивной справке ДД.ММ.ГГГГ выданной Каршинским районным государственным архивом в тресте Каршинпромжилстрой» ПМК№8 за ДД.ММ.ГГГГ годы имеются данные о заработной плате Кавецкого ФИО7, где указана должность электросварщик. Кроме того, представлена архивная справка о заработной плате истца за период с января 1982 года по январь 1989 года (л.д.23-24).
В подтверждение спорного периода работы истцом представлена трудовая книжка из которой усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кавецкий ФИО7 работал в ПМК -5 треста «Каршипромжилстрой» в должности монтажника и уволен в порядке перевода в ПМК-25 треста «Каршипромжилстрой», где продолжал трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника 5 разряда. При этом работа предприятии ПМК-25 треста «Каршипромжилстрой» ответчиком включена в стаж.
Исходя из последовательных записей в трудовой книжке следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Кавецкий ФИО7 принят на должность монтажника 5 разряда в ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой», а ДД.ММ.ГГГГ Кавецкому ФИО7 присвоен пятый разряд монтажника-электросварщика. ДД.ММ.ГГГГ Кавецкий ФИО7 уволен из ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой» в порядке перевода.
Кроме того, согласно сведениям о поощрениях и награждениях, имеющиеся в трудовой книжке, Кавецкий ФИО7, осуществляя трудовую деятельность в ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой» неоднократно награждался почетными грамотами, получением премий, что заверено печатью организации.
Таким образом, трудовая книжка истца, содержит сведения о его приеме, увольнении со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию его на работу и увольнению, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, при этом имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены в вину Кавецкому ФИО7 и он вправе рассчитывать на включение периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
Требования Ковецкого ФИО7 о включении в страховой стаж периодов работы в Республике Узбекистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК №22 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРСУ трест «Узбекгазпромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ассоциации предприятий г.Карши Мастакиллик; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в фирме «Экрат»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в фирме «Фаталист», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сота», также подлежат удовлетворению судом, поскольку ссылка ответчика в оспариваемом решении при отказе в назначении пенсии на денонсирование Соглашения в отношении Российской Федерации с участниками соглашения, в том числе Узбекистан, с ДД.ММ.ГГГГ не основана на норме, действующего в момент подачи заявления, законодательства. Как установлено судом, Ковецким ФИО7 заявление в пенсионный орган подано ДД.ММ.ГГГГ, следовательно на него распространялось действие указанного Соглашения, а соответственно периоды работы после 1991 года подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
Далее, как следует из пояснений истца данных им в судебном заседании и в заявлении направленному в адрес ОСФР по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ последняя пенсия в республике Узбекистан получена Кавецким ФИО7 за декабрь 2022 года (л.д.63).
Более того, доказательств прекращения начисления Истцу пенсии на территории Республики Узбекистан ответчику истцом при подаче заявления не предоставлено.
В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня подачи заявления, но не ранее дня возникновения права на нее. Таким образом, исходя из положений действующего пенсионного законодательства и документов, представленных Кавецким ФИО7 в территориальный пенсионный орган право Истца на страховую пенсию по старости ОСФР по Волгоградской области не нарушено, поскольку на дату его обращения ДД.ММ.ГГГГ с соответствующим заявлением в Отделение фонда право на назначение страховой пенсии по старости у Истца не определялось, а назначение страховой пенсии по старости на будущее время действующим пенсионным законодательством не предусмотрено.
Учитывая изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Кавецкого ФИО7 о признании решения ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным в части отказа назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Исковые требования Кавецкого ФИО7 к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании решения незаконным и возложении обязанности – удовлетворить частично.
Признать решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, вынесенное Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области в отношении Кавецкого ФИО7 в части отказа включения в страховой стаж для назначения пенсии по старости периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК -5 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК №8 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ПМК №22 треста «Каршипромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРСУ трест «Узбекгазпромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ассоциации предприятий г.Карши Мастакиллик; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в фирме «Экрат»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в фирме «Фаталист», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сота», и включить указанные периоды в страховой стаж Кавецкого ФИО7
В удовлетворении требований в части возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области в срок 30 дней со дня вступления решения в законную силу решения суда назначить Кавецкому ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.В. Митьковская
Мотивированное решение составлено 30 октября 2023 года.
Судья А.В. Митьковская