Дело № 2-201/2023

УИД 33RS0012-01-2022-002413-31

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2023 года город Кольчугино

Кольчугинский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Ореховой Е.И., при секретаре Смирновой В.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоТех» о взыскании задолженности по авансовым отчетам, компенсации за просрочку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТеплоТех» о взыскании задолженности по авансовым отчетам, компенсации за просрочку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что он работал в ООО «ТеплоТех» с 23.12.2019 по 23.06.2022 в должности <данные изъяты>. 23.06.2022 уволился с должности <данные изъяты> по собственному желанию. Расчет при увольнении с ним произведен не был, документы не предоставлены. Размер не выплаченной ответчиком ему при увольнении задолженности по авансовым отчетам согласно выписки из 1С бухгалтерии по счету № на 24.05.2022 составил 459 499,85 руб. Неисполнение обязательств ООО «ТеплоТех» повлекло для него возникновение нравственных страданий, возник психоэмоциональный стресс. ФИО1 рассчитывал на исполнение ответчиком своих обязанностей, возлагал определенные надежды, строил личные планы. Отсутствие средств лишает его возможности материально содержать семью. Моральный вред оценивает в сумме 50 000 руб. Сумма процентов за период с 23.07.2022 по 16.12.2022 составляет 53 917,34 руб.

С учетом уточнения требований, просит суд взыскать с ответчика задолженность по авансовым отчетам в размере 459 499,85 руб., проценты за нарушение срока выплаты денежных средств в сумме 53 917,34 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, выразил согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства (л.д. 204). Указал, что проценты на невыплаченные ему денежные средства подлежат начислению в порядке, установленном трудовым законодательством.

Представитель ответчика ООО «ТеплоТех» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил (л.д. 156).

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абз. пятым ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора от 01.07.2021 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТеплоТех» в должности <данные изъяты> (л.д. 12-15).

До этого занимал должность <данные изъяты> Общества (л.д. 18, 36-37, 58-60, 165-167, 168).

23.12.2019 между ООО «ТеплоТех» и ФИО1 был заключен договор безвозмездного оказания услуг, в соответствии с условиями которого ФИО1 обязался выполнить работу по ремонту и содержанию дебаркадера на гребном канале (<адрес>), по ремонту и содержанию зданий и сооружений котельной, ГРП, КТЭП (<адрес>), приобретению оборудования, запасных частей и т.п. выполнение обязанности по обеспечению работоспособности котельной в период с 01.12.2019 по 01.11.2022. ООО «ТеплоТех» в свою очередь обязалось оплатить все необходимые материалы, инструменты, оборудование, командировочные и т.п. расходы, связанные с исполнением обязательств по договору (л.д. 19, 164).

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут 23.06.2022 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В период с 2019 года по 23.07.2022 в связи с систематической блокировкой счетов по исполнительным листам от поставщиков энергоресурсов, ООО «ТеплоТех» не имело возможности оплачивать счета, своевременно выплачивать заработную плату и оплачивать другие производственно-хозяйственные нужды, необходимые для поддержания производственной деятельности котельной, ФИО1 как <данные изъяты> организации был вынужден оплачивать расходы Общества, связанные с его производственной, хозяйственной деятельностью (л.д. 48-57, 61-134, 177-203).

Все затраты фиксировались истцом в авансовых отчетах, сдаваемых в бухгалтерию организации, заносились в программу «1С-Бухгалетрия», отражены в карточке счета № (л.д. 30-33, 87-90).

ФИО1 в адрес директора ООО «ТеплоТех» направлялась претензия с просьбой произвести выплату задолженности по оборотно-сальдовой ведомости по счету №, образовавшейся по состоянию на 24.05.2022, оставленная ответчиком без ответа (л.д. 10).

Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету № за 01.04.2022-24.05.2022 задолженность ответчика перед истцом по авансовым отчетам составляет 459 499,85 руб. (л.д. 17, 169).

Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

Поскольку доказательств выплаты истцу задолженности по авансовым отчетам ответчиком в противоречие со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд считает данный факт установленным и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность в сумме 459 499,85 руб.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период просрочки определен истцом временными рамками с 23.07.2022 по 16.12.2022 и составляет 147 дней, а не 176 дней, как указано в расчете истца.

Общая сумма процентов согласно расчету истца составляет 53 917,34 руб. (л.д. 147).

Контррасчета задолженности ответчиком суду не представлено.

Расчет истца судом проверен и является арифметически неверным. Правильный расчет за указанный истцом период выглядит следующим образом:

С 23.07.2022 по 24.07.2022 (2 дня) - 459 499,85 руб. х 9,5% х 1/150 х 2 дня = 582,03 руб.

С 25.07.2022 по 18.09.2022 (56 дней) - 459 499,85 руб. х 8% х 1/150 х 56 дней = 13 723,73 руб.

С 19.09.2022 по 16.12.2022 (89 дней) - 459 499,85 руб. х 7,5% х 1/150 х 89 дней = 20 447,74 руб.

Итого: 34 753,50 руб.

Разрешая спор, суд исходит из того, что при прекращении трудового договора работодатель не произвел работнику выплату всех сумм, причитающихся при увольнении, в связи с чем ответчик должен выплатить задолженность с уплатой процентов.

С учетом изложенного, с ООО «ТеплоТех» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату задолженности по авансовым отчетам в сумме 34 753,50 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий работодателя по невыплате денежных средств, причитающихся при увольнении, в установленный срок нашла свое подтверждение в судебном заседании, в силу ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

ФИО1 просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. По мнению суда, заявленный размер денежной компенсации морального вреда является завышенным, не соответствует принципам разумности и справедливости.

Учитывая фактические обстоятельства дела, перенесенные истцом нравственные страдания, связанные с нарушением работодателем установленного срока выплаты задолженности по авансовым отчетам, степень вины работодателя, а также то, что несвоевременная выплата денежных средств привела к ограничениям прав истца на нормальное содержание своей семьи, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден законом, в размере 8 443 руб. (8 143 руб. (требования имущественного характера, подлежащие оценке) + 300 руб. (требование неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоТех» о взыскании задолженности по авансовым отчетам, компенсации за просрочку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТеплоТех» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по авансовым отчетам в сумме 459 499,85 руб., проценты за период с 23 июля по 16 декабря 2022 года в размере 34 753,50 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТеплоТех» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 8 443 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.И. Орехова

Заочное решение в окончательной форме принято 16 февраля 2023 года.