2-2237/2023

70RS0001-01-2023-002734-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 сентября 2023 года Кировский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего судьи Усмановой Е.А.,

при секретаре Николаевой Ю.А.,

помощник судьи Моисеева А.С.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, действующего на основании ордера /________/ от 25.07.2023, представителя ответчика ФИО3., действующей на основании доверенности от 09.01.2023 сроком действия по 31.12.2023, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения, просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области включить в страховой стаж работы период трудовой деятельности с 01.01.1984 по 29.09.1989 гг. в /________/ и назначить страховую пенсию по старости с 30.06.2021. В обоснование заявленных требований указала, что решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области /________/ от 30.03.2023 ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой величины ИПК - не ниже 21. В 2021 году истец обратилась с заявлением в Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области № 1. 22.07.2021 решением /________/ ей было отказано в связи с тем, что невозможно установить принадлежность трудовой книжки, так как на титульном листе трудовой книжки отчество дописано, к тому же в нем допущена ошибка. Рекомендовано установить юридический факт принадлежности трудовой книжки /________/ от 29.09.1989 в судебном порядке. Решением Октябрьского районного суда г. Томска по делу /________/ от 19.12.2022 установлен факт принадлежности трудовой книжки /________/ выданной 29.09.1989 на имя ФИО1 В обжалуемом решении отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области /________/ от 30.03.2023 зачтены периоды работы, включаемые в страховой стаж работы ФИО1: с 24.01.1990 по 13.03.1997 (7 лет 1 месяц, 20 дней); с 03.05.2002 по 31.10.2002 (5 месяцев, 29 дней); с 09.06.2003 по 20.10.2006 (3 года 5 месяца, 12 дней); с 16.09.2019 по 12.02.2020 (4 месяца, 27 дней); с 11.01.2021 по 10.04.2021 (4 месяца, 27 дней), а также периоды получения пособия по безработице: с 24.08.2020 по 23.11.2020 (3 месяца); с 21.04.2021 по 29.04.2021 (9 дней); с 21.04.2022 по 26.05.2022 (1 месяц 6 дней); общая продолжительность страхового стажа составила 12 лет 11 дней. При этом период работы с 01.01.1984 по 29.09.1989 не нашел своего документального подтверждения и не был зачтен в страховой стаж. Также указано, что при зачете данного периода величина индивидуального пенсионного коэффициента составит - 20,105, что менее требуемой 21. Данный отказ пенсионного органа полагает незаконным. Трудовая деятельность в обозначенный период подтверждается сведениями трудовой книжки.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Дополнительно пояснили, что спорный период работы с 01.01.1984 по 29.29.1989 подтверждается надлежащими документами, свидетельскими показаниями и подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать. Поддержала представленный отзыв на иск, в котором указала, что истец неоднократно обращалась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. По ранее рассмотренным заявлениям от 30.06.2021, от 05.10.2021 пенсионным органом отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием такового права. Трудовая книжка колхозника /________/ от 29.09.1989 не была принята к зачету, так как отчество владельца трудовой книжки дописано (внесено несвоевременно), не соответствует паспортным данным заявительницы. ФИО1 представлено решение суда об установлении факта принадлежности трудовой книжки колхозника /________/ от 29.09.1989. По трудовой книжке не был учтен один период работы в колхозе с 01.01.1984 по 29.09.1989, т.к. дата заполнения книжки указана в 1989 году, в то время как записи о первом периоде работы внесены в трудовую книжку спустя более 5 лет после ее открытия, в основании внесения записи об увольнении не указан распорядительный документ (в основании указано: «согласно поданного заявления»), записи в разделе «трудовое участие в общественном хозяйстве» не заверены в установленном порядке (нет подписи ответственного лица, печати организации). Период работы по трудовой книжке без уточняющих документов учесть нельзя. В поступившей в 2021 году архивной справке отражено, что в книгах учета трудового стажа и заработка колхозника /________/ данные о заработной плате ФИО1 за 1984-1989 годы отсутствуют. При подсчете страхового стажа, его продолжительность составила 12 лет 11 месяцев, а величина индивидуального пенсионного коэффициента - 13,745. Даже в случае документального подтверждения спорного периода работы и его учета в страховой стаж величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 20,105, что не достаточно для назначения страховой пенсии по старости.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Статьей 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент.

В соответствии с ч. 1, 2, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статья 35 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает переходные положения действия данного закона.

Так, согласно части 1 статьи 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 данного Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. (статья 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Судом установлено, что ФИО1, /________/ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, ей присвоен номер индивидуального лицевого счета /________/.

Для назначения в 2021 году страховой пенсии по старости ФИО4 требовалось наличие страхового стажа не менее 12 лет, величины ИПК не менее 21 балла.

Из материалов дела усматривается, что истец 30.06.2021, а также 05.10.2021 обращалась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием права на пенсию. Пенсионный орган не принял к зачету представленную ФИО1 трудовую книжку /________/ от 29.09.1989, поскольку отчество владельца дописано (внесено несвоевременно) и не соответствует паспортным данным заявителя.

В целях устранения препятствий в реализации своего права на получение трудовой пенсии, истец обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки.

Решением Октябрьского районного суда г.Томска от 19.12.2022, вступившим в законную силу 27.01.2023, данное заявление ФИО1 удовлетворено; установлено, что трудовая книжка /________/, выданная 29.09.1989, выданная на имя ФИО1, /________/ г.р., принадлежит ФИО1, /________/ г.р.

13.02.2023 ФИО1 повторно обратилась в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив трудовую книжку колхозника /________/ от /________/ на имя ФИО1, /________/ г.р.; решение Октябрьского районного суда г.Томска от 19.12.2022 об установлении факта принадлежности указанной трудовой книжке заявителю; документы пенсионного дела (свидетельство о заключении брака, свидетельства о рождении детей, архивные справки); выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица /________/.

Решением ОСФР по Томской области от 30.03.2023 /________/ в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со с. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента – не ниже 21.

Как усматривается из содержания данного решения, в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 пенсионный орган зачел 12 лет 11 дней и рассчитал величину индивидуального пенсионного коэффициента 13,745. При этом в страховой стаж не включен период работы с 01.01.1984 по 29.09.1989 в связи с отсутствием подтверждающих документов. Трудовая книжка заполнена в 1989 году, записи о первом периоде работе внесены спустя 5 лет после ее (трудовой книжки) открытия. В обоснование внесения записи об увольнении не указан распорядительный документ (в основании указано: «согласно поданного заявления»), записи в разделе «трудовое участие в общественном хозяйстве» не заверены в установленном порядке (нет подписи ответственного лица, печати организации). В поступившей в 2021 году архивной справке отражено, что в книгах учета трудового стажа и заработка колхозника /________/ данные о заработной плате ФИО1 за 1984-1989 гг отсутствуют.

Посчитав, что ответчик необоснованно исключил из страхового стажа периоды работы истца в /________/ (с 01.01.1984 по 29.09.1989), за защитой своего нарушенного права ФИО1 обратилась в суд с иском.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 10 указанных Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу пункта 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

В соответствии с п.60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162 (действовала до 11.11.2003); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 N 310.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные положения содержатся в Основных положениях о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310, где указано, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Согласно трудовой книжке колхозника /________/, выданной на имя ФИО1, /________/ г.р., 01.01.1984 истец принята в члены колхоза согласно поданного заявления (решение общего собрания к/ков, приказ /________/ от 01.01.1984); 29.09.1989 – освобождена от работы согласно поданного заявления (согласно поданного заявления от 29.09.1989). Данные записи заверены оттиском печати /________/» и подписью уполномоченного лица.

Представленная истцом трудовая книжка заполнена 29.09.1989, тогда как сведения о начале ее трудовой деятельности датированы 01.01.1984. На титульном листе имеется печать «Садоводческий колхоз имени Мичурина Гумбетовского района ДАССР» и подпись лица ответственного за выдачу трудовых книжек.

В разделе «Трудовое участие в общественном хозяйстве» трудовой книжки колхозника /________/ указаны годы работы истца в колхозе: 1984-1989 гг., сведения об установленном и выполненном годовом минимуме трудового участия, указан документ, на основании которого данные сведения внесены: книга учета расчетов с колхозниками л/сч <***>. Данные записи печатью организации не заверены, подпись ответственного лица отсутствует.

Из содержания ответов архивного отдела Администрации МР «/________/» от 06.07.2021, от 08.08.2023, от 04.09.2023 в архивном отделе администрации МР «/________/» имеются книги учета трудового стажа и заработка /________/ в количестве 11 единиц за 1950-1994 гг. Данные о трудовом стаже и заработной плате ФИО1 за 1984 – 1989 гг. отсутствуют. В книгах учета трудового стажа колхозника за 1971-1994 гг. с лицевым счетом /________/ значится /________/.

По сведениям, предоставленным администрацией МР «/________/» документы, книги по учету стажа и заработной плате колхозника им Мичурина, ликвидированного в 1994 году, сохранились лишь частично. Основная часть документации колхоза, при ее ликвидации согласно показаниям свидетелей были выброшены в овраг и частично сожжены, а сохраненная часть документации, т.е. книги по учету стажа и заработной платы колхозников колхоза им Мичурина (всего 6 книг) были переданы в архив МР «/________/». Данными о чрезвычайных обстоятельствах (пожарах, наводнениях и др.), повлекших повреждение или потерю информации за период с 1989 по 2023, не располагают.

Из представленных сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного по состоянию на 14.07.2023, полученных на адвокатский запрос ФИО2, пенсионным органом при расчете общего стажа до 2002 года учтены периоды работы истца с 01.01.1984 по 29.09.1989 (продолжительностью 5 лет 8 месяцев 29 дней), в графе работодатель/ наименование иного периода указано: период военной службы и другой, приравненной к ней службе (кроме по призыву).

Однако как следует из ответа ОСФР по Республике Дагестан, стаж работы истца с 01.01.1984 по 29.09.1989 внесен ГУ–УПФР в г.Томске 26.04.2013 по данным предоставленной заявителем трудовой книжки (данная информация отражена в выписке из ИЛС ЗЛ). В Республику Дагестан ФИО1 за назначение страховой пенсии не обращалась. Архивный отдел администрации МР «/________/» сообщил, что в книгах учета трудового стажа и заработной платы колхозников «/________/» данные на ФИО1, /________/ г.р. за указанный период отсутствуют. На основании полученного ответа данный стаж работы необходимо удалить из выписки с ИЛС ЗЛ путем корректировки формы СЗВ-К. Мероприятия по удалению должен производить специалист оценки пенсионных прав и заблаговременной работы в ОСФР по г.Томску.

В подтверждение трудовой деятельности в спорный период, истец представила нотариально заверенный протокол допроса свидетеля /________/, /________/ г.р. от 08.09.2023 № /________/, личность которой установлена нотариусом по паспорту серии /________/, выданного 11.05.2010 ТП УФМС России по Респ.Дагестан в Гумбетовском районе. Из содержания протокола усматривается, что в начале 1984 года свидетель устроилась на работу в /________/, в колхозе проработала до начала 1988 года. После того, как вышла замуж, перешла на работу в колхоз Коминтерна в другом селении. В ее трудовой книжке имеются все записи о трудоустройстве. ФИО1 является ее родной сестрой, с которой в 1984 году вместе устраивались на работу в колхоз имени Мичурина и в последующем там осуществляли трудовую деятельность. После замужества и переезда в другое село, ее сестра /________/ продолжила работать в /________/. Сколько она там проработала, точно не помнит, но около трех лет.

Между тем показания данного свидетеля не могут быть приняты судом в качестве относимого и допустимого доказательства, поскольку личность свидетеля не согласуется с представленной ею трудовой книжкой колхозника /________/, которая выдана на имя /________/, /________/ г.р.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что документы, представленные в материалы дела, в своей совокупности не подтверждают заявленный период работы истца в /________/ с 01.01.1984 по 29.09.1989, иных доказательств, подтверждающих работу истца в указанный период и выплату ей заработной платы, не представлено, суд не находит оснований для включения спорного периода в страховой стаж ФИО1

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости с 30.06.2021.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку требования в части включения период работы с 01.01.1984 по 29.09.1989 оставлены без удовлетворения, на 30.06.2021 у истца отсутствовала достаточная величина ИПК, требование истца о назначении страховой пенсии по старости с даты обращения также не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Усманова

Решение в окончательной форме принято 15 сентября 2023 года.

Судья Е.А.Усманова