№ 2-4713/2023 г.
РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
04 октября 2023г. г.Уфа
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
в составе судьи М.А. Власюка,
при секретаре Коноваловой К.Д.,
при рассмотрении гражданского дела по иску прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах ФИО1 ФИО8 к ООО «Сервисная компания «Север» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района г. Уфы обратился в суд с иском в интересах ФИО1 ФИО9. к ООО «Сервисная компания «Север» о взыскании заработной платы.
Прокуратурой Октябрьского района г. Уфы по обращению ФИО1 ФИО10. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Север», ИНН <***>, ОГРН <***>, зарегистрированным по адресу: <адрес>, требований трудового законодательства проведена проверка. Основной вид деятельности ООО СК «Север» - аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом. Директором общества является ФИО2.
Установлено, что ФИО1 ФИО12. работала в период с 30.05.2022 по 03. 03.2023 з ООО Сервисная компания «Север» в должности кухонного рабочего. Проверка показала, что за октябрь 2022 г. ФИО1 ФИО11 начислена заработная плата в размере 57 731,23 рублей, выплачено 2 500 рублей, за ноябрь 2022 г. Начислено 64 720,01 рублей, выплачено 0 рублей, за декабрь 2022 г. Начислено 48 152,86 рублей, выплачено 0 рублей, за март 2023 г. Начислено 64022,13 рублей (компенсация за неиспользованные дни отпуска), выплачено 0 рублей. Итого задолженность по заработной плате ООО Сервисная компания «Север» перед ФИО1 ФИО13. за октябрь 2022 г.—март 2023 г. Составляет 175 824,86 рублей. Ввиду чего прокурор просит взыскать с Сервисная компания «Север», в пользу ФИО1 ФИО14, заработную плату за октябрь 2022г. -55 231,23 рублей, за Ноябрь 2022 в размере 64720,01 руб., за декабрь 2022 г. в размере 48 152,86 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 8 439,59 руб., а всего 184 264,45 руб.
Прокурор Октябрьского района г.Уфы в судебном заседании исковое заявление поддержала, просила удовлетворить.
Истец ФИО1 ФИО15 на судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, о причинах неявки суду не сообщила.
Представитель ответчика ООО СК «Север» ФИО2, являющийся руководителем ООО СК «Север» в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате выплачена ФИО1 ФИО16. как до, так и после предъявления иска в суд.
С учетом мнения представителя ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что ФИО1 ФИО17 работала в период с 30.05.2022 по 03. 03.2023 з ООО Сервисная компания «Север» в должности кухонного рабочего.
Проверка показала, что за октябрь 2022 г. ФИО1 ФИО18. начислена заработная плата в размере 57 731,23 рублей, выплачено 2 500 рублей, за ноябрь 2022 г. Начислено 64 720,01 рублей, выплачено 0 рублей, за декабрь 2022 г. Начислено 48 152,86 рублей, выплачено 0 рублей, за март 2023 г. Начислено 64022,13 рублей (компенсация за неиспользованные дни отпуска), выплачено 0 рублей.
Итого задолженность по заработной плате ООО Сервисная компания «Север» перед ФИО1 ФИО19 за октябрь 2022 г.—март 2023 г. Составляет 175 824,86 рублей.
Ответчик представил в суд расчет, листки о погашении задолженности по заработной плате, неустойке и компенсации за отпуск.
Поскольку выплаты были осуществлены полностью до предъявления искового заявления (13.06.2023),что подтверждается реестрами выплат банка ФК «Открытие» № № от 06.06.2023г., суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового заявления в части взыскания заработной платы за октябрь 2022 г. в размере 55 231,23 руб., за ноябрь 2022 г.-в размере 64720,01 рублей.
В соответствии с реестрами выплат банка «ФК Открытие» № № от 19.06.2023г.задолженность по компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 64 022,13 руб., выплачена 19.06.2023г.,а в соответствии с реестром № № от 20.06.2023г. задолженность процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8439,59 выплачена 20.06.2023г., то есть после предъявления искового заявления в суд. Поэтому исковое заявление по компенсации за неиспользованные дни отпуска, задолженности процентов за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению, но принудительному исполнению не подлежат.
В силу ст. 136 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно п. 1 указания Центрального Банка Российской Федерации от 11.12.2015 № 3894 «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 11 декабря 2015 года № ЗТ) с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.
В силу. ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодателем существенно нарушены права работников, что выражено в незаключении трудового договора, невыплате заработной платы, что повлекло за собой негативные последствия в виде отсутствия денежных средств на проживание.
В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Вопреки указанным требованиям работодателем компенсация морального вреда не произведена.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности, справедливости и соразмерности последствиям допущенных ответчиком нарушений трудовых прав соистца, в частности, что из-за допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истец испытал физические и нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком. С учетом всех обстоятельств дела, индивидуальных особенностей соистца, глубины и степени переживания негативных эмоций вследствие нарушения трудовых прав и приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 руб.
Одной из мер прокурорского реагирования в случае обнаружения нарушения прав и свобод человека и гражданина является предъявление искового заявления в его интересах.
Так, в соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского и административного судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите и нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, понесенные расходы подлежат взысканию в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в размере 1573,85 руб., установленного размера для юридических лиц.
На основании изложенного,руководствуясь ст. 45 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах ФИО1 ФИО20 к ООО «Сервисная компания «Север» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Сервисная компания «Север» в пользу ФИО1 ФИО21 компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 64 022,13 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 8 439,59 рублей. Решение суда в данной части принудительному исполнению не подлежит.
В удовлетворении требования о взыскании с ООО Сервисная компания «Север», ИНН <***>, ОГРН <***>, зарегистрироваиного по адресу: РБ, <...>, офис 405А, в пользу ФИО1 ФИО22, ДД.ММ.ГГГГ г.р., <данные изъяты> заработной платы за октябрь 2022 года в размере 55 231,23 руб., за ноябрь 2022 года в размере 64 720,01 руб., за декабрь 2022 года в размере 48 152,86 руб. отказать.
Взыскать с ООО Сервисная компания «Север» в пользу ФИО1 ФИО23 компенсацию морального вреда в размере 500руб.
С ООО Сервисная компания «Север» в доход местного бюджета взыскать госпошлину в размере 1573 руб. 85 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Орджоникидзевский райсуд г.Уфы со дня изготовления мотивированного решения
Судья: М.А. Власюк