РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2022 года г. Черкесск, КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе судьи Ковалевой О.Г., при секретаре судебного заседания – Айчепшеве Т.А.,

с участием: истца – ФИО1, представителя ответчика ГУ-ОПФ РФ по КЧР – ФИО2, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело №2-3081/22 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы и обязании засчитать в страховой стаж периоды работы для назначения досрочной пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы и обязании засчитать в страховой стаж периоды работы для назначения досрочной пенсии по старости. требования обосновала тем, что она с 07 февраля 1994г. является медицинским работником. В конце 2021г. истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении сведений о дате выхода на досрочную пенсию. Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления установления пенсий и социальных выплат ОПФ по КЧР с местом нахождения в а.Хабез, вынесен акт №14 встречной проверки факта работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 27 декабря 2021г. Причиной внеплановой проверки послужил запрос Клиентской службы ОПФ по КЧР от 14.12.2021г. №130637/21. Данной проверкой установлено, что согласно книгам приказов: Приказ №18 от 07.02.94г. п.3 ФИО1 Зулету - принять медицинской сестрой онколога с 07.02.94г. Приказ №136 от 28.12.1994г. п.4 ФИО1 Зулете - медицинской сестре онколога предоставить очередной трудовой отпуск за 1994 г. на 40 рабочих дней с 2.01.1995г. Выход на работу с 21.02.95г. Приказ №1 от 04.01.1996г. п.1 ФИО1 – медицинской сестре поликлиники предоставить очередной трудовой отпуск на отработанный период с 07.02.1995г. по 07.02.1996 года, сроком на 36 рабочих дней с 03.01.1996г. по 13.02.1996г. Приказ №55 от 16.09.96г. п.4 ФИО1 - медицинской сестры поликлиники предоставить очередной трудовой отпуск за проработанный период с 07.02.96г. по 07.02.97г. со сроком на 36 рабочих дней с 01.08.96г. по 11.09.96г. Приказы о переводе медсестрой врача эндокринолога, предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением в сентябре 1997г., об увольнении в октябре 1997г. в книгах приказов не найдены, в приказе №90 от 07.10.1997г. ФИО1 не значится. В книгах приказов другие работники с такой фамилией и с такими инициалами не значатся. В лицевых счетах по зарплате за 1994-1995г.г. ФИО1 Зулете, за 1996-1997г.г. - ФИО1 заработная плата начислялась с 07.02.1994г. по 31.12.1994г. - заработная плата начислена, должность не указана с 01.01.1995г. по 30.09.1997г.- медицинской сестре эндокринолога (с 02.01.95г., 03.01.96г., 01.08.1996г. находилась в очередном трудовом отпуске, в сентябре 1997г. заработная плата начислена за 09.1.997г. и прочие начисления, в октябре 1997г. на лицевом счете написано-увольнение (заработная плата не начислялась). В лицевых счетах такие работники с такой фамилией и такими инициалами не значатся. На основании указанного вынесено заключение: ФИО1 Зулета, ФИО1, ФИО1 - работала в Хабезской центральной районной больнице в следующие периоды: с 07.02.1994 г. по 31.12.1994 г.- по приказу - медицинской сестрой онколога, по лицевым счетам заработная плата начислена, но должность не указана; с 01.01.1995г. по 30.09.1997 г. - по приказу - медицинской сестрой онколога, по лицевым счетам - медицинской сестрой эндокринолога. Согласно п.20 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400 «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране I здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. Так, в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 08.01.1997г. №225ХХП «Об административно-территориальном устройстве КЧР», а.Хабез, на территории которого находится Республиканское Государственное Бюджетное Учреждение Здравоохранения «Хабезская ЦРБ» относится к сельской местности. Просит суд: Установить факт ее работы в периоды с 07.02.1994г. по 31.12.1994г. и с 01.01.1995г. по 30.09.1997г. - медицинской сестрой онколога; Обязать Управление Отделения Пенсионного фонда России по КЧР засчитать в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 07.02.1994г. по 31.12.1994г., и с 01.01.1995г. по 30.09.1997г.- медицинской сестрой онколога.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении, с учетом уточнений, поданных в порядке ст.39 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда России по Карачаево-Черкесской Республика безосновательно возражала против заявленных требований истца, просит в иске отказать.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Положениями ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Аналогичные положения содержались в статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015 г.).

Судом установлено, что истец обратилась в Управление Отделения ПФ РФ по КЧР в г.Черкесске, 08.12.2021 года с заявлением о назначении пенсиипо старости в соответствии со ст.21.1.2 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пенсионное дело не зарегистрировано, так как истец за назначением пенсии не обращалась, суду предоставлен макет пенсионного дела ФИО1

Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления установления пенсий и социальных выплат ОПФ по КЧР с местом нахождения в а.Хабез, вынесен акт №14 встречной проверки факта работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 27 декабря 2021г.

Причиной внеплановой проверки послужил запрос Клиентской службы ОПФ по КЧР от 14.12.2021г. №130637/21.

Данной проверкой установлено, что согласно книгам приказов:

-Приказ №18 от 07.02.94г. п.3 ФИО1 Зулету - принять медицинской сестрой онколога с 07.02.94г. (так в документе).

-Приказ №136 от 28.12.1994г. п.4 ФИО1 Зулете - медицинской сестре онколога предоставить очередной трудовой отпуск за 1994 г. на 40 рабочих дней с 2.01.1995 г. Выход на работу с 21.02.95г. (так в документе).

-Приказ №1 от 04.01.96г. п.1 ФИО1 - медицинской сестре поликлиники предоставить очередной трудовой отпуск на отработанный период с 07.02.95г. по 07.02.96г. сроком на 36 рабочих дней с 3.01.1996г. по 13.02.96г. (так в документе).

-Приказ №55 от 16.09.96г. п.4 ФИО1 - медицинской сестры поликлиники предоставить очередной трудовой отпуск за проработанный период с 07.02.96г. по 07.02.97г. со сроком на 36 рабочих дней с 01.08.96г. по 11.09.96г. (так в документе).

Приказы о переводе медсестрой врача эндокринолога, предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением в сентябре 1997г., об увольнении в октябре 1997г. в книгах приказов не найдены, в приказе №90 от 07.10.1997г. ФИО1 не значится. В книгах приказов другие работники с такой фамилией и с такими инициалами не значатся.

В лицевых счетах по зарплате за 1994-1995 г.г. ФИО1 Зулете, за период с 1996-1997 г.г.-ФИО1 заработная плата начислялась с 07.02.1994г. по 31.12.1994г. - заработная плата начислена, должность не указана с 01.01.1995г. по 30.09.1997г. - медицинской сестре эндокринолога (с 02.01.95г., 3.01.96г., 01.08.1996г. находилась в очередном трудовом отпуске, в сентябре 1997г. заработная плата начислена за 09.1997г. и прочие начисления, в октябре 1997г. на лицевом счете написано-увольнение (заработная плата не начислялась). В лицевых счетах такие работники с такой фамилией и такими инициалами не значатся, что дает основание полагать о принадлежности указанных документов истцу

На основании указанного, вынесено заключение: ФИО1 Зулета, ФИО1, ФИО1 - работала в Хабезской центральной районной больнице в следующие периоды: с 07.02.1994 г. по 31.12.1994 г.- по приказу медицинской сестрой онколога, по лицевым счетам заработная плата начислена, но должность не указана; с 01.01.1995г. по 30.09.1997 г. - по приказу медицинской сестрой онколога, по лицевым счетам - медицинской сестрой эндокринолога.

В соответствии с ч.1 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующего с 01.01.2015 года) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии(с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Ст.11 Закона №400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015).

Согласно п.2 Правил №1015 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п.11 указанных Правил основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, а, следовательно, и страхового стажа работника, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил №1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Аналогичные требования к подтверждению стажа работы содержались и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве, а именно в п.40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555.

Согласно подпункту «б» п.117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года №590, доказательством стажа работы могут служить, в том числе, справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы.

Если имя, отчество или фамилия, указанные в документах, подтверждающих трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией данного лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. Пенсионная система СССР имела единые требования к предъявляемым документам, подтверждающим трудовой стаж.

Согласно п.6 ст.21 Закона № 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Правила № 884н).

В соответствии с положениями ст.ст.12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Согласно п.8 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», периоды работы и «или» иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Как следует из пункта 11 названного постановления, документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 Федерального закона.

Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, о том, что в спорный период работы ФИО1 действительно работала медицинской сестрой онколога в Хабезской Центральной районной больнице, и данными трудовой книжки, которые в соответствии со статьями 55, 68 ГПК РФ признаются допустимыми доказательствами, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истицы в Хабезской Центральной районной больнице - медицинской сестрой онколога в указанный ею период, чего не смог опровергнуть и оспорить представитель ответчика.

Также, судом установлено, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Тот факт, что в приказах и лицевых счетах заработной платы работником отдела кадров допускались неточности и ошибки в написании инициалов истца, не может служить основанием для лишения истца права на включение в стаж спорного периода работы, так как отсутствует ее вина в оформлении указанных выше документов. Действующее законодательство не обязывает работника, в данном случае истицу, хранить трудовую книжку, она также не несет ответственность за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки, ведомостей, лицевых счетов, как не несет ответственность за не правильное оформление и не сдачу предприятием документов на хранение в архив. Оформление работодателем документов работника с нарушением требований законодательства не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Судом также учитывается правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 5 ноября 2002 года № 320-О, согласно которой, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Вместе с тем, исследовав в комплексе, как доводы истца, так и представленные доказательства по делу, суд находит действия ответчика по отказу в назначении страховой пенсии по старости незаконными, а исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу п.3 ст.14, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. №1015).

Согласно ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Судом установлено, что истец при обращении в ГУ ОПФ РФ по КЧР г.Черкесска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, представила все необходимые документы. Злоупотреблений со стороны истца не имеется. Как видно из материалов дела, Решением ГУ УПФ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Более того, в адрес ФИО1, ответчик направил письмо рекомендательного характера, с указанием на обращение в суд за установлением факта работы в период с 07.02.1994г. по 03.10.1997г., за подписью зам.руководителя клиентской службы ФИО3

Руководствуясь статьями 2, 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы и обязании засчитать в страховой стаж периоды работы для назначения досрочной пенсии по старости, удовлетворить.

Установить факт работы, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с 07.02.1994г. по 31.12.1994г. и с 01.01.1995г. по 30.09.1997г. - медицинской сестрой онколога Хабезской Центральной районной больницы.

Обязать Управление Отделения Пенсионного фонда России по КНР засчитать в страховой стаж периоды работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 07.02.1994г. по 31.12.1994г.- и с 01.01.1995г. по 30.09.1997г.- медицинской сестрой онколога Хабезской Центральной районной больницы.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца с момента вынесения решения. В окончательной редакции мотивированное решение изготовлено 16 октября 2022 года.

Судья Черкесского городского суда О.Г. Ковалева