Дело № 2-1888/2025
(УИД 61RS0020-01-2025-002278-39)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2025 года г. Новошахтинск
Новошахтинский районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи Горбань И.А.,
при секретаре Нихаевой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1888/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором после изменения исковых требований просит обязать последнего включить в ее страховой стаж периоды ее работы: с 10.08.1958 по 04.07.1961 (продолжительностью 2 года 10 месяцев 24 дня) - в совхозе Марковский; с 14.03.1962 по 27.08.1965 (продолжительностью 2 года 5 месяцев 13 дней) - в ОРСе треста «Лисичанскуголь»; с 06.08.1970 по 14.05.1973 (продолжительностью 2 года 9 месяцев 8 дней) - в ОРСе Севхимкомбината; с 12.02.1980 по 01.02.1996 (продолжительностью 15 лет 11 месяцев 18 дней) - в строительном управлении №11; с 01.02.1996 по 20.08.1999 (продолжительностью 3 года 5 месяцев 11 дней) - в Рубежанскстрой; с 01.03.2004 по 21.03.2006 - (продолжительностью 2 года 21 день) в ЧП фирма БЭТ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области произвести перерасчет страховой пенсию по старости с 19.09.2023 с учетом включенных периодов работы в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ« Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»; взыскать с ответчика в свою пользу расходы на оплату помощи адвоката в сумме 5000 руб. 00 коп.
В обоснование своих требований истец указала, что в начале 2022 года из-за боевых действий в Луганской области она вместе со своим мужем приехали из <адрес> в <адрес> и с 01.03.2022 ей была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Ответчиком был учтен не весь ее трудовой стаж, а только 9 лет 5 месяцев 1 день. Она не согласилась с такой позицией ответчика и обращалась неоднократно с заявлениями о перерасчете установленного размера пенсии и включении в ее стаж периодов ее работы в <адрес>, так как ранее до переезда она получала пенсию, и весь ее трудовой стаж по трудовой книжке был принят. Однако, ответчик произвел перерасчет частично, приняв только с 01.03.2023 страховой стаж - 11 лет 7 месяцев. При подсчете стажа, ответчик не засчитал в страховой стаж следующие периоды работы: с 10.08.1958 по 04.07.1961 (продолжительностью 2 года 10 месяцев 24 дня) - в совхозе Марковский, так как дата приема, раньше даты заполнения трудовой книжки, а дата издания приказа о приеме позже даты приема; с 14.03.1962 по 27.08.1965 (продолжительностью 2 года 5 месяцев 13 дней) - в ОРСе треста «Лисичанскуголь», так как в трудовой книжке печать читается частично и не соответствует наименованию организации при приеме; с 06.08.1970 по 14.05.1973 (продолжительностью 2 года 9 месяцев 8 дней) - в ОРСе Севхимкомбината, так как печать не соответствует наименованию организации при приеме; с 12.02.1980 по 01.02.1996 (продолжительностью 15 лет 11 месяцев 18 дней) - в строительном управлении №11, так как отсутствует основание увольнения в трудовой книжке; с 01.02.1996 по 20.08.1999 (продолжительностью 3 года 5 месяцев 11 дней) - в Рубежанскстрой, так как не читается печать; с 01.03.2004 по 21.03.2006 - (продолжительностью 2 года 21 день) в ЧП фирма БЭТ, так как в пенсионном деле отсутствуют сведения об уплате страховых взносов. Она не согласна с позицией ответчика, так как в трудовой книжки наименование организаций, а также наименование организации в оттисках печати возможно прочитать. Все записи о ее работе и увольнении внесены в трудовой книжке в хронологическом порядке относительно иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. Полагает, что нечитаемость оттисков печатей обусловлена давностью самих оттисков, что вместе с выцветанием бумаги, использованной в листах самой трудовой книжки, является естественным процессом, обусловленным истечением нескольких десятилетий времени. Плохо читаемые оттиски печати и неверно указанные даты в трудовой книжке не могут, в данном случае, создавать для нее неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж. Также указала, что все спорные периоды ее работы приходятся на период действия Соглашения от 13.03.1992, соответственно она имела право на учет этих периодов в трудовой стаж при назначении пенсии. Для защиты своих интересов она вынуждена была обратиться за юридической помощью к адвокату, что привело к расходам с ее стороны в сумме 5000 руб. 00 коп., которые должен возместить ей ответчик.
Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, согласно, имеющемуся в материалах дела заявлению, просила дело рассмотреть в ее отсутствие с участием ее адвоката Еремеевой В.Н. Согласно заявлению адвоката Еремеевой В.Н., последняя просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
Дело рассмотрено в отсутствие истца и ее представителя в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно письменному отзыву на исковое заявление просил в удовлетворении иска отказать, дело рассмотреть в отсутствие представителя ОСФР по Ростовской области.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Из материалов выплатного (пенсионного дела) №.... получателя пенсии ФИО2 следует, что ФИО2, .... года рождения, решением ОСФР по Ростовской области с 01.10.2022 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пересмотрена в соответствии с Федеральным законом от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 01.03.2023.
06.03.2024 ФИО2 обратилась в ОСФР по Ростовской области с заявлением о перерасчете размера пенсии по старости.
Решением ОСФР по Ростовской области от 12.03.2024 №...., ФИО2 отказано в перерасчете пенсии, поскольку при оценке пенсионных прав выявлено, что в стаж заявительницы учтены все возможные периоды работы, к расчету пенсии применено максимально возможное отношение по заработной плате (из имеющихся в пенсионном деле документов). Другие варианты конвертации пенсионных прав нецелесообразны.
Согласно письменному отзыву представителя ответчика, имеющемуся в материалах дела, в страховой стаж ФИО2 не включены периоды ее работы: с 10.08.1958 по 04.07.1961 в совхозе Марковский, так как дата приема, раньше даты заполнения трудовой книжки, а дата издания приказа о приеме позже даты приема; с 14.03.1962 по 27.08.1965 в ОРСе треста «Лисичанскуголь» так как в трудовой книжке печать читается частично и не соответствует наименованию организации при приеме; с 06.08.1970 по 14.05.1973 в ОРСе Севхимкомбината, так как печать не соответствует наименованию организации при приеме; с 12.02.1980 по 01.02.1996 в строительном управлении № 11, так как отсутствует основание увольнения в трудовой книжке; с 01.02.1996 по 20.08.1999 в Рубежанскстрой, так как не читается печать; с 01.03.2004 по 21.03.2006 в ЧП фирма БЭТ, так как в пенсионном деле отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.
В силу положений ч. 3 ст. 2 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Между государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, 13 марта 1992 года подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение13.03.1992), регулирующее вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств.
Статьей 1 Соглашения от 13.03.1992 предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992, для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992, государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р (в редакции от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР") для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В этой связи, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13.03.1992, с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации, а периоды по трудовому договору с 14.03.1992 и по найму с 01.01.2002 подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
При новом установлении пенсии, документы, оформленные до распада СССР (до 01.12.1991) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.
Таким образом, сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, а также в том случае, если прием на работу осуществлялся до распада СССР, а увольнение после распада СССР, либо документы, выданные после распада СССР, должны подтверждаться в установленном законом порядке.
В силу положений ст. 11 вышеприведенного Соглашения от 13.03.1992, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.
Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.
К документам, подтверждающим периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.
В соответствии с п. 4 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Согласно статье 13 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления. Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.
Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Российской Федерацией «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13 марта 1992 года.
Согласно ст. 2 указанного Федерального закона, он вступил в силу с 30.06.2022.
В соответствии с официальным сообщением МИД России, 1 января 2023 года прекращается действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13 марта 1992 года, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения.
Вместе с тем, поскольку спорные периоды работы истца имели место до прекращения действия Соглашения от 13 марта 1992 года, то при разрешении спора суд полагает возможным руководствоваться положениями вышеприведенного Соглашения.
Федеральный закон от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).
Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР № 1320 от 20.12.1938 «О введении трудовых книжек» (действовавшим до 01.04.1975), с 15 января 1939 года для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений были введены Трудовые книжки, выдаваемые администрацией предприятия (учреждения).
Обязанность правильного заполнения и ведения трудовой книжки, согласно указанному выше постановлению, была возложена на администрацию предприятия (учреждения), в котором работал работник.
В соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №...., действовавшей до ...., также обязанность правильного заполнения и ведения трудовой книжки, была возложена на администрацию работодателя.
Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки, она заполнена 25.07.1960 на имя ФИО3, .... года рождения, в которой в строке фамилия также указана фамилия «Посохова».
При этом, суд обращает внимание, что принадлежность указанной трудовой книжки ФИО2 ответчиком не оспорена.
Запись в указанной трудовой книжке под номером 1 датирована 10.08.1958 о принятии в качестве птичницы в совхоз «Марковский» Луганской области, указано также на основании чего внесена данная запись – приказ №.... от 29.04.1961.
Запись под номером 2 датирована 04.07.1961 об увольнении согласно поданному заявлению на основании приказа №.... от 04.07.1961.
Данный период работы истца заверен подписью директора и печатью совхоза «Марковский».
Учитывая изложенное выше, принимая во внимание, что работник не может повлиять на правильность оформления трудовой книжки, а также, отсутствие возможности анализировать содержание приказа №.... от 29.04.1961, на основании которого внесена запись о приеме на работу ФИО4, суд приходит к выводу, что период работы истца в совхозе «Марковский» Луганской области подлежит включению в страховой стаж истца, в связи с надлежащим его подтверждением.
Судом также установлено, что запись под номером 5 в указанной трудовой книжке, содержит сведения о приеме ФИО4 на работу в Прод ОРС треста «Лисичанскуголь» на основании приказа №.... от 14.03.1962. 27.08.1965 Хиценко (ФИО2) уволена из указанной организации на основании приказа 57 от 27.08.1965, о чем свидетельствует запись под номером 7.
Данный период работы истца заверен подписью начальника отдела кадров и печатью.
Согласно Архивным справкам МКУ «Лисичанский муниципальный архив» МО Городской округ Лисичанск Луганской Народной Республики от 12.12.2025 № 11-01/1129-1, 11-01/1129-2, а также справке о реорганизации ОАО «Лисичанскуголь» от 22.11.2011, приказу по Лисичанскому прод.ОРСу п/о «Лисичанскуголь» № 127 от 04.04.1991 предоставленным по запросу суда, следует, что в указанный выше спорный период ФИО3 работала в Лисичанском продовольственном ОРСе треста «Лисичанскуголь» в должности помпродавца магазине № 5 и младшего продавца в магазине № 7.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что оснований для не включения указанного периода работы истца в ее страховой стаж, в связи с тем, что печать читается частично и не соответствует наименованию организации при приеме, на что ссылается ответчик, не имеется.
Что касается спорного периода работы ФИО2 с 06.08.1970 по 14.05.1973 в ОРСе Севхимкомбината, суд считает, что указанный период также должен быть включен в страховой стаж истца, а доводы ответчика о том, что данный период не может быть включен в ее страховой стаж в связи с тем, что печать не соответствует наименованию организации при приеме, суд считает несостоятельными.
Как следует из записи под номером 12 в трудовой книжки ФИО2, последняя 06.08.1970 принята в ОРС Севхимкомбинта на должность старшего бухгалтера куста № 1.
15.01.1971 она переведена бухгалтером месткома ОРСа, о чем свидетельствует запись № 13. Уволена 14.05.1973 по собственному желанию –запись № 14. Данные записи заверены секретарем и печатью обкома профсоюза.
Судом также установлено, что в трудовой книжке истца заполненной 15.05.1973 имеются сведения о ее работе с 12.02.1980 по 01.02.1996 в строительном управлении №11.
Согласно записи под номером 10, ФИО2 12.02.1980 была принята зам. главного бухгалтера по переводу из РСМУ-3 в Строительное управление № 11 треста «Рубежанскхимстрой» на основании приказа № 14 от 11.02.1980.
21.05.1992 Трест «Рубежанскхимстрой» был реорганизован в арендное предприятие «Рубежансктрой». 26.01.1996 Арендное предприятие «Рубежанскстрой» преобразовано в ЗАО «Рубежансксрой», о чем свидетельствуют записи в указанной трудовой книжке под номерами 12 и 13.
01.02.1996 имеется запись под номером 14 об увольнении по переводу в закрытое акционерное общество «Рубежанскстрой». При этом основание внесения указанной записи отсутствует.
Однако, принимая во внимание, что указанные выше записи заверены подписью старшего инспектора отдела кадров и печатью организации, а также последующую запись под номером 15 от 01.02.1996 о приеме в ЗАО «Рубежанскстрой» главным бухгалтером по переводу на основании приказа № 6к от 02.02.1996, суд приходит к выводу, что ответчиком безосновательно не включен спорный период в страховой стаж истца и считает его подлежащим включению в страховой стаж последней.
Суд также считает довод ответчика о том, что период работы ФИО2 с 01.02.1996 по 20.08.1999 в Рубежанскстрой не подлежит включению в ее страховой стаж, в связи с тем, что не читается печать, которой заверены записи о приеме и увольнении, несостоятельным, поскольку оттиск данной печати плохо, но читаем, а плохо читаемый оттиск печати организации, при самом его наличии не может являться основанием для исключения указанного периода работы из страхового стажа работника.
В связи с чем, указанный период работы истца подлежит включению в ее страховой стаж.
Рассматривая требования ФИО2 о включении в ее страховой стаж с 01.03.2004 по 21.03.2006 в ЧП фирма БЭТ, суд считает, что ответчиком законно и обоснованно не включен данный период страховой стаж истца, поскольку сведений об уплате страховых взносов, ни в пенсионном деле истца, ни в материалах настоящего дела не имеется, последней такие доказательства не представлены, судом не установлены.
В связи с чем, указанный период работы ФИО2 не подлежит включению в ее страховой стаж.
На основании ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:
1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;
2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Исходя из представленного пенсионного (выплатного) дела ФИО2, последняя с заявлением о перерасчете пенсии, по указанным выше основаниям, обратилась 06.03.2024, в удовлетворении которого решением ОСФР по Ростовской области от 12.03.2024 № 130947/24 ей было отказано, суд считает, что перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы в ее страховой страж следует произвести с 01.04.2024.
Оснований для удовлетворения требований истца о перерасчете пенсии с 19.09.2023, суд не находит. При этом суд обращает внимание на то, что указанные требования, истцом не обоснованы и не мотивированы, в связи с чем, в этой части требований полагает необходимым отказать.
Рассматривая требования истца о взыскании в ее пользу расходов на оплату услуг адвоката в сумме 5000 руб. 00 коп., суд приходит к следующему.
В силу положений ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя.
В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В силу п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Согласно имеющейся в деле квитанции к приходному кассовому ордеру №.... от 17.09.2025, ФИО2 оплатила в Адвокатский кабинет Еремеевой В.Н. - 5000 руб. 00 коп. за подготовку искового заявления о включении периодов работы в страховой стаж и представительство в суде.
Данная квитанция представлена в оригинальном виде, у суда сомнений не вызывает, в связи с чем, суд считает факт несения расходов на оплату услуг адвоката истцом доказанным.
Учитывая вышеизложенное, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг адвоката в указанном размере - 5000 руб. 00 коп., считая, что по обстоятельствам дела эта сумма соответствует требованиям разумности и справедливости, при этом, принимая во внимание объем оказанной юридической помощи истцу адвокатом, степень сложности настоящего дела.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО2 (паспорт гражданина РФ: серия №....) следующие периоды ее работы:
с 10.08.1958 по 04.07.1961 в совхозе «Марковский» Луганской области; с 14.03.1962 по 27.08.1965 в ОРСе треста «Лисичанскуголь»; с 06.08.1970 по 14.05.1973 в ОРСе Севхимкомбината; с 12.02.1980 по 01.02.1996 в строительном управлении №11; с 01.02.1996 по 20.08.1999 в ЗАО «Рубежанскстрой», произвести перерасчет страховой пенсии ФИО2 с 01.04.2024, с учетом включенных периодов ее работы в страховой стаж.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ: серия №....) расходы по оплате услуг адвоката в размере 5000 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.А. Горбань
Мотивированное решение суда составлено 29 декабря 2025 года.