Дело № 2-4915/2025

УИД: 03RS0017-01-2025-006790-43

Категория: 2.054

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2025 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мартыновой Л.Н.

при секретаре Нуриевой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Стройиндустрия»» с учетом уточнения о взыскании компенсации за задержку заработной платы в сумме 59056,77 рублей за период с 15.11.2024 по 05.06.2025, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, почтовых расходов, расходов на оплату услуг представителя в размере 50000 рублей.

Уточненные исковые требования мотивирует тем, что между ним и ООО «Стройиндустрия» заключен трудовой договор № от 08.11.2024, по условиям которого он принят на работу, на должность <данные изъяты>. 16.04.2025 уволился с предприятия по собственному желанию. По состоянию на дату увольнения за работодателем образовалась задолженность в размере 340492,27 рублей, которую он погасил только 05.06.2025. В связи с чем истцом рассчитана компенсация за задержку заработной платы в сумме 59056,77 рублей за период с 15.11.2024 по 05.06.2025.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель уточненные иск поддержали, просили удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» не явился, извещен надлежащим образом, представил возражение на исковое заявление, в котором просят в исковых требованиях отказать.

Суд, определив рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ст.20 ТК РФ).

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7).

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ч.1 ст.38).

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39).

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч.2 ст.39).

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов гражданского дела следует, что 08.11.2024 между ООО «Стройиндустрия» и ФИО1 заключен трудовой договор № от 08.11.2024, по условиям которого истец принят на работу на должность <данные изъяты>.

На основании приказа от 16.04.2025 трудовые отношения с ФИО1 прекращены.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что по состоянию на дату увольнения за работодателем образовалась задолженность в размере 340492,27 рублей, которую он погасил только 05.06.2025, следовательно с ООО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 340492,27 руб. (решение исполнению в данной части исполнению не подлежит).

Представленный истцом ФИО1 расчет о взыскании компенсации за задержку заработной платы в сумме 59056,77 рублей за период с 15.11.2024 по 05.06.2025 судом проверен, признан правильным и арифметически верным.

Суд, исходя из представленных истцом ФИО1 письменных доказательств, установив, что ответчик не исполнил свое обязательство относительно выплаты заработной платы, считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 59056,77 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Учитывая нарушение трудовых прав истца незаконным лишением его заработной платы, длительность такого нарушения, степень вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату почтовых услуг в размере 255,50 рублей, которые подтверждены документально.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из содержания указанных норм, они не ограничивают виды подлежащих возмещению расходов, понесенных в связи с участием представителя в судебном заседании, а устанавливают лишь критерий при определении размера оплаты услуг представителя, направленный против его необоснованного завышения.

При разрешении вопроса о судебных издержках расходы, связанные с оплатой услуг представителя, как и иные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, требуют судебной оценки на предмет их связи с рассмотрением дела, а также их необходимости, оправданности и разумности, возмещение стороне расходов по оплате услуг представителя может производиться только в том случае, если сторона докажет, что в действительности имело место несение указанных расходов, объем и оплату которых, в свою очередь, определяют стороны гражданско – правовой сделки между представителем и представляемым лицом, позволяющей им включить в перечень расходов на оплату услуг представителя в том числе затраты, понесенные представителем в связи с явкой в суд, проезд, проживание, питание, и т.д.).

Согласно разъяснениям, данным в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Поскольку лицо, претендующее на возмещение расходов, должно доказать несение таких расходов, то с учетом распределения бремени доказывания оно вправе представлять любые доказательства, отвечающие требованиям закона о достоверности, допустимости, относимости, а также их достаточности в совокупности (статьи 59, 60, 67 ГПК РФ), оценка которых возложена на суд.

Согласно представленных в материалы дела договора поручения от 05.05.2025 и актами приема-передачи от 05.05.2025 судебные расходы истца по оплате услуг представителя составили 50 000 рублей.

Принимая во внимание характер спора, сложность и длительность рассмотрения данного дела, объем оказанных представителем услуг (составление претензионных писем, искового заявления, представительство в суде первой инстанции), суд приходит к выводу о том, что размер присужденных расходов на оплату услуг представителя в сумме 30 000 руб. будет отвечать принципу разумности и справедливости.

Кроме того с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 15489 руб., поскольку истец при предъявлении иска в силу закона освобожден от оплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ФИО5 (№) задолженность по заработной плате в размере 340492,27 рубля (решение в данной части исполнению не подлежит), компенсацию за задержку заработной платы за период с 15.11.2024 по 05.06.2025 в сумме 59056,77 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, почтовые расходы в размере 255, 50 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 489 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд.

Судья подпись

Копия верна. Судья Л.Н. Мартынова

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2025 г.