Решение по делу № 2-885/2025 от 07.08.2025 - о включении в общий трудовой стаж периода работы, обязании внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета.

УИД 57RS0022-01-2025-000653-58 Производство № 2-885/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2025 г. г. Орёл

Заводской районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Богданчиковой М.В.,

при ведении протокола помощником судьи Махутдиновой Н.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении в общий трудовой стаж периода работы, обязании внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (далее – ОСФР по Орловской области) о включении в общий трудовой стаж периода работы, обязании внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета.

В обоснование требований указала, что неоднократно обращалась к ответчику с заявлением о включении в общий трудовой стаж периода работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Ассоциации инвалидов с детства. Последний раз истец обращалась к ответчику с претензией (дата обезличена), на что получила очередной отказ. Полагала, что в период ее работы в Ассоциации инвалидов с детства (филиал (адрес обезличен)) работодатель на законных основаниях не производил отчисления страховых взносов, что не является в данном случае основанием для лишения ее стажа за указанный период. Также ссылалась на то, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) лицевого счета имеют место явные неточности в указании периодов начала и окончания трудовой деятельности в ресторане «Русь», периодов обучения с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), что в свою очередь является незаконным. В связи с чем, с учетом уточнений, просила суд включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Ассоциации инвалидов с детства, обязать ответчика внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета в сведения о периоде работы в ресторане «Русь» и Ассоциации инвалидов с детства, согласно сведений ее трудовой книжки, сведениях о продолжительности периодов учебы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), также просила взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, поддержали уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ОСФР по Орловской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в указанный Закон внесены изменения, согласно которым предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

Пунктом 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дано определение страхового стажа - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из материалов дела, ФИО1 обратилась к ответчику с требованием о включении периода работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Ассоциации инвалидов с детства в страховой (трудовой) стаж.

Однако, согласно письму ответчика, направленному в адрес истца от (дата обезличена) за (номер обезличен)л, следует, что ответчик отказал истцу во включении данного периода в страховой (трудовой) стаж, в связи с тем, что сведения индивидуального лицевого счета ФИО1 не содержат информации о периоде работы в вышеуказанной организации, организация ликвидирована (дата обезличена).

Между тем, в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 с (дата обезличена) была принята на работу в должности продавца в ВТК Ассоциацию инвалидов с детства (запись (номер обезличен)). В трудовой книжке имеется также запись (номер обезличен), о том, что ФИО1 (дата обезличена) уволена из Ассоциации инвалидов с детства, в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно сведений, содержащихся в пенсионном (выплатном) деле ФИО1, Орловская областная организация инвалидов детства регистрационный (номер обезличен) зарегистрирована в органах ПФР (дата обезличена). Согласно документам, находящимся в деле, организацией представлены расчетные ведомости по страховым взносам в ПФ РФ за (дата обезличена)., 1(дата обезличена) г. «нулевые». Сведениями о наличии льгот по уплате налогов не располагают. В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ Орловская областная организация инвалидов детства ликвидирована (дата обезличена) (так в документе).

Между тем, согласно сведениям, представленным по запросам суда и стороны ответчика, информации по личному составу (адрес обезличен) Ассоциации инвалидов с детства на хранение в архив не поступало.

В судебном заседании ФИО1 поясняла, что в спорный период работала в Ассоциации инвалидов с детства, по какой причине работодатель не передавал необходимые сведения в органы Пенсионного страхования, пояснить не смогла.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными стороной ответчика не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Пунктом 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 г. N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» предусмотрено, что при определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела.

Таким образом, суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен, исходя из его предмета и основания, возражений ответчика относительно иска.

При этом суд не наделен правом самостоятельно по собственной инициативе изменять предмет и основания заявленных требований.

Иное означало бы нарушение важнейшего принципа гражданского процесса - принципа диспозитивности.

Принимая во внимание, что представленными доказательствами подтверждается факт работы ФИО1 в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве продавца Ассоциации инвалидов с детства (Глазуновский филиал), оценивая вышеприведенные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в трудовой стаж ФИО1 подлежит включению период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) (как просит сторона истца) в качестве продавца Ассоциации инвалидов с детства.

Поскольку в данные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке, а внесение сведений в индивидуальный лицевой счет, а также оплата страховых взносов является обязанностью работодателя, то не выполнение данной обязанности не может являться достаточным основанием для лишения гражданина права на пенсионное обеспечение.

Разрешая требования ФИО1 об обязании ответчика внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета, а именно сведений о периоде ее работы в ресторане «Русь» и Ассоциации инвалидов с детства, согласно сведений, имеющихся в ее трудовой книжке, сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета о продолжительности периодов обучения с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), суд приходит к выводу об удовлетворении требований в данной части, при этом исходит из следующего.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата обезличена) N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно п. 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета зарегистрированных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Согласно п. 40, 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, территориальные органы Фонда осуществляют контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений.

Действующий в настоящее время Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден приказом СФР от 11 июля 2023 г. N 1363.

Ранее действовали Порядок корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 г., территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. N 246п, и Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 г. N 519 п.

Пенсионный орган осуществляет корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета на основании документов, подтверждающих недостоверность предоставленных страхователем (работодателем) сведений, в том числе о стаже работы, размере заработка.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ответу ОСФР по Орловской области №(номер обезличен) от (дата обезличена), следует, что периоды учебы (с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена)) входят в общих трудовой стаж ФИО1

Из представленной ответчиком в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (форма СЗИ-ИЛС) следует, что периоды обучения с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) отражены на индивидуальном лицевом счете, однако, продолжительность указанных периодов не отражена.

Также в сведениях индивидуального лицевого счета ФИО1 отражена информация о периоде работы в ресторане «Русь» с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), тогда как из сведений трудовой книжки следует, что дата увольнения ФИО1 из ресторана «Русь» (дата обезличена), что также подтверждается архивной справкой БГУ «Государственный архив Орловской области.

Кроме того, в сведениях индивидуального лицевого счета ФИО1 не отражена информация о периоде ее работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Ассоциации инвалидов с детства.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обязании стороны ответчика внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета о периодах работы в ресторане «Русь» и в Ассоциации инвалидов с детства, согласно сведениям, содержащимися в трудовой книжке ФИО1, а также сведений о продолжительности периодов обучения с (дата обезличена) по (дата обезличена) и (дата обезличена) по (дата обезличена).

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как усматривается из ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.

Расходы на оплату услуг представителя, которые в силу ст. 94 ГПК РФ относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела, на основании ст. 100 ГПК РФ подлежат возмещению в разумных пределах.

Исходя из ст. 100 ГПК РФ, основным критерием размера оплаты труда представителя является разумность суммы оплаты, которая предполагает, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.

В силу ч. 1 ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

При подготовке гражданского дела и участия в судебном разбирательстве между истцом ФИО1 и ООО Агентство «Бастион» был заключен договор об оказании юридических услуг (номер обезличен) от (дата обезличена), в рамках которого были оказаны юридические услуги, включающие в себя: составление претензии, подготовку искового заявления, представление интересов в суде.

Согласно п. 9 договора стоимость услуг по указанному договору составляет 30000 руб. Факт оплаты услуг представителя в заявленном размере подтвержден кассовым чеком от (дата обезличена).

Исходя из принципа разумности, учитывая обстоятельства и категорию сложности данного дела, фактически затраченное представителем время, конкретный объем и характер оказанных истцу юридических услуг, их фактическую оплату, объем защищаемого права, с учетом цен, которые устанавливаются за аналогичные юридические услуги в Орловской области, принимая во внимание, что истцу были оказаны услуги (по подготовке искового заявления, представитель участвовал в судебных заседаниях (дата обезличена), (дата обезличена), (дата обезличена), (дата обезличена), (дата обезличена), (дата обезличена), (дата обезличена)), учитывая баланс интересов сторон, а также с учетом соотносимости взыскиваемых расходов с целями и способом защиты с точки зрения разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 30000 руб. на оплату юридических услуг.

Учитывая удовлетворение заявленных истцом требований, суд, в порядке ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины при обращении с иском в суд, исходя из размера удовлетворенных требований, таким образом, ко взысканию подлежит сумма государственной пошлины в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении в общий трудовой стаж периода работы, обязании внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета – удовлетворить.

Включить в трудовой стаж ФИО1 период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Ассоциации инвалидов с детства.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) лицевого счета о периодах работы в ресторане «Русь» и в Ассоциации инвалидов с детства, согласно сведениям, содержащимися в трудовой книжке ФИО1, а также сведений о продолжительности периодов учебы с (дата обезличена) по (дата обезличена) и (дата обезличена) по (дата обезличена).

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 30000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 07.08.2025.

Судья М.В. Богданчикова