Дело №2-602/2025
УИД 26RS0014-01-2025-000916-80
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 мая 2025 года г.Изобильный
Изобильненский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Поповой А.В.,
при секретаре судебного заседания Рагимовой К.Е.,
с участием старшего помощника прокурора Изобильненского района СК Ромасева М.Р.,
истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15,ФИО16, ФИО17,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Изобильненского районного суда гражданское дело по иску прокурора Изобильненского района в защиту интересов граждан ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО24, ФИО11, ФИО25, ФИО12, ФИО17, ФИО13, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО16, ФИО31, ФИО32, ФИО15, ФИО33, ФИО14, ФИО34, ФИО35 ФИО36, ФИО37 к ООО "Алиа Групп" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Изобильненского района Ставропольского края в защиту интересов граждан, уволенных из ООО «Алиа Групп»по собственному желанию, обратился в суд с иском к ООО "Алиа Групп" в порядке ст.45 ГПК РФ о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование которого указал, что действиями ответчика, выраженными в невыплате начисленной заработной платы нарушены права граждан.
Указанные нарушения выявлены при проведении анализа соблюдения требований трудового законодательства.
При прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
Между тем, ответчиком указанные требования ТК РФ не соблюдены и за период с 07.10.2024 по 10.01.2025 задолженность перед 37 бывшими работниками ООО «Алиа Групп» составила 4 175 093,66 руб.
Прокурор в целях защиты трудовых прав просил:Взыскать с ООО «Алиа Групп» задолженность по заработной плате, невыплаченную работникам при увольнении в период с 07.10.2024 по 10.01.2025, в пользу следующих граждан:
ФИО1 - 155 474,21 руб.;
ФИО2 - 143 734,88 руб.;
ФИО3 - 234 173,01 руб.;
ФИО18 - 340 416,98 руб.;
ФИО19 - 105 070,99 руб.;
ФИО20 - 36 836,18 руб.;
ФИО4 - 97 350,18 руб.;
ФИО5 - 106 070,99 руб.;
ФИО6 - 70 054,22 руб.;
ФИО7 - 217 359,41 руб.;
ДжигерхановВелибекАлибекович - 89 712,27 руб.;
ДжумаевКемранГайдарович - 54 184,26 руб.;
ФИО23 - 16 267,22 руб.;
ФИО8 - 111 605,94 руб.;
ФИО9 - 66 520,37 руб.;
ФИО10 - 159 896,65 руб.;
ФИО24 - 52 355,80 руб.;
ФИО11 - 103 679,23 руб.;
ФИО25 - 75 382,59 руб.;
ФИО12 - 152 525,20 руб.;
ФИО17 - 66 035,44 руб.;
ФИО13 - 80 891,53 руб.;
ФИО26 - 57 032,23 руб.;
ФИО27 - 53 151,46 руб.;
ФИО28 - 75 641,19 руб.;
ФИО29- 126 860,05 руб.;
ФИО30 - 43 860,48 руб.;
ФИО16 - 124 409,38 руб.;
ФИО31 - 80 260,28 руб.;
ФИО32 - 66 977,02 руб.;
ФИО15 - 314 672,35 руб.;
ФИО33 - 121 067,66 руб.;
ФИО14 - 159 626,84 руб.;
ФИО34 - 58 465,82 руб.;
ФИО35 - 89 171,07 руб.;
ФИО36 - 88 623,02 руб.;
ФИО37 - 179 677,26 руб.
Возложить на ООО «Алиа Групп» обязанность в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в пользу вышеуказанных работников.
В судебном заседании старший помощник прокурора Изоильненского района Ромасев М.Р.,ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, Г.Г.ВБ., ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 исковое заявление поддержали, просили требования удовлетворить в полном объеме.
Ответчик, извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах невозможности явки суду не сообщил, с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не обращался.
При таких обстоятельствах в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные и исследованные в судебном заседании доказательства, пришел к следующим выводам:
Суд установил, что граждане, в защиту которых прокурор <адрес> обратился в суд с настоящим иском, работали в ООО "Алиа Групп", данный факт подтвержден документально и ответчиком не оспорен.
При проведении анализа соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ответчика ООО "Алиа Групп" выявлены нарушения, а именно, невыплата работникам заработной платы при увольнении.
<адрес> в ООО «Алиа Групп» ДД.ММ.ГГГГ запрошена информация по вопросу невыплаты заработной платы и иных выплат при увольнении, из ответа которого следует, что задолженность перед 37 бывшими работниками ООО «Алиа Групп» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 175 093,66 руб.
Согласно объяснениям генерального директора ООО «Алиа Групп» ФИО38 задолженность перед указанными работниками возникла по причине приостановления деятельности предприятия.
Прокурор, посчитав, что действиями ответчика нарушены права бывших работников обратился в суд с настоящим иском и просил кроме невыплаченной заработной платы с ответчика взыскать компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ.На основании ч. 2 ст. 22, ст. 419 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ,; коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством и иными федеральными законами, а также привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации и ч. 6 ст. 136 ТК РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Из письменных объяснений генерального директора ООО «Алия Групп» ФИО38 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в настоящее время перед работниками имеется задолженность по заработной плате в размере 3478461,99 рублей, что также подтверждается расчетными листами, выданными ООО «Алия Групп».
Доказательств погашения задолженности передработника, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, на момент рассмотрения дела, ответчиком не представлено.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Алия Групп» прокурором <адрес>, вынесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства, которое не исполнено.
Установленные в судебном заседании обстоятельства невыплата уволенным 37 работникам заработной платы является основанием для принудительного ее взыскания.
Неисполнения ответчиком трудового законодательства является основанием также для выплаты компенсации за задержку не выплаченной заработной платы, в связи с чем, чуд приходит к выводу о полном удовлетворении заявленных исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Изобильненского района в защиту интересов граждан ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО24, ФИО11, ФИО25, ФИО12, ФИО17, ФИО13, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО16, ФИО31, ФИО32, ФИО15, ФИО33, ФИО14, ФИО34, ФИО35 ФИО36, ФИО37 к ООО "Алиа Групп"о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Алиа Групп» задолженность по заработной плате, невыплаченную работникам при увольнении в период с 07.10.2024 по 10.01.2025, в пользу следующих граждан:
ФИО1 - 155 474,21 руб.;
ФИО2 - 143 734,88 руб.;
ФИО3 - 234 173,01 руб.;
ФИО18 - 340 416,98 руб.;
ФИО19 - 105 070,99 руб.;
ФИО20 - 36 836,18 руб.;
ФИО4 - 97 350,18 руб.;
ФИО5 - 106 070,99 руб.;
ФИО6 - 70 054,22 руб.;
ФИО7 - 217 359,41 руб.;
ФИО21 - 89 712,27 руб.;
ФИО22 - 54 184,26 руб.;
ФИО23 - 16 267,22 руб.;
ФИО8 - 111 605,94 руб.;
ФИО9 - 66 520,37 руб.;
ФИО10 - 159 896,65 руб.;
ФИО24 - 52 355,80 руб.;
ФИО11 - 103 679,23 руб.;
ФИО25 - 75 382,59 руб.;
ФИО12 - 152 525,20 руб.;
ФИО17 - 66 035,44 руб.;
ФИО13 - 80 891,53 руб.;
ФИО26 - 57 032,23 руб.;
ФИО27 - 53 151,46 руб.;
ФИО28 - 75 641,19 руб.;
ФИО29- 126 860,05 руб.;
ФИО30 - 43 860,48 руб.;
ФИО16 - 124 409,38 руб.;
ФИО31 - 80 260,28 руб.;
ФИО32 - 66 977,02 руб.;
ФИО15 - 314 672,35 руб.;
ФИО33 - 121 067,66 руб.;
ФИО14 - 159 626,84 руб.;
ФИО34 - 58 465,82 руб.;
ФИО35 - 89 171,07 руб.;
ФИО36 - 88 623,02 руб.;
ФИО37 - 179 677,26 руб.
Возложить на ООО «Алиа Групп» обязанность в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в пользу работников ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО24, ФИО11, ФИО25, ФИО12, ФИО17, ФИО13, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО16, ФИО31, ФИО32, ФИО15, ФИО33, ФИО14, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37.
Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья А.В.Попова