Дело № 2-806/2025 29 января 2025 года

78RS0017-01-2024-010215-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Байбаковой Т.С.,

при помощнике судьи Шкотовой П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, действующего в защиту интересов <ФИО>1, к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства о взыскании денежной компенсации, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Санкт-Петербургский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, действуя в защиту интересов <ФИО>1 обратился в Петроградский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства (далее по тексту – ФГУП «Гос.НИИ ОЧБ» ФМБА России), и, уточнив требования, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., государственную пошлину в размере 8 256 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что <ФИО>1 осуществляет трудовую деятельность в ФГУП «Гос.НИИ ОЧБ» ФМБА России на основании трудового договора от 01.03.2009 №. Однако у ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате в размере 324 609,34 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в период с 24.12.2021 по 10.09.2024 в размере 180 983,35 руб., которые ответчик добровольно выплатил истцу 11.12.2024 в размере 534 386,39 руб. Истец полагает, что добровольное удовлетворение требований не исключает факт причинения ответчиком морального вреда истцу в период, когда заработная плата не выплачивалась.

В судебное заседание не явился истец, извещен о судебном заседании надлежащим образом.

В судебное заседание явился представитель истца помощник прокурора Петроградского района Смирнова Н.Е., поддержала уточненное исковое заявление в полном объеме.

В судебное заседание явился представитель ответчика, не возражал против удовлетворения требования о компенсации морального вреда в заявленном размере.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, <ФИО>1 осуществляет трудовую деятельность в ФГУП «Гос.НИИ ОЧБ» ФМБА России на основании трудового договора от 01.03.2009 №.

Согласно материалам дела, <ФИО>1 обратилась к Санкт-Петербургскому прокурору по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах за защитой своих трудовых прав, указывая на то, что у ФГУП «Гос.НИИ ОЧБ» ФМБА России перед <ФИО>1 возникла задолженность по выплате заработной платы.

Санкт-Петербургским прокурором по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах проведена проверка доводов <ФИО>1 по факту нарушения трудовых прав работодателем ФГУП «Гос.НИИ ОЧБ» ФМБА, по результатам которой установлено, что у ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате в размере 324 609,34 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в период с 24.12.2021 по 10.09.2024 в размере 180 983,35 руб.

В процессе рассмотрения дела ответчик 11.12.2024 добровольно выплатил истцу задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 534 386,39 руб.

Уточнив исковые требования, Санкт-Петербургский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах ходатайствовал о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., государственной пошлины в размере 8 256 руб.

В силу положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства было установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца гарантированных ст. ст. 22, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в невыплате заработной платы, суд приходит к выводу о праве истца на взыскание компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывая установленные по делу обстоятельства, характер допущенного работодателем нарушения прав работника, степень нравственных страданий, требования разумности, справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда 10 000 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 256 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования исполняющего обязанности Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, действующего в защиту интересов <ФИО>1, к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства о взыскании денежной компенсации, морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства, ИНН <***> в пользу <ФИО>1, паспорт серии №, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства, ИНН <***> государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 8 256 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 12.02.2025