Дело № 2-380/2025
76RS0008-01-2025-000148-94
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 апреля 2025 года г. Переславль-Залесский
Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Быковой Н.Н., при секретаре Морозовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вертика» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Переславский районный суд с иском к ООО «Вертика», просит взыскать задолженность по заработной плате, причитающуюся истцу при увольнении за январь 2024г., февраль 2024г., в размере 41178,75 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20880 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 25733,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Требования мотивирует тем, что с <дата скрыта> истец работал у ответчика в должности <данные изъяты>, <дата скрыта>. уволился по собственному желанию. На момент увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2023г. Окончательный расчет не произведен работодателем, имеется задолженность по заработной плате за январь 2024г., февраль 2024г., не выплачена истцу при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 20880 руб. В связи с чем, истец вынужден обратиться в суд. Требования о взыскании денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда истец обосновывает требования действующего трудового законодательства.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал по доводам, указанным в иске.
Представитель ответчика ООО «Вертика» в судебном заседании не участвовал, судом извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.
Суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
Из материалов дела судом установлено, что <дата скрыта> истец работал у ответчика в должности <данные изъяты>, <дата скрыта>. уволился по собственному желанию. На момент увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2023г. Окончательный расчет не произведен работодателем, имеется задолженность по заработной плате за январь 2024г., февраль 2024г., не выплачена истцу при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 20880 руб.
Изложенные истцом обстоятельства ответчиком не оспариваются. Напротив, из представленной истцом переписки усматривается, что ответчик признает их, выражает намерение погасить задолженность перед истцом, но к текущему моменту этого не сделано по причине отсутствия финансовой возможности.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Сумма задолженности по заработной плате, заявленной истцом ко взысканию, ответчиком не оспаривается, напротив, как следует из представленной истцом переписки ответчиком признается. В связи с чем, суд признает данный размер обоснованным, соответствующим материалам дела.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.
По смыслу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает длительность нарушения права истца на получение причитающихся ему денежных средств. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда должна быть определена в сумме 20 000 руб.
Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20880 руб., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 25733,69 руб. являются обоснованными, поскольку основаны на законе. Представленный истцом расчет суд находит верным, соответствующим представленным материалам дела. В связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению частично.
С ответчика в доход бюджета Переславль-Залесского муниципального округа подлежит взысканию госпошлина в сумме 7000 рублей, из которых 4000 рублей с требований имущественного характера, 3000 рублей с требования о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) к ООО «Вертика» (ИНН <***> ОГРН <***>) удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Вертика» в пользу ФИО1 заработную плату за январь 2024г., февраль 2024г. в сумме 41178,75 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20880 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 25733,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Взыскать с ООО «Вертика» в доход бюджета Переславль-Залесского муниципального округа Ярославской области госпошлину в сумме 7000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 05 мая 2025 года.
Судья Н.Н. Быкова