УИД 58RS 0003-01-2023-000395-36

Дело№1-36 Приговор

Именем Российской Федерации

г.Белинский «20» сентября 2023 года

Белинский районный суд Пензенской области, под председательством судьи

Михайлова А.Н.

с участием государственного обвинителя Карамышева И.Р.

обвиняемого ФИО1

защитника Карамяна Т.В. (удостоверение №964 ордер №291)

представителя потерпевшего ФИО2

при секретаре Калинкиной М.А.

рассмотрев материалы уголовного дела в отношении

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженца и имеющего регистрацию <адрес>, фактически проживающего <адрес>, ранее не судимого.

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

установил:

ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. Преступление им совершено при следующих обстоятельствах:

ФИО1, занимая должность директора Муниципального казенного предприятия <данные изъяты> постановления главы администрации Белинского района Пензенской области № от 14 мая 2019 года и в соответствии с договором № от 14 мая 2019 года (далее по тексту – договор №), будучи наделенным в соответствии с Уставом МКП <данные изъяты>, следующими правами и обязанностями:

- от имени Предприятия распоряжаться имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, установленной законодательством РФ, трудовым договором и Уставом; издавать приказы, выдавать доверенности в установленном порядке, обеспечивать планирование финансово-хозяйственной деятельности Предприятия; нести материальную и дисциплинарную ответственность;

- имея в соответствии с договором № полномочия: действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы (пункт 2.2.1 договора №), совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 2.2.2 договора №), применять к работникам меры поощрения, а также меры дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 2.2.5 договора №), в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия (пункт 2.2.6 договора №), добросовестно и разумно руководить предприятием (пункт 2.3.1 договора №), обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видом деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств (пункт ДД.ММ.ГГГГ договора №), распоряжаться имуществом предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации (пункт ДД.ММ.ГГГГ договора №), то есть являясь лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, выражающимися в осуществлении полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия и административно-хозяйственными функциями, выражающимися в осуществлении полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами предприятия, умышленно, из корыстных побуждений, совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так, ФИО1 примерно в период времени с 01 по 26 июня 2020 года, но не позднее 26 июня 2020 года, в рабочее время, то есть в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО1, имея единый умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств МКП «<данные изъяты>», с использованием своего служебного положения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно - опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МКП «<данные изъяты>», и желая их наступления, находясь на рабочем месте в здании МКП <данные изъяты>, используя свое служебное положение как директора МКП <данные изъяты> из корыстных побуждений, заведомо зная о том, что в соответствии с п.п. 4.1 и. 6.1. договора № размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Работодателем – учредителем в лице администрации Белинского района Пензенской области, в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия, а также, что изменения вносятся в трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительными соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора, а также зная о том, что в соответствии с «Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования «Белинский район», утвержденным постановлением администрации Белинского района Пензенской области № от 07 ноября 2012 года (с изменениями и дополнениями), размер заработной платы руководителям муниципальных предприятий и учреждений на территории муниципального образования «Белинский район», устанавливается в соответствии с постановлением главы администрации Белинского района Пензенской области, и что в соответствии с указанным положением, ему не предусмотрена выплата стимулирующего характера в виде надбавки за непрерывный стаж работы, действуя вопреки указанным нормативно-правовым актам, с целью незаконного присвоения вверенных ему денежных средств, дал находящейся в его подчинении, и не осведомленной о его реальном преступном умысле, сотруднику отдела кадров МКП <данные изъяты> Свидетель №2 обязательное к исполнению указание, о подготовке на основании Положения об оплате труда работников МКП <данные изъяты> утвержденного приказом № от 31 января 2020 года ФИО1 (далее – Положение) проекта приказа об исчислении стажа работнику МКП <данные изъяты> ФИО1 для установления надбавки к должностному окладу, заведомо зная о том, что действие Положения не распространяется на директора Предприятия.

Во исполнение указания ФИО1, Свидетель №2, являясь подчиненным лицом, исполняя трудовые обязательства при этом полностью доверяя ему, 26 июня 2020 года в рабочее время, то есть в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на рабочем месте в МКП <данные изъяты> при помощи персонального компьютера подготовила проект приказа директора МКП <данные изъяты> № от 30 июня 2020 года «Об исчислении стажа работнику Муниципального казенного предприятия <данные изъяты> для установления надбавки к должностному окладу», согласно которому директору МКП ФИО1 исчисляется стаж работы в МКП <данные изъяты> сроком 2 года 3 месяца 20 дней по состоянию на 01 июля 2020 года, и на основании которого ему установлена надбавка к должностному окладу в размере <данные изъяты> рублей, после чего, в один из дней с 26 по 30 июня 2020 года, в рабочее время, то есть в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на рабочем в месте в здании МКП <данные изъяты> передала указанный проект приказа на подпись ФИО1

Затем, ФИО1, осознавая противоправность своих действий, действуя из корыстных побуждений, с целью присвоения вверенных ему денежных средств, используя свое служебное положение и полномочия по изданию приказов, в один из дней в период с 26 по 30 июня 2020 года, в рабочее время, то есть в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> собственноручно подписал приказ № от 30 июня 2020 года «Об исчислении стажа работнику Муниципального казенного предприятия <данные изъяты> для установления надбавки к должностному окладу» и передал его для производства начисления надбавки за непрерывный стаж работы и заработной платы в бухгалтерию МКП <данные изъяты>

Главный бухгалтер Свидетель №1, будучи неосведомленной о преступном умысле ФИО1, внесла изменение в программу «<данные изъяты>», установив надбавку за непрерывный стаж работы к должностному окладу, после чего для производства оплаты:

06 августа 2020 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 06.08.2020 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рубля за вычетом подоходного налога;

02 сентября 2020 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 02.09.2020 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

02 ноября 2020 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 02.11.2020 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

09 ноября 2020 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 09.11.2020 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

30 ноября 2020 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 30.11.2020 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

28 декабря 2020 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 28.12.2020 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

04 февраля 2021 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 04.02.2021 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

18 февраля 2021 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 18.02.2021 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

10 марта 2021 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рубль, подготовила платежную ведомость № от 10.03.2021 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рубля за вычетом подоходного налога;

12 апреля 2021 года в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте в здании МКП <данные изъяты> произвела начисление заработной платы ФИО1, в том числе на основании приказа № от 30 июня 2020 года начислила надбавку за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, подготовила платежную ведомость № от 12.04.2021 на сумму <данные изъяты> рублей, после чего выплатила ФИО1 денежные средства в виде надбавки за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога;

Так, ФИО1 за период с 30 июня 2020 года по 12 апреля 2021 года, начислена надбавка за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, из которых за вычетом подоходного налога выплачена надбавка за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рубля, которые в указанный период были выданы на руки ФИО1, после чего ими он распорядился по своему усмотрению.

Таким образом, ФИО1, в период с 30 июня 2020 года по 12 апреля 2021 года, умышленно, противоправно, с корыстной целью, против воли собственника, без эквивалентной компенсации, присвоил вверенные ему МКП <данные изъяты> денежные средства в общей сумме <данные изъяты> рублей, причинив МКП <данные изъяты> имущественный ущерб на указанную сумму.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 вину в предъявленном обвинении признал полностью и пояснил, что с апреля 2017 по 12 апреля 2021 года, он занимал должность директора МКП <данные изъяты>. В связи с финансовым положением организации, в этот период, его контракт неоднократно прерывался. В его должностное обязанности как директора МКП <данные изъяты> входило общее руководство предприятием, издание приказов, распоряжение финансами предприятия и подпись финансовых документов, а также иные обязанности. Кроме того, он являлся материально-ответственным лицом, и обладал организационно-распорядительными функциями. В 2020 году у него встал вопрос о поднятии ему заработной платы, после чего кто-то из сотрудников МКП, предложил установить ему надбавку за непрерывный стаж работы. С вопросом о поднятии оклада он обратился в администрацию Белинского района, но ему ответили, что оклад поднять не могут, тогда он обратился с предложением, чтобы ему установить надбавку на непрерывный стаж работы, и ему ответили положительно. После этого он дал указание начальнику отдела кадров Свидетель №2, чтобы та изготовила проект приказ об установлении ему надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере <данные изъяты> рублей. В дальнейшем он подписал данный приказ и отдал его бухгалтеру Свидетель №1, после чего бухгалтер начисляла указанную выплату вместе с зарплатой. Указывает на то, что особо не обращал внимания на законность издания указанного приказа. О том, что его действия были незаконные, узнал только в судебном заседании. О том, что надбавку к должностному окладу за непрерывный стаж работы, необходимо согласовывать с учредителем, то есть администрацией Белинского района Пензенской области, ранее он не знал. Он считал, что действует законно, сославшись в приказе, на положение об оплате труда работников Муниципального казенного предприятия <данные изъяты> поскольку указанный приказ находится в свободном доступе и учредитель может его в любое время это проверить. Подтвердил, что получал в указанное время компенсационную выплату за использование личного транспорта в служебных целях, а также материальную помощь, премии и т.д.. Все указанные выплаты он получал после издания постановления главой администрации Белинского района.

Кроме признательных показаний, вина подсудимого ФИО1 полностью подтверждается совокупностью следующих доказательств.

Представитель потерпевшего МКП <данные изъяты> ФИО2 в судебном заседании показала, что в должности исполняющего обязанности директора МКП <данные изъяты> она состоит с 23 мая 2023 года и по настоящее время. Ранее она занимала Должность 1. Должность директора с 2017 по 2021 год, занимал ФИО1, который был назначен на должность директора МКП постановлением главы администрации Белинского района, при этом ФИО1 в указанный период, увольнялся и вновь принимался на работу. Последний раз ФИО1 занимал должность директора с 2019 по 2021 год. От сотрудников полиции ей стало известно, что ФИО1 находясь в должности директора МКП <данные изъяты> в период времени с 30 июня 2020 года и по 12 апреля 2021 года, незаконно в обход установленных нормативных локальных актов, без согласия учредителя, то есть администрации Белинского района Пензенской области, издал приказ исходя из которого ему как работнику предприятия, устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы в должности директора МКП в размере <данные изъяты> рублей. Между тем ей известно, и это должно было быть известно ФИО1, что все выплаты стимулирующего характера, в число которых может входить надбавка к должностному окладу за непрерывный стаж работы, может устанавливаться только с согласия учредителя, то есть с согласия администрации Белинского района Пензенской области, и основанием выплаты такой надбавки должно служить постановление администрации Белинского района. В настоящее время ущерб причиненный ФИО1 возмещен в полном объеме, никаких претензии к ФИО1 предприятие не имеет.

Свидетель Свидетель №3., в судебном заседании показал, что с августа 2018 по декабрь 2020 года он занимал Должность 2. На территории Белинского района осуществляет свою деятельность МКП <данные изъяты> Директором указанного предприятия являлся ФИО1. Как директор муниципального предприятия он назначается на должность постановлением главы администрации Белинского района Пензенской области и заработная плата устанавливается учредителем, то есть администрацией Белинского района Пензенской области. При трудоустройстве ФИО1 на работу и составления для него трудового договора, в части касающегося выплаты заработной платы, учредитель руководствовался положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования. Согласно указанному положению, любые вопросы, касающиеся изменения размера выплаты заработной платы директору муниципального предприятия, установления ему каких-либо выплат стимулирующего характера разрешается только с согласия учредителя и по его усмотрению. О том, что ФИО1, подходил к нему и просил поднять зарплату он не помнит, однако если бы ФИО1 пришел к нему, как к главе администрации, и попросил установить ему надбавку за непрерывный стаж работы, то этот вопрос в первую очередь был бы вынесен на обсуждение с юристом администрации, которая бы сказала о возможности установления такой выплаты или нет. Если бы указанная выплата была бы положена ФИО1, то ему как главе администрации необходимо было внести изменения в положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования, где было бы указано о том, что руководителям, именно руководителям, а не конкретно ФИО1, положена выплата стимулирующего характера в виде надбавки за непрерывный стаж работы. Но поскольку указанного документа нет, то надбавка за непрерывный стаж работы ФИО1 со стороны учредителя согласована не была. Таким образом, ФИО1 получал указанную надбавку за непрерывный стаж незаконно. Всю процедуру изменения надбавок, зарплаты и стимулирующих выплат руководители предприятий знают и сами их менять не имеют права.

Свидетель Свидетель №5 в судебном заседании показала, что ранее в период времени с 16 ноября 2021 года и по 10 ноября 2022 года, она занимала Должность 3 Также с декабря 2011 года и до 15 ноября 2021 года, она занимала Должность 4 На территории Белинского района осуществляет свою деятельность Муниципальное казенное предприятие <данные изъяты> руководителем которого в разные периоды был ФИО1. Деятельность ФИО1 регламентировалась трудовым договором и Уставом предприятия. Оплата труда ФИО1 регламентировалась положением об оплате труда руководителей муниципальных казенных учреждений и предприятий, утвержденных постановлением администрации Белинского района Пензенской области за подписью главы администрации. Кроме того, выплата премий, надбавок и иных денежных выплат для руководителей муниципальный казенных предприятий и учреждений, может осуществляться только по согласованию с учредителем, коим является администрация Белинского района Пензенской области. За период времени с 01 января 2021 года по 15 ноября 2021 года, когда она являлась Должность 5, никаких постановлений о выплате надбавки за непрерывный стаж работы ФИО1 как директору МКП, не издавалось. С вопросами о согласовании указанной премии к ней никто не обращался. Далее, ей стало известно, что в период времени с 30 июня 2020 года по 12 апреля 2021 года, ФИО1 на основании его приказа как директора МКП выплачивалась денежная премия за непрерывный стаж работы в сумме <данные изъяты> рублей, что является незаконным.

Свидетель Свидетель №1 Должность 6 в судебном заседании показала, что в том числе в период с 2019 года по апрель 2021 года, директором МКП <данные изъяты> работал ФИО1 Директор МКП <данные изъяты> назначается на основании постановления администрации района. Работодателем Директора МКП <данные изъяты> является глава администрации Белинского района Пензенской области. Заработная плата директора МКП прописана в постановлении администрации Белинского района Пензенской области, подписанной главой администрации. Таким образом, заработная плата, в том числе и директора МКП установлена постановлением администрации. Все изменения в заработной плате директору МКП могут изменяться только, при условии внесения изменений постановлением администрации Белинского района. Самостоятельно руководители предприятий Белинского района Пензенской области, в том числе и директор МКП <данные изъяты> не имеет права устанавливать себе дополнительные выплаты. Приказ об установлении директору ФИО1 надбавка к должностному окладу за выслугу лет в МКП <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, ей был передан ФИО1. О том, что приказ незаконный она знала, но как исполнитель ничего не говорила, поскольку законность приказов должны проверять юристы.

Свидетель Свидетель №2, Должность 7 в судебном заседании показала, что в данной должности она работает С 2017 года по настоящее время. В должности директора работал ФИО1, 30.06.2020 ей был изготовлен проект приказа № от 30.06.2020 «Об исчислении стажа работнику Муниципального казенного предприятия «Тепловодоснабжения» для установления надбавки к должностному окладу», на основании которого, директору МКП ФИО1 за непрерывный стаж работы сроком 2 года 3 месяца 20 дней, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере <данные изъяты> рублей с 01.06.2020. Проект указанного приказа изготавливался ей на компьютере. Указание на изготовление указанного приказа мог отдать только руководитель. После изготовления указанного приказа он был передан на подпись директору ФИО1, который после его утверждения передал его главному бухгалтеру предприятия Свидетель №1. О том, что ФИО1 действовал незаконно, она не знала, но всю процедуру установления надбавок знала, просто не досмотрела.

Свидетель Свидетель №6, Должность 8 суду показала, что она в период с 24 февраля по 24 марта 2021 года проводила проверку финансово - хозяйственной деятельности МКП <данные изъяты> В указанный период директором МКП <данные изъяты> был ФИО1 В ходе проверки были установлены ряд нарушений, в части выплаты оплаты труда было установлено, что имело место переплата премии директору ФИО1 в размере <данные изъяты> рублей, но данные денежные средства были возвращены ФИО1. О том, что ФИО1 начислялась выплата за непрерывный стаж работы, она видела, только не обратила на это внимание, что указанная надбавка была установлена без соответствующей процедуры.

Самостоятельно ФИО1 не мог определять размер своей заработной платы, оклада и иные выплаты в виде премий и материальной помощи. ФИО1 получал заработную плату по основному окладу, а также премии и стимулирующие выплаты получал на основании постановления администрации Белинского района Пензенской области.

Свидетель Свидетель №4, в судебном заседании показала, что в Должность 9 она работает с 31.05.2012 года. На 0,5 ставки Должность 10 МКП <данные изъяты> она работает с июля 2018 года. Ранее директором МКП <данные изъяты> работал ФИО1 Директор МКП <данные изъяты> назначается на должность на основании постановления администрации района. Работодателем директора МКП <данные изъяты> является глава администрации Белинского района Пензенской области. Заработная плата директора МКП прописана в положении утвержденной постановлением администрации Белинского района Пензенской области, № от 7.11.2012 года. В данном постановлении прописана процедура формирования заработной платы, всех руководителей предприятий функция и полномочия учредителя, которых осуществляет администрации Белинского района Пензенской области. Таким образом, заработная плата, в том числе и директора МКП установлена постановлением администрации. Самостоятельно директор МКП не определяет размер своей заработной платы, оклада и иные выплаты в виде премий и материальной помощи. По штатному расписанию сотрудникам МКП предусмотрена стимулирующая выплата в виде надбавки к окладу за непрерывный стаж работы, при этом данная выплата к окладу директору МКП за непрерывный стаж работы не предусмотрена. Стимулирующая выплата директору МКП может выплачиваться, при условии внесения данной надбавки к окладу постановлением администрации Белинского района Пензенского района и только после внесения в положение об оплате труда руководителей предприятий Белинского района Пензенской области. Самостоятельно руководители предприятий Белинского района Пензенской области, в том числе и директор МКП <данные изъяты> не имеет права устанавливать себе дополнительные выплаты и все руководители об этом знают. От сотрудников полиции ей стало известно, что ФИО1 издал приказ, согласно которого тот получал стимулирующие выплаты к основному окладу. Когда работал ФИО1, к ней подходила бухгалтер МКП Свидетель №1, испрашивала у нее, можно ли ФИО1, установить надбавку за выслугу лет, на что она ответила отрицательно.

В ходе осмотра места происшествия от 08.12.2022, помещения МКП <данные изъяты>. изъято:

папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> июнь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> июль 2020;. папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> август 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> сентябрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> октябрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> ноябрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> декабрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> Банк, Касса июнь, июль 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> август 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> сентябрь, октябрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> ноябрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> декабрь 2020; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> январь 2021; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> февраль 2021; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> март 2021; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> апрель 2021; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> январь, февраль 2021; папка скоросшиватель серого цвета с надписью на лицевой стороне МКП <данные изъяты> март, апрель 2021

(том 1, л.д. 33-40)

Исходя из заключения эксперта № от 17.05.2023, подпись от имени А.В. ФИО1, расположенная в графе «Директор МКП <данные изъяты> в нижней части приказа № «Об исчислении стажа работнику Муниципального казенного предприятия <данные изъяты> и установления надбавки к должностному окладу» датированным 30.06.2020, выполнена ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

(том 1, л.д.216-221)

Согласно заключения эксперта № от 19.05.2023, за период с 01.07.2020 по 30.04.2021 согласно представленным документам директору МКП <данные изъяты> ФИО1 была начислена надбавка за непрерывный стаж работы (выслуга) в сумме <данные изъяты> руб., а именно:

-за июль 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за август 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за сентябрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за октябрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за ноябрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за декабрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за январь 2021г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за февраль 2021г. -в сумме <данные изъяты>.,

-за март 2021г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за апрель 2021г. - в сумме <данные изъяты> руб.

2. За период с 01.07.2020 по 30.04.2021 согласно представленным документам директору МКП <данные изъяты> ФИО1 выплачена надбавка за непрерывный стаж работы (выслуга) в сумме <данные изъяты> руб., а именно.

- за июль 2020г. в сумме <данные изъяты> руб.,

- за август 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

-за сентябрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

- за октябрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

- за ноябрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

- за декабрь 2020г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

- за январь 2021г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

- за февраль 2021г. - в сумме <данные изъяты> руб.,

- за март 2021г. — в сумме <данные изъяты> руб.,

(том 1, л.д.243-252)

Согласно протокола выемки от 22 июня 2023 года, в помещении МКП <данные изъяты> произведено изъятие системного блока персонального компьютера инспектора отдела кадров.

(т.2, л.д.117-121)

В ходе осмотра предметов (документов) 22.06.2023, системного блока персонального компьютера инспектора отдела кадров МКП <данные изъяты>, обнаружен файл с названием «<данные изъяты>», являющийся проектом приказа № от 30.06.2020, изготовленный 26.06.2020.

(том 2, л.д.122-127)

Согласно расчетного листка ФИО1 за июль 2020 года, ФИО1 за 7 рабочий дней июля 2020 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей. без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за августа 2020 года, ФИО1 за 21 рабочий день августа 2020 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> без учета вычета НДФЛ..

Согласно расчетного листка ФИО1 за сентябрь 2020 года, ФИО1 за 22 рабочих дня сентября 2020 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ..

Согласно расчетного листка ФИО1 за октябрь 2020 года, ФИО1 за 22 рабочих дня октября 2020 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за ноябрь 2020 года, ФИО1 за 20 рабочих дней ноября 2020 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за декабрь 2020 года, ФИО1 за 23 рабочих дня декабря 2020 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за январь 2021 года, ФИО1 за 15 рабочих дней январь 2021 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за февраль 2021 года, ФИО1 за 16 рабочих дней февраля 2021 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за март 2021 года, ФИО1 за 5 рабочих дней март 2021 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ.

Согласно расчетного листка ФИО1 за апрель 2021 года, ФИО1 за 8 рабочих дней апреля 2021 года начислена сумма денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, из которых надбавка за выслугу лет составила <данные изъяты> рублей без учета вычета НДФЛ. (том 1, л.д.224-226)

Из постановления главы администрации Белинского района Пензенской области № от 14 мая 2019 года, следует, что на должность директора Муниципального казенного предприятия «<данные изъяты>», ФИО1 назначен с14.05.2019 года. (том 1, л.д.105)

Согласно договора № от 14 мая 2019 года заключенным с директором МКП «<данные изъяты>» ФИО1, он уполномочен действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы (пункт 2.2.1 договора №), совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 2.2.2 договора №), применять к работникам меры поощрения, а также меры дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 2.2.5 договора №), в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия (пункт 2.2.6 договора №), добросовестно и разумно руководить предприятием (пункт 2.3.1 договора №), обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видом деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств (пункт ДД.ММ.ГГГГ договора №), распоряжаться имуществом предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации (пункт ДД.ММ.ГГГГ договора №). (том 1, л.д.106-109)

Исходя из Устава МКП <данные изъяты>, ФИО1 наделен следующими правами и обязанностями:

от имени Предприятия распоряжаться имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, установленной законодательством РФ, трудовым договором и Уставом; издавать приказы, выдавать доверенности в установленном порядке, обеспечивать планирование финансово-хозяйственной деятельности Предприятия; нести материальную и дисциплинарную ответственность;

(том 1, л.д.67-75)

Согласно Положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования «Белинский район», утвержденным постановлением администрации Белинского района Пензенской области № от 07 ноября 2012 года (с изменениями и дополнениями), размер заработной платы руководителям муниципальных предприятий и учреждений на территории муниципального образования «Белинский район», устанавливается в соответствии с постановлением главы администрации Белинского района Пензенской области. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, указанным Положением не предусматривается.

(том 1, л.д.43-48)

Исходя из договора № заключенного с руководителем муниципального казенного предприятия ФИО1 от 14 мая 2019 года, не предусмотрены надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

(том1, л.д.106-109)

Приказом № от 30.06.2020 «Об исчислении стажа работнику Муниципального казенного предприятия «<данные изъяты>» для установления надбавки к должностному окладу», подписанному ФИО1 директору МКП ФИО1 исчисляется стаж работы в МКП «<данные изъяты>» сроком 2 года 3 месяца 20 дней по состоянию на 01 июля 2020 года, и на основании которого ему установлена надбавка к должностному окладу в размере <данные изъяты> рублей»

(том 1, л.д.110)

Таким образом, суд считает установленным и доказанным, что в 2020, 2021 годах, ФИО1, являясь должностным лицом, директором Муниципального казенного предприятия «<данные изъяты>», действуя, из корыстных побуждений, в указанный период, незаконно, издал приказ об исчислении стажа работнику МКП «<данные изъяты>» ФИО1 для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в размере <данные изъяты> руб. которую ежемесячно получал и распоряжался по своему усмотрению, чем совершил присвоение принадлежащих МКП «<данные изъяты>» денежных средств, в общей сумме <данные изъяты> рублей.

Вина ФИО1, по указанному преступлению полностью, подтверждена, как показаниями самого ФИО1, так и показаниями представителя потерпевшего и.о. директора МКП «<данные изъяты>», ФИО2 свидетелей Свидетель №3, Свидетель №5, Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №4, Свидетель №6, а также Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования «Белинский район», утвержденным постановлением администрации Белинского района Пензенской области № от 07 ноября 2012 года (с изменениями и дополнениями), трудовым договором от 14 мая 2019 года.

Так из показаний свидетелей, Свидетель №3, Свидетель №5, и Свидетель №4, следует, что надбавка за выслугу лет в трудовом договоре ФИО1 и Положении об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования «Белинский район», не была предусмотрена, следовательно, ФИО1 в указанные периоды не имел права ее получать. Какая процедура установления дополнительных доплат и надбавок ФИО1, знал, для получения указанной выплаты необходимо было постановление администрации Белинского района.

Трудовым договором и Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования «Белинский район», указанная надбавка также предусмотрена не была. Факт получения ФИО1, указанных денежных средств подтвержден показаниями самого ФИО1, свидетеля Свидетель №1, а также, информацией по движению денежных средств указанной выше.

К доводам подсудимого, о том, что он не знал, о процедуре согласования получения указанной надбавки с районной администрацией, суд относится критически. В материалах дела имеется постановление от 6.09.2019 года о компенсационных выплатах ФИО1, связанных с использованием личного транспорта в служебных целях и как следствие дополнительным соглашением к трудовому договору (т.2 л.д.244-246). Более того, как следует из показаний ФИО1, им подавались и согласовывались, заявления о получении материальной помощи, при уходе в отпуск, а также неоднократно, выносились постановления администрации Белинского района о внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятии и премировании, из чего следует, что ФИО1, знал о процедуре согласования и получения, различных доплат и надбавок к окладу.

Доводы ФИО1, о том, что он полагал, что имел право на выплату за выслугу лет, ссылаясь на получение указанной выплаты сотрудниками Муниципального казенного предприятия «<данные изъяты>», суд находит не состоятельными, поскольку указанная выплата положена им на основании Положения об оплате труда работников Муниципального казенного предприятия «<данные изъяты>», при этом порядок оплаты труда директора предприятия регламентируется Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования «Белинский район».

Квалифицирующий признак, совершение преступления с использованием служебного положения полностью нашел свое подтверждение в судебном заседании, поскольку ФИО1, при совершении преступления, являлся должностным лицом- директором Муниципального казенного предприятия «<данные изъяты>», обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, которые использовал при совершении преступления.

Действия ФИО1 суд, квалифицирует по ч. 3 ст.160 УК РФ по признакам, присвоение, то есть, хищение чужого имущества вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При назначении подсудимому вида и размера наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого, смягчающие и отягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи.

Совершенное ФИО1 преступление относится к категории тяжкого, по месту работы характеризуется положительно, по месту регистрации, месту жительства и месту регистрации участковым уполномоченным полиции характеризуется удовлетворительно (том 3 л.д.24, 27,29,31.

К обстоятельством, смягчающим наказание ФИО1 суд относит добровольное возмещение имущественного ущерба причиненного преступлением, наличие у него малолетнего ребенка, полное признание своей вины, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств отягчающих наказание ФИО1 судом не установлено.

Судом не установлено оснований для применения к ФИО1 при назначении наказания ст. 64 УК РФ или освобождения его от наказания. Не имеется оснований и к изменению категории преступления.

С учетом личности подсудимого, характера общественной опасности и тяжести содеянного, его возраста, состояния здоровья и материального положения, а также влияние назначенного наказания на условия жизни его семьи, суд считает, что достижение целей наказания, предусмотренных уголовным законом, в отношении ФИО1 возможно применить наказание в виде штрафа.

Определяя размер штрафа суд, в соответствии со ст.46 УК Российской Федерации, учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение подсудимого и членов его семьи, возможность получения им заработной платы или иного дохода, считает возможным предоставить ФИО1 рассрочку выплаты штрафа в соответствии с ч.3 ст. 46 УК Российской Федерации.

Поскольку наказание, назначаемое подсудимому не является наиболее строгим видом наказания, основания для применения ч.1 ст.62УК РФ при назначении наказания подсудимому отсутствуют.

Суд принимает отказа от иска прокурора Белинского района, поскольку в судебном заседании было установлено, что материальный ущерб действиями ФИО1, муниципальному казенному предприятию «<данные изъяты>», возмещен в полном объеме.

Решая вопрос о судьбе вещественных доказательств, суд, руководствуется требованиями ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 307, 308, 309 УПК РФ, суд:

приговор и л :

Признать виновным ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст.160 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в доход государства в размере 140 000 (сто сорок тысяч) рублей, с рассрочкой выплаты сроком на 7 месяцев, частями по 20 000 рублей ежемесячно, до полного погашения штрафа.

Первую часть штрафа необходимо уплатить в течении 60 дней со дня вступления приговора в законную силу. Оставшиеся части штрафа осужденный обязан уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

Меру пресечения в отношении ФИО1 подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

Вещественные доказательства: сшивку МКП <данные изъяты> июнь июль 2020 год»; сшивку МКП <данные изъяты> август 2020 год»; сшивку «МКП <данные изъяты> сентябрь октябрь 2020 год»; сшивку «МКП <данные изъяты> ноябрь 2020 год»; сшивку «МКП <данные изъяты> декабрь 2020 год»; сшивку «МКП <данные изъяты> январь февраль 2021 года»; сшивку «МКП <данные изъяты> март апрель 2021 года»; сшивку МКП «<данные изъяты>» июнь 2020 год»; сшивку МКП «<данные изъяты>» июль 2020 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» август 2020 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» сентябрь 2020 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» октябрь 2020 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» ноябрь 2020 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» декабрь 2020 год»; сшивку «<данные изъяты>» январь 2021 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» февраль 2021 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» март 2021 год»; сшивку «МКП «<данные изъяты>» апрель 2021 год»; личное дело ФИО1, папку сшивку «МПК.ПРИКАЗЫ 2020, приказ № от 30.06.2020 года; системный блок персонального компьютера инспектора отдела кадров МКП «<данные изъяты>» Белинского района - передать по принадлежности МКП «<данные изъяты>.

Образцы подписей ФИО1- хранить в материалах уголовного дела.

Осужденному штраф следует перечислить по следующим реквизитам:

Управление Федерального казначейства по Пензенской области (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Пензенской области) л/сч. 04551А59020, р/сч.40101810300000010001 в отделении Пензы БИК 045655001 КПП 583701001 ИНН <***> ОКТМО 56701000, код доходов - КБК 417 1 16 21010 01 6000 140 (штрафы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений и возмещении ущерба имуществу).

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Пензенский областной суд в течение 15 суток со дня провозглашения, а осужденным содержащимся под стражей в течение этого же времени со дня вручения копии приговора, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ, через Белинский районный суд. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем личном участии при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также может поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий А.Н.Михайлов