Дело № 2-988/2023 Изготовлено 02.05.2023 г.
УИД: 76RS0017-01-2022-003424-23
РЕШЕНИЕ
(заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ярославский районный суд Ярославской области в составе:
Председательствующего судьи Маханько Ю.М.,
при секретаре Бородиной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле
17 апреля 2023 года
гражданское дело по иску заместителя прокурора Красноперекопского района г. Ярославля обратившегося в интересах ФИО1 к ООО «Лотен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Красноперекопского района г. Ярославля обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Лотен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в котором просил:
Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 за август 2022 года в размере 7 925,14 рублей, за сентябрь 2022 года в размере 91 060,17 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В обоснование своих требований, истец ссылается на то, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Л отен» по обращению ФИО1 По результатам проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором от 02 июня 2021 года ФИО1 принят на работу в ООО «Лотен» на должность маляра порошковой окраски 4 разряда. Указанный трудовой договор 29 сентября 2022 года расторгнут по инициативе работника. Установлено, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней в сентябре 2022 года ФИО1 в период с 12 сентября 2022 года по 29 сентября 2022 года приостановил работу. Работодателем ООО «Лотен» ФИО1 выплата заработной до настоящего времени не произведена. Размер задолженности по выплате заработной платы и иным обязательным платежам подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год, выданной ООО «Лотен», а также расчетными листками о начисленной заработной платы и иных выплат.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, на заседание явиться не смог по причине нахождения в другом городе, о чем в материалах дела имеется телефонограмма, также дополнительно пояснил, что в августе ему была произведена выплата ответчиком, в сентябре выплаты не было.
Представитель заместителя прокурора Красноперекопского района г. Ярославля помощник прокурора Этимян А.М. исковые требования поддержал частично, с учетом позиции истца ФИО1, просил взыскать заработную плату за сентябрь и компенсацию морального вреда
Ответчик ООО «Лотен», в судебное заседание не явились, по неизвестной причине, о дне слушания дела извещены заранее. В суд своего представителя не направили. Судом определено с согласия представителя истца о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования, с учетом уточнения, подлежат удовлетворению.
Из материалов дела следует, что 02 июня 2021 года между ООО «Лотен» и ФИО1 был заключен трудовой договор №Я-10/2021, из которого следует, что ФИО1 принят на работу на должность маляра порошковой окраски 4 разряда (л.д. 15-21).
Пунктом 3.2 трудового договора установлен оклад в размере 13 187 рублей в месяц.
01 июня 2022 года между сторонами было подписано соглашение №107 от 01 июня 2022 года к трудовому договору №Я-10/21 от 02.06.2021 заключенному между ООО «Лотен» и ФИО1, в соответствии с которым в том числе установлено: за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается тарифная ставка в размере 170 рублей в час. (л.д.7).
01 сентября 2022 года между сторонами было подписано соглашение №182 от 01 сентября 2022 года к трудовому договору №Я-10/21 от 02.06.2021 заключенному между ООО «Лотен» и ФИО1 (л.д.8).
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абз. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Согласно представленного расчетного листка (л.д. 12) за сентябрь 2022 года, задолженность ООО «Лотен» по заработной плате перед работником ФИО1 составила 91 060,17 рублей.
В связи с вышеизложенным, требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 91 060,17 рублей подлежат удовлетворению.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абз.4 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Аналогичная обязанность предусмотрена для работодателя в ст. 22 ТК РФ.
С учетом положений ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из степени вины нарушителя, степени и характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, иных заслуживающих внимания обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Учитывая фактические обстоятельства дела, характер моральных и нравственных страданий, описанных истцом, суд считает справедливой компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 10 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Так как при подаче иска истец был освобожден от уплаты пошлины, на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ с ответчика в доход бюджета Ярославского муниципального района надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 3221,20 рубль.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Лотен» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 года в размере 91 060,17 рублей.
Взыскать с ООО «Лотен» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с ООО «Лотен» (ОГРН <***>) в доход бюджета Ярославского муниципального района госпошлину в размере 3221,20 рубль.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.М. Маханько