Дело № 2-2015/2022 УИД 27RS0006-01-2022-002012-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 27 октября 2022 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края,

в составе единолично судьи Константиновой М.Г.

при секретаре Великодной Д.В.

с участием представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ИП ФИО3 об обязании совершить действия, направленные на выполнение трудового законодательства,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчикам, в обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ решением Хабаровского районного суда Хабаровского края исковые требования ФИО2 к ИП ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Судом постановлено: установить факт трудовых отношений между ИП ФИО3 и ФИО2 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ИП ФИО3 /ИНН №/ внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности товароведа с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; взыскать с ИП ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> руб. В остальной части иск оставлен без удовлетворения.

ДД.ММ.ГГГГ Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда решение оставлено без изменения.?

Согласно ст. 15 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан представить в установленные сроки в территориальные органы страховщика сведения о каждом работающем.

Согласно сведений Управления ПФР по Хабаровскому краю, на индивидуальном лицевом счета застрахованного лица ФИО2 отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписки по лицевому счету застрахованного лица ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за ФИО2 работодателем не перечислялись.?

Согласно информации ГУ УПФР РФ в <адрес> сведения об осуществлении ФИО2 трудовой деятельности у ИП ФИО3 до настоящего времени работодателем не внесены.

Запись о работе у ИП ФИО3 в трудовую книжку истца не внесена.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО2 ответчиком причинен истцу моральный вред, который подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

Истец просит: обязать ИП ФИО3 /ИНН №/ предоставить в УПФ РФ Хабаровского края сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Обязать ИП ФИО3 /ИНН №/ произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, а также НДФЛ за период работы ФИО2 у ИП ФИО3 /ИНН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ИФНС России по <адрес>.

Обязать ИП ФИО3 /ИНН №/ произвести расчет, начисление и перечисление взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО2 у ИП ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.?

Взыскать с ИП ФИО3 /ИНН № в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истицы по доверенности ФИО1 иск поддержала. Представила сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, согласно которых по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сведения о трудовой деятельности ФИО2 и ИП ФИО3 в базу данных не внесены.

Истица ФИО2 ведет дело через представителя.

Представитель ответчика ИП ФИО3 в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ решением Хабаровского районного суда Хабаровского края исковые требования ФИО2 к ИП ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Судом постановлено: установить факт трудовых отношений между ИП ФИО3 и ФИО2 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ИП ФИО3 /ИНН №/ внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности товароведа с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; взыскать с ИП ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> руб. В остальной части иск оставлен без удовлетворения.

ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда решение оставлено без изменения.?

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона РФ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» Пенсионный фонд и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в РФ, являются страховщиком, осуществляющим обязательное пенсионное страхование в РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователь обязан представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета.

Согласно ст. 15 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан представить в установленные сроки в территориальные органы страховщика сведения о каждом работающем.

Согласно сведений Управления ПФР по Хабаровскому краю, на индивидуальном лицевом счета застрахованного лица ФИО2 отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии пп. 1 п. 1 ст.419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются организации, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В силу пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно выписки по лицевому счету застрахованного лица ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за ФИО2 работодателем не перечислялись.?

Согласно информации ГУ УПФР РФ в <адрес> сведения об осуществлении ФИО2 трудовой деятельности у ИП ФИО3 до настоящего времени работодателем не внесены.

Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, согласно которых по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сведения о трудовой деятельности ФИО2 и ИП ФИО3 в базу данных не внесены.

Согласно ст.3 Трудового кодекса Российской Федерации лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в пункте 63 указал, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушением трудовых прав ФИО2 ответчиком причинен истцу моральный вред, который подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

Иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ, с ответчика в бюджет Хабаровского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 к ИП ФИО3 об обязании совершить действия, направленные на выполнение трудового законодательства, удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 /ИНН № предоставить в УПФ РФ Хабаровского края сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки с. <адрес>.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 /ИНН №/ произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, а также НДФЛ за период работы ФИО2 у ИП ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ИФНС России по <адрес>.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 /ИНН №/ произвести расчет, начисление и перечисление взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО2 у ИП ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.?

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 /ИНН №/ в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки с. <адрес> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня приятия решения суда в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 03.11.2022 года.

Судья М.Г. Константинова