Производство № 2-2671/2022
УИД 67RS0003-01-2022-003682-22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 11 ноября 2022 г.
Промышленный районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Соболевской О.В.,
при секретаре Максуровой Е.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственном учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о Смоленской области (далее по тесту – ОПФР) о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости, указав в обоснование заявленных требований, что 05.09.2021 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОПФР от 23.11.2021 № 62 ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием права. При этом в страховой стаж не включен период работы с 01.09.1989 по 20.02.1994 в колхозе им. Ленина Ивьевского района Гродненской области БССР, поскольку указанный период работы не заверен подписью ответственного лица в трудовой книжке. Данное решение считает необоснованным, поскольку в его трудовой книжке сделана запись о его приеме на работу в колхоз им. Ленина Ивьевского района Гродненской области БССР с 01.09.1989. С 08.02.1993 колхоз им. Ленина переименован в колхоз «Нива». 20 февраля 1994 г. истец уволен из колхоза по собственному желанию, однако, данная запись не заверена инспектором отдела кадров, но имеется читаемая печать организации. При этом ответственность за правильное оформление трудовых книжек возлагается на работодателя, а неисполнение работодателем обязанности по правильному ведению и оформлению трудовых книжек не должно влиять на пенсионные права истца.
Просит суд обязать ОПФР включить в его страховой стаж период работы с 01.09.1989 по 20.02.1994 в колхозе им. Ленина Ивьевского района Гродненской области БССР и назначить страховую пенсию по старости.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, обеспечил явку представителя ФИО2, которая заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям, просила их удовлетворить, дополнительно указала, что согласно представленным справкам КСУП «Баума» Республики Беларусь в спорный период истцу начислялась и уплачивалась заработная плата, в связи с чем спорный период подлежит включению в страховой стаж истца.
Представитель ответчика ОПФР ФИО3 исковые требования не признала, по обстоятельствам, изложенным в письменных возражениях и дополнениях к ним, указала, что с 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, участники которого являются в том числе Россия и Республика Беларусь. До вступления в силу указанного Соглашения пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством РФ и Договором между РФ и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, в соответствии с которым за периоды трудового стажа, приобретенного до 13.03.1992 на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает та сторона (государство), на территории которой гражданин постоянно проживает в момент обращения за пенсией, а за периоды после 13.03.1992 – то государство, где протекала работа. Определение продолжительности страхового (трудового) стажа и величины ИПК в целях определения права на установление пенсии с учетом периодов работы на территории Республики Беларусь после 13.03.1992 возможно в случае поступления из органа социальной защиты Республики Беларусь сведений, подтверждающих стаж на территории Республики. Назначение и исчисление ФИО1 пенсии должно производиться РФ в части включения в страховой стаж периодов работы до 13.03.1992, а после указанной даты – Республикой Беларусь. Таким образом, истцу в страховой стаж могут быть засчитаны только период его работы в с 01.01.1992 по 12.03.1992, поскольку имеются сведения о выработке человеко-дней истца в качестве члена колхоза. При включении данных периодов в страховой стаж продолжительность трудового стажа на дату обращения составит 12 лет 6 мес. 25 дней, страхового стажа – 23 года 10 мес. 19 дней, величина ИПК составит 16,485. Учитывая, что величина ИПК менее требуемой в 2021 году величины 21, право на установление страховой пенсии по старости у истца отсутствует. Поскольку на запрос клиентской службы Холм-Жирковского района ГУ-УПФРФ в Сафоновском районе ответ о периоде работы ФИО1 после 13.03.1992 на территории Республики Беларусь не поступил, оснований для его включения в страховой стаж не имеется. Просила в иске отказать.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что 05.09.2021 истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ответчика от 23.11.2021 № 62 ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины ИПК – 21.
В страховой стаж не включен период его работы с 01.09.1989 по 20.02.1994 в колхозе им. Ленина Ивьевского района Гродненской области БССР.
Величина ИПК, исчисленная с учетом среднемесячного заработка, стажа, страховых взносов составляет 16,309.
С указанным решением ответчика истец не согласен, поскольку в период, не включенный ответчиком в страховой стаж, он осуществлял трудовую деятельность в колхозе им. Ленина, что подтверждается записями в трудовой книжке и справками Управления по руду, занятости и социальной защите Ивьевского районного исполнительного комитета Республики Беларусь.
Разрешая вопрос об обоснованности заявленных истцом требований, суд исходит из следующего.
В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».
Республика Беларусь является одной из сторон межгосударственного Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
24 января 2006 г. между Российской Федерацией и Республикой Беларусь заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения, ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 07.12.2006 N 227-ФЗ и вступивший в силу с 29.03.2007 (далее Договор от 24.01.2006).
Согласно п. 1 ст. 2 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, настоящий Договор регулирует государственное социальное обеспечение, обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон и являющихся их гражданами, а также членов семей этих лиц, подпадавших или подпадающих под действие законодательства Договаривающихся Сторон.
Договор от 24.01.2006 распространяется на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон о государственном социальном обеспечении, обязательном (государственном) социальном страховании и обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том, что относится к трудовым пенсиям по возрасту (по старости), инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (в Республике Беларусь) и социальным пенсиям (пп. 3 п. 1 ст. 3 Договора).
В силу ст. 11 Договора при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (п. 1).
В случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает и без учета страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории.
Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
При этом подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (п. 2).
Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в определении от 24.09.2018 N 81-КГ18-18 периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (п. 66 Правил).
Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555.
Таким образом, при не выработке минимума трудового участия, период работы включался как полный год только членам колхоза.
В трудовой книжке истца, которая в силу положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, имеется запись № 16 от 01.09.1989 о том, что истец принят на работу в колхоз им. Ленина Ивьевского района в строительную бригаду и в члены колхоза.
Согласно записи № 17 в трудовой книжке ФИО1 колхоз им. Ленина переименован в колхоз «Нива».
20 февраля 1994 г. ФИО1 уволен из колхоза по собственному желанию и ему предоставлен добровольный выход из членов колхоза.
При этом в дубликате трудовой книжки на имя ФИО1 имеется запись № 7 от 01.08.1989 о том, что он принят по договору слесарем-сборщиком в строительно-монтажный кооператив «Золотой Колос». Откуда уволен 02.04.1990 переводом в строительно-монтажный участок колхоза им. Ленина Ивьевского района Гродненской области (запись № 8) и согласно записи № 9 принят в строительно-монтажный участок колхоза им. Ленина Ивьевского района начальником участка.
При этом стороной истца в материалы дела представлены справки о периоде работы, заработке для исчисления пенсии от 13.07.2022 № 111, № 112 и № 115, выданные Коммунальным сельскохозяйственным унитарным предприятием «Баума» (Республика Беларусь, Гродненская область, Ивьевский район) и направленные в ответ на запрос представителя истца Управлением по труду, занятости и социальной защите Ивьевского районного исполнительного комитета Республики Беларусь, согласно которым в период с сентября 1989 г. по апрель 1990 г. и с сентября 1990 г. по февраль 1994 г. ФИО1 действительно работал в строительной бригаде в колхозе им. Ленина Ивьевского района Гродненской области. В сентябре 1989 г., в марте и октябре 1991 года имеются начисления заработной платы без указания отработанных дней трудового участия. Выработка количества человеко-дней в 1992 году помесячно составила: январь – 17 ч/д, февраль – 19 ч/д, март 21 ч/д, апрель – 25 ч/д, май – 24 ч/д, июнь – 27 ч/д, июль – 28 ч/д, август – 30 ч/д, сентябрь 25 ч/д, октябрь – 24 ч/д, ноябрь – 19 ч/д, декабрь – 21 ч/д.
При этом из справки от 13.07.2022 № 115 следует, что истцу в период его работы в колхозе производились начисления заработной платы за 1992 и 1993 годы, а также имеются сведения о начислении ему заработной платы в сентябре 1989 и марте, октябре 1991 года.
Из ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В качестве подтверждения факта работы истца в колхозе им. Ленина, в судебном заседании по ходатайству истца допрошены свидетели ФИО6 и ФИО7
Так свидетель ФИО6 суду пояснил, что работал в строительной бригаде в колхозе им. Ленина с февраля 1991 по май 1991 года. Когда он пришел работать в колхоз, то ФИО1 уже работал там бригадиром. Заработную плату получали ежемесячно.
Свидетель ФИО7 суду пояснил, что с февраля 1991 года по май 1991 года работал в колхозе им. Ленина строителем. Его пригласил на работу ФИО1, который сам работал в данном колхозе бригадиром. Заработная плата выплачивалась ежемесячно. После его увольнения ФИО1 продолжал работать в колхозе продолжительное время.
Согласно справке от 13.07.2022 № 113, выданной Коммунальным сельскохозяйственным унитарным предприятием «Баума» (Республика Беларусь, Гродненская область, Ивьевский р-он), колхоз им. Ленина был организован 01.01.1954 года (протокол № 1 от 01.01.1954).
Колхоз им. Дзержинского объединен с колхозом им. Ленина 01.01.1976 (протокол № 1 от 01.01.1976).
В связи с укрупнением двух хозяйств (им. Ленина и 22 Партсъезда), переименован в колхоз им. Ленина (протокол № 4 собрания уполномоченных от 03.10.1987).
Колхоз им. Ленина переименован в ОКХ «Нива» (протокол № 1 собрания уполномоченных от 24.03.1992). ОКХ «Нива» реорганизован в колхоз «Нива» (протокол № 1 собрания уполномоченных от 08.02.1993).
Колхоз «Сураж» образован в результате разъединения колхоза «Нива» на два хозяйства – колхоз «Нива» и колхоз «Сураж» (протокол № 1 собрания уполномоченных от 16.02.1995).
В результате реорганизации колхоза «Сураж» Ивьевского района был присоединен к колхозу им. Баума (протокол № 2 от 21.08.2002).
Колхоз им. Баума переименован в сельскохозяйственный производственный кооператив им. Баума. СПК им. Баума преобразован в КСУП «Баума» решением Ивьевского районного исполнительного комитета № 588 от 05.10.2016.
Таким образом, в материалах дела имеются доказательства, подтверждающие факт работы истца в колхозе им. Ленина Ивьевского района БССР в период с сентября 1989 года по февраль 1994 года, членом которого он являлся.
При этом, одним из оснований для отказа во включении спорного периода в страховой стаж явилось то обстоятельство, что запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица.
На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162 (действовала до 11.11.2003); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 N 310.
В пункте 6 Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля N 310 указано, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.
Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение спорных периодов работы в его страховой стаж.
Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что поскольку истец являлся членом колхоза им. Ленина в спорный период, в материалах дела имеются сведения о начислении ему заработной платы в 1989, 1991, 1992, 1993 годах, с учетом положений п. 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в страховой стад истца подлежат включению периоды его работы с 01.09.1989 по 31.12.1989, с 01.01.1991 по 31.12.1993 в колхозе им. Ленина.
Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 1); иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В числе условий, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона – для мужчин 65 лет), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона – не менее 15 лет), индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 (часть 3 статьи 8 названного закона).
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенного в действие с 01.01.2015, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно вступившему в силу с 1 января 2019 года Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350- ФЗ) предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.
Граждане, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигли возраста дававшего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, могут установить страховую пенсию по старости на 6 месяцев раньше достижения возраста предусмотренного Приложением 6 Закона № 400-ФЗ (часть 3 статьи 10 Федерального закона N 350-ФЗ).
Согласно положениям частей 1-3 статьи 35 Закона 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет. С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
При этом необходимые продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяются на день достижения возраста для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях, предусмотренного статьей 8 Закона 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8, определяется на день установления этой страховой пенсии.
Величина ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно: от продолжительности страхового стажа до 01.01.2002, среднемесячного заработка, величины страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002, и определяется по формуле в соответствии с частью 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ.
Гражданам, подпадающим под действие Договора от 24.01.2006, величина ИПК определяется пропорционально общему стажу работы, приобретенному на территории Российской Федерации до 01.01.2002.
Статьей 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 01.01.2002.
Статьей 14 Закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выданными работодателем, а после указанной регистрации подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете величины ИПК истца, произведенного ответчиком по поручению суда, с учетом включения спорных периодов работы в стаж истца, таковая составляет менее требуемой в 2021 году величины 21, в связи с чем право на установление страховой пенсии по стрости у ФИО1 отсутствует, ввиду чего у суда не имеется оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению ФИО1 страховой пенсии по старости.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы:
- с 01.09.1989 по 31.12.1989, с 01.01.1991 по 31.12.1993 в колхозе им. Ленина Ивьевского района Гродненской области БССР.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
На решение в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска.
Судья О.В. Соболевская