Решение по делу № 2-262/2022 от 06.10.2022 - о включении в специальный стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело (УИД) №60RS0004-01-2022-000706-51

Производство №2-262/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2022 года рп.Бежаницы Псковской области

Бежаницкий районный суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Филиппова С.П.,

при секретаре Петровой С.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО3 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении в специальный стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Псковской области о включении в специальный стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании ответчика досрочно назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что 01 июля 2022 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с работой в должности кузнеца ручной ковки в период с 02 января 1986 года по 22 марта 1999 года и наличием страхового стажа 24 года 3 дня (при требуемом стаже – 20 лет). Однако решением пенсионного органа ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого льготного стажа работы. Ответчиком засчитан только период работы в должности кузнеца с 01 января 1997 года по 03 июня 1998 года, то есть 1 год 6 месяцев, при необходимом льготном стаже в 5 лет. При этом, как указано в решении об отказе, период работы с 10 января 1984 года по 31 декабря 1996 года (12 лет 11 месяцев 22 дня) не включен в льготный стаж, поскольку отсутствует подтверждение полной занятости в профессии кузнеца в течение всего рабочего времени, а период с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года (8 месяцев 22 дня) не засчитан, так как отражен обычной работой. Между тем, действовавшее до 01 января 1992 года законодательство при назначении пенсии на льготных условиях не предусматривало таких обязательных условий, как полная занятость, поэтому считает, что период его работы до 1 января 1992 года, при наличии соответствующей записи в трудовой книжке, должен быть засчитан в льготный стаж. Сведений, позволяющих сделать вывод о том, что в указанные периоды его работа не была постоянной, либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня, не имеется, поэтому не является основанием для их исключения из его специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, имеется публикация 1993 года в районной газете «Сельская новь», содержащая информацию о его работе в должности кузнеца в колхозе «Красная Заря» и о том, что работать кузнецом в колхозе он начал сразу после службы в армии. В его трудовой книжке также имеются записи о принятии после службы в армии 03 января 1984 года на работу в колхоз «Красная Заря» помощником кузнеца; 02 января 1986 года – о принятии на работу кузнецом в колхоз «Красная Заря»; 23 апреля 1998 года – кузнецом в СПК «Красная Заря». Весь вышеуказанный период работы его должностные обязанности были одинаковыми, условия труда ничем не отличались, весь период он работал на одном и том же рабочем месте, в одном и том же помещении – в кузнице, которая находилась в здании мастерских колхоза «Красная Заря», а впоследствии – СПК «Красная Заря». Его работа производилась в горячем цехе, где он подвергался воздействию вредных условий. Он выполнял кузнечную работу по ручной ковке металла, самая большая нагрузка по работе была в период с 1985 по 1995 годы, так как в этот период в колхозе было много сельскохозяйственной техники, особенно в периоды посевных и уборочных кампаний. При этом, нет его вины в том, что недостаточно правильно оформлены, отсутствуют или не представлены в соответствующие инстанции, в том числе в пенсионный орган, какие-либо документы о его работе кузнецом, а также в том, что имеются несоответствия в отдельных записях. Считая, что его пенсионные права были нарушены, ФИО1 просил суд, с учетом уточнения исковых требований в предварительном судебном заседании, обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы кузнецом с 02 января 1986 года по 31 декабря 1996 года в колхозе «Красная Заря», с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года в СПК «Красная Заря», и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, также пояснил, что свою трудовую деятельность в колхозе «Красная Заря» он сразу начал в кузнице, два года работал помощником кузнеца, но после того, как кузнец ушел на пенсию, он остался работать в кузнице один, занимался именно ковкой, свои обязанности выполнял в течение всего рабочего дня, работал по 8 часов в день, 6 дней в неделю, а в посевную и уборочную вообще приходилось работать без выходных, работали по 10 часов в день и больше. Кроме того, истец пояснил, что при устройстве на работу в кузницу ему было известно, что он устраивается на льготную профессию, ему выдавали спецодежду, за вредность выдавали молоко, а также ему предоставлялись две дополнительные недели к отпуску.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержала в полном объеме, как и пояснения, данные ею ранее в предварительном судебном заседании, согласно которым ФИО1 с 1986 года по 1999 год, то есть до момента увольнения, все время работал кузнецом, вначале в колхозе «Красная Заря», а затем, после реорганизации, в СПК «Красная Заря», однако, из всего периода работы в льготный стаж ответчиком включен только период с 01 января 1997 года по 30 июня 1998 года, хотя весь спорный период ее доверитель работал в одном и том же здании, в одном помещении и на одном и том же оборудовании. В период с 1986 года по 1996 год в трудовой книжке ФИО1 указан как кузнец, но в лицевых счетах за этот период не указано кем он работал, в связи с чем пенсионный орган решил, что он работал на другой должности, однако, иных официальных документов, подтверждающих его работу на другой должности, не имеется. Представитель истца также пояснила, что, по мнению ответчика, для льготного стажа ФИО1 необходимо доказать работу не просто кузнецом, а кузнецом ручной ковки, однако, есть разъяснения Госкомтруда, согласно которым под кузнечно-прессовым производством следует понимать не только производства, в которых кузнечные и прессовые работы объединены, но и те, в которых такие работы производятся раздельно, то есть кузнецы всех наименований, независимо от способа обработки металла, занятые в любом производстве, а также МТС и совхозах, имеют право на пенсию на льготных условиях, если они постоянно заняты на кузнечных работах. Кроме того, указала, что согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года №06/12600, если из информации в трудовой книжке можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, по периодам работы, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, поскольку до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Также пояснила, что ее доверитель почти 16 лет отработал кузнецом, и не оформление работодателем надлежащим образом документации, в связи с чем отсутствуют сведения о льготном стаже ФИО1, не может быть вменено ему в вину и не может лишить его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Представитель ответчика ФИО4 заявленные требования не признала, указав на законность и обоснованность принятого пенсионным органом решения об отказе во включении в специальный стаж истца спорных периодов работы, поддержала представленные ранее возражения на исковое заявление и пояснения, данные в предварительном судебном заседании. Согласно письменной позиции, изложенной в ранее предоставленных в суд возражениях на исковое заявление, и высказанной в ходе предварительного судебного заседания, ответчик с иском не согласен, поскольку после обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ему был засчитан в специальный стаж лишь период работы с 01 января 1997 года по 30 июня 1998 года в должности кузнеца ручной ковки в СПК «Красная Заря» (01 год 06 месяцев), поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного работодателем был указан код льготной профессии за этот период, однако, период работы с 10 января 1984 года по 31 декабря 1996 года (12 лет 11 месяцев 22 дня) в должности кузнеца колхоза «Красная Заря» не засчитан в специальный стаж, так как не подтверждена постоянная занятость истца в профессии кузнеца ручной ковки в течение полного рабочего дня, а период работы с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года (08 месяцев 22 дня) в должности кузнеца в СПК «Красная Заря» не засчитан, так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена постоянная занятость в профессии кузнеца кодом льготной работы, данный период отражен работодателем обычной работой. Кроме того, в документах, представленных для назначения пенсии, имеются расхождения в наименовании должности заявителя: в трудовой книжке ФИО1 03 января 1984 года принят на работу в качестве помощника кузнеца, 02 января 1986 года – переведен на работу кузнецом, а в протоколе заседания правления колхоза и общих собраний колхозников за 1984 год №1 от 10 января 1984 года ФИО1 принят на работу слесарем; в соответствующих протоколах за 1985, 1986 годы сведений о приеме на работу помощником кузнеца и о переводе кузнецом вообще не имеется; в лицевых счетах за 1979-1987 годы ФИО1 значится: подросток, колхозник, помощник кузнеца, за 1988-1996 годы - сведения о должности отсутствуют. Согласно справке о результатах документальной проверки по документам наблюдательного дела колхоза «Красная Заря» от 21 июня 2022 года за период с 1997 по 2001 годы в актах проверок льготного стажа ФИО1 не значится. Помимо этого, для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, которые должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими ссылки на первичные документы, которые организация ведет для учета труда, однако, какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем истца, подтверждающие, что он в спорные периоды работал кузнецом ручной ковки, отсутствуют. Сведений, содержащихся в трудовой книжке истца, недостаточно для вывода о том, что в указанные периоды он работал именно в должности кузнеца ручной ковки; записи в трудовой книжке свидетельствуют лишь о факте работы по профессии и не отражают характер его работы, то есть из нее не усматривается, что ФИО1 был занят на тяжелых и вредных условиях. Название льготной профессии звучит как «кузнец ручной ковки», работая просто кузнецом, истец мог работать неполный рабочий день. Справка, уточняющая особый характер работы истца, а также его занятость в течение полного рабочего дня не менее 80% на выполнении работ в должности кузнеца, ФИО1 не представлена. Таким образом, спорный период работы истца не был зачтен в стаж его работы с тяжелыми условиями труда в связи с отсутствием доказательств его постоянной работы кузнецом ручной ковки, то есть занятости в течение полного рабочего дня по профессиям, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч.1 ст.8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно правилам п.1 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 01 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 2 ст.30 Федерального закону от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 названной правовой нормы периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.п.«а» п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 1, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, в подразделе 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» предусмотрено, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются кузнецы, штамповщики на штамповочных молотах, прессах и ковочных машинах и их подручные; кузнецы и молотобойцы на ручной ковке; кузнецы на свободной ковке металла на молотах и прессах и их подручные.

С 01 января 1992 года при досрочном назначении страховой пенсии по старости применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», разделом XI «Металлообработка» подразделом «Кузнечно-прессовое производство» которого предусмотрены кузнецы на молотах и прессах (позиция 1110200а-13225), кузнецы ручной ковки (позиция 1110200а-13227), кузнецы-штамповщики (позиция 1110200а-13229), кузнецы-штамповщики на ротационных машинах (позиция 1110200а-13231).

В соответствии с п.5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как указано в ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ч.1 ст.28 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 01 июля 2022 года в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой во вредных условиях труда.

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от 08 июля 2022 года №1854 ФИО1 в назначении данной пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого требуемого законом специального стажа. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитан период с 01 января 1997 года по 30 июня 1998 года (01 год 06 месяцев 00 дней) работы в должности кузнеца в СПК «Красная Заря». В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона «О страховых пенсиях», не засчитаны периоды: с 10 января 1984 года по 31 декабря 1996 года (12 лет 11 месяцев 22 дня) работы в должности кузнеца в колхозе «Красная Заря», так как не подтверждена постоянная занятость в профессии кузнеца в течение полного рабочего дня, который приказом №221р от 23 апреля 1996 года реорганизован в СПК «Красная Заря»; с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года (00 лет 08 месяцев 22 дня) работы в должности кузнеца в СПК «Красная Заря», так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена постоянная занятость в профессии кузнеца кодом льготной работы, данный период отражен обычной работой. Помимо этого, указано, что в документах, представленных для назначения пенсии, имеются расхождения в наименовании должности заявителя: согласно трудовой книжке колхозника ФИО1 03 января 1984 года принят на работу в качестве помощника кузнеца, 02 января 1986 года переведен на работу кузнецом; в соответствии с протоколом заседания правления колхоза и общих собраний колхозников за 1984 год №1 от 10 января 1984 года ФИО1 был принят на работу слесарем; в протоколах заседаний правления колхоза и общих собраний за 1985, 1986 годы сведений о приеме на работу помощником кузнеца и о переводе кузнецом не имеется; в лицевых счетах за 1979-1987 годы значится – подросток, колхозник, помощник кузнеца; в лицевых счетах за 1988-1996 годы сведения о должности отсутствуют. Согласно справке о результатах документальной проверки по документам наблюдательного дела определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 21 июня 2022 года ФИО1 за период с 1997 по 2001 год в актах проверок льготного стажа не значится. Данных об иных периодах, подлежащих включению в страховой и специальный стаж, не имеется.

Согласно данному решению, льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 1 год 6 месяцев 00 дней (при требуемом стаже – 5 лет); общий страховой стаж составляет 24 года 0 месяцев 23 дня (при требуемом стаже – 20 лет); ИПК составляет 47,366 (при требуемом - 23,4).

Между тем, как следует из произведенных в трудовой книжке колхозника ФИО1 ФИО3 записей, 03 января 1984 года истец на основании приказа №12 от 24 декабря 1983 года принят на работу в колхоз «Красная Заря» помощником кузнеца; с 02 января 1986 года переведен на работу кузнецом на основании приказа №12 от 29 декабря 1985 года; с 23 апреля 1998 года уволен из колхоза «Красная Заря» в связи с переводом в СПК «Красная Заря»; 23 апреля 1998 года принят в члены СПК «Красная Заря» переводом из колхоза «Красная Заря» кузнецом на основании решения администрации Бежаницкого района от 23 апреля 1998 года №221-р; 22 марта 1999 года уволен с работы по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичное положение закреплено в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, где также указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Однако, как следует из архивных справок архивного отдела <адрес> №№, 459/1, 459/2 от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда колхоза «Красная заря» (СПК «Красная Заря») <адрес> в просмотренных протоколах заседаний правления колхоза и общих собраний колхозников имеются сведения о приеме на работу ФИО1 слесарем (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) и об его увольнении с 23 марта 1999 года по собственному желанию (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ); в просмотренных протоколах заседаний правления колхоза и общих собраний за 1979, 1981, 1985, 1986 годы сведений о приеме ФИО1 на работу по общему наряду, о приеме на работу помощником кузнеца и о переводе кузнецом – не имеется; в книгах учета расчетов по оплате труда колхоза «Красная Заря» за 1986-1992 годы имеются сведения о начисленной заработной плате ФИО1 – «колхознику, пом.кузн.» (так в документах), за 1993-1996 годы и 1998-1999 годы – имеются сведения о начисленной заработной плате ФИО1 без указания должности; в просмотренных протоколах заседаний правления и общих собраний колхоза «Красная Заря» за 1984-1998 годы, протоколах заседаний совета СПК и распоряжениях по личному составу за 1998-1999 годы сведений об отпусках за свой счет, направлении в командировки и курсы повышения квалификации с отрывом от производства и без отрыва, других отвлечений ФИО1 - не имеется.

Кроме того, согласно сведениям, предоставленным указанным архивным отелом ДД.ММ.ГГГГ за №, личная карточка формы Т-2, трудовой договор, должностная инструкция кузнеца (кузнеца ручной ковки), табели учета рабочего времени, наряды на выполнение работ по ФИО1, штатные расписания за 1986-1997 годы, на хранение в архив не поступали.

Вместе с тем, из предоставленной архивным отделом <адрес> ДД.ММ.ГГГГ архивной справки за №, следует, что по похозяйственным книгам по д.<адрес> за 1986-2001 годы имеются сведения о хозяйстве С-вых, в составе которого значится ФИО1 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с указанием места его работы – колхоз «Красная Заря», а также должности и выполняемой работы – молотобоец/кузнец (так в документах).

Помимо этого, указанным архивным отделом предоставлена архивная копия штатного расписания СПК «Красная Заря» <адрес> за 1998 год, в п.6 которого идет речь о присвоении тарифных разрядов, установлении месячных тарифных ставок слесарям-ремонтникам, слесарям-наладчикам, электромонтерам, кузнецам, токарям и газоэлектросварщикам в зависимости от квалификации и стажа работы, где под № значится ФИО1 – кузнец.

Таким образом, судом установлено, что трудовые договоры, приказы о приеме на работу кузнецом ФИО1 и увольнении с этой должности, личная карточка формы Т-2 за периоды работы с 02 января 1986 года по 31 декабря 1996 года и с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года не сохранились, какие-либо другие документы, определяющие характер работы истца, в архивных органах отсутствуют.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ колхоз «Красная Заря» реорганизован в СПК «Красная Заря» на основании распоряжения администрации <адрес> за №-р от ДД.ММ.ГГГГ; СПК «Красная Заря» <адрес> ликвидирован как юридическое лицо на основании свидетельства Федеральной налоговой службы № по <адрес> от 26 ноября 2008 года.

То есть в настоящее время не существует тех сельскохозяйственных организаций, в которых работал истец, ввиду чего отсутствует возможность предоставления справок, подтверждающих льготный трудовой стаж в спорный период времени, и документального подтверждения наличия в данных хозяйствах кузнечного цеха с соответствующим оборудованием.

Однако наличие в колхозе «Красная Заря» и в СПК «Красная Заря» кузнечного цеха и кузнечного оборудования подтверждают допрошенные в судебном заседании свидетели. Так, свидетель Свидетель №2, работавший в колхозе «Красная Заря» (а затем в СПК «Красная Заря») с 1983 года по 1999 год в должности газоэлектросварщика, и свидетель Свидетель №1, работавший в указанный период в этом же хозяйстве в должности экономиста, показали, что в колхозе в д.Махново имелись собственные ремонтные мастерские, состоящие из находящихся в одном здании отдельных цехов (боксов): слесарного, токарного и кузнечного цеха, в котором имелось специальное оборудование: горн, тиски, молот, наковальня и иной кузнечный инвентарь. При этом, свидетели хорошо помнят, что в одно время с ними в кузнице постоянно работал кузнецом ФИО1, поскольку Свидетель №2 работал сварщиком в соседнем с истцом боксе и часто обращался к нему за помощью, а Свидетель №1, который выполнял планово-экономическую работу, часто приходилось бывать на производстве, в том числе и в кузнице, чтобы зондировать производственные объекты, условия труда и пересматривать расценки. Свидетели также показали, что ФИО1 на других работах не работал, он был только кузнецом и полный рабочий день работал в кузнице.

Факт работы Свидетель №1 и Свидетель №2 в колхозе «Красная Заря» и в СПК «Красная Заря» в спорные периоды работы истца подтверждается представленными трудовыми книжками указанных лиц.

Кроме того, наличие в хозяйстве здания мастерских в <адрес> подтверждается представленной архивным отделом <адрес> архивной копией передаточного акта от ДД.ММ.ГГГГ, составленного при реорганизации колхоза «Красная Заря» в СПК «Красная Заря».

Согласно Разъяснению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года №81/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» при применении подраздела 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI Списка №1 под кузнечно-прессовым производством следует понимать не только производства, в которых кузнечные и прессовые работы объединены, но и те, в которых такие работы производятся раздельно – только кузнечное или только горячепрессовое производство. К кузнечным производствам следует относить также кузнечно-штамповые, кузнечно-котельные и другие кузнечные производства. Кузнецы и молотобойцы, занятые в любом производстве, а также в МТС и совхозах, имеют право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Списку №1, если они постоянно заняты на кузнечных работах.

Кроме того, в силу подпункта «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Таким образом, в периоды, имевшие место до 01 января 1992 года, подтверждение занятости работника на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня не требовалось, поскольку в указанный период работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, поэтому полная занятость истца не нуждается в дополнительной проверке помимо сведений трудовой книжки, подтверждающих характер производства, выполняемой работы, а также профессию (должность) истца.

Между тем, из трудовой книжки колхозника ФИО1 следует, что в 1986 году им отработан 281 человеко-день (при установленной норме – 270 человеко-дней), в 1987 году – 285 человеко-дней (при норме - 270), в 1988 году – 321 человеко-день (при норме – 270), в 1989 году – 288 человеко-дней (при норме – 270), в 1990 году – 284 человеко-дня (при норме – 230), в 1991 году – 282 человеко-дня (при норме – 230), в 1992 году – 292 человеко-дня (при норме – 250), в 1993 году – 297 человеко-дней (при норме – 250), в 1994 году – 235 человеко-дней (при норме – 250), в 1995 году – 255 человеко-дней (при норме – 250), в 1996 году – 248 человеко-дней (при норме – 250), в 1997 году – 251 человеко-день (при норме – 250), в 1998 году – 244 человеко-дня (при норме – 250); за остальные периоды количество отработанных за год дней не указано. Таким образом, из трудовой книжки усматривается, что в период с 1986 по 1992 годы истцом выполнен принятый колхозом годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, то есть подтверждается факт выполнения работы в указанные периоды в течение полного рабочего дня.

Оценивая представленные доказательства, а также учитывая положения приведенных выше разъяснений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года №81/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», суд при оценке пенсионных прав истца на включение в специальный стаж периодов его работы с 02 января 1986 года по 01 января 1992 года приходит к выводу о необходимости применения к рассматриваемым правоотношениям Списка №1, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, в разделе XI «Металлообработка» которого предусмотрена должность «кузнецы», поскольку по смыслу вышеуказанных норм закона право на льготную пенсию имели кузнецы, занятые в любом производстве, в связи с чем период работы ФИО1 с 02 января 1986 года по 01 января 1992 года в должности кузнеца в колхозе «Красная Заря» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости, периодов его работы с 01 января 1992 года по 31 декабря 1996 года в колхозе «Красная Заря» и с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года в СПК «Красная Заря» в качестве кузнеца, суд исходит из тех обстоятельств, что после 01 января 1992 года пенсионное законодательство предусматривало дополнительную проверку постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с вредными условиями труда.

Кроме того, как уже было отмечено, с 01 января 1992 года при досрочном назначении страховой пенсии по старости применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 сентября 1991 года №10, Разделом XI «Металлообработка» подразделом «Кузнечно-прессовое производство» которого предусмотрены кузнецы на молотах и прессах (позиция 1110200а-13225), кузнецы ручной ковки (позиция 1110200а-13227), кузнецы-штамповщики (позиция 1110200а-13229), кузнецы-штамповщики на ротационных машинах (позиция 1110200а-13231).

Из разъяснений, изложенных в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 2, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 года № 17/2-54, действовавшим на момент работы истца в спорный период, в кузнечно-прессовом производстве были предусмотрены должности: кузнец на молотах и прессах, кузнец ручной ковки, кузнец-штамповщик, кузнец-штамповщик на ротационных машинах, оператор-кузнец на автоматических и полуавтоматических линиях. То есть в спорный период работы истца законодательство предусматривало должность «кузнец» с обязательным указанием в наименовании должности вида и характера выполняемых работ.

В связи с изложенным юридически значимым обстоятельством, подлежащим доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости, является документальное подтверждение полной занятости истца в одной из должностей, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, начиная с 01 января 1992 года.

Как установлено судом и подтверждается трудовой книжкой истца ФИО1 в период с 01 января 1992 года по 22 марта 1999 года работал в колхозе «Красная заря», а затем в СПК «Красная Заря» в качестве кузнеца, то есть наименование должности истца в трудовой книжке указано работодателем без конкретизации вида и характера работ, которые им выполнялись.

В п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления работы с вредными условиями труда.

Пунктом 4 указанного порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, к допустимым доказательствам для подтверждения характера работы, включаемой в льготном исчислении в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Как уже было отмечено ранее, согласно сведениям, предоставленным архивным отелом <адрес>, личная карточка формы Т-2, трудовой договор, должностная инструкция кузнеца (кузнеца ручной ковки), табели учета рабочего времени, наряды на выполнение работ по ФИО1, штатные расписания за 1992-1997 годы, на хранение в архив не поступали, имеется только штатное расписание СПК «Красная Заря» за 1998 год, где ФИО1 значится в должности кузнеца, то есть без конкретизации характера выполняемой им работы. Кроме того, в архивных справках о заработной плате ФИО1 за 1992-1996 годы имеются сведения о начисленной заработной плате, но должность истца вообще не указана.

Конечно, из трудовой книжки колхозника ФИО1 усматривается, что в 1992 году им отработано 292 человеко-дня (при норме – 250), в 1993 году – 297 человеко-дней (при норме – 250), в 1995 году – 255 человеко-дней (при норме – 250), в 1997 году – 251 человеко-день (при норме – 250), в 1998 году – 244 человеко-дня (при норме – 250), то есть в указанные годы истцом выполнен принятый колхозом годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, но в должности кузнеца, а не кузнеца ручной ковки, как требует законодательство.

Кроме того, исходя из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ, суд не может принять как допустимые доказательства для подтверждения характера и продолжительности работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, показания свидетелей Свидетель №1 и Свидетель №2, а также предоставленные истцом вырезки из газет, из которых не усматривается в каком именно периодическом издании, под каким номером и от какой даты были напечатаны данные статьи, о каком именно периоде работы истца идет речь.

Суд также не принимает в качестве надлежащего доказательства по делу предоставленную истцом справку председателя комитета по делам села и АПК <адрес> ФИО8, выполнявшего с ноября 1991 года по март 1995 года обязанности начальника Управления сельского хозяйства райсполкома, поскольку изложенные в указанной справке данные документально ничем не подтверждены. Кроме того, из содержания предоставленного архивным отделом передаточного акта, утвержденного 14 марта 1998 года, не усматривается наличие на балансе хозяйства кузнечного цеха с соответствующим кузнечным оборудованием, необходимым для выполнения кузнечных работ по ручной ковке.

Других доказательств, позволяющих сделать вывод о том, что ФИО1 в спорные периоды трудовой деятельности, после 01 января 1992 года, выполнял работу именно кузнеца ручной ковки в условиях полной занятости в течение рабочего дня, в материалах дела не имеется.

Рассматривая довод ответчика о не включении в специальный стаж ФИО1 периода его работы с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года в должности кузнеца СПК «Красная Заря», поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена постоянная занятость в профессии кузнеца кодом льготной работы, суд считает необходимым отметить, что само по себе отсутствие в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений об особом характере работы истца безусловным обстоятельством, исключающим возможность включения таких периодов в специальный стаж, не является, поскольку обязанность по представлению в Пенсионный фонд сведений о застрахованных лицах, характере их трудовой деятельности, законом возложена на работодателя, ее ненадлежащее исполнение не может ограничивать пенсионные права граждан.

Вместе с тем, каких-либо допустимых доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы в период с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года именно на льготных условиях и в течение полного рабочего дня, стороной истца не представлено, в связи с чем у суда не имеется оснований для включения указанного периода работы истца в специальный стаж для назначения досочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства применительно к указанным нормам права, суд приходит к выводу о недоказанности льготного характера работы истца, позволяющего включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 01 января 1992 года по 31 декабря 1996 года в качестве кузнеца в колхозе «Красная Заря» и с 01 июля 1998 года по 22 марта 1999 года в качестве кузнеца СПК «Красная Заря», поскольку из записей в трудовой книжке истца, архивных справок, в том числе архивной копии штатного расписания за 1998 год СПК «Красная Заря», видно, что в указанные периоды он был принят на работу и работал в качестве кузнеца, при этом каких-либо иных доказательств, подтверждающих занятость истца в вышеуказанные периоды в условиях труда, предусмотренных Списком №1, суду не предоставлено. Суд также принимает во внимание, что допустимых доказательств постоянной занятости истца в указанные периоды на льготных условиях труда представлено не было, а записи в трудовой книжке после 01 января 1992 года не являются достаточным доказательством и не подтверждают постоянную занятость работников на работах, предусмотренных положениями Списка №1 в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей недели и не менее 80% рабочего времени, что является необходимым условием для назначения пенсии.

Вместе с тем, принимая во внимание, что на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его страховой стаж составлял 24 года 0 месяцев 23 дня, при этом ФИО1 достиг 59-летнего возраста, его специальный стаж составляет 1 год 6 месяцев 00 дней, а должен составлять 5 лет, что следует из решения пенсионного органа от 08 июля 2022 года, продолжительность стажа за период работы с 02 января 1986 года по 01 января 1992 года составляет 6 лет, а всего льготный стаж будет составлять 7 лет 6 месяцев, что уже является достаточным основанием для признания за истцом права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения за ней, то есть с 01 июля 2022 года, в соответствии с положениями п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО3 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении в специальный стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить период работы ФИО1 ФИО3 в должности кузнеца в колхозе «Красная Заря» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Бежаницкий районный суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись С.П.Филиппов

<данные изъяты>

<данные изъяты>