16RS0036-01-2022-006835-80
Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-3650/2022 Альметьевского городского суда Республики Татарстан
копия дело № 2-3650/2022
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
23 ноября 2022 года г.Альметьевск
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе
судьи Абдрахмановой Л.Н.,
при секретаре Юсуповой И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО5 <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Корзащита» в лице конкурсного управляющего ФИО2 <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Корзащита» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что 09.01.214 между ООО «Корзащита» и им был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность директора, о чем в тот же день был издан приказ. Решением Арбиражного суда Республики Татарстан от 19.02.2021 по делу №А65-159/2020 ООО «Корзащита» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства. На сегодняшний день у ООО «Корзащита» перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 133011 руб. 76 коп. Просит, с учетом уточненных требований взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 133011 руб. 76 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 98361 руб. 35 коп.
Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО3 на судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего ФИО2 на судебное заседание не явился.
Представитель третьего лица ООО «МНКТ» на судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором просил в иске отказать, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела, истец 09.01.2014 был принят на работу в ООО «КорЗащита» на должность директора на неопределенный срок по трудовому договору №09.01.2014, с должностным окладом в размере 13800 руб., о чем в тот же день издан приказ о приеме работника на работу №1 (л.д.6-9, 10).
Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки усматривается, что 19.02.2021 ФИО4 уволен с ООО «КорЗащита» по собственному желанию (л.д.188-194).
Факт трудовой деятельности ФИО4 на должности директора ООО «Корзащита» в спорный период подтверждается и предоставленными из информационных ресурсов МРИ ФНС России №18 по РТ сведениями о лицах имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица (л.д.141-142).
За период с 01.01.2020 по 01.07.2020 задолженность по заработной плате составляет 133011 руб. 76 коп., что подтверждается справкой по форме КВД 1175018 за 2020 год (л.д.11), а также сведениями трудовой деятельности, предоставленными из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (л.д.154-158).
Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 12.02.2021 по делу №А65-159/2020 ООО «Корзащита» признан банкротом и в отношении его имущества введена процедура конкурсного производства. Контурсным управляющим утвержден ФИО2
В силу положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.
Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.
Из представленных в материалы дела ответчиком документов, в частности ведомостей ООО «Корзащита» по перечислению денежных средств за период с 01.01.2020 по 01.07.2020 (л.д.119-121), выписки по операциям на счете ПАО «Банк ЗЕНИТ» (л.д.107-110), подтверждено перечислению ФИО4 заработной платы за спорный период с учетом налогового удержания в размере 115719 руб. 73 коп. (133011 руб. 76 коп-13%).
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 133011 руб.76 коп. удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ).
Как установлено судом, за 2014 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 144072 руб.: сумма отпускных за 2014 год равна 11473 руб. 30 коп. (144072/12/29,3=409,76*28); за 2015 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 143162 руб. 45 коп.: сумма отпускных за 2015 год равна 11400 руб. 76 коп. (143162,45/12/29,3=407,17*28); за 2016 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 287348 руб. 45 коп.: сумма отпускных за 2016 год равна 22883 руб. (287348,45/12/29,3=817,25*28); за 2017 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 368 967 руб.: сумма отпускных за 2017 год равна 29383 руб. 03 коп. (368976/12/29,3=1049,39*28); за 2018 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 163908 руб.: сумма отпускных за 2018 год равна 26105 руб. 80 коп (163908/6/29,3=932,35*28); за 2019 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 405404 руб. 18 коп.: сумма отпускных за 2019 год равна 32284 руб. 56 коп. (405404,18/12/29,3=1153,02*28); за 2020 год ФИО4 получил доход с учетом налогового удержания в размере 94840 руб. 20 коп.: сумма отпускных за 2020 год равна 15105,16 руб. (94840,20/6/29,3=539,45*28).
Таким образом компенсация за неиспользованный отпуск за период трудовой деятельности ФИО4 в ООО «Корзащита» (в период с 09.01.2014 по 19.02.2021) составляет 148635 руб. 61 коп.
Согласно имеющимся в материалах дела ведомостям перечисления денежных средств ООО «Корзащита» ФИО4 были получены отпускные на общую сумму 77689 руб. 66 коп., а именно 26296 руб. 22 коп. от 12.11.2019, 31393 руб. 44 коп. от 10.12.2019, 20000 руб. от 23.12.2019.
Учитывая изложенное истцу подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70945 руб. 95 коп (148635 руб. 61 коп.- 77689 руб. 66 коп.).
Приведенные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ООО «Корзащита», в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 2328 руб. 38 коп.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковое заявлениеФИО5 <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Корзащита» ИНН (№) в пользу ФИО5 <данные изъяты> (ИНН №) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70945 (семьдесят тысяч девятьсот сорок пять) руб. 95 коп.
В удовлетворении искаФИО5 <данные изъяты> к ООО«Корзащита» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Взыскать с ООО «Корзащита» ИНН (№) в пользу бюджета Альметьевского муниципального района РТ государственную пошлину в размере 2328 (две тысячи триста двадцать восемь) руб. 38 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Альметьевского городского суда
Республики Татарстан (подпись) Абдрахманова Л.Н.
Копия верна.
Судья Альметьевского городского суда
Республики Татарстан Абдрахманова Л.Н.
Решение вступило в законную силу « »__________________202___ года.
Судья:
Решение12.12.2022