Решение по делу № 2-671/2023 от 16.10.2023

31RS0012-01-2023-000655-36 Дело №2-671/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2023 года г.Бирюч

Красногвардейский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Никулиной Т.В.

при секретаре Винниковой Л.В.

с участием истца ФИО1., представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии,

установил:

ФИО1, года рождения, работал водителем в колхозе «<данные изъяты>», который в последующем был реорганизован в АОЗТ «<данные изъяты>». 20 февраля 2023 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Белгородской области с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.е. за длительный стаж (42 года). Для подтверждения права на пенсию предоставил заявление, паспорт, военный билет, трудовую книжку, архивные справки и справку из центра занятости. По расчету Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Белгородской области продолжительность страхового стажа составила 26 лет 11 месяцев 26 дней. Не включены периоды работы 1.09.1978 по 10.04.1979 и с 01.06.1981 по 31.12.1996.

ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области, в котором с учетом уточнений исковых требований просил обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости, в том числе за длительный стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы в качестве шофера в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> сельского Совета Красногвардейского района Белгородской области с 1.09.1978 по 10.04.1979, с 1.06.1981 по 31.12.1982, а также периоды работы:

с 01.01.1983 по 31.12.1983 и получения заработной платы: в январе: 187,40 руб., феврале – 64,18 руб., марте – 24,42 руб., апреле – 152,86 руб., мае – 110,94 руб., июне – 109,42 руб., июле – 210,55 руб., августе – 118,61 руб., сентябре – 42,24 руб., октябре – 116,44 руб., ноябре – 135,07 руб., декабре – 108,00 руб.;

с 01.01.1984 по 31.12.1984 и получения заработной платы: в январе: 116,94 руб., феврале – 210,45 руб., марте – 108,00 руб., апреле – 108,00 руб., мае – 13,15 руб., июне – 236,28 руб., июле – 112,39 руб., августе – 184,08 руб., сентябре – 167,86 руб., октябре – 141,85 руб., ноябре – 88,41 руб., декабре – 65,12 руб.;

с 01.01.1985 по 31.12.1985 и получения заработной платы: в январе: 158,20 руб., феврале – 20,92 руб., марте – 110,59 руб., апреле – 169,59 руб., мае – 264,79 руб., июне – 201,76 руб., июле – 215,02 руб., августе – 227,24 руб., сентябре – 203,82 руб., октябре – 197,72 руб., ноябре – 131,72 руб., декабре – 124,64 руб.;

с 01.01.1986 по 31.12.1986 и получения заработной платы: в январе: 555,47 руб., феврале – 48,40 руб., марте – 15,39 руб., апреле – 107,02 руб., мае – 147,66 руб., июне – 156,89 руб., июле – 202,90 руб., августе – 101,36 руб., сентябре – 170,22 руб., октябре – 44,72 руб., ноябре – 144,69 руб., декабре – 217,29 руб.;

с 01.01.1987 по 31.12.1987 и получения заработной платы: в январе: 185,17 руб., феврале – 114,30 руб., марте – 71,34 руб., апреле – 100,93 руб., мае – 194,57 руб., июне – 141,12 руб., июле – 117,24 руб., августе – 245,70 руб., сентябре – 166,65 руб., октябре – 335,43 руб., ноябре – 66,46 руб., декабре – 446,03 руб.;

с 01.01.1988 по 31.12.1988 и получения заработной платы: в январе: 195,38 руб., феврале – 123,51 руб., марте – 78,80 руб., апреле – 105,78 руб., мае – 228 руб., июне – 210 руб., июле – 210 руб., августе – 61,65 руб., сентябре – 97,90 руб., октябре – 159,51 руб., ноябре – 176,33 руб., декабре – 769,75 руб.;

с 01.01.1989 по 31.12.1989 и получения заработной платы: в январе: 78,44 руб., феврале – 158,94 руб., марте – 88,70 руб., апреле – 75,43 руб., мае – 107,30 руб., июне – 183,66 руб., июле – 169,03 руб., августе – 163,03 руб., сентябре – 326,30 руб., октябре – 298,87 руб., ноябре – 189,36 руб., декабре – 192,41 руб.;

с 01.01.1990 по 31.12.1990 и получения заработной платы: в феврале – 279 руб., марте – 164,78 руб., апреле – 159,84 руб., мае – 181,22 руб., июне – 209,63 руб., июле – 345,25 руб., августе – 578,50 руб., сентябре – 455,15 руб., октябре – 418,41 руб., ноябре – 506,70 руб., декабре – 119,16 руб.

с 01.01.1991 по 31.12.1991 и получения заработной платы: в январе: 275,03 руб., феврале – 360,58 руб., марте – 294,62 руб., апреле – 389,26 руб., мае – 196,31 руб., июне – 536,16 руб., июле – 756,46 руб., августе – 890,74 руб., сентябре – 741,06 руб., октябре – 719,04 руб., ноябре – 871,24 руб., декабре – 215,59 руб.;

с 01.01.1992 по 31.12.1992 и получения заработной платы: в январе: 85,03 руб., феврале – 194,45 руб., марте – 351,10 руб., апреле – 988,07 руб., мае – 1675,07 руб., июне – 2129,06 руб., июле – 4909,12 руб., августе – 10642,44 руб., сентябре – 8266 руб., октябре – 6133 руб., ноябре – 3093 руб., декабре – 13122 руб.;

с 01.01.1993 по 31.12.1993 и получения заработной платы: в январе: 4639 руб., феврале – 12764 руб., марте – 3459 руб., апреле – 3342 руб., мае – 28248 руб., июне – 29135 руб., июле – 74663 руб., августе – 193113 руб., сентябре – 75284 руб., октябре – 273826 руб., ноябре – 19324 руб., декабре – 13658 руб.;

с 01.01.1994 по 31.12.1994 и получения заработной платы: в январе: 30740 руб., феврале – 9659 руб., марте – 24916 руб., апреле – 74868 руб., мае – 136387 руб., июне – 96157 руб., июле – 249443 руб., августе – 336139 руб., сентябре – 649205 руб., октябре – 177990 руб., ноябре – 85966 руб., декабре – 407609 руб.;

с 01.01.1995 по 31.12.1995 и получения заработной платы: в январе: 9777 руб., феврале – 29338 руб., марте – 30649 руб., апреле – 20357 руб., мае – 64312 руб., июне – 26592 руб., июле – 119997 руб., августе – 196383 руб., сентябре – 382993 руб., октябре – 101319 руб., ноябре – 73269 руб., декабре – 159873 руб.;

с 01.01.1996 по 31.12.1996 и получения заработной платы: в январе: в феврале – 45960 руб., апреле – 26230 руб., мае – 278002 руб., июне – 84603 руб., июле – 283155 руб., августе – 379385 руб., сентябре – 598943 руб., октябре – 298545 руб., ноябре – 4212 руб., декабре – 30182 руб.

Сослался на то, что колхоз «<данные изъяты>», в котором он работал шофером, был реорганизован в АОЗТ. При увольнении ему выдали трудовую книжку с печатями АОЗТ, которая не принята ответчиком. Однако в документах архивного фонда колхоза за 1983-1991 годы и документах АОЗТ «<данные изъяты>» с 1992 по 1996 год имеются данные о том, что он работал и ему начислялась заработная плата. В справках не указана дата рождения, но правильно указан его год рождения, фамилия, имя, отчество. В целях реализации своих прав на назначение страховой пенсии по старости с учётом длительного стажа 42 года, просил удовлетворить исковые требования, обязав ответчика включить в стаж оспариваемые периоды и получение им заработной платы.

В судебном заседании ФИО1 поддержал уточненные требования и дал объяснения, соответствующие содержанию иска. Пояснил, что в течение оспариваемого периода он работал водителем на одном месте – в колхозе «<данные изъяты>», который только менял свое наименование. Он не знал, правильно ли оформлена его трудовая книжка, так как до увольнения её не видел. При этом он признал, что в 1978-79 году (до службы в Советской Армии) он был стажером, учился. После демобилизации с 1 июня 1982 года трудоустроился в колхозе и продолжал непрерывно работать. По каким причинам за некоторые месяцы в архивных документах отсутствуют сведения о заработной плате, объяснить не может. Он добросовестно работал и рассчитывал на своевременное назначение пенсии, однако из-за неучтенных периодов его право на назначение пенсии нарушается.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Белгородской области ФИО2 возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на отсутствие у истца надлежаще оформленных документов, подтверждающих его страховой стаж. Пояснила, что в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», мужчинам моет быть назначена страховая пенсия по старости при достижении возраста 60 лет и наличии страхового стажа 42 года. При обращении истца за назначением пенсии на дату 1.02.2023 был рассчитан его стаж, который составил 26 лет 11 месяцев 26 дней. По имеющимся в распоряжении территориального органа ОСФР документам и индивидуальным лицевым счетам застрахованного лица в страховой стаж были включены следующие периоды: с 10.04.1979 по 23.04.1981 - служба в армии по призыву; с 1.01.1997 по 31.12.1998, с 1.02.1999 по 31.10.1999, с 1.12.1999 по 31.12.1999 и с 01.02.2000 по 31.12.2004 – период работы в ООО «<данные изъяты>»; со 2.03.2006 по 29.01.2007 период выплаты пособия по безработице; с 30.01.2007 по 16.05.2007, с 02.06.2010 по 16.09.2010 и с 20.09.2020 и по 19.05.2023 – период работы в АО «<данные изъяты>»; с 17.05.2007 по 29.02.2008 период работы в ООО «<данные изъяты>»; с 01.03.2008 по 01.06.2010 – период работы в ЗАО «<данные изъяты>». Трудовая книжка истца в расчет не принята, поскольку имеются несоответствия между записями в ней и удостоверительными печатями. Период работы в колхозе «<данные изъяты>» и АОЗТ «<данные изъяты>» удостоверен печатью «<данные изъяты>», имеются дописки другими чернилами. В архивных справках о заработной плате истца не указана дата рождения, поэтому они также не были приняты в расчёт.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 8 указанного закона, по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1.2 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

При подсчете страхового стажа в соответствии со ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11).

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. N 16/19 был утвержден Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 г., если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе, документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены: учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Ответчиком не принята в качестве документа, подтверждающего трудовую деятельность истца, трудовая книжка ввиду ненадлежащего оформления, однако ФИО1 представлены иные доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных требований.

Паспортными данными истца - ФИО1 подтверждается, что родился , т.е. он достиг 60-летнего возраста и может претендовать на назначение пенсии по правилам ч. 1.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ. Место рождения и место жительства – <адрес>, соответствует документам, подтверждающим его место работы в оспариваемые периоды.

Согласно архивной справке от 3.04.2023 №/п по документам архивного фонда колхоза «<данные изъяты> в книгах учета расчётов по оплате труда колхозников имеются сведения о работе ФИО1, <данные изъяты> г.р. за 1978 год и период с 1981 по 1991 года, в них указано количество отработанных человеко-дней. При этом за каждый полный год (кроме 1978) отработано от 283 до 326 человеко-дней, что значительно превышает необходимый минимум и свидетельствует о непрерывном характере работы. Количество выходо-дней за 1981 год - 175 согласуется с началом работы с 1.06.1981, к которой истец приступил после демобилизации.

Аналогичные сведения содержатся в архивной справке от 3.04.2023 №/п, выданной на основании документов архивного фонда АОЗТ «<данные изъяты>» за период в 1992 по 1996 год включительно и справке ТВ «<данные изъяты>»

Архивной справкой от 3.04.2023 №/п подтверждаются доводы истца о том, что фактически он работал постоянно на одном месте, но в связи с неоднократной реорганизацией колхоза «<данные изъяты>», где он начал свою трудовую деятельность, менялась организационно-правовая форма юридического лица - работодателя, что привело к неправильному запыление трудовой книжки и нарушению его пенсионных прав.

Согласно архивной справке от 3.04.2023 №/п определениям Арбитражного суда от 2.09.202 ОАО «<данные изъяты>» признано банкротом, т.е. правопреемник отсутствует.

Архивными справками от 15.03.2023 №/п, от 3.04.2023 №/п по документах архивного фонда колхоза «<данные изъяты>» и архивного фонда АОЗТ «<данные изъяты>», подтверждается размер помесячной заработной платы, полученной истцом в колхозе «<данные изъяты> за 1983-1991 и в АОЗТ «<данные изъяты> за 1992-1996 годы.

Суммы заработной платы соответствуют данным, изложенным в просительной части искового заявления.

Суд признаёт указанные сведения достоверными, поскольку они даны на основании первичных документов – книг по начислению заработной платы. Фамилия, имя, отчество истца, год рождения полностью совпадают, а также учитывая периоды работы нет оснований считать, что они относятся к иному лицу.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Р.В.И. и С.В.И., подтвердили, что работали вместе с истцом в колхозе «<данные изъяты>» и АОЗТ «<данные изъяты>» водителями. Истец работал добросовестно, без каких-либо перерывов. ФИО1 всегда вырабатывал минимум выходо-дней, работал даже лучше их, за что ему давали новый автомобиль. Им начисляли заработную плату, которую они получали в кассе, как и истец. Сведения о работе и зарплате заносились в трудовую книжку бухгалтером или сотрудником отдела кадров на основании лицевых счетов. В результате реорганизации колхоза по вине должностных лиц были допущены нарушения в ведении трудовых книжек.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются с письменными доказательствами.

В судебном заседании исследованы трудовые книжки свидетелей, из которых видно, что в них также содержатся сведения о заработной плате и выходо-днях, суммы заработной платы, не противоречащие данным истца в соответствующий период.

Таким образом, совокупностью доказательств подтверждаются заявленные исковые требования о периодах работы истца за 1981-1996 годы и полученной им заработной плате.

Вместе с тем, нет оснований для удовлетворения исковых требований в части включения в страховой стаж истцу периода с 1.09.1978 по 10.04.1979, поскольку он приходится на период его профессионального обучения, что он сам подтвердил в судебном заседании.

По правилам части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ подлежат включению только периоды, в которые производилась уплата страховых взносов, период обучения к таковым не относится.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,264-268 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии удовлетворить частично.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в стаж работы ФИО1, года рождения, (СНИЛС <данные изъяты>), дающий право на назначение пенсии по старости, в том числе за длительный стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы в качестве шофера в колхозе <данные изъяты> Красногвардейского района Белгородской области с 01.06.1981 по 31.12.1982;

а также периоды работы в качестве шофера в колхозе «<данные изъяты> Красногвардейского района Белгородской области:

Во включении в стаж для назначения страховой пенсии периода с 01.09.1978 по 10.04.1979 ФИО1 отказать

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Красногвардейский районный суд.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 20 октября 2023 года.

Судья