УИД 58RS0027-01-2025-001249-17
Дело № 2-1167/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 мая 2025 г. г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Курмаевой Т.А.
при секретаре Лаверн Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 о взыскании утраченного заработка
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО4 (далее также – ИП ФИО4) о взыскании утраченного заработка, ссылаясь на то, что 28 сентября 2020 г. он заключил с ответчиком трудовой договор №, в соответствии с которым был принят к последнему на должность сборщика узлов мебели, впоследствии был переведен на должность сборщика стеклоизделий цеха МДФ. 5 марта 2022 г. он, осуществляя трудовую деятельность у ответчика, получил травму на производстве. После получения травмы был доставлен в ... где ему был выставлен диагноз: «...», которые в совокупности квалифицируются как тяжкий вред здоровью. После длительного лечения (более 10 месяцев) и проведенной операции, 13 января 2023 г. ему была установлена 3 группа инвалидности с потерей трудоспособности на 40 %. После его выхода на работу, 26 января 2023 г. ответчик отстранил его от работы по медицинским показателям с 26 января 2023 г. и уволил, не предложив иные вакансии либо прохождение обучения по другой специальности. Не согласившись с увольнением, он обратился в Государственную инспекцию труда в Пензенской области. В июне 2023 г. ему было отказано в постановке на учет в качестве безработного, так как ответчик восстановил его на работе. Впоследствии ему стало известно, что 31 мая 2023 г. ответчик вновь уволил его за прогулы. Он был вынужден обратиться Государственную инспекцию труда в Пензенской области, в результате проведенной проверки которой ему стало известно, что 5 апреля 2023 г. ответчик восстановил его в должности, а потом 31 мая 2023 г. уволил за прогулы. Он обратился в Октябрьский районный суд г. Пензы с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении его в должности, компенсации морального вреда и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. При этом уголовное дело, возбужденное в отношении ФИО6 по ч. 1 ст. 216 УК РФ, по которому он был признан потерпевшим, было прекращено 6 марта 2024 г. в связи с истечением сроков давности уголовного преследования. Вместе с тем, актом по форме Н-1 о несчастном случае было установлено, что причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, а именно то, что он находился на поднятых вилах погрузчика ввиду отсутствия контроля со стороны ответственного должностного лица за соблюдением им требований охраны труда при выполнении работ по уборке рабочего места. Лицом, допустившим нарушения требований охраны труда, явилась ФИО5 - и.о. начальника цеха МДФ. В период с 1 февраля 2024 г. по 1 февраля 2025 г. ему была установлена утрата трудоспособности в размере 40 %. Полагает, что ответчик обязан возместить утраченный им заработок с 17 мая 2024 г. (дата увольнения) по 1 февраля 2025 г. (дата окончания справки МСЭ).
С учетом уточненных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) требований просил взыскать с ИП ФИО4 в свою пользу утраченный заработок за период с 17 мая 2024 г. по 31 января 2025 г. в размере 84 811 руб. 20 коп.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании заявленный иск поддержал в полном объеме.
Представитель истца ФИО3 ФИО7, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленный ФИО3 иск поддержала и просила удовлетворить с учетом уточненных требований. Полагала, что при расчете утраченного заработка в силу п. 5 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) среднемесячный заработок ФИО3 должен быть рассчитан только исходя из его дохода, полученного в феврале 2022 г., поскольку из справки о доходах истца за 2022 г. следует, что в феврале 2022 г. его доход увеличился. Поскольку истцу была установлена группа инвалидности с потерей трудоспособности на 40 %, считает, что 60 % от среднего заработка, который за указанный период должен был получить ФИО3 подлежат взысканию с ответчика.
Представитель ответчика ИП ФИО4 ФИО8, действующий на основании доверенности, в судебном заседании полагал, что основания для удовлетворения заявленных истцом требований отсутствуют, поскольку сумма утраченного истцом заработка в результате производственной травмы за заявленный период с учетом степени утраты трудоспособности (40 %) не превышает сумму полученных им страховых выплат.
Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области ФИО9, действующий на основании доверенности, в судебном заседании разрешение заявленных требований оставил на усмотрение суда, пояснив при этом, что ОСФР по Пензенской области в период с 17 мая 2024 г. по 1 февраля 2025 г. выплачивало страховые выплаты с учетом степени утраты трудоспособности истца.
Третье лицо ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Согласно разъяснениям, изложенным в абз.2 п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», установленная ст. 1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.
Вопросы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, урегулированы параграфом вторым главы 59 ГК РФ (ст.ст. 1084 - 1094 ГК РФ).
Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в ст. 1085 ГК РФ.
В силу п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).
Определение в рамках действующего гражданско-правового регулирования объема возмещения вреда, причиненного здоровью, исходя из утраченного заработка (дохода), который потерпевший имел или определенно мог иметь, предполагает, - в силу компенсационной природы ответственности за причинение вреда, обусловленной относящимися к основным началам гражданского законодательства принципом обеспечения восстановления нарушенных прав (п. 1 ст. 1 ГК РФ), а также требованием возмещения вреда в полном, по общему правилу, объеме, - необходимость восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (абз. 3 п. 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 5 июня 2012 г. № 13-П «По делу о проверке конституционности положения п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО14»).
В подп. «а» п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Исходя из приведенных нормативных положений, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему в том числе утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им как прежде трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.
Как следует из материалов дела, 28 сентября 2020 г. между ФИО3 и ИП ФИО4 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО3 был принят к ИП ФИО4 на работу по должности сборщика узлов мебели, а впоследствии дополнительным соглашением к указанному договору от 1 марта 2021 г. переаеден на должность сборщика стеклоизделий в цех МДФ.
5 марта 2022 г. с ФИО3 произошел несчастный случай, связанный с производством, что подтверждается заключением государственного инспектора труда, актом № о несчастном случае на производстве, представленными Государственной инспекцией труда в Пензенской области.
Так, из акта о несчастном случае на производстве, утвержденного ИП ФИО4 13 апреля 2022 г., следует, что несчастный случай произошел на асфальтированной прилегающей территории вблизи производственного здания ИП ФИО4, находящегося по адресу: <адрес>, в результате падения ФИО3 с вилочного развала автопогрузчика, поднятого примерно на высоту 1,8 м, при следующих обстоятельствах.
Так, 5 марта 2022 г. ФИО3 пришел на работу к 08 час. и приступил к своим обязанностям по выполнению работ по подготовке профиля сборки фасадов. ФИО3 выполнял работы по подготовке профиля сборки фасадов до обеда. Примерно в 12 час. 30 мин. ФИО3 получил задание от начальника производства ФИО12 по уборке мусора из контейнера, который находится в производственном цехе. Начальник производства ФИО12 находился за рулем автопогрузчика, а ФИО2 стоял на вилах автопогрузчика. ФИО12 поднял подцепленный бак с мусором и ФИО3 на высоту примерно 4,5 м. Когда ФИО12 начал выполнять разворот к кузову Камаза (к месту разгрузки мусора из бака), бак дернулся с места и упал, после чего упал и ФИО3 После падения ФИО3 почувствовал боль в правой руке и правой ноге, сознание ФИО2 не терял. Работники, находящиеся рядом, помогли ФИО3 встать и дойти до цеха, дали обезболивающее, и отвезли в больницу в травмпункт.
Причинами несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, а именно: работник находился на поднятых вилах погрузчика ввиду, отсутствия контроля со стороны ответственного должностного лица за соблюдением ФИО3 требований охраны труда при выполнении работ по уборке рабочего места.
Нарушены требования технической (эксплуатационной) документации на автопогрузчик модель № серийный №, п. 5 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н, п. 16 должностной инструкции начальника цеха МДФ, утв. ИП ФИО4
Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются ФИО10 – и.о. начальника цеха МДФ ИП ФИО4, которая не обеспечила контроль за соблюдением ФИО3 требований инструкции по охране труда, допустила нахождение ФИО3 на поднятых вилах погрузчика.
Органами предварительного расследования в отношении ФИО12 за нарушением правил безопасности при ведении иных работ, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью ФИО3 по ч. 1 ст. 216 УК РФ было возбуждено уголовное дело, которое постановлением Октябрьского районного суда г. Пензы от 6 марта 2024 г. прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, ст. 78 УК РФ в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.
Приказом ИП ФИО1 от 16 мая 2024 г. № трудовой договор от 28 сентября 2020 г. с ФИО3 расторгнут и он уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Как следует из справки № от 1 апреля 2024 г. № ...
Из справки № от 1 апреля 2024 г. №, ФИО3 в связи с несчастным случаем на производстве от 5 марта 2022 г. с 1 февраля 2024 г. по 1 февраля 2025 г. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40 %.
Из представленных справок о доходах и суммах налога физического лица усматривается, что доход ФИО3 составил:
-за 2021 г. – 202 305,88 руб. (январь – 16 500 руб., февраль – 17 325 руб., март – 17 325 руб., апрель – 17 325 руб., май – 17 325 руб., июнь – 17 325 руб., июль – 17 325 руб., август – 13 387, 50 руб., сентябрь – 16 537, 50 руб. + 16 455,88 руб., октябрь – 825 руб., ноябрь – 17 325 руб., декабрь – 17 325 руб.);
-за 2022 г. – 149 520,73 руб. (январь – 17 325 руб., февраль – 18 781 руб., март – 3 414 руб., май – 110 000 руб.).
Статьей 1086 ГК РФ установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.
В соответствии с п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (п. 3 ст. 1086 ГК РФ).
Как указано в п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» размер утраченного заработка потерпевшего, согласно п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.
В соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
К застрахованным лицам исходя из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).
Одним из видов страхового обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности (подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
В соответствии со ст.ст. 5, 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
По своей правовой природе пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией утраченного заработка застрахованному лицу, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Таким образом, при определении размера утраченного заработка подлежат учету выплаты, произведенные истцу Фондом социального страхования Российской Федерации, которые не относятся к незасчитываемым выплатам, указанным в ст. 1085 ГК РФ.
Травму на производстве ФИО3 получил 5 марта 2022 г., соответственно, его среднемесячный заработок должен рассчитываться путем деления общей суммы его заработка (дохода) за период с 1 марта 2021 г. по 28 февраля 2022 г. на двенадцать.
Вместе с тем, согласно п. 5 ст. 1086 ГК РФ, если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Из справок о доходах и суммах налога физического лица за период 1 марта 2021 г. по 28 февраля 2022 г. следует, что доход ФИО3 в феврале 2022 г. увеличился по сравнению с предыдущими месяцами и составил 18 781 руб.
Определяя сумму утраченного ФИО3 заработка за период с 17 мая 2024 г. по 31 января 2025 г. с учетом положений п. 5 ст. 1086 ГК РФ, суд исходит из доходов истца за февраль 2022 г., предшествующий причинению вреда здоровью, поскольку в феврале 2022 г. его заработная плата увеличилась по сравнению с заработком, имевшимся у него до этого времени.
В период с 17 мая 2024 г. по 31 мая 2024 г., о взыскании утраченного заработка за который заявлено истцом, согласно ... от 1 апреля 2024 г. №, ФИО3 в связи с несчастным случаем на производстве от 5 марта 2022 г. была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40 %.
Таким образом, за период с 17 мая 2024 г. по 31 мая 2024 г. размер утраченного ФИО3 заработка с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности составил 4 349, 27 руб. (11 дней х 988,47 руб. (стоимость одного дня) х 40 % (утрата трудоспособности); а с 1 июня 2024 г. по 31 января 2025 г. – ежемесячно по 7 512,40 руб. (18 781 руб. х 40 %).
Согласно представленным ОСФР по Пензенской области сведениям, ФИО3, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве 5 марта 2022 г. у ИП ФИО4, за период с мая 2024 г. по январь 2025 г. (включительно) производились ежемесячно страховые выплаты в размере 9 028, 45 руб.
При таких обстоятельствах, утраченный истцом заработок вследствие полученной травмы, исходя из степени утраты им трудоспособности, полностью компенсирован за счет средств фонда социального страхования и не подлежит взысканию с ответчика.
Суд отклоняет доводы истца о том, что размер утраченного заработка составляет 100% от среднего заработка, в связи с чем 60 % от его размера за спорный период подлежат возмещению ответчиком, поскольку утраченный заработок ФИО3 определен в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом процента утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% от среднего заработка в соответствии со справкой МСЭ от 1 апреля 2024 г., при этом сведений об установлении истцу в предусмотренном законом порядке иного размера процента утраты профессиональной трудоспособности в материалах дела не имеется.
С учетом вышеизложенного основания для удовлетворения заявленных ФИО3 требований о взыскании утраченного заработка за период с 17 мая 2024 г. по 31 января 2025 г. отсутствуют.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 о взыскании утраченного заработка за период с 17 мая 2024 г. по 31 января 2025 г. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено 19 мая 2025 г.
Судья Т.А. Курмаева