№ 50RS0046-01-2024-005301-36

Дело № 2-200/2025 (№ 2-2973/2024)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения вынесена и оглашена 03 марта 2025 года.

Мотивированное решение составлено 06 марта 2025 года.

г. Ступино Московской области 03 марта 2025 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Хмыровой Н.В., при секретаре Гарашкиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение по программам дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации в размере 4062 рублей и судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Свои требования истец обосновывает тем, что на основании трудового договора № от 02.10.2023 г., заключенного между ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) и ФИО5, последний осуществлял трудовую деятельность в должности стрелка 6 разряда отделения «Кашира» команды «Кашира» в период с 02.10.2023 г. по 01.07.2024 г. Между работодателем и работником 10.10.2023 г. были заключены три Соглашения об обучении за счет средств работодателя по программам дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации. Стоимость обучения по каждой из программ, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21.07.2021 г. № «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России», составляет по 4062,00 рублей. В соответствии с п. 2.3 Соглашений Работник обязуется после получения документа (удостоверения), подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией, а также возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после обучения времени. В силу п. 3.2 Соглашений работник возмещает работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 1.5, которые исчисляются пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин ранее срока, установленного п. 2.3 Соглашений. Согласно приказу от 16.10.2023 г. № «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст. 196 ТК РФ ФИО5 был зачислен в учебные группы № на обучение по дополнительным профессиональным программам. В соответствии с приказом от 02.11.2023 г. № «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация были проведены на базе ТАПК-Дистанционное обучение (тренажер на базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий). Приказом №/к от 01.07.2024 г. по инициативе ФИО1 без указания уважительных причин трудовые отношения расторгнуты. После расчета при увольнении за ФИО5 числится задолженность за обучение в размере 4062,00 рублей.

Представитель истца ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) – ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении заявленных требований, при этом пояснил, что ответчиком были подписаны три соглашения об обучении, по результатам которых ответчик получил три удостоверения о повышении квалификации.

Ответчик ФИО5 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям и доводам, изложенным в представленных письменных возражениях, при этом пояснил, что обучение он не проходил, но действительно подписывал три соглашения об обучении и не оспаривал факт получения им удостоверений о повышении квалификации.

Суд, выслушав объяснения и доводы сторон, проверив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Приказом Министерства транспорта РФ от 27.07.2015 г. № 229 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» утвержден «Порядок проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации».

В соответствии с Порядком профессиональную подготовку проходят работники организации, к должностным обязанностям которых относится непосредственная охрана (защита) объектов в составе караулов и дежурных смен.

Согласно ч. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Как следует из положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Исходя из положений ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с Определением Конституционного суда РФ от 15.07.2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № от 02.10.2023 г., заключенного между ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) и ФИО5, и приказом №/к от 02.10.2023 г. ФИО5 принят на работу в ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) на должность стрелка 6 разряда отделения «Кашира» команды «Кашира» (л.д. 10-13).

10.10.2023 г. между ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) и ФИО5 были заключены три Соглашения об обучении за счет средств работодателя по программам дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации (л.д. 14-22).

Согласно п. 1.5 указанных Соглашений стоимость обучения по каждой из программ, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21.07.2021 г. № «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России», составляет по 4050,00 рублей.

В соответствии с п. 2.3 Соглашений Работник обязуется после получения документа (удостоверения), подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией, а также возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после обучения времени.

В силу п. 3.2 Соглашений работник возмещает работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 1.5, которые исчисляются пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин ранее срока, установленного п. 2.3 Соглашений.

Согласно приказу от 16.10.2023 г. № «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст. 196 ТК РФ ФИО5 был зачислен в учебные группы № на обучение по дополнительным профессиональным программам (л.д. 23-25).

В соответствии с приказом от 02.11.2023 г. № «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация были проведены на базе ТАПК-Дистанционное обучение (тренажер на базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий) и утверждены результаты итоговых аттестаций в соответствии с прилагаемыми ведомостями от 30.10.2023 г. №, от 31.10.2023 г. №, от 01.11.2023 г. №, от 02.11.2023 г. № (л.д. 26-27, 28-31).

30.10.2023 г. директором Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» выдано удостоверение о повышении квалификации, регистрационный номер ЦФ-23-0834, которым подтверждается что ФИО5 с 17.10.2023 г. по 30.10.2023 г. прошел повышение квалификации в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительной программе: «Повышение квалификации работников, включенных в состав группы быстрого реагирования» (л.д. 112).

31.10.2023 г. директором Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» выдано удостоверение о повышении квалификации, регистрационный номер ЦФ-23-0841, которым подтверждается что ФИО5 с 18.10.2023 г. по 31.10.2023 г. прошел повышение квалификации в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительной профессиональной программе: «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности» (л.д. 110).

01.11.2023 г. директором Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» выдано удостоверение о повышении квалификации, регистрационный номер ЦФ-23-0843, которым подтверждается что ФИО5 с 19.10.2023 г. по 01.11.2023 г. прошел повышение квалификации в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительной профессиональной программе: «Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и(или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности» (л.д. 111).

На основании приказа №/к от 01.07.2024 г. трудовой договор № от 02.10.2023 г. расторгнут по инициативе работника ФИО1 (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 35).

После расчета при увольнении за ФИО5 числится задолженность за обучение в размере 4062,00 рублей.

Истцом подготовлен расчет долга работника ФИО1 за обучение, в соответствии с которым ФИО5 обязан возместить ФГУП «УВО Минтранса России» затраты на его обучение в сумме 4062,00 рублей (л.д. 32-34).

Представленный истцом расчет ввиду отсутствия в нём арифметических ошибок и погрешностей сомнения не вызывает, ответчиком не оспорен, и суд с ним соглашается.

04.07.2024 г. в адрес ФИО1 было направлено претензионное требование о возмещении затрат за обучение с требованием произвести оплату образовавшейся задолженности (л.д. 36-38).

На момент подачи искового заявления оплата не произведена.

Доводы ответчика о том, что обучение он не проходил, а соответственно не должен оплачивать задолженность по обучению, суд считает несостоятельными, поскольку в судебном заседании он подтвердил факт подписания трех соглашений об обучении работника, а также факт получения им трех удостоверений о повышении квалификации.

Поскольку ответчик не исполнил обязательства по возмещению затрат на обучение, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 08.11.2024 г. (л.д. 9).

Учитывая, что указанные расходы по оплате государственной пошлины документально подтверждены истцом, суд полагает их подлежащими взысканию с ответчика на основании ст.98 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по месту жительства по адресу: <адрес>, в пользу ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства за обучение в размере 4062,00 рубля, и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, а всего в размере 8062 (восемь тысяч шестьдесят два) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья /подпись/ Хмырова Н.В.