Дело № 2-1193/2023 копия

УИД 33RS0015-01-2023-001873-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2023 года г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи О.П.Перегудовой,

при секретаре судебного заседания О.В.Гармаевой,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к АО «Покровский завод биопрепаратов», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 35 384,69 рублей.

В обоснование иска указано на невыплату задолженности по заработной плате в установленные законом сроки.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик - АО «Покровский завод биопрепаратов» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещено. В письменном отзыве указали, что размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 30 758,99 рублей с учетом НДФЛ.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что решением Петушинского районного суда Владимирской области от 19.05.2021 с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 111 800 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 19 мая 2021 года в размере 18 231,68 рублей (л.д.7-10).

11.10.2022 с ФИО1 произведен окончательный расчет по заработной плате, между тем ответчик допустил просрочку по оплату заработной платы по решению суда.

Из представленной конкурсным управляющим информации о расчете следует, что размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей выплате ФИО1, составляет 30 758,99 рублей, поскольку компенсация за задержку выплаты заработной платы является выплатой приравненной к оплате труда, в связи с чем она облагается НДФЛ.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Учитывая, что судом с достоверностью установлено, что заработная плата истцу длительное время не выплачивалась, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30 758,99 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с АО «Покровский завод биопрепаратов» в доход МО «Петушинский район» подлежит взысканию госпошлина в размере 1 122,77 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 758 рублей 99 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета МО «Петушинский район» государственную пошлину в размере 1 122 рубля 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд Владимирской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2023 года

Судья: /подпись/ О.П.Перегудова