78RS0005-01-2023-007426-65

Дело № 2-6905/2023 27 сентября 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Савченко И.В.

При секретаре Антоновой Е.А.

с участием прокурора Алексеева Д.Д.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Домината» об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец - прокурор Калининского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Домината» об обязании совершить определенные действия.

В обоснование иска указывает, что прокуратурой Калининского района Санкт-Петербурга совместно с государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге проведена проверка заполнения трудового законодательства ООО «ДОМИНАТА» (далее также - Организация), являющегося агентством недвижимости.

В ходе проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест. При этом, согласно штатному расписанию на 30.12.2022 состоит 6 человек.

Кроме того, в связи с выявлением названных нарушений, должностное лицо - генеральный директор ответчика ФИО1 привлечен к административной ответственности по № КоАП РФ постановлением государственного инспектора труда от 20.04.2023 №№

Таким образом, руководством организации работа по обеспечению страны труда работников не произведена, что нарушает права работников на безопасные условия труда, в связи с чем прокурор обратился в суд за защитой нарушенного права неопределенного круга лиц.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил.

Суд, проверив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено право азжлого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации гиботодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные эормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью 2 статьи 4, статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда, финансирование возложено на работодателя.

Согласно ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.

В силу ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации система правления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих аакду собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны тгуда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы правления охраной труда.

В целях реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351, приказом Минздравсоцразвития от 06.10.2011 № 1137 утверждено Положение о Единой общероссийской гхравочно-информационной системе по охране труда (далее также - Система).

Сведения о работодателях, утверждаемых специальную оценку условий труда, вносятся в Систему, что установлено приказом Минтруда от 03.11.2015 №843н. Указанные сведения подлежат размещению на официальном сайте akot.rosmintrud.ru.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки прокуратурой Калининского района Санкт-Петербурга совместно с государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге установлено, что в Организации не проведена cспециальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Штатная численность организации, согласно штатному расписанию на 30.12.2022 равна 6 человек, что следует из представленного в материалы дела Акта проверки от 10.03.2023 (л.д.9-10), штатным расписанием (л.д.11).

Указанные обстоятельства подтверждаются суждением государственного инспектора труда от 14.03.2023 №, которое ответчиком не оспорено, доказательств иному суду не представлено (л.д.17-19).

Генеральный директор ответчика, как должностное лицо- ФИО1 был привлечен к административной ответственности по № КоАП РФ постановлением государственного инспектора труда от 20.04.2023 №№ (л.д. 12-16).

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств исполнения указанных пунктов предписания, суд полагает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Поскольку прокурор при предъявлении иска был освобожден от оплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства, в соответствии с положением ст. 103 ГПК РФ, надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56,67,167,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ДОМИНАТА» (ОГРН №) произвести специальную оценку условий труда рабочих мест в течение 30 дней с момента вступления решения суда в зонную силу

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «ДОМИНАТА» (ОГРН №) государственную пошлину в доход государства в размере №) рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в течение одного месяца в апелляционном порядке.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 03.10.2023 года.