УИД 16RS0042-03-2024-013060-31

Дело №2-4031/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 апреля 2025 года г. Набережные Челны

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Домрачевой В.А.,

при секретаре судебного заседания Голубевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УТТ-Трубострой», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что с 3 октября 2022 года по 22 июля 2024 года она была трудоустроена в ООО «УТТ-Трубострой» в должности .... В последний день работы истцом был открыт листок нетрудоспособности. Оплату за период нетрудоспособности с 22 июля 2024 года по 2 августа 2024 года ответчики произвели ей в размере 60% от средней заработной платы. Истец считает, что ответчики неправомерно снизили размер пособия, поскольку листок нетрудоспособности открыт в день увольнения, то оплата должна производится в размере 100% от средней заработной платы. За период нетрудоспособности истцу выплатили: ООО «УТТ-Трубострой» - 2516 руб. 52 коп., первые три дня нетрудоспособности, а ответчиком Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – 6707 руб. 72 коп., за 9 дней нетрудоспособности. Считает, что ООО «УТТ-Трубострой» не доплатил истцу 1676 руб.19 коп., Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – 5870 руб. 41 коп. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «УТТ-Трубострой» пособие по нетрудоспособности в размере 1676 руб. 19 коп., моральный вред в размере 5000 руб. и судебные расходы; с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан пособие по нетрудоспособности в размере 5870 руб. 41 коп., моральный вред в размере 5000 руб. и судебные расходы.

Впоследствии исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика ООО «УТТ-Трубострой» пособие по нетрудоспособности в размере 278 руб. 62 коп., моральный вред в размере 5000 руб. и судебные расходы в размере 59 руб.; с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан моральный вред в размере 5000 руб. и судебные расходы в размере 59 руб.

Определением Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 20 декабря 2024 года исковое заявление ФИО1 к ООО «УТТ-Трубострой», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда оставлено без рассмотрения.

Определением Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 3 марта 2025 года определение суда от 20 декабря 2024 года отменено, производство по делу возобновлено.

В судебное заседание истец не явился, извещен судебной повесткой, направил ходатайство, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик – представитель ООО «УТТ-Трубострой» ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, просила отказать, в судебном заседании 24 апреля 2025 года представила письменные пояснения по расчету выплаченной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.

Ответчик – представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан ФИО3 в судебном заседании с исковым заявлением не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, просит отказать в полном объеме.

Суд, с согласия представителей ответчика, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

По смыслу положений статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации выплата пособия по временной нетрудоспособности носит компенсационный характер и выплачивается вместо причитающейся заработной платы.

Согласно статье 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

Согласно пункту 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).

Частью 1 статьи 6 Закона №255-ФЗ предусматривается, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В силу части 5 статьи 13 Закона №255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Согласно пункту 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н, гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 12 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года №1089н, гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания их рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня после окончания рабочего времени (смены) гражданина.

Выплата одновременно заработной платы и пособия за период временной нетрудоспособности законом не предусмотрена, поскольку и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности представляют собой выплаты в пользу работника, преследующие одинаковые цели.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора с работником №271 от 3 октября 2022 года ФИО1 принята в ООО «»УТТ-Трубострой» на должность ... (л.д.7-8).

22 июля 2024 года ФИО1 обратилась с заявлением к директору ООО «УТТ-Трубострой», в котором просила уволить ее с занимаемой должности по собственному желанию (л.д.49).

На основании приказа №207-ув от 22 июля 2024 года трудовой договор №271 от 3 октября 2022 года с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (л.д.48). В данном приказе имеется запись: «С датой увольнения не согласна, так как с 22.07.2024 г. открыт больничный лист. 23.07.2024. Подпись /ФИО1/».

Так, 22 июля 2024 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющей страховой стаж ..., участковым терапевтом ГАУЗ «Городская поликлиника №4 им. Л.Н. Ганиевой» ФИО4 открыт листок нетрудоспособности ..., в котором указано, что она не работала с 23 июля 2024 года по 2 августа 2024 года, код исчисления: «47» (л.д.54).

Из пояснений, данных истцом и представителем ответчика ООО «УТТ-Трубострой» следует, что средняя заработная плата истца составляет 1606 руб. 40 коп. (с НДФЛ), 1397 руб. 57 коп. (без НДФЛ). Ранее ответчиком ООО «УТТ-Трубострой» истцу было выплачено пособие 60 % от средней заработной платы за 22, 23 и 24 июля 2024 года в размере 2516 руб. 52 коп., после письменного обращения истца ответчиком истцу за 22 июля 2025 года была выплачена заработная плата в размере 3435 руб. 37 коп., а за 23 и 24 июля 2025 года произведен перерасчет пособия, в результате чего истцу начислено пособие в размере 100% от средней заработной платы – 2795 руб. 14 коп.

Согласно сведениям о заработной плате ФИО1 за 3 дня начислено пособие в размере 2891 руб. 52 коп. (с НДФЛ), без НДФЛ - 2516 руб. 52 коп., которое было выплачено истцу 6 августа 2024 года (л.д.22, 39).

Изложенные фактические обстоятельства сторонами не опровергнуты и напрямую не оспариваются, как не оспаривается и то обстоятельство, что за соответствующий день работнику, получившему листок нетрудоспособности, работодателем была начислена и выплачена заработная плата.

По смыслу положений статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, и выплата пособия по временной нетрудоспособности носит компенсационный характер и выплачивается вместо причитающейся заработной платы. Выплата одновременно заработной платы и пособия за период временной нетрудоспособности законом не предусмотрена, поскольку и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности представляют собой выплаты в пользу работника, преследующие одинаковые цели.

В случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.

При этом вышеизложенное не изменяет общего порядка определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия листка временной нетрудоспособности.

Учитывая, что вопрос о виде выплат в таком случае разрешается работодателем, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни — за счет средств Фонда в соответствии с положениями Закона №255-ФЗ.

Иное толкование действующего законодательства влечет возложение на работодателя необоснованной обязанности дважды осуществлять оплату тех дней нетрудоспособности, когда работник фактически находится на работе: в форме заработной платы и в форме выплаты пособия по временной неработоспособности, что противоречит положениям перечисленных выше норм права, которыми установлен однократных характер выплат.

Судом установлено, что вышеуказанная сумма в размере 2516 руб. 52 коп. составляет пособие по временной нетрудоспособности, начисленное истцу за первые три дня (23-25 июля 2024 года) из расчета 60% от средней заработной платы (1397,57 руб. х 3 дня х 60%).

Не согласившись, с данным расчетом, истец 10 октября 2024 года обратился к ООО «УТТ-Трубострой» с претензией, в которой просит произвести перерасчет пособия за период с 22 июля 2024 года по 2 августа 2024 года в размере 100 % от средней заработной платы.

Из ответа ООО «УТТ-Трубострой», данного истцу следует, что работодателем был произведен перерасчет пособия по нетрудоспособности за 22 – 24 июля 2024 года, которое составило 4819 руб. 20 коп. (с НДФЛ), 4192 руб. 71 коп. (без НДФЛ), что составляет 100 % от средней заработной платы (1397,57 х 3).

Истец просит взыскать с ООО «УТТ-Трубострой» не выплаченное пособие по нетрудоспособности за два дня, с 23 по 24 июля 2024 года, в размере 278 руб. 62 коп., пояснив в судебном заседании, что за 22 июля 2024 года истцу выплачена заработная плата, с чем она согласна, суд считает, что данное требование подлежит удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Средняя заработная плата истца без НДФЛ составляет 1397 руб. 57 коп. Следовательно, за два дня ответчику надлежало выплатить истцу пособие в размере 2795 руб. 14 коп. (1397,57 х 2). Однако, ответчиком выплачено пособие в размере 2516 руб. 52 коп. Таким образом, истцу не доплачено пособие по нетрудоспособности в размере 278 руб. 62 коп. (2795,14 – 2516,52).

Факт выплаты истцу заработной платы за 22 июля 2024 года подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривается.

Довод ответчика о том, что истец 22 июля 2025 года после 13:00 отсутствовала на рабочем месте, опровергается материалами дела.

В ходе судебного заседания стороны пояснили, что рабочий день ФИО1 в ООО «УТТ-Трубострой» был с 7:00 до 16:00, с 12:00 до 13:00 – перерыв на обед.

Из ответа на запрос ГАУЗ «Городская поликлиника №4 имени Л.Н. Ганиевой» следует, что ФИО1 прикреплена к поликлинике с 3 декабря 2010 года. 22 июля 2024 года в 16 часов 34 минуты ФИО1 обратилась в кабинет неотложной помощи к врачу терапевту участковому ФИО4, открыт электронный листок нетрудоспособности ....

Таким образом, 22 июля 2024 года листок временной нетрудоспособности истцом открыт уже после окончания рабочего дня. Других доказательств отсутствия истца на рабочем месте в указанный день ответчиком не предоставлено.

Представленный ответчиком акт о невозможности довести содержание приказа об увольнении до работника от 22 июля 2024 года в 14:10 не свидетельствует о том, что ФИО1 22 июля 2024 года отсутствовала на рабочем месте в период с 13:00 до 16:00.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15 ноября 2022 года «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Учитывая то обстоятельство, что ответчик ООО «УТТ-Трубострой», в нарушение требований трудового законодательства, не доплатил пособие по временной нетрудоспособности, суд считает необходимым взыскать с ООО «УТТ-Трубострой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Иск к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, поскольку страхователем — ООО «УТТ-Трубострой» в отделение Фонда были предоставлены недостоверные сведения, влияющие на право получения застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности и исчисление его размера, в связи с чем назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 25 июля 2024 года по 2 августа 2024 года ФИО1 производилась с нарушением норм Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из отзыва Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан следует, что сведения представлялись страхователем в отделение Фонда в виде электронного реестра для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности ... с периодом оплаты за счет средств бюджета Фонда с 26 июля 2024 года по 2 августа 2024 года в размере 60 % от средней заработной платы.

На основании представленных страхователем сведений в отношении застрахованного лица ФИО1 отделением Фонда было назначено и исчислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда в размере 6707 руб. 72 коп. (без НДФЛ). 19 ноября 2024 года страхователем представлены корректные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Фондом за период с 25 июля 2024 года по 2 августа 2024 года, без указания условия исчисления: «47», что дает истцу право на выплату пособия в размере 100% от средней заработной платы. После чего, Фондом был произведен перерасчет в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона №255-ФЗ и сумма доплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за вычетом налога на доходы физических лиц составила 5869 руб. 88 коп. 21 ноября 2024 года пособие перечислено истцу.

Таким образом, Фондом пособие по временной нетрудоспособности выплачено в полном объеме, что не оспаривается и самим истцом.

Вины Фонда в задержке выплаты истцу пособия в полном объеме не усматривается, материалами дела не подтверждается. Задержка выплаты пособия произошла в связи с тем, что страхователем Фонду были предоставлены недостоверные сведения для назначения и выплаты пособия истцу.

Поскольку исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Республике Татарстан о компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения, не подлежит удовлетворению и дополнительное требование о взыскании почтовых расходов.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу абзаца девятого статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся другие признанные судом необходимыми расходы, к которым относятся почтовые расходы в размере 58 руб., документально подтвержденные.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» даны разъяснения, согласно которым ввиду того, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, государственная пошлина подлежит уплате на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).

При этом судам следует иметь в виду, что в предусмотренных законом случаях истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины. Например, от уплаты государственной пошлины освобождены истцы по искам о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав гражданина, морального вреда, возникшего вследствие причинения увечья или иного повреждения здоровья или смерти лица, морального вреда, причиненного преступлением либо в результате незаконного уголовного преследования, морального вреда, причиненного ребенку, морального вреда, причиненного нарушением прав потребителей (подпункты 1, 3, 4, 10 и 15 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, пункт 3 статьи 17 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей").

На основании подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: до 100 000 рублей - 4000 рублей;

при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 3000 рублей.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны государственная пошлина в размере 7000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УТТ-Трубострой» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УТТ-Трубострой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН ...) пособие по временной нетрудоспособности в размере 278 (двести семьдесят восемь) рублей 62 копейки, судебные расходы в размере 58 (пятьдесят восемь) рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УТТ-Трубострой» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Набережные Челны в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

В удовлетворении иска к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись