Дело № 2-1076/2022 *

УИД 33RS0015-01-2022-001820-02

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петушки 11 августа 2022 года

Петушинский районный суд Владимирской области в составе

председательствующего Гудимова А.С.,

при секретаре судебного заседания Долговой О.С.,

с участием истца ФИО1,

старшего помощника прокурора Петушинского района Гусева В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Петушинского района, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Петушинского района, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что ФИО1 работала в АО «Покровский завод биопрепаратов» в должности лаборанта производства с дата по дата.

Перед ФИО1 у АО «Покровский завод биопрепаратов» имеется задолженность по заработной плате в размере 138403 рубля 91 копейка.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, положения статей 22, 136, 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), а также статей 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ), прокурор Петушинского района просит:

- взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 138403 рубля 91 копейка;

- взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей;

- решение обратить к немедленному исполнению.

Старший помощник прокурора Петушинского района Гусев В.О. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по основаниям, указанным в иске. Дополнительно пояснила, что неисполнение АО «Покровский завод биопрепаратов» по выплате заработной платы причинили ей сильные нравственные страдания, поскольку, лишившись заработка, она была вынуждена длительное время одалживать деньги у родственников и знакомых для того чтобы обеспечить себе минимально приемлемый уровень жизни.

Ответчик АО «Покровский завод биопрепаратов», внешний управляющий АО «Покровский завод биопрепаратов» ФИО2, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя не направили, об уважительных причинах своей неявки не сообщили и не просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем судом в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, заслушав помощника прокурора Петушинского района, истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ФИО1 работала в АО «Покровский завод биопрепаратов» в должности лаборанта производства бактерийных препаратов участка производства вирусных вакцин производства ветеринарных биологических препаратов с дата по дата (л.д. 8-10, 20, 22).

Задолженность по заработной плате АО «Покровский завод биопрепаратов» перед ФИО1 составляет 138403 рубля 91 копейка (л.д. 11, 20, 21).

Оснований не согласиться с представленным расчетом не имеется, суд признает его правильным.

Каких-либо возражений относительно взыскания задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.

Требование прокурора о взыскании с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО3 заработной платы в размере 138403 рубля 91 копейка является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В части требований о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статьёй 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьёй 22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и связанными с невыплатой заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных (физических) страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 2 и 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Судом установлено, что работодатель существенно нарушил срок выплаты заработной платы, трудовые права истца нарушены работодателем, поэтому исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер и степень нравственных страданий истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание длительный срок невыплаты заработной платы (более полутора лет), значимость для ФИО1 нарушенного ответчиком права, сумму долга, суд считает возможным обращение решения суда к немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Суд полагает необходимым взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в доход муниципального образования «Петушинский район» госпошлину в размере 4268 рублей 08 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 212, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Петушинского района, действующего в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с Акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» задолженность по заработной плате в размере 138403 рубля 91 копейка (сто тридцать восемь тысяч четыреста три рубля 91 копейка), компенсацию морального вреда - 5000 рублей (пять тысяч рублей).

Решение в части взыскания в пользу ФИО1 с Акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» в доход бюджета муниципального образования «Петушинский район» государственную пошлину в размере 4268 рублей 08 копеек (четыре тысячи двести шестьдесят восемь рублей 08 копеек).

Разъяснить, что в силу статьи 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

В заявлении об отмене заочного решения суда ответчику необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда в апелляционном порядке может быть обжаловано ответчиком во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд Владимирской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18 августа 2022 года.

Председательствующий * А.С. Гудимов