К делу № 2-247/2023

23RS0012-01-2022-003099-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Горячий Ключ 02 марта 2023 года

Горячеключевской городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Попова В.А.,

при секретаре Клыковой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственной инспекции труда в Краснодарском крае к ООО «Тандем Юг» о понуждении к исполнению ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений,

УСТАНОВИЛ:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Тандем Юг» о понуждении к исполнению ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений.

В обоснование заявленных требований указано, что государственной инспекцией труда в Краснодарском крае было проведена документарная проверка по обращению ФИО1 помощником бухгалтера ООО "Тандем Юг". В результате проверки было установлено, что в апреле 2021 г. ФИО1 начислено 19 140,00 руб. Указанная сумма выплачена частично. Выплата произведена 28.05.2021 в размере 8 800,00 руб., что подтверждается платежным поручением №«...» от 28.05.2021. Документы, подтверждающие выплату работнику заработной платы за апрель 2021 в размере 10 340,00 руб. не предоставлены. Согласно представленному работодателем расчетному листку за июль 2021 г., ФИО1 начислена оплата по окладу в размере 1 000,00 руб. за 1 день работы и компенсация за неиспользованные отпуска за весь период работы (36 дней) в размере 26 973,00 руб. С учетом удержаний НДФЛ, к выплате – 24 337,00 руб. Документы, подтверждающие выплату не предоставлены. Для устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание №«...» от 19.01.2022. Предписание ООО "Тандем Юг" не исполнило, в суд не обжаловало. На момент составления искового заявления (24.11.2022), документы, подтверждающие исполнение Предписания, а именно выплаты части заработной платы ФИО1 за часть апреля 2021 г., выплаты всех сумм, причитающихся ФИО1 при расторжении трудового договора в размере 24 337,00 руб., а также выплаты денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в адрес Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, не поступили. Законные требования Государственной инспекции труда в Краснодарского крае не выполнены в установленный срок. На основании изложенного, просила обязать ООО "Тандем Юг" выплатить ФИО1 часть заработной платы за апрель 2021 г., все суммы, причитающихся при расторжении трудового договора в размере 24 337,00 руб., а также выплаты денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; обязать ООО "Тандем Юг" предоставить в Государственную инспекцию труда информацию об исполнении предписания об устранении выявленных нарушений №«...» от 19.01.2022.

В судебное заседание представитель истца Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по доверенности ФИО2 не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом в соответствии со ст.113 ГПК РФ, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против вынесения решения суда в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ООО «Тандем Юг», третье лицо ФИО1 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались неоднократно своевременно и надлежащим образом в соответствии со ст.113 ГПК РФ, о чём в материалах дела имеются конверты с отметкой «истёк срок хранения».

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, учитывая согласие представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Государственной инспекции труда в Краснодарском крае подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Трудовой кодекс РФ в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. ст. 2,4 Трудового кодекса РФ). Обеспечение данного права является обязанностью работодателя (ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса РФ).

В ст. 11 Трудового кодекса РФ сказано, что все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей и др.

Абзац 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно, ч. 6. ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и из материалов дела следует, что государственной инспекцией труда в Краснодарском крае было проведена документарная проверка по обращению ФИО1 помощником бухгалтера ООО "Тандем Юг".

В результате проверки было установлено, что в апреле 2021 г. ФИО1 начислено 19 140,00 руб. Указанная сумма выплачена частично. Выплата произведена 28.05.2021 в размере 8 800,00 руб., что подтверждается платежным поручением №«...» от 28.05.2021. Документы, подтверждающие выплату работнику заработной платы за апрель 2021 в размере 10 340,00 руб. не предоставлены.

Согласно представленному работодателем расчетному листку за июль 2021 г., ФИО1 начислена оплата по окладу в размере 1 000,00 руб. за 1 день работы и компенсация за неиспользованные отпуска за весь период работы (36 дней) в размере 26 973,00 руб. С учетом удержаний НДФЛ, к выплате – 24 337,00 руб. Документы, подтверждающие выплату не предоставлены.

Для устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание №«...» от 19.01.2022.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ, предписание подлежит обязательному исполнению.

Таким образом, документы, подтверждающие исполнение предписания ООО «Тандем Юг», а именно выплаты части заработной платы ФИО1 за часть апреля 2021 г., выплаты всех сумм, причитающихся ФИО1 при расторжении трудового договора в размере 24 337,00 руб., а также выплаты денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, материалы дела не содержат.

Законные требования Государственной инспекции труда в Краснодарского крае не выполнены в установленный срок.

В нарушении ч. 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель не исполнил в срок предписание федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В связи с чем, требования Государственной инспекции труда в Краснодарском крае к ООО «Тандем Юг» о понуждении к исполнению ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений, законны и обоснованы, подлежат удовлетворению в полном объёме.

Из содержания ст. 103 ГПК РФ следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, с ООО "Тандем Юг" подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае к ООО «Тандем Юг» о понуждении к исполнению ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений, - удовлетворить в полном объёме.

Обязать ООО "Тандем Юг" выплатить ФИО1 часть заработной платы за апрель 2021 г., все суммы, причитающихся при расторжении трудового договора в размере 24 337,00 руб., а также выплаты денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязать ООО "Тандем Юг" предоставить в Государственную инспекцию труда информацию об исполнении предписания об устранении выявленных нарушений №«...» от 19.01.2022.

Взыскать с ООО "Тандем Юг" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись