ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2023 г. г. Минусинск

Дело № 2- 1212/2023 24RS0035-01-2023-000532-40

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Алексеевой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности, требования мотивированы тем, что 01.09.2022 она была принята продавцом к ИП ФИО2, с ней заключен трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № № от ДД.ММ.ГГГГ, затем 19.01.2023 ей оказано в назначении пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № № от ДД.ММ.ГГГГ, отказ мотивирован тем, что она не имеет необходимого образования, отсутствует экономическое обоснование принятия на должность беременной женщины, отсутствуют доказательства фактического выполнения ею трудовых функций. Выражая несогласие с принятым решением, истец просила возложить на ответчика обязанность назначить и произвести выплаты пособия по беременности и родам.

В хода рассмотрения дела представитель истца ФИО3 поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.

В судебном заседании стороны не присутствовали.

В силу ч.2.1 ст.113 ГПК РФ органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ИП ФИО2 в судебном заседании также не присутствовал, о рассмотрении дела уведомлен.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

При этом Конституция РФ, устанавливая гарантии социального обеспечения, не не устанавливает конкретный размер, условия и основания выплаты пособий по беременности и родам, а лишь указывает на наличие гарантии на социальное обеспечение, в том числе в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, предоставив право на установление соответствующего социального пособия законодателю путем принятия специального закона.

В силу части 2 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

В силу положений ст.1.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", иных федеральных законов. Отношения, связанные с обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Частью 2 ст.1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды (п.2).

К видам страхового обеспечения в силу п.2 ч.1 ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам.

В силу п.1 ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход").

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор между ФИО2 (работодатель) и ФИО1 (работник), по условиям которого ФИО1 принята на работу в магазин «Лаура» в должности продавец (п.1 договора), срок трудового договора определен с 01.09.2022 по 01.09.2023 (п.2), срок испытательный установлен до 01.12.2022 (п.3) (л.д.14).

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении пособия по беременности и родам по ЭЛН № № от ДД.ММ.ГГГГ, отмечено, что ФИО1 ушла в отпуск по беременности и родам спустя 3 мес. и 26 дней со дня трудоустройства у ИП ФИО2, была принята на должность продавца, хотя имеет образование «техник-технолог» и «портной», установлено несоответствие личного заявления ФИО1 о предоставлении отпуска по беременности и родам с 27.12.2022 с табелем учета рабочего времени за декабрь 2022г., в котором начиная с 25.12.2022 по 31.12.2022 у ФИО1 были выходные дни, что свидетельствует о формальном характере установления трудовых отношений между ИП ФИО2 и ФИО1, дополнительно указано на то, что в случае, когда отдельно взятая беременная женщина, незадолго до наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) принимается на работу, работодатель обязан предоставить отделению Фонда экономическое обоснование принятия на должность беременной женщины перед наступлением страхового случая и доказательства целесообразности и необходимости такого трудоустройства, доказательства фактического выполнения ею трудовых функций в должности, на которую принята работница.

Анализируя обстоятельства дела, мотивы, по которым ответчик принял решение об отказе ФИО1 в назначении пособия по беременности и родам по ЭЛН № № от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о недопустимости дискриминации ФИО1 по тому основанию, что она принята на работу в состоянии беременности, факт трудовых отношений с ИП ФИО2 подтвержден трудовым договором, оснований ставить его под сомнение у ответчика не имелось, ответчиком не приведено обоснования тому обстоятельству, что на должность продавца требуется какое-либо специальное образование, основным видом деятельности ИП ФИО2 (как отмечено в решении от 19.01.2023 № 1) является торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах, согласно "Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) по профессии «Продавец непродовольственных товаров» специального образования не требуется. При изложенных обстоятельствах отказ в рассмотрении документов от 19.01.2023 № 1 нельзя признать обоснованным, ввиду чего на ответчика следует возложить обязанность назначить пособие по беременности и родам, в части требования произвести выплату самостоятельного отображения в резолютивной части требование не нуждается, поскольку назначение пособия и означает его выплату и получение работником.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю ИНН №, ОГРН № назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <данные изъяты>, СНИЛС № назначить пособие по беременности и родам по ЭЛН № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен и подписан 03.04.2023.

Председательствующий Н.В. Музалевская