Дело № 2-226/2023 (УИД 42RS0009-01-2022-008251-08)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кемерово 18 апреля 2023 года
Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Шурхай Т.А., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Современные горные технологии» к В о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» (далее – ООО «Современные горные технологии») обратилось в суд с исковым заявлением к В о возмещении ущерба.
Требования обосновывает тем, что 04 февраля 2022г. между В и ООО «Современные горные технологии» заключен трудовой договор ### согласно п.1.1 которого работник обязуется лично выполнять у работодателя работу по должности водитель передвижной ремонтной мастерской, ОП Малмыж, с соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов работодателя и условий настоящего договора, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами.
Согласно п. 2.1 трудового договора трудовой договор заключается на период действия договора подряда ### от 27 марта 2020г. с ООО «Амур Минералс».
Согласно п. 4.2.24 трудового договора работник обязан нести дисциплинарную, материальную и иную ответственность за результаты своего труда и выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего договора, должностной инструкцией и трудовым законодательством РФ.
В соответствии с соглашением о добровольном возмещении ущерба от 04 февраля 2022г. В согласен в случае причинения материального ущерба ООО «Современные горные технологии», вызванного в том числе необходимостью произвести затраты на погашение штрафных санкций, выставленных работодателю по его вине, добровольно возместить данный ущерб.
04 февраля 2022г. В подписано уведомление о требованиях к пропускному режиму ОП Малмыж, о запрете к провозу алкогольных и /или иных веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое опьянение, согласно которому В уведомлен и согласен, что все расходы ООО «Современные горные технологии», связанные с обнаружением его в состоянии алкогольного / иного вида опьянения, а также фактически понесенные в связи с этим затраты, ООО «Современные горные технологии» вправе удержать с него в судебном порядке.
04 мая 2022г. в адрес ООО «Современные горные технологии» от ООО «Амур Минералс» на основании п.п. 6.1 Приложения ### к Договору ### от 01 июля 2021г. поступила претензия исх. ### о взыскании штрафа в размере 100 000 рублей за нахождение В в состоянии алкогольного опьянения на территории ООО «Амур Минералс».
Таким образом, В причинил ООО «Современные горные технологии» материальный ущерб на сумму 100 000 рублей.
30 апреля 2022г. трудовой договор, заключенный с В, был расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. Причиненный работодателю ущерб возмещен В не был. Штраф в размере 100 000 рублей общество оплатило 26 мая 2022г. путем перечисления денежных средств на расчетный счет ООО «Амур Минералс».
10 июня 2022г. В была направлена претензия (исх. ###) с требованием оплатить сумму штрафа в размере 100 000 рублей в течение десяти календарных дней с даты получения. До настоящего времени сумма штрафа ответчиком не погашена.
Просит с учетом увеличения исковых требований взыскать с В в пользу ООО «Современные горные технологии» ущерб в размере 100 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами.
В судебном заседании представитель истца ООО «Современные горные технологии» Д, действующий на основании доверенности от 31 декабря 2020г. (л.д. 70), от исковых требований в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами отказался, на остальных требованиях настаивал.
Ответчик В в суд не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Определением от 18.04.2023 суд перешел к рассмотрению дела в порядке заочного производства.
Суд, с учетом мнения представителя истца, принимая во внимание положения ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть исковое заявление в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства. Оснований для отложения судебного заседания судом не установлено.
Разрешая ходатайство представителя истца о прекращении производства по делу в части требования о взыскании с ответчика процентов по ст. 395 ГПК РФ, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии с положениями ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Суд считает, что отказ истца от исковых требований ООО «Современные горные технологии» к В о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Последствия отказа от части иска представителю истца понятны, о чем он пояснил в судебном заседании, поэтому суд принимает отказ представителя истца от части исковых требований, и производство по делу по требованию ООО «Современные горные технологии» к В о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами прекращает.
В части оставшихся исковых требований суд, выслушав представителя истца, изучив доводы искового заявления, а также письменные материалы дела, полагает, что требования подлежат удовлетворению на основании следующего.
Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
В соответствии со ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
В силу п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, 04 февраля 2022г. между В и ООО «Современные горные технологии» был заключен трудовой договор ###-Мал, по условиям которого работник обязался лично выполнять у работодателя работу по должности водитель передвижной ремонтной мастерской, ОП Малмыж с соблюдением трудового законодательства, локальных нормативных актов работодателя и условий настоящего договора, а работодатель выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами (л.д. 8-13).
Трудовой договор заключается на срок действия договора на выполнение работ с ООО «Амур Минералс» от 27 марта 2020г. ### (п. 2.1 трудового договора, л.д. 8).
Пунктом 4.2.24 трудового договора предусмотрено, что работник обязан нести дисциплинарную, материальную и иную ответственность за результаты своего труда и выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего договора, должностной инструкцией и трудовым законодательством РФ (л.д. 9).
При подписании трудового договора 04 февраля 2022г. В было подписано соглашение о добровольном возмещении ущерба в случае причинения материального ущерба ООО «Современные горные технологии», в том числе, при необходимости произвести затраты на погашение штрафных санкций, выставленных ООО «СГТ» по его вине (выявление в состоянии алкогольного опьянения, прочее) (л.д. 14).
Также 04 февраля 2022г. ответчиком было подписано уведомление о требованиях к пропускному режиму обособленного подразделения, о запрете к провозу алкогольных и / или иных веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое опьянение. Кроме того, из данного уведомления усматривается, что В уведомлен и согласен, что все расходы, связанные с обнаружением его в состоянии алкогольного / иного вида опьянения ООО «Современные горные технологии» и фактически понесенные в связи с этой ситуацией затраты, ООО «Современные горные технологии» вправе удержать с него в судебном порядке (л.д. 15).
Приказом ### от 30 апреля 2022г. трудовой договор между В и ООО «Современные горные технологии» расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, В уволен 30 апреля 2022г (л.д. 16).
По условиям договора на выполнение горных работ ### от 01 июля 2021г. подрядчик обязался собственными силами и средствами, а также с привлечением сторонних организаций выполнить комплекс горных работ по карьерам на производственной площадке ООО «Амур Минералс»: ..., ..., направление к ..., в объемах и сроках, указанных в графике производства работ. При этом подрядчик обязан не допускать к работе (отстранять от работы) на объекте заказчика работников с признаками алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии сильного утомления, болезни и прочих состояний, мешающих ему производить работы в рамках настоящего договора (п. 4.11 договора) (л.д. 37).
Неотъемлемой частью договора на выполнение горных работ ### от 01 июля 2021г. является приложение ###, утверждающее основные обязанности подрядчика по выполнению требований ОТПЭБ и ответственности за их невыполнение, а также закрепляющее размер штрафа за нарушение положений требований безопасности (л.д. 44-58).
Так, согласно п.п. 6.1 Основных обязанностей подрядчика по выполнению требований ОТПЭБ и ответственности за их невыполнение за нахождение работника подрядчика на объектах заказчика в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения штраф предусмотрен в размере 100 000 рублей (л.д. 51).
04 мая 2022г. ООО «Современные горные технологии» от ООО «Амур Минералс» поступила претензия ###, из которой следует, что 08 апреля 2022г. было выявлено нарушение условий договора работником организации ООО «Современные горные технологии» - В, а именно нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории заказчика, за что на ООО «Современные горные технологии» был наложен штраф в размере 100 000 рублей (л.д. 17-18). По факту нахождения В в состоянии алкогольного опьянения 08 апреля 2022г. составлены соответствующие акт, протокол контроля трезвости водителя автотранспортного средства (л.д. 19, 21).
Штраф в размере 100 000 рублей был оплачен ООО «Современные горные технологии» 26 мая 2022г., что подтверждается платежным поручением ### (л.д. 31).
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно положениям ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с положениями ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, в том числе, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
В силу требований ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
10 июня 2022г. ООО «Современные горные технологии» в адрес В была направлена претензия с требованием возмещения работодателю причиненного ущерба в размере 100 000 рублей (л.д. 32, 33).
Ответа на данную претензию истцом получено не было, денежные средства в размере 100 000 рублей не возмещены, доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено.
В силу положений ст. 56 ГПК РФ содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вместе с этим, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчик в ходе рассмотрения дела не представил доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, и подтверждающих отсутствие ущерба причиненного работодателю.
В судебное заседание ответчик не явился, занял по делу пассивную позицию, не предоставив каких – либо возражений на иск.
При таких обстоятельствах, оценивая предоставленные доказательства в их совокупности, нормы закона, суд считает необходимым взыскать с В в пользу ООО «Современные горные технологии» ущерб в размере 100 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, с В в пользу ООО «Современные горные технологии» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей, которые подтверждаются платежным поручением (л.д. 4).
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Современные горные технологии» к В о возмещении ущерба удовлетворить.
Взыскать с В в пользу ООО «Современные горные технологии» сумму ущерба в размере 100000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3200 рублей.
Производство по делу по иску ООО «Современные горные технологии» к В в части требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами прекратить в связи с отказом истца от иска.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись Т.А. Шурхай
Мотивированное решение изготовлено 22.04.2023.
Копия верна судья Т.А. Шурхай