УИД 03RS0006-01-2023-007146-11

Дело № 2-7024/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 06 декабря 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Колесниковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности за командировочные расходы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО АК Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании командировочных расходов в размере 113 793 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец в соответствии с трудовым договором № осуществил трудовую деятельность в ПАО АК «ВНЗМ» в должности техника по входному контролю с окладом согласно штатному расписанию в размере 10 560 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами расторгнуты на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель не произвел выплате после увольнения, что послужило основанием для обращения с указанным иском в суд.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело без участия лиц, надлежаще извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ПАО АК «ВНЗМ» на должность техника по входному контролю.

Согласно условиям трудового договора, в соответствии со штатным расписанием, работник принимается на работу в качестве техника по входному контролю группы входного контроля отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «РОСПАН ИНТРНЕШНЛ».

Стороной истца в материалы дела представлен акт сверки взаимных расчетов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО АК ВНЗМ и ФИО1, согласно которому по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ПАО АК ВНЗМ имеется задолженность в пользу ФИО1 в размере 113 793 руб.

Указанный акт подписан генеральным директором, главным бухгалтером ПАО АК ВНЗМ и ФИО1, при этом стороной ответчика не представлено доказательств отсутствия задолженности перед истцом.

На основании изложенного, суд считает необходимым требования ФИО1 о взыскании командировочных расходов удовлетворить.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В пункте 47 указанного постановления Пленума разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.

Поскольку выплаты при увольнении истцу не произведены, трудовые права истца были нарушены, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, связанных с необоснованной задержкой выплаты причитающихся сумм и полагает разумным определить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 775,86 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (№) задолженность за командировочные расходы в размере 113793 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3775,86 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья А.Р. Ибрагимов