Решение по делу № 2-2400/2023 от 23.06.2023 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии.

Дело № 2-2400/2023

УИД: 51RS0001-01-2023-001871-60

Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2023 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Зиминой Ю.С.,

при секретаре Окатовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 обратилась в Отделение СФР по Мурманской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив все необходимые для назначения пенсии документы.

Решением Отделения СФР по Мурманской области № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого страхового стажа.

ФИО2 с вынесенным решением не согласна, считает его незаконным по следующим основаниям.

При подсчете стажа Отделением СФР по Мурманской области было установлено, что истец имеет:

страховой стаж с учетом льготного исчисления - 16 лет 10 месяцев 25 дней (при требуемом не менее 20 лет);

стаж работы в районах Крайнего Севера - 15 лег 07 месяцев 01 дней (при требуемом не менее 12 лет);

величина ИПК - 66,137 (при требуемом 25,8 (в 2023 году).

При этом, при подсчете продолжительности страхового стажа ответчиком не принята во внимание трудовая книжка серии № так как на титульном листе печать организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка, не читается.

Вместе с тем, в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стража для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В предоставленном истцом оригинале трудовой книжки серии №, указано, что она оформлялась ДД.ММ.ГГГГ на ФИО3 <данные изъяты>, лицом, ответственным за выдачу трудовых книжек, ФИО4.

Первая запись данной книжки гласит, что ФИО3 была принята ДД.ММ.ГГГГ на должность учителя русского языка и зарубежной литературы Бердичевской общеобразовательной школы № 1 временно до конца учебного года на основании приказа №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена с должности учителя русского языка и зарубежной литературы в связи с окончанием трудового договора на основании приказа №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята в Частное предприятие «Ритуал» на должность продавца с полной материальной ответственностью на основании приказа №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена с работы на занимаемой должности по собственному желанию №

Таким образом, в стаж работы истца не был включен период работы, общей продолжительностью 7 лет 4 месяца 9 дней.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ФИО5 заключен брак, после заключения брака истцу присвоена фамилия «Горенкова».

Просит суд установить факт принадлежности ФИО2 <данные изъяты> трудовой книжки серии №. Включить в страховой стаж работы период работы с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с момента наступления права на пенсию.

Истец ФИО2 в судебное заседание после перерыва не явилась, до перерыва просила суд исковые требования удовлетворить.

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области в судебное заседание после перерыва не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. До перерыва в судебном заседании поддержала письменные возражения, указав, что заявленные периоды работы истца также исключены из подсчета ввиду отсутствия договора в области пенсионного обеспечения между Россией и Украиной, поскольку ранее действовавшее Соглашение с 01.01.2023 прекратило действие. При этом, пояснила, что обращение истца за назначением пенсии было когда соглашение еще не прекратило свое действие.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы выплатного дела, допросив свидетеля, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с п.5 ч.2 ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество и фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

На момент оформления трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. (п. 2.10 Инструкции).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения на основании п. 2.12 Инструкции, производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п.п. 2,5; 2,7; 2,8).

В судебном заседании установлено, что в трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, на титульном листе печать организации в которой впервые заполнялась трудовая книжка, имеется, слабо выражена.

Согласно записи на титульном листе трудовой книжки серии № правоустанавливающий документ оформлен на ФИО3, <данные изъяты>.

Дата рождения ФИО2, <данные изъяты> подтверждается паспортом гражданина РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ФИО5 заключен брак, после заключения брака истцу присвоена фамилия «Горенкова», что подтверждается свидетельством о заключении брака №.

Таким образом, факт принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, <данные изъяты> подтверждается перечисленными доказательствами.

Учитывая, что организация, выдавшая трудовую книжку на имя истца, находится на территории Украины, в настоящее время имеются препятствия для уточнения сведений, содержащихся в трудовой книжке, поскольку почтовое сообщение с Украиной прервано.

Целью установления принадлежности истцу указанной трудовой книжки является реализация его прав в области пенсионного обеспечения.

Из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО1 следует, что ФИО2 работала преподавателем русского языка, была классным руководителем в г.Бердичев в Украине, а впоследствии работала на предприятии «Ритуал».

Таким образом, показаниями свидетеля ФИО1 также подтверждается факт трудовой деятельности истца, отраженной в трудовой книжке.

Учитывая, что совокупность имеющихся в материалах дела доказательств подтверждает факт принадлежности истцу документа, при этом доказательств, опровергающих факт, об установлении которого просит ФИО2, или вызывающих сомнение в возможности его установления, в материалах дела не имеется.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что ненадлежащим образом заполненная трудовая книжка, а именно нечитаемый оттиск печати выполнен не по вине истца, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования и установить факт принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, так как он надлежащим образом подтвержден иными способами доказывания.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 1 января 2015 года

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

По общему правилу на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. (ч.8 ст.13 ФЗ-400).

В соответствии со статьей 14 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подтверждения страхового стажа при установлении страховой пенсии в Российской Федерации определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 (далее - Правила).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 через портал Государственных Услуг обратилась в пенсионный орган в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения СФР по Мурманской области № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 ввиду отсутствия необходимого страхового стажа.

Также установлено, что документально подтвержденный стаж ФИО2, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил:

страховой стаж с учетом льготного исчисления - 16 лет 10 месяцев 25 дней (при требуемом не менее 20 лет);

стаж работы в районах Крайнего Севера - 15 лег 07 месяцев 01 день (при требуемом не менее 12 лет);

величина ИПК - 66,137 (при требуемой 25,8 (в 2023 году).

Дата регистрации ФИО2 в системе обязательного пенсионного страхование ДД.ММ.ГГГГ.

При подсчете продолжительности страхового стажа ФИО2 не принята во внимание трудовая книжка №, так как на титульном листе печать организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка, не читается.

Из подсчета страхового стажа исключен период обучения с ДД.ММ.ГГГГ в Житомирском государственном педагогическом институте им. И.Франко, так как в соответствии с ч. 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013, Положением о порядке назначена выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 период обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах) засчитывается в общий стаж при условии, если этому периоду предшествовала работа.

Из расчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключен период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами гражданского дела и выплатного дела истца.

Разрешая требования истца о включении периодов работы по трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2014 года N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях сохранения прав граждан государств - республик бывшего СССР Российской Федерацией было заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации 1 января 2023 года прекращается действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13 марта 1992 года, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения.

В силу пункта 1 статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ при назначении пенсии производится оценка пенсионных прав заявителя по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и соответственно, в расчетный размер пенсии.

Постановлением Правления ПФ РФ от 23.01.2019 № 16п утвержден Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

В соответствии с п. 91 указанного регламента, заявление о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) граждан, обращающихся за назначением пенсии по старости, может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Днем обращения за предоставлением государственной услуги считается день приема территориальным органом ПФР заявления со всеми документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, за исключением случаев, предусмотренных абзацами пятым - седьмым настоящего пункта.

Судом установлено и не оспаривалось стороной ответчика, что с заявлением о назначении пенсии ФИО2 обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть до прекращения действия Соглашения от 13 марта 1992 года, менее чем за месяц до достижения 50 летнего возраста.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец обратилась с заявлением о назначении пенсии заблаговременно, менее чем за месяц до наступления права, как это предусмотрено пенсионным законодательством, а также до прекращения действия Соглашения, принимая во внимание факт установления принадлежности трудовой книжки, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и полагает необходимым включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца возникло ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2, <данные изъяты>, трудовой книжки №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО2 <данные изъяты> страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманск в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.С. Зимина