Дело (№) Копия

УИД 52RS0(№)-96

ФИО14

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года

Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи Слета Ж.В.

с участием истца ФИО3, представителя истца адвоката ФИО8, (по ордеру) представителя ФИО5 ФИО9 (по доверенности),

при секретаре ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным ФИО14 об отказе в досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился с иском о признании незаконным ФИО14 ОСФР РФ по Нижегородской области об отказе в досрочном назначении пенсии

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 обратился в ОСФР РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (досрочно) на основании п. 2 ч. 1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. (№) «О страховых пенсиях». К заявлению были приложены подлинники всех документов, согласно перечня, включая трудовую книжку и справку об особых условиях труда и их продолжительности, дающих право на досрочное назначение пенсии.

После этого истец неоднократно в электронной форме и лично обращался в ОСФР по Нижегородской области ((адрес обезличен)) о достаточности и качестве документов.

(ДД.ММ.ГГГГ.)г. ОСФР по Нижегородской области ((адрес обезличен)) вынес ФИО14 (№) об отказе в назначении страховой пенсии по старости Истцу по электронному обращению от (ДД.ММ.ГГГГ.) N-377844124 по причинам отсутствия даты рождения в архивной справке, непредставления трудовой книжки.

(ДД.ММ.ГГГГ.) истец повторно обратился в ОСФР по Нижегородской области ((адрес обезличен)) и ОСФР по Нижегородской области с Заявлением о назначении страховой пенсии по старости (досрочно).

К заявлению были приложены, как следует из описи вложений, справка, уточняющая особый характер работы ФИО3, копия трудовой книжки.

(ДД.ММ.ГГГГ.) ОСФР РФ по Нижегородской области ((адрес обезличен)) вынесено ФИО14 (№) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО3, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа в соответствии с п. 2 ч. 1 ст, 30 ФЗ от 28.12.2013г. (№)-Ф3 «О страховых пенсиях».

Истец полагает, что указанное ФИО14 не соответствует предоставленным документам, фактическим обстоятельствам, нормативным актам, нарушает права и законные интересы Истца, и подлежит отмене.

ФИО5 незаконно и необоснованно вынес ФИО14 (№) от 11.12. 2024г об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Истцу в части отказа включить период работы с (ДД.ММ.ГГГГ.) по 30.11. 1998 в должности мастера строительно-монтажных работ, а именно: 4 года, 8 месяцев 15 дней, в трудовой стаж, дающий право досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Истец полагает, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента обращения за ее назначением — (ДД.ММ.ГГГГ.).

На основании истец изложенного просит:

Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области ((адрес обезличен)) включить в стаж ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, стаж с (ДД.ММ.ГГГГ.) по 30.1 1.1998, a именно: 4 года, 8 месяцев 15 дней.

Признать ФИО14 ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области ((адрес обезличен)) (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.)г. незаконным в части отказа включить в стаж, дающий право на досрочное назначения страховой пенсии по старости периода с 15.03.1994г. по (ДД.ММ.ГГГГ.).

Определением суда в соответствии со ст. 41 ГПК РФ произведена замена ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области в (адрес обезличен) на ФИО4 Пенсионного ФИО1 РФ по Нижегородской области.

В судебном заседании Истец ФИО3 и его представитель адвокат ФИО8 (по ордеру) исковые требования и доводы иска поддержали.

Представитель ФИО5 ФИО9 (по доверенности) в судебном заседании просила в иске отказать.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля ФИО10, ФИО12, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ.), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" в редакции, действовавшей на (ДД.ММ.ГГГГ.), было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный ФИО1 Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный ФИО1 Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список (№) производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.));

Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка (№) производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО2 от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", в подразделе "б) Руководители и специалисты" предусмотрены должности мастера строительных и монтажных работ и производители работ (код-позиция 2290000б-23419).

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№), в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный ФИО1 Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 10 раздела 2 "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж" Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил.

Согласно пункту 11 этих же Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№)н, подтверждению в соответствии с этим порядком подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 указанного Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 этого же Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№)н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания гражданина) на территории Российской Федерации, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В силу подпункта "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения): подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").Из названных нормативных правовых актов следует, что право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком N 2, то есть при выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Одним из обязательных условий для зачета периода работы в стаж на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, имевшего место после (ДД.ММ.ГГГГ.), является подтверждение постоянной занятости работника на работах, предусмотренных Списком (№), сведениями индивидуального (персонифицированного) учета или справками работодателя (архивного органа).

Из материалов дела следует, что ФИО3, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения, обратился в ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области ((адрес обезличен)) (ДД.ММ.ГГГГ.) года с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

ФИО14 ОСФР по Нижегородской области ((адрес обезличен)) (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

(ДД.ММ.ГГГГ.) истец повторно обратился в ОСФР по Нижегородской области ((адрес обезличен)) о назначении пенсии по старости.

ФИО14 от (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В ФИО14 пенсионного органа указано, что не могут быть зачтены в специальный и страховой стаж периоды работы ФИО11 с 15.03.1994г. по 30.11.1998г., так как согласно архивной справке от 28.10.2024г. (№), выданной МБУ « Городской архив городского округа (адрес обезличен)», в приказах по личному составу за 1994-1998 значится ФИО3, должность - мастер. Данная должность не предусмотрена в Списках (№), утвержденных Постановлением ФИО2 от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№). Трудовая книжка и справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающих право на досрочную страховую пенсию, не предоставлены.

Как пояснял представитель ФИО5 в судебном заседании, оба ФИО14 пенсионного органа об отказе во включении спорных периодов работы в льготный стаж работы вызваны в первую очередь отсутствием сведений в ИЛС кода льготной работы.

В разделе XXVП «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка (№) позицией 2290006-23419 предусмотрены мастера строительных и монтажных работ, позицией 22900006-24441 предусмотрены производители работ.

С применением данных норм при требуемом специальном стаже 7 лет 6 месяцев специальный стаж ФИО3 составляет 5 лет 3 месяца 7 дней и складывается из дующих периодов с 01.12.1998г. по 16.08.2001г. в должности прораба в Нижегородском монтажном управлении- Филиале акционерной фирмы «Центроэнергомонтаж» - с 14.05.2002г. по 31.12.2004г. в должности прораба в Филиале ОАО фирмы « Е-4 Центрэнергомонтаж» Нижегородского монтажного управления (за исключением административных отпусков: 2002-29 дней, 2003 - 1 день).

Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного ФИО1 Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО3 за (№): (ДД.ММ.ГГГГ.), он принят в Нижегородское монтажное управление филиал Акционерной фирмы «Центрэнергомонтаж» на должность мастера, приказ (№)/к; согласно записи под номером 7 – (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 назначен производителем работ в указанной организации.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО10, являвшаяся сотрудником отдела кадров в организации НМУ филиал ОАО «Фирмы Центрэнергомонтаж» так же пояснила, что действительно такая запись вносилась, но в впоследствии, насколько она помнит, по указанию работодателя была дополнена фразой «строительно-монтажных работ» для приведения в соответствие с нормативными актами наименования должности в которой работал истец.

На обозрение в судебном заседании истцом представлялся подлинник трудовой книжки, в которой в запись под номером 6 другой ручкой после слова «мастер» внесена дописка «строительно-монтажных работ».

Впоследствии в трудовую книжку была внесена запись за (№), согласно которой запись (№) недействительна: Принят на должность мастера строительно-монтажных работ, приказ (№)/а от (ДД.ММ.ГГГГ.).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО12 пояснил, что так же работал в указанной организации с 1993 по 2004 год, в том числе в должности «мастера», его должность в дальнейшем была переименована в «мастер строительно-монтажных работ», на сколько ему известно организация такие сведения передавала в пенсионный орган, стаж работы в аналогичной должности ему был зачтен как работа с особыми условиями, пенсия назначена на льготных условиях по Списку 2 Постановления (ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно представленного приказа (№)а АО Фирмы «Центрэнергомонтаж» Нижегородское монтажное управление от (ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.111), в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утверждённый постановлением Минтруда РФ от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) внесены изменения в наименование должностей сотрудников НМУ филиал ОАО «Фирмы Центрэнергомонтаж»: должность мастера переименована в должность мастер строительно-монтажных работ, при этом постановлено приказы за предыдущий период (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)/к от 1995 года, (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)к от 1999 года, (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.),(№)/к-2 от (ДД.ММ.ГГГГ.), (№)\к от (ДД.ММ.ГГГГ.) в части наименования должности сотрудников по пункту 1 приказа считать недействительным, инспектору отдела кадров ФИО13 внести изменения в трудовые книжки работников предприятия в соответствии с данным приказом.

В судебном заседании представитель ОСФР по Нижегородской области подтвердил, что указанный приказ был предоставлен в Пенсионный ФИО1 РФ, однако полагал, что приказ не может свидетельствовать об изменении наименования должности сотрудников за прошедший спорный период ((ДД.ММ.ГГГГ.)-(ДД.ММ.ГГГГ.)), относящийся к трудовой деятельности истца.

В материалы дела предоставлена так же справка от (ДД.ММ.ГГГГ.), выданная ФИО3, уточняющая что он работал полный рабочий день в филиале АФ «Центрэнергомонтаж» Нижегородское монтажное управление:

- в должности мастера строительных и монтажных работ с (ДД.ММ.ГГГГ.) приказ (№)/к от (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) приказ (№)/л от (ДД.ММ.ГГГГ.).

- в должности производитель работ с (ДД.ММ.ГГГГ.) приказ (№) /л от 21.12.1998г. по 16.08.2001г. приказ (№)к от 16.08.2001г.; с 14.05.2002г. приказ (№)к от 15.05.2002г. по 28.02.2005г. приказ (№) от 19.04.2005г. (л.д. 18).

Свидетель ФИО10 так же в судебном заседании пояснила, что справку от 10.04.2015г., подтверждающую, что ФИО3 работал в организации в должности мастера строительно-монтажных работ готовила она. Организация передавала сведения в Пенсионный ФИО1 РФ, также был передан приказ (№)а от (ДД.ММ.ГГГГ.) о приведение в соответствие наименований должностей работников НМУ филиал ОАО Фирмы «Центрэнергомонтаж». Причины, по которым организация не уплатила страховые взносы за работников, ей не известны. Свидетель так же пояснила, что архив организации после ликвидации передан в Городский архив Дзержинска.

Согласно сведений ЕГРЮЛ, ОАО «Е4-ЦЭМ» (ИНН <***>) ликвидировано (ДД.ММ.ГГГГ.).

Неисполнение работодателем обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не означает безусловный отказ истцу в удовлетворении исковых требований. Как уже указывалось выше при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости вправе оспаривать достоверность предоставленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Недостоверность таких сведений могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Исследовав представленные доказательств, суд считает подлежащими удовлетворению требования о включении спорных периодов работы (с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.)) в трудовой стаж истца, исходя из того, что обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, в связи с чем, принимая во внимание наличие в трудовой книжке записей, а также справку, уточняющую особый характер работы истца, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды времени в должности мастера строительных и монтажных работ, приходит к выводу о том, что истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем по оплате страховых взносов. Кроме того, как следует из данных сайта Арбитражного суда (адрес обезличен), в период конкурсного производства в деле о банкротстве организации ОСФР неоднократно обращалось с исковыми заявлениями к ОАО «Е4-ЦЭМ» в связи с выявленной задолженность, задолженность была признана безнадежной ко взысканию, в связи с чем суд полагает, что пенсионный орган, так же зная о намерении организации прекратить свою деятельность был вправе обратиться в суд с требованием о довзыскании не оплаченных взносов, передачи сведений.

С учетом исследованной совокупности доказательств по делу, суд полагает, что обстоятельство отсутствия в системе персонифицированного учета ОСФР РФ по Нижегородской области сведений о перечислении Нижегородское монтажное управление филиал Акционерной фирмы «Центрэнергомонтаж» страховых взносов по обязательному социальному страхованию за работника не должно ущемлять прав ФИО3 на досрочное назначение трудовой пенсии и не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов работы в трудовой стаж истца.

В связи с чем, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению, признав ФИО14 пенсионного органа от (ДД.ММ.ГГГГ.) в части отказа в зачете периодов работы с 15.03.1994г. по 30.11.1998г. дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости незаконным, обязав назначить пенсию с даты первоначального обращения с (ДД.ММ.ГГГГ.), как заявлено истцом, поскольку право на назначение такой пенсии фактически у истца возникло в указанную дату.

Истцом заявлено требование о взыскании судебных расходов - по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей и расходов на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось ФИО14, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно абзацам 4, 8 статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 13 "О некоторых вопросах применения судами норм Бюджетного кодекса РФ, связанных с исполнением судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы РФ" разъяснено, что в случае удовлетворения требований физических и юридических лиц об оспаривании ненормативных правовых актов, ФИО14 организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, обязанность по возмещению судебных расходов возлагается судом непосредственно на организацию, чьи ФИО14, действия (бездействие) оспаривались.

Поскольку истцом понесены расходы, связанные обращением в суд с настоящими требованиями, которые в основной части были удовлетворены, суд взыскивает с ФИО5 в пользу истца сумму государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось ФИО14 суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд, исходя из принципа разумности и справедливости, с учетом категории гражданского дела, характера рассматриваемого спора, качества и количества оказанной представителем юридической помощи истцу, считает, что требования истца, о взыскании судебных издержек, связанных с оказанием юридической помощи, в силу ст. ст. 100, 98 ГПК РФ, подлежащими частичному удовлетворению, в размере 15000 рублей.

руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО3 к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным ФИО14 об отказе в досрочном назначении пенсии - удовлетворить частично.

Признать незаконным ФИО14 ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>) от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) в части отказа в зачете периодов работы с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО3 года рождения (ИНН <***>) периоды работы (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности мастера строительных и монтажных работ в ОАО «Е4-ЦЭМ» (ИНН <***>).

Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>) назначить ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения (ИНН <***>) досрочную страховую пенсию с (ДД.ММ.ГГГГ.).

Взыскать с ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 3 000 руб., расходы на представителя 15 000 руб.

ФИО14 может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода.

Судья подпись Ж.В. Слета

Мотивированное ФИО14 изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ.)

Копия верна.

Судья: Ж.В. Слета