Дело № 2-465/2023
УИД 13RS0024-01-2023-000788-33 <данные изъяты>
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Саранск 10 мая 2023г.
Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия
в составе судьи Образцовой С.А.,
при секретаре Пахомовой А.Г.,
с участием в деле: прокурора - старшего помощника прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в интересах ФИО1, Кичаевой И.Е.,
истца ФИО1,
ответчика – Государственного унитарного предприятия Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника»,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО1, к Государственному унитарному предприятию Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
установил:
Прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО1 обратился в суд к Государственному унитарному предприятию Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.
В обоснование требований указывает на то, что по срочному трудовому договору от 06.12.2021 года, ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ГУП Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» с 06.12.2021г. по 28.09.2022г.
В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 135 462 руб. 82 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16 576 руб. 20 коп.
До настоящего времени расчет с истцом не произведен.
Нарушением права на своевременное получение заработной платы ФИО1 причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который подлежит возмещению ответчиком денежной компенсацией в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 10 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 140 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 135 462 руб. 82 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 576 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда – 10 000 рублей.
В судебном заседании прокурор Кичаева И.Е. исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика ГУП Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и заблаговременно судебной повесткой, по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Судом дело рассмотрено в отсутствие указанного лица в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ).
Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ГУП Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» с 06.12.2021г. по 28.09.2022г., в должности сторожа, что подтверждается копией трудового договора, дополнительными соглашениями к трудовому договору, соглашением о расторжении трудового договора (л.д. 7-13).
В судебном заседании установлено, что при увольнении окончательный расчет с ФИО1 не произведен.
Судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом на 13.04.2023 года составляет 152 039 руб. 02 коп., что подтверждается сообщением конкурсного управляющего ГУП Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника», расчетными листками ФИО1 (л.д.14 - 19).
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и стороной ответчика не оспариваются.
Согласно установленным в судебном заседании обстоятельствам, ответчик не выплачивал истцу заработную плату до настоящего времени и задолженность на 13.04.2023 года составляет 152 039 руб. 02 коп., из которой: 135 462 руб. 82 коп. – заработная плата, 16 576 руб. 20 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию вышеуказанная задолженность в размере 152 039 руб. 02 коп.
В силу положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, решение суда в части взыскания с Государственного унитарного предприятия Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 135 462 руб. подлежит немедленному исполнению.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дано разъяснение, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец ФИО1 была лишена права на выплату заработной платы своевременно, в полном объеме, установленным положениями статьи 136 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Допущенное нарушение ответчиком не устранено на день рассмотрения дела.
Таким образом, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Следовательно, заявление о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пп.1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 4 541 руб.(4 241руб. – по требованию имущественного характера + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,
решил:
исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 135 462(сто тридцать пять тысяч четыреста шестьдесят два) руб. 82 коп., компенсацию за неиспользованной отпуск в размере 16 576 (шестнадцать тысяч пятьсот семьдесят шесть) руб. 20 коп.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы, в сумме 135 462 (сто тридцать пять тысяч четыреста шестьдесят два) руб. 82 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Мордовия «Управляющая компания «Индустриальный (промышленный) парк «Светотехника»общества (<данные изъяты>) в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 4 541 (четыре тысячи пятьсот сорок один) руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия в течение месяца, через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.
Судья Пролетарского районного суда
г.Саранска <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>