Дело № 2-2482/2024
УИД 74RS0038-01-2025-001870-81
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2025 года с. Долгодеревенское
Сосновский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Гладких Е.В.
при секретаре судебного заседания Степанян А.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (далее – ПАО «ЧКПЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 10 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины 4 000 руб.
В качестве основания иска указано, что ФИО1 с ДАТА состоит в трудовых отношениях с ПАО «ЧКПЗ» должности контролера станочных и слесарных работ 3 разряда. Пунктом 5.1 трудового договора работнику предусмотрена повременно-премиальная система условий труда. Согласно расчетного листка ФИО1, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, должна была получить в декабре 2024 сумму аренды (заработная плата) 10 000 руб., однако фактически выплачено 20 000 руб. в связи со счетной ошибкой. Требование от ДАТА о возврате излишне выплаченной заработной платы ответчиком добровольно не исполнено.
Представитель истца ПАО «ЧКПЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
На основании ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела суд установил, что ФИО1 на основании трудового договора №-ПР от ДАТА, приказа от ДАТА состоит в трудовых отношениях с ПАО «ЧКПЗ» в должности контролера станочных и слесарных работ 3 разряда, система оплаты труда – повременно-премиальная (тариф) (л.д. 6-10).
На основании приказа от ДАТА № ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет с ДАТА по ДАТА (л.д. 14).
Согласно расчетному листку за январь 2025 ФИО1 дважды начислена заработная плата за декабрь 10 000 руб., всего выплачено 20 000 руб., долг работника на конец месяца 10 000 руб. (л.д. 15).
Согласно справке ПАО «ЧКПЗ» от ДАТА ФИО1 излишне выплачена заработная плата 10 000 руб. (л.д. 28).
Досудебное требование о возврате излишне выплаченной заработной платы в сумме 10 000 руб. в срок до ДАТА оставлено ответчиком без внимания (л.д. 17-18).
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Согласно заключительному акту о результатах служебного расследования от ДАТА, утвержденному директором по безопасности ПАО «ЧКПЗ», за декабрь 2024 работникам ПАО «ЧКПЗ» ДАТА дважды выплачена заработная плата в связи с нарушением работниками бухгалтерии инструкции при формировании согласовании первичных бухгалтерских документов, вина указанных работников установлена в ходе служебного расследования (л.д. 55-85).
Учитывая, что ответчику фактически истцом выплачено 20 000 руб. вместо 10 000 руб. в результате счетной ошибки, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.
На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины 4 000 руб. (л.д. 31).
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт РФ №) в пользу публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (ИНН <***>) излишне выплаченную заработную плату в размере 10 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
Решение суда изготовлено в окончательной форме 14 октября 2025.