Дело (УИД) № 29RS0026-01-2022-001169-17

Производство № 2-51/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2023 года с. Холмогоры

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Куликовой А.Б.,

при секретаре Пузыревой О.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» о признании права на получение материальной помощи и взыскании недополученных выплат,

установил:

ФИО1 обратилась в Холмогорский районный суд Архангельской области с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (далее – МБОУ «Емецкая СШ») о признании права на получение материальной помощи и взыскании недополученных выплат, просит признать за ней право на получение материальной помощи с учётом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за 2022 год, взыскать с ответчика недополученную материальную помощь в размере 11932 руб. 76 коп. Требования мотивирует тем, что она является учителем МБОУ «Емецкая СШ», ставка заработной платы по должности ей установлена в размере 8972 руб. 00 коп., повышающие коэффициенты в размере 25 % (2243 руб.00 коп.) за работу в сельской местности и в размере 65 % (5831 руб.80 коп.) за квалификационную категорию, всего 17046 руб. 80 коп. В июне 2022 года она написала заявление о выплате материальной помощи. В нарушение п. 7.7 Отраслевого соглашения ей начислена материальная помощь без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 17046 руб. 80 коп. В связи с этим, заявляет требование о взыскании недополученной суммы материальной помощи в размере 11932 руб. 76 коп из расчета: 28979 руб. 56 коп (17046 руб.80 коп.+70%) -17046 руб.80 коп.

Истец в судебном заседании участия не принимала, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в письменном отзыве ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, на исковых требованиях настаивала, уточнила, что истец просит взыскать денежные средства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в письменном отзыве исковые требования признал.

Третье лицо администрация Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, согласно представленному отзыву на исковое заявление, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Третье лицо Управление образования администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает учителем в МБОУ «Емецкая средняя школа» на территории Холмогорского района Архангельской области, ей установлена ставка заработной платы 8972 руб. 00 коп., повышающий коэффициент за работу в сельской местности 25% - 2243 руб. 00 коп., повышающий коэффициент за категорию 65 % - 5831 руб. 80 коп., ставка заработной платы с повышающими коэффициентами составляет 17046 руб.80 коп. (л.д.29-30,31,32,33).

Пунктами 15 и 16 Положения об оплате труда работников МБОУ «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (далее Положение об оплате труда работников) установлено, что в целях дифференциации оплаты труда работников предусматриваются следующие повышающие коэффициенты к окладам: повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности; персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке; повышающий коэффициент к окладу, ставке по учреждению (структурному подразделению учреждения). Применение повышающих коэффициентов к окладам образуют новый оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад истца с учетом повышающих коэффициентов составляет 17046 руб. 80 коп. (8972 руб. 00 коп. +25%+65%).

Холмогорский район Архангельской области относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.

В июне 2022 года истцу начислена материальная помощь в размере 17046 руб. 80 коп., то есть без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в общем размере 70% (л.д.15).

На основании п.п. 43, 44 Положения об оплате труда работников предусмотрены выплаты социального характера, в том числе, материальная помощь, выплачиваемая только по основному месту работы (по основной должности) и начисляемая единовременно один раз в год по заявлению работника в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника (л.д.45).

В соответствии с абзацем 2 п. 7.7 Отраслевого соглашения между администрацией муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Управлением образования администрации муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Холмогорской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, регулирующего социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных организациях Холмогорского муниципального района на 2021-2023 годы, (далее – Отраслевое соглашение) действующего с ДД.ММ.ГГГГ, материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д.16-18).

Отраслевое соглашение зарегистрировано в Министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области 24 декабря 2020 года.

Согласно ст. 5, 8, 45, 48 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Из положений ст. 48 ТК РФ следует, что соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 ТК РФ).

Принятие соглашения, улучшающего положение работников и устанавливающего более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, не противоречит действующему трудовому законодательству.

Согласно представленному истцом расчету, сумма недоначисленной ответчиком материальной помощи составляет 11932 руб. 76 коп. (л.д. 6). Расчет проверен судом, признан обоснованным, согласуется с представленным ответчиком пояснением расчета материальной помощи за 2022 год (л.д.34). Ответчик исковые требования признал (л.д.44).

С учетом положений п. 7.7 отраслевого соглашения, ст. 5, 8, 45, 48, 315-317 ТК РФ, ст. 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и принимая во внимание, что материальная помощь начислена истцу с нарушением заключенного и действующего соглашения, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме, в том числе и признание за истцом права на получение материальной помощи за 2022 год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, поскольку указанные выше положения Отраслевого соглашения распространяют своё действие с 1 января 2021 года по 23 декабря 2023 года.

С учетом изложенного, исковые требования о признании права на получение материальной помощи с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях за 2022 год и взыскании недополученных сумм подлежат удовлетворению, взысканию подлежит сумма в размере 11932 руб. 76 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 477 рублей 31 коп., от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» о признании права на получение материальной помощи и взыскании недополученных выплат удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение материальной помощи за 2022 год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (ОГРН <***> ИНН <***>) недоначисленную материальную помощь за 2022 год в пользу ФИО1 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Архангельской области) в размере 11932 (одиннадцать тысяч девятьсот тридцать два) рубля 76 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (ОГРН <***> ИНН <***>) государственную пошлину в размере 477 (четыреста семьдесят семь) рублей 31 копейка в доход бюджета Холмогорского муниципального округа Архангельской области.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.Б. Куликова

Решение в окончательной форме принято 16 января 2023 года.