УИД 11RS0020-01-2025-001914-53

Дело №2-1011/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кослан

26 ноября 2025 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Мининой О.Н., при секретаре судебного заседания Митиной Е.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж, обязании назначить пенсию досрочно с даты обращения,

определил:

ФИО1 обратился в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с исковым заявлением к ОСФР по Республике Коми о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, включении периодов обучения в страховой стаж и назначении досрочно страховой пенсии по старости с даты обращения. Исковые требования мотивированы тем, что <Дата> ФИО1 обратился в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Республике Коми от <Дата> <Номер> отказали истцу в назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с тем, что общая продолжительность страхового стража истца менее 25 лет.

<Дата> ФИО1 представил в суд заявление об уточнении исковых требований, просит включить в страховой стаж периоды работы в ООО «СЭМНП» с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата>, признать решение об отказе в назначении ему досрочно страховой пенсии незаконным, обязать назначить досрочно страховую пенсию по старости с даты обращения. В обоснование указал, что обстоятельства выполнения работы в указанной организации в спорные периоды в должности машиниста копра и нахождения в те периоды на территории Наульского месторождения <Адрес> подтверждаются свидетельскими показаниями (в указанные периоды истец работал совместно с сыном ФИО2, земляком ФИО3); табелями учета рабочего времени, справками ООО «Специализированное энергетическое монтажно-наладочное предприятие» (далее - ООО «СЭМНП»). В сведениях ОСФР по Республике Коми о начислении заработной платы имеются явные противоречия, так как в марте нет начислений заработной платы, а в апреле истцу начислено две зарплаты от двух разных организаций, но истец не мог одновременно работать в двух организациях (ООО «СЭМНП» г. Усинск и ООО «БАЛТРЕЙТ» <Адрес>) в апреле 2024 года.

ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Суду дополнительно пояснил, что ООО «СЭМНП» является подрядной организацией для ООО «ННК-Северная нефть», осуществляющей разработку Наульского месторождения. Само месторождение занимает небольшую площадь, все постоянные работники друг друга знают, так как встречаются в столовой, у медика, в административном здании или на производственных объектах. Март - это самое хорошее время для разработки месторождения, так как земля замерзла, работников стараются заинтересовать размером заработной платы и оставить до лета. В 2024 году ООО «СЭМНП» стало задерживать выплату заработной платы, на сегодняшний день общество находится в стадии ликвидации. Истец в ООО «БАЛТРЕЙТ» никогда не работал, какой-либо договор с ними не заключал. Предполагает, что его работодатель таким образом пытался выплатить долги по зарплате. Вместе с тем, директор общества дал справки о периодах работы истца и его сына. В марте у него стажировался на технике ФИО3, затем его перевели на другое предприятие, ФИО2 работал помощником машиниста копра. Ежедневно истец проходил предрейсовый медицинский осмотр у медика сторонней организации. В июле 2024 года самоходная техника стояла на ремонте (истец ее ремонтировал), поэтому медицинские осмотры не проходил. Режим рабочего времени на месторождении при обычных условиях 11 часов работы, оставшееся время - отдых, в сильные морозы или метель может быть установлен укороченный рабочий день. Работать одновременно на два предприятия на полный рабочий день невозможно, так как на отдых остается только 2 часа в сутки. Табели учета рабочего времени истец сфотографировал на стенде, расположенном возле административного здания.

Ответчик ОСФР по Республике Коми извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представили возражения относительно исковых требований ФИО2 Указали, что по сведениям работодателя истец в спорные периоды (март и июль 2024 г.) находился в отпуске без содержания заработной платы, в котором не начисляется заработная плата, не взимаются страховые взносы, в связи с чем отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж (стаж работы в МКС) не включаются. Оснований для досрочного назначения пенсии со <Дата> истцу не имеется.

Заслушав истца ФИО1, допросив свидетелей ФИО2 и ФИО4, исследовав письменные материалы дела, обозрев гражданское дело Усть-Вымского районного суда Республики Коми <Номер>, надзорное производство прокуратуры Удорского района <Номер>, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного возраста мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (6 лет 3 месяца) страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Судом установлено, что <Дата> ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

<Дата> ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. На момент обращения ему исполнилось 56 лет.

Решением ОСФР по Республике Коми <Номер> от <Дата> в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, поскольку продолжительность страхового стажа истца в календарном исчислении составляет лет месяцев дней, в льготном исчислении - года месяцев лет, стаж работы в РКС с учетом МКС - лет месяцев дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда составляет лет месяцев дней, ИПК – , что не дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами.

В силу п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.ч.1, 2 ст.14 Закона от 18.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, а после - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Вместе с тем, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно копии трудовой книжки АТ-VIII <Номер> ФИО1 принят по приказу от <Дата> №<Номер> на должность машиниста копра в ООО «СЭМНП» <Адрес>. Город <Адрес> относится к районам Крайнего Севера.

<Дата> конкурсный управляющий ФИО5 ООО «СЭМНП» расторг трудовой договор с истцом на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ <Номер> от <Дата>).

Согласно решению ответчика от <Дата> <Номер> при подсчете стажа истца, ответчиком включены в страховой стаж периоды обучения с <Дата> по <Дата> в Удорском филиале ПУ <Номер> и с <Дата> по <Дата> в ПУ <Номер> <Адрес>. Оснований для включения данных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях суд не усматривает.

Ответчиком не включены периоды его работы с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> в ООО «СЭМНП» - периоды отпусков без сохранения заработной платы (согласно сведениям работодателя).

Из информации ОСФР по Республики Коми от <Дата> <Номер> следует, что согласно выписке из индивидуальных сведений застрахованного лица из стажа ФИО1 после корректировки индивидуальных сведений работодателем были исключены периоды:

с <Дата> по <Дата> (исключен из стажа МКС); с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>.

На <Дата> страховой стаж работы истца составил 24 года 11 месяцев 16 дней.

Из информации ОСФР по Республики Коми от <Дата> <Номер> стаж ФИО1 по состоянию на <Дата> составляет: страховой стаж в календарном исчислении - лет месяцев дней; страховой стаж в льготном исчислении - года месяцев дня; стаж работы в РКС (календарно) лет месяцев; стаж работы в МКС (календарно) месяцев дней; стаж работы по списку <Номер> (календарно) лет месяцев дней.

Между тем, спорные периоды работы подтверждаются: справкой ООО «СЭМНП» от <Дата> исх. <Номер>, из которой следует, что ФИО1 действительно работает с <Дата> в ООО «СЭМНП» на общестроительном участке Наульского месторождения Ненецкого автономного округа в районе Крайнего Севера по специальности – машинист копра: Приказ о приеме на работу №<Номер> от <Дата>. Находился на рабочей вахте в период: с <Дата> по <Дата>;

- справкой ООО «СЭМНП» от <Дата> исх. <Номер>, что ФИО1 действительно работает вахтовым методом в ООО «СЭМНП» с <Дата> (Приказ о приеме от <Дата> <Номер>) по настоящее время. С <Дата> по <Дата> находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. С <Дата> по настоящее время находится на рабочем месте на Наульском месторождении;

- справкой ООО «СЭМНП» от <Дата> исх. <Номер>, что ФИО1 действительно работает по трудовому договору <Номер> от <Дата> в ООО «СЭМНП». С <Дата> по <Дата> находился безвыездно на общестроительном участке Наульского месторождения НАО в районе Крайнего Севера в должности машиниста копра.

Из сведений ПТК «Розыск-Магистраль» о приобретенных билетах на гр-на ФИО1 следует, что истцом <Дата> оформлен проездной билет на поезд <Номер> по направлению <Адрес> с отправлением <Дата> в 00 час 09 мин и прибытием <Дата> в 04 час 15 мин, на поезд <Номер> по направлению <Адрес> с отправлением <Дата> в 08 час 51 мин и прибытием <Дата> в 17 час 33 мин.

<Дата> ФИО1 оформлен проездной билет на поезд <Номер> по направлению <Адрес> с отправлением <Дата> в 07 час 12 мин и прибытием <Дата> в 16 час 11 мин.

<Дата> оформлен проездной билет на поезд <Номер> по направлению <Адрес> с отправлением <Дата> в 20 час 37 мин и прибытием <Дата> в 12 час 57 мин; <Дата> - на поезд <Номер> по направлению <Адрес> с отправлением <Дата> в 20 час 30 мин и прибытием <Дата> в 14 час 10 мин.

Трудовая деятельность истца в спорный период также подтверждается копиями табеля учета рабочего времени Наульского месторождения, из которых следует, что ФИО1 машинист копра за <Дата> отработано день ( час.) в период с <Дата>; за <Дата> – отработано дней ( час.) в период с <Дата>.

ООО «Медком» в суд представлена информация от <Дата> исх. <Номер> из которой следует, что между ООО «МЕДКОМ» и ООО «СЭМНП» заключен договор <Номер> от <Дата> на оказание медицинских услуг, в том числе проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей. Между ООО «МЕДКОМ» и ООО «БАЛТРЕНТ» (ИНН <Номер>) договор не заключался.

ФИО2 в рамках договора на оказание медицинских услуг <Номер> от <Дата>, заключенного между ООО «МЕДКОМ» и ООО «СЭМНП» (ИНН <Номер>), осуществлялись предрейсовые медицинские осмотры, в том числе в период: с <Дата> по <Дата> (<Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>); с <Дата> по <Дата> - услуги ФИО1 не оказывались, что подтверждается копиями реестров оказанных платных услуг по предрейсовому медицинскому осмотру, содержащих подписи истца в указанные даты.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2, ФИО4 подтвердили, что ФИО1 работал машинистом копра в ООО «СЭМНП» в течение полного рабочего дня в спорный период.

Из справки ООО «СЭМНП» от <Дата> <Номер>/Г следует, что ФИО2, <Дата> г.р., действительно работает по трудовому договору <Номер> от <Дата> в ООО «СЭМНП», с <Дата> по <Дата> находился безвыездно на общестроительном участке Наульского месторождения НАО в районе Крайнего Севера в должности помощника машиниста копра.

Из копий табеля учета рабочего времени Наульского месторождения за <Дата> следует, что ФИО2 - помощник машиниста копра - отработано день ( час.) в период с <Дата>; из табеля за <Дата> – отработано дней ( час.) в период с <Дата>.

Из сведений ПТК «Розыск-Магистраль» о приобретенных билетах на гр-на ФИО2 следует, что свидетель приобретал железнодорожные билеты в те же даты, что и истец.

Свидетель ФИО4 суду показал, что работал комендантом ООО «СЭМНП» на Наульском месторождении с <Дата> (дни не помнит), эти показания подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-НВП от <Дата>), табелем рабочего времени за <Дата>. Свидетель показал, что в этот период истец работал машинистом копра у этого же работодателя.

Согласно табелю рабочего времени ФИО3 работал помощником бурильщика ООО «СЭМНП» с <Дата>, из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 видно, что период с <Дата> по <Дата> данному лицу включен как в страховой стаж, так и в стаж районов Крайнего Севера (форма СЗИ-НВП от <Дата>).

По выписке по банковскому счету <Номер>, открытому в ПАО Сбербанк на имя ФИО1, за <Дата> год последний получил заработную плату от ООО «СЭМНП» <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата> и др.

<Дата> истец получил руб. от ООО «Балтрент», ИНН <Номер>, назначение платежа «оплата по договору ГПХ 2 от <Дата> за работы сумма без налога (НДС)».

По сведениям сервиса предоставления информации о заработной плате или доходе, на который начислены страховые взносы ФИО1 за <Дата> год получил заработную плату в январе – руб., в <Дата> – руб., в <Дата> – 0 руб., в <Дата> – руб. от ООО «СЭМНП», руб. от ООО «Балтрент», в <Дата> – руб., в <Дата> руб., в <Дата> – руб., в <Дата> – руб., в <Дата> – руб., в <Дата> – руб., в <Дата> – руб., в <Дата> – руб. По всем выплатам страховые взносы уплачены.

<Дата> истец обратился в прокуратуру Удорского района с заявлением о предоставлении ООО «СЭМНП» недостоверных сведений в ОСФР России. По результатам прокурорской проверки ему рекомендовано обратиться в суд с иском об обязании включить в страховой стаж периодов работы в ООО «СЭМНП» с <Дата> и с <Дата>.

Таким образом, суд приходит к убеждению, что истцом доказан факт постоянной занятости в течение полного рабочего дня в период времени с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в качестве машиниста копра (копровщика) ООО «СЭМНП», ИНН <Номер>.

Учитывая изложенное, вышеприведенные периоды работы истца подлежат зачету в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно.

Совокупность зачтенного судом стажа работы в количестве месяца дней и ранее учтенного ответчиком страхового стажа в льготном исчислении превысит установленный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страхового стажа, что дает ФИО1 право на получение страховой пенсии по старости досрочно со <Дата>.

Оценив все обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что требования истца законны, обоснованы, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, СНИЛС <Номер>, удовлетворить.

Включить ФИО1, СНИЛС <Номер>, в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> в Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированное энергетическое монтажно-наладочное предприятие», ИНН <Номер>.

Отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми <Номер> от <Дата> об отказе ФИО1 в установлении пенсии.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ИНН <Номер>, назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со <Дата>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья - О.Н. Минина

Мотивированное решение составлено 28 ноября 2025 года.