УИД № 57RS0022-01-2022-004365-29 Производство № 2-3789/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2022 г. г. Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе
председательствующего судьи Агарков А.Н.,
с участием: истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лютиковой И.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области о признании права на досрочное назначение пенсии,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области о признании права на досрочное назначение пенсии.
В обоснование заявленных требований указала, что 21.06.2022 она обратилась в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях». Решением от 23.09.2022 ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Орловской области ей было отказано, т.к. часть периодов работы в страховой стаж не подлежат включению, в связи с чем она не имеет права на назначение досрочной пенсии по вышеуказанному основанию. Она полагает данное решение ответчика необоснованным и незаконным. Считает, что ее страховой стаж на момент обращения в отделение пенсионного фонда составляет 38 лет 4 дня, при этом 30 марта 2022 года она достигла возраста 56лет и с учетом требований предусмотренных п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ она имеет право на назначение досрочной пенсии. Просит признать за ней право на назначении пенсии досрочно со снижением возраста на 24 месяца и обязать ответчика назначить и производить ей выплату пенсии с 21.06.2022, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить. Пояснила, что с 01.06.1986 по 31.08.1986 (0 лет 3 мес. 1 дн.) у нее был отпуск по беременности и родам, который ошибочно указан в сведениях индивидуального лицевого счета как отпуск без сохранения заработной платы, с 29.09.1988 года 01.07.1991 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с февраля 1990 года по 01.07.1991 она уже вышла на работу, что также подтверждается расчетными листками, предоставленными ей из личного дела. Полагает, что данные месяцы должны быть включены в страховой стаж необходимый для досрочного назначения пенсии. Также пояснила, что до настоящего времени она продолжает работать в ПАО «Наугорский» уборщиком служебных помещение АБО. Против назначения ей пенсии с 16.11.2022 года не возражает.
Представитель ответчика – ФИО2 исковые требования не признала и просила суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменном ответе истцу и в письменных возражениях, представленных в суд, а именно ввиду отсутствия документальных доказательств, подтверждающих работу истца в спорные периоды с 01.06.1986 по 31.08.1986, с 29.09.1988 по 11.07.1991 и с 07.07.2021 по 07.07.2021.
Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
С 01.01.2015 страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
Частью 1.2 вышеуказанной статьи Закона о страховых пенсиях устанавливается, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч 9 ст. 13 Закона о страховых пенсиях, указанные выше периоды включаются без применения положений части 8 этой же статьи, предусматривающей возможность включения в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Закона о страховых пенсиях и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, в том числе период ухода за ребенком.
Пенсионный возраст, необходимый для установления страховой пенсии по старости в соответствующем году, установлен в Приложении № 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях».
Как следует из материалов дела, ФИО1, достигла возраста 55 лет (дата обезличена), в связи с чем и с учетом положений ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях и Приложения № 6 к данному закону приобретает право на назначение ей страховой пенсии при достижении возраста 58 лет.
Согласно показаний истца в судебном заседании и сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 01.10.2022 года ее страховой стаж составляет 38 лет 4 дня.
21.06.2022 ФИО1 обратилась в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях, однако решением пенсионного органа от 23.09.2022 в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости по данному основанию было отказано.
Из решения пенсионного органа № 2200000125935/171432/22 от 23.09.2022 следует, что страховой стаж истца составляет 34 лет 11 месяца 20 дней.
При этом подсчете страхового стажа пенсионным органом не учтены периоды учебы истца с 01.09.1981 по 15.07.1982, нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 29.09.1988 по 11.07.1991, а также отпуска без сохранения заработной платы с 01.06.1986 по 31.08.1986, с 07.07.2021 по 07.07.2021, поскольку при исчислении страхового стажа с целью назначения пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях, данные периоды не учитываются.
Вместе с тем, согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 01.10.2022 года в графе 2.4 имеется указание на период ухода за ребенком по достижении возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 20.01.1990, сведений об уходе за ребенком до 3 лет не имеется.
Также в трудовой книжке на имя ФИО1, имеющейся в материалах дела, содержится запись на листах 6-7, что истец, работая в Производственном объединении ЗИЛ «Рославльский агрегаторный завод» с 22.07.1987 года, была переведена 13.03.1990 года в автоматный цех наладчиком автоматических линий и агрегатных станков 4 разряда.
Согласно свидетельства о рождении и пояснений истца, не оспоренных представителем ответчика, истец приходится матерью ФИО3 (дата обезличена) года рождения, а также ФИО4 (дата обезличена) года рождения умершего в возрасте 1 день.
Из ответа архивного отдела администрации муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области от 17.10.2022 года и приложенных к нему личной карточки истца, лицевых счетов за период с 1985-1991 года с расчетными листками за этот же период, исторической справки, следует, что в период с марта 1990 года и далее до конца 1991 года истцу производились выплаты, в том числе по категории «оплата труда». Кроме того в вышеуказанной архивной справке, также указано, что сведений о предоставлении ФИО1 в вышеуказанный период времени отпусков без сохранения заработной платы не имеется.
После обращения с заявлением в пенсионный орган, с 22.06.2022 года и до настоящего времени истец продолжает трудовую деятельность в ПАО «Наугорский» в качестве уборщика служебных помещений и за данный период начисляются и уплачиваются за нее страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается трудовой книжкой, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета, пояснениями истца и не оспариваются представителем ответчика.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Установив вышеуказанные обстоятельства, не оспоренные стороной ответчика, суд приходит к выводу о том, что истец действительно в период с 01.03.1990 года по 11.07.1991 года работала в Производственном объединении ЗИЛ «Рославльский агрегаторный завод», а не находилась в отпуске по уходу за ребенком, как заявляет пенсионный орган в своих возражениях. Также учитывая вышеизложенные доказательства и позиции сторон суд полагает, что в период с 01.06.1986 по 31.08.1986 года истец находилась в отпуске по беременности и родам и получала пособие по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, который согласно положений ч. 9 ст. 13 Закона о страховых пенсиях также подлежит включению страховой стаж.
Поскольку с учетом спорных периодов работы с 01.06.1986 по 31.08.1986, с 01.03.1990 по 11.07.1991, а также принимая во внимания, что в период с 22.06.2022 года и до настоящего времени истец продолжает трудовую деятельность, страховой стаж истца составил 37 лет на 16.11.2022 года, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, обязав ответчика включить спорные периоды в страховой стаж истца и назначить страховую пенсию с учетом переходных периодов с момента возникновения права на нее, то есть с 16.11.2022 года.
Поскольку исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, то с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области о признании права на досрочное назначение пенсии – удовлетворить частично.
Признать за ФИО1 право на назначение пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях» с учетом снижения возраста выхода на пенсию, при наличии страхового возраста 37 лет на 24 (двадцать четыре) месяца.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области назначить и производить ФИО1 выплату пенсии с 16 ноября 2022 года.
Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного текста решения.
Решение в окончательной форме изготовлено 19 декабря 2022 г.
Судья А.Н. Агарков