Дело №2-1032/2022 копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 декабря 2022 года
Усманский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Поляковой О.М.,
при секретаре Зверевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ «Исправительная колония №7 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Липецкой области», начальнику филиала ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области ФИО2, ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области об оплате страховой выплаты на случай временной нетрудоспособности, взыскании выплаты за простой,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области, начальнику филиала ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области ФИО2 о взыскании задолженности по оплате больничного листа, денежных средств за период отстранения от работы, в обоснование заявленного требования указав, что она была трудоустроена на швейном производстве ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области. В период с 05.07.2021 по 11.08.2021 г. она находилась на лечении в ФКУЗ МСЧ-48 ФСИН России. Оплата больничного листа за указанный период ей не произведена. 04.06.2021 она была уволена, однако с приказом об увольнении не была ознакомлена, врачебной комиссией было рекомендовано отстранить ее от работы, но выплаты за период отстранения она не получила.
В этой связи ФИО1 с учетом уточнений просит суд взыскать задолженность по оплате больничного листа за период с 05.07.2021 по 11.08.2021, выплаты за период отстранения ее от работы на 3 месяца с 31.05.2021 по 04.07.2021 и с 12.08.2021 по 01.09.2021 в размере минимального оклада.
Определением суда к участию в деле в качестве соответчика было привлечено ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области, в качестве третьих лиц - УФСИН России по Липецкой области, ГУ – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Истец ФИО1 в судебном заседании, проведенном посредством видеоконференцсвязи, исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно суду показала, что о том, что ее уволили, она не знала, считала, что отстранена от работы по состоянию здоровья, в связи с чем, имеет право на оплату периода отстранения от работы. Быть трудоустроенной она не желает, с отстранением от работы согласна, ей необходимо выплатить денежные средства за период отстранения, а также оплатить больничный лист за период нахождения на лечении в МСЧ-48.
Представитель ответчика - ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, объяснила, что ФИО1 приказом №108-о/с от 31.08.2020 была принята на работу швеей 2 разряда в бригаду №1, приказом начальника учреждения №116-о/с от 04.06.2021 уволена в соответствии со ст. 103 УИК РФ, осужденная была ознакомлена с приказом об увольнении, о чем имеется ее подпись в листе ознакомления, листок нетрудоспособности в указанный период ей не выдавался, оснований для оплаты больничного не имеется.
В судебном заседании представитель ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области ФИО4 исковые требования не признала, свою позицию обосновала согласно доводам, изложенным в письменных возражениях, из которых следует, что в период отбывания наказания ФИО1 проводились клинико-лабораторные и инструментальные обследования, консультации врачей-специалистов, получала медикаментозное лечение, оказывалась вся необходимая помощь как в амбулаторных, так и в стационарных условиях. Дополнила, что ФИО1 было рекомендовано плановое обследование и лечение в условиях филиала больницы МСЧ-48, в связи с чем она поступила в стационар, данных о ее трудоустройстве зафиксировано не было, больничный лист ей не выдавался. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.
Представитель третьего лица ГУ – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, в своих письменных объяснениях с исковыми требованиями не согласился, указал, что согласно информации, имеющейся в региональном отделении, ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области за период 2021-2022 не представляло сведения, необходимые для выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности. 04.06.2021 ФИО1 была уволена с работы, в указанном случае листки нетрудоспособности не выдаются и оплате не подлежат.
Представитель УФСИН России по Липецкой области, начальник филиала ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области ФИО2, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки в суд не сообщили.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с частью 3 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.
Статьями 2 и 4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной, нетрудоспособности подлежат лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду; предоставление данного страхового обеспечения осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Законом № 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых осуществляется обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, возможность его выплаты связана либо с болезнью самого застрахованного лица или членов его семьи, либо с осуществлением специальных ограничительных (карантин) или реабилитационных в отношении застрахованного лица (протезирование и санаторно-курортное лечение) мероприятий, обуславливающих необходимость его освобождения от выполнения трудовых обязанностей (часть 1 статьи 5), а в качестве исключения из общего правила предоставлена возможность получения данного пособия после прекращения трудовых отношений, если заболевание или травма застрахованного лица наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (часть 2 статьи 5).
Частью 1 статьи 13 Закона 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).
Согласно статье 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в. частях 3 и 4 настоящей статьи.
Основания и порядок выплаты пособий осужденным регламентированы в Положении об обеспечении пособиями по обязательному государственному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 г. № 727.
В соответствии с пунктом 4 указанного Положения осужденные имеют право на получение пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью трудовые обязанности исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работ. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 8).
Так, в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 Положения № 727 осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в частности по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
Пособия выплачиваются осужденным за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации организациями, в которых трудятся осужденные. При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств указанных организаций (пункт 3 Положения № 727).
Аналогичные нормы содержатся в Порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденном Приказом Минздрава Российской Федерации № 316, Минюста Российской Федерации № 185, ФСС РФ № 180 от 14 июля 2003 г. (зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 7 августа 2003 г. № 4961).
Из буквального толкования положений части 2 статьи 5, статьи 13 Закона № 255-ФЗ, Положения № 727 следует, что право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица при наступлении страховых случаев в период работы (деятельности) или в течение 30 календарных дней со дня прекращения данной работы (деятельности).
Согласно пункту 7 статьи 12 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные имеют право на социальное обеспечение, в том числе на получение пенсий и социальных пособий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Условием осуществления страховых выплат является исполнение осужденными трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или беременностью. Основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункты 4, 8 Положения № 727).
Пунктом 1.3 данного Порядка предусмотрено, что выдача листка нетрудоспособности лицам, осужденным к лишению свободы и отбывающим наказание в исправительных учреждениях, в связи с временной утратой ими трудоспособности производится врачом ЛПУ УИС. После закрытия листки нетрудоспособности передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в организации, где трудятся осужденные.
Согласно пункту 1.9.2. данного Порядка листок нетрудоспособности не выдается осужденным, не привлеченным к оплачиваемому труду, а также за время проведения периодического медицинского осмотра осужденного в установленных законодательством РФ случаях, в том числе при нахождении в стационаре лечебно-профилактического учреждения.
Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 отбывает наказание в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области.
ФИО1 была принята швеей 2 разряда в бригаду № 1 Центра трудовой адаптации осужденных со сдельной оплатой труда с 31.08.2021 в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области, что подтверждается приказом от 31.08.2021 № 180-ос.
Приказом начальника ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области от 04.06.2021 № 116-ос ФИО1 уволена 04.06.2021 с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Из справки ВК №276 от 31.05.2021 следует, что по состоянию здоровья ФИО1 рекомендовано освободить от работы на производстве сроком на 3 месяца.
В период с 05.07.2021 по 11.08.2021 ФИО1 находилась на стационарном лечении в терапевтическом отделении филиала «Больница» ФКУЗ «МСЧ 48 ФСИН России», что подтверждается выпиской из медицинской карты.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении, в частности, случая утраты нетрудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Кроме того, указанная норма закона распространяется на трудовые отношения, в данном случае отношения сторон регулируются нормами Уголовно-исполнительного кодекса РФ. Доказательств того, что истец утратила трудоспособность вследствие заболевания в период работы, материалы дела не содержат. На лечении в Больнице ФКУЗ «МСЧ 48 ФСИН России» ФИО1 находилась с 05.07.2021, то есть спустя 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Кроме того, из объяснений самой ФИО1 следует, что она не была госпитализирована в отделение филиала «Больница» ФКУЗ «МСЧ 48 ФСИН России» вследствие наступившего заболевания, а поступила в медицинское учреждение в плановом порядке, когда освободились места для размещения пациентов, что также подтверждается сведениями, содержащимися в медицинской карте пациента.
Так, в медицинской карте пациента ФИО1 имеются записи о посещении врача эндокринолога 10.06.2021, 30.06.2021, рекомендовано медикаментозное лечение, и впоследствии сведения от 07.07.2022 о прохождении обследования.
Более того, пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено только при наличии листка временной нетрудоспособности, истцу такой документ не выдавался, не заявлялось требований об обязании его выдать.
Доводы истца о том, что она не была ознакомлена с приказом об увольнении, подлежат отклонению, так как в данном случае порядок увольнения не регулируется нормами трудового законодательства, кроме того, в лисе ознакомления с приказом от 04.06.2021 №116-ос имеется подпись осужденной ФИО1
Указание истца на то, что она была отстранена от работы по состоянию здоровья, а потому имеет право на денежную выплату за период отстранения от трудовой деятельности, основано на неверном толковании норм права.
Так, ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
При указанных обстоятельствах, в том числе и в случае возможного отстранения ФИО1 от работы, заработная плата ей не может быть назначена.
Учитывая изложенное, в удовлетворении исковых требований ФИО1 суд полагает необходимым отказать.
Руководствуясь статьями 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФКУ «Исправительная колония №7 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Липецкой области», начальнику филиала ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области ФИО2, ФКУЗ «МСЧ №48» ФСИН России по Липецкой области об оплате страховой выплаты на случай временной нетрудоспособности, взыскании выплаты за простой - отказать.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усманский районный суд Липецкой области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: /подпись/ О.М. Полякова
Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2022.
Копия верна.
Судья О.М. Полякова
Решение не вступило в законную силу 16.12.2022
УИД: 48RS0018-01-2022-001411-16
Подлинник находится в деле № 2-1032/2022
Секретарь И.А. Зверева