Дело № 2-388/2022

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2022 года город Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Борисова В.В., при секретаре судебного заседания Зольниковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Управдом» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО УК) Управляющая компания (далее – ООО УК) «Управдом» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что в период нахождения его в трудовых отношениях с ответчиком при замещении должности юрисконсульта ООО УК «Управдом» на основании вступившего в законную силу решения суда о восстановлении истца на работе в ноябре 2021 года ответчиком было произведено начисление заработной платы за период вынужденного прогула (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 63320,40 руб. (в том числе НДФЛ).

Начисление заработной платы в указанном размере подтверждается и копией справки о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от ДД.ММ.ГГГГ, а также копией уведомления о выплате задержанной заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ.

Начисленная заработная ответчиком была выплачена частично путем перечисления на банковскую карту ДД.ММ.ГГГГ в размере 45088,75 руб.

С учетом удержания из суммы начисленной заработной платы в размере 63320,40 руб. НДФЛ (13% от указанной суммы - 8231,65 руб.), к выдаче подлежала заработная плата в размере 55088,75 руб. (63320,40 руб. - 8231,65 руб. = 55088,75 руб.).

Ответчиком произведена выплата заработной платы в размере 45088,75 руб., при этом задолженность по заработной плате на данный момент составляет 10000 руб.

Вынесенный мировым судьей судебного участка № <адрес> Республики судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ответчика в его (ФИО1) пользу задолженности по заработной плате в размере 10000 руб. отменен определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ в связи с возражениями ответчика.

Ответчиком причинены ему (истцу) нравственные страдания, связанные с ограничением его трудовых прав, что повлекло его страдания и переживания.

Истец ФИО1 просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Определением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части исковых требований ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Управдом» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей, прекращено на основании абз. 3 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Управдом» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца представителя ответчика.

Изучив письменные материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В судебном заседании установлено, что решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Управдом» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, постановлено:

«В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Управдом» о восстановлении на работе в должности юрисконсульта Общества с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Управдом» с ДД.ММ.ГГГГ и взыскании с Общества с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Управдом» в пользу ФИО1 в счет компенсации причиненного морального вреда 300000 (триста тысяч) рублей, - отказать».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято новое решение:

«Восстановить ФИО1 на работе в должности юрисконсульта юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью « Управляющая компания «Управдом» с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания « Управдом» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 (десяти тысяч) рублей; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 (шестисот) рублей».

Определением шестого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ отменено, гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управдом» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, направлено на новое рассмотрение в Верховный Суд Чувашской Республики.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«Решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ отменить и принять по делу новое решение, которым: восстановить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, (паспорт №), выдан Межрайонным Отделом УФМС России по Чувашской Республике в городе Алатырь ДД.ММ.ГГГГ) на работе в должности юрисконсульта юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» (ИНН №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» (ИНН №) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, (паспорт <...>), выдан Межрайонным Отделом УФМС России по Чувашской Республике в городе Алатырь ДД.ММ.ГГГГ) заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 87 349, 53 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3420,49 руб.

Решение суда в части восстановления ФИО1 в должности юрисконсульта юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ считать исполненным».

Как следует из мотивированной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики компенсация морального вреда в размере 10000 рублей в пользу ФИО1 взыскана в связи с нарушением его трудовых прав в виде незаконного увольнения.

В силу требований ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Из закрепленных в статье 123 Конституции Российской Федерации и в статье 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принципов состязательности и равноправия сторон в гражданском процессе, из закрепленных в статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ положений о том, что каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, что недоказанность тех обстоятельств, на которых истец основывает свои требования, является основанием для отказа в иске, а недоказанность тех обстоятельств, на которые в обоснование своих возражений ссылается ответчик, может служить основанием для удовлетворения иска.

При разрешении дела суд исходит из закрепленных в части 2 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации положений о том, что суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии части 4 статьи 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика ООО «Управдом» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 87349,53 руб.

Изложенными доказательствами установлено, что имеет место задержка выплаты заработной платы истцу ФИО1 со стороны ответчика ООО УК «Управдом» за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 42261,06 руб. (87349,53 руб. -45088,47 руб.).

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 100000 руб. за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 руб.

Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В этой связи суд рассматривает требования ФИО1 лишь в переделах заявленных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании установлено, что ответчиком ООО «Управдом» допущены нарушения требования трудового законодательства по выплате истцу заработной платы, чем причинены ему нравственные страдания – моральный вред, поэтому он вправе получить от ответчика компенсацию морального вреда за указанные нравственные страдания.

При определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень нарушенных трудовых прав, а также требования разумности и справедливости, и признаёт необходимым взыскать с ответчика ООО УК «Управдом» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец ФИО1 при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно п. п. 1 п. 14 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Алатырь Чувашской Республики государственная пошлина от неимущественного характера о компенсации морального вреда в сумме 300 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управдом» (№) в доход местного бюджета г. Алатырь Чувашской Республики (№) государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения, путем подачи жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: В.В. Борисов

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение08.11.2022