копия Дело №2-1145/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2025 год п.Лотошино Московской области

Волоколамский городской суд (постоянное судебное присутствие в п.Лотошино) Московской области в составе

председательствующего судьи Перминовой Е.А.,

при секретаре Новожиловой М.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о признании права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с иском к ГУ – ГУПФР №9 по г.Москве и Московской области (Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области) о признании права на досрочную пенсию.

В обоснование иска указал, что осуществлял трудовую деятельность с 01.09.1985 года по настоящее время. В 2024 году достиг возраста 55 лет, страховой стаж составил более 25 лет. Более 13 лет он работал в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, занятого непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, что является льготным пенсионным стажем, в связи с чем обратился в ГУ-ГУ ПРФ № 9 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением филиала № 9 ОСФР по г. Москве и Московской области от № ему было отказано в установлении пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого для назначения пенсии специального стажа работы. Не включены в специальный стаж периоды работы, как не подтвержденные, согласно ответов из ЦГА МО № от 16.01.2025г., № от 27.01.2025г., № от 27.01.2025 года: - с 11.11.1990г. по 01.07.1994г. (03 года 07 мес. 21 дн.); - с 02.07.1994г. по 15.01.1997г. (02 года 06 мес. 14 дн.); - с 16.01.1997г. по 05.08.1998г. (01 год 06 мес. 20 дн.).

Также не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, из-за отсутствия кода льготы, подтверждающей особые условия труда, следующие периоды: - с 06.08.1998г. по 31.12.2001г. (03 года 04 мес. 26 дн.); - с 01.01.2002г. по 31.12.2002г. (01 год 00 мес. 01 дн.); - с 13.01.2003г. по 29.09.2004г. (01 год 08 мес. 17 дн.).

ФИО1 считает не включение в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период с 11.11.1990 года по 29.09.2004 года (13 лет 10 мес. 09 дн.) необоснованным и незаконным.

Периоды работы подтверждаются его трудовой книжкой:

- с 11.11.1990г. по 01.07.1994г. (03 года 07 мес. 21 дн.) принят водителем 3 кл. на лесовозную автомашину ЗИЛ 131 в Лотошинский МЕХЛЕСХОЗ на основании приказа № от 11.11.1990 г.; 22.06.1992 г. В период профессиональной деятельности присвоен 2 класс водителя на основании приказа № от 22.06.1992г.

- с 01.07.1994г. по 16.01.1997г. (02 года 06 мес. 14 дн.) водитель 2 кл. а/м ЗИЛ 131 на вывозку леса в Лотошинском ЛЕСПРОМХОЗЕ на основании приказа № от 01.07.1994 г.;

- с 16.01.1997г. по 29.09.2004г. (07 лет 08 мес. 04 дн.) водитель 2 кл. на лесовозную а/машину ЛТ-25 на основании приказа №-к от 16.01.1997г. В период профессиональной деятельности Лотошинский лесхоз реорганизован путем слияния Лотошинского и Шаховского лесхозов в Верхнерузский лесхоз на основании приказа № от 19.08.1998 г. Федеральной службой лесного хозяйства России; 06.04.2000 года переведен водителем 2 класса на а/машину КАМАЗ на основании приказа №-к от 10.04.2000 г.; 08.10.2002 года переведен водителем на вывозке леса на основании приказа №-к от 08.10.2002 года.

Исходя из этого считает, что ответчик необоснованно не засчитал в льготный стаж работу водителем автомобиля на вывозке леса в следующие периоды:

- с 11.11.1990г. по 01.07.1994г. (03 года 07 мес. 21 дн.);

- с 02.07.1994г. по 15.01.1997г. (02 года 06 мес. 14 дн.);

- с 16.01.1997г. по 05.08.1998г. (01 год 06 мес. 20 дн.);

- с 06.08.1998г. по 31.12.2001 г. (03 года 04 мес. 26 дн.);

- с 01.01.2002г. по 31.12.2002г. (01 год 00 мес. 01 дн.);

- с 13.01.2003г. по 29.09.2004г. (01 год 08 мес. 17 дн.), а всего 13 лет 10 мес. 09 дн.

Поскольку на момент обращения к ответчику его специальный стаж составлял 13 лет 10 месяцев 9 дней, считает, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Просит суд: - включить истцу ФИО1 в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:

- с 11.11.1990г. по 01.07.1994г. в должности водителя автомобиля по вывозке леса в Лотошинский МЕХЛЕСХОЗ;

- с 02.07.1994г. по 15.01.1997г. в должности водителя автомобиля по вывозке леса в Лотошинском леспромхозе;

- с 16.01.1997г. по 05.08.1998г. в должности водителя автомобиля по вывозке леса в Лотошинском лесхозе;

- с 06.08.1998г. по 31.12.2001г. в должности водителя автомобиля по вывозке леса в Верхнерузском лесхозе;

- с 01.01.2002г. по 31.12.2002г. в должности водителя автомобиля по вывозке леса в Верхнерузском лесхозе;

- с 13.01.2003г. по 29.09.2004г. в должности водителя автомобиля по вывозке леса в Верхнерузском лесхозе.

Досрочно назначить с 16.12.2024 года ФИО1 трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Истец ФИО1 иск поддержал по изложенным в нем доводам.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиал №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области в лице представителя по доверенности ФИО2 иск не признала. Показала, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 06.08.1998 года. Он работал водителем автомобиля на вывозке леса, и в специальный стаж включается только работа в ходе единого технологического процесса. Наличие единого технологического процесса при работе в «Верхнерузском лесхозе» не подтверждено в ходе проверки в 2006 году, о чем составлен акт, и за период с 1997 года льготы сняты, в т.ч. истцу. За период работы в «Лотошинском мехлесхозе» льготный стаж не подтвержден ввиду того, что работодатель не указал код льготы, подтверждающий особые условия труда. Даже если учесть в льготный стаж период работы в «Лотошинском мехлесхозе» - 7 лет 1 месяц 20 дней – этого недостаточно для назначения досрочной пенсии истцу.

Рассмотрев исковые требования, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.ч.1-2 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз.15 ч.1 ст.21 ТК РФ).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз.15 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, иные органы, организации и граждане (абз.1.п.2 ст.6 указанного Федерального закона).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подп.2 п.2 ст.8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ установлены Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", относятся в том числе граждане РФ, работающие по трудовому договору (п.1 ст.7 указанного Федерального закона).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подп.1 п.1 ст.6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (с 01.01.2023 года – Фонд пенсионного и социального страхования РФ) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абз.3 п.2 ст.14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Таким образом, конституционное право на социальное обеспечение относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (с 01.01.2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования РФ).

При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (ст.36).

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В числе таких условий, исходя из положений ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях", соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (ч.1 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч.1 ст.11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, занятого непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в т.ч. старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года N 273), к числу лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, относятся водители автомобилей на вывозке леса, однако при условии единого технологического процесса.

В силу ч.6 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч.1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ч.1 ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда РФ имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом РФ, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абз.3 ч.1 ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным ст.428 НК РФ, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются водители автомобилей на вывозке леса, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), при условии единого технологического процесса.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд РФ (с 01.01.2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования РФ) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 06.08.1998 года.

Истец осуществлял трудовую деятельность в качестве водителя автомобилей на вывозке леса:

- с 11.11.1990г. по 01.07.1994г. (03 года 07 мес. 21 дн.) принят водителем 3 кл. на лесовозную автомашину ЗИЛ 131 в Лотошинский МЕХЛЕСХОЗ на основании приказа № от 11.11.1990 г.; 22.06.1992 г. В период профессиональной деятельности присвоен 2 класс водителя на основании приказа № от 22.06.1992г.

- с 01.07.1994г. по 16.01.1997г. (02 года 06 мес. 14 дн.) водитель 2 кл. а/м ЗИЛ 131 на вывозку леса в Лотошинском ЛЕСПРОМХОЗЕ на основании приказа № от 01.07.1994 г.;

- с 16.01.1997г. по 19.08.1998 г. – водитель лесовозной машины в Лотошинском лесхозе; 19.08.1998 года Лотошинский лесхоз реорганизован в Верхнерузский лесхоз, истец продолжил работу водителем лесовозной автомашины, 06.04.200 года переведен водителем автомашины КАМАЗ, 08.10.2002 года переведен водителем на вывозке леса, 29.09.2004 уволен, что подтверждаются его трудовой книжкой.

Поскольку продолжительность указанного стажа превышала 13 лет, общий страховой стаж был более 25 лет а возраст истца достиг 55 лет, 19.03.2025 года ФИО1 обратился за назначением досрочной пенсии по старости.

Решением начальника ГУ-ГУПФР №9 по г.Москве и Московской области в установлении досрочной пенсии по старости на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ ему было отказано.

Не приняты в специальный стаж периоды работы: в «Лотошинском мехлесхозе» - с 11.11.1990г. по 01.07.1994г. (03 года 07 мес. 21 дн.); в «Лотошинском леспромхозе» - с 02.07.1994г. по 15.01.1997г. (02 года 06 мес. 14 дн.); в «Лотошинском лесхозе» - с 16.01.1997г. по 05.08.1998г. (01 год 06 мес. 20 дн.), как не подтвержденные, согласно ответов из ЦГА МО № от 16.01.2025г., № от 27.01.2025г., № от 27.01.2025 года.

Также не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, из-за отсутствия кода льготы, подтверждающей особые условия труда, следующие периоды работы в ФГУ «Верхнерузский лесхоз» - с 06.08.1998г. по 31.12.2001г. (03 года 04 мес. 26 дн.); - с 01.01.2002г. по 31.12.2002г. (01 год 00 мес. 01 дн.); - с 13.01.2003г. по 29.09.2004г. (01 год 08 мес. 17 дн.).

В обоснование указано, что после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (для истца - 06.08.1998 года) периоды работы при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст.14 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии с Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования (утв. постановлением Правления ПФР от 01.06.2016 года №473п) если индивидуальные сведения о страховом стаже представлены страхователем без заполнения граф (о коде льготы, подтверждающих особые условия труда), эти периоды трудовой деятельности могут быть зачислены только в общий страховой стаж.

Истец просит включить указанные периоды в специальный трудовой стаж, и досрочно назначить ему пенсию по старости.

Ответчик возражает против иска по доводам, указанным в решении об отказе в установлении пенсии, а также ссылаясь на то, что периоды работы в «Верхнерузском лесхозе» не могут быть включены в льготный стаж, поскольку единый технологический процесс отсутствовал.

Должность, которую занимал ФИО1, включена в Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в т.ч. старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года N 273).

Вместе с тем назначение ему досрочной страховой пенсии по старости возможно при условии единого технологического процесса лесозаготовок.

По утверждению ответчика, во время работы истца в ФГУ «Верхнерузский лесхоз» единый технологический процесс отсутствовал, что подтверждается Актом по результатам документальных проверок специального стажа по индивидуальным сведениям и формам СЗВ-К ФГУ «Верхнерузский лесхоз» от 24.10.2006 года №.

Проверка была проведена сотрудниками ГУ-УПФР №31 по г.Москве и Московской области, на основании актов документальных проверок индивидуальных условий за период с 01.01.1998 по 31.12.2004 год и акта проверки специального стажа по формам ЗСВ-К от 30.06.2005 год.

Проверкой установлено, что Верхнерузский лесхоз осуществляет рубки промежуточного пользования, а также все виды лесопользования, за исключением заготовки древесины при рубках главного пользования; структура предприятия не включает в себя лесозаготовительные участки, в связи с чем работники лесхоза не заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок.

По результатам проверки предложено откорректировать индивидуальные сведения без кода льготы с 01.01.1998 года по 31.12.2004 год на 123 человек, в т.ч. на ФИО1 – с 01.01.2000 года по 05.04.2000 года водитель на вывоз леса, с 08.10.2002 года по 31.12.2002 года водитель на вывоз леса, с 01.01.2003 года по 03.11.2003 года, 25.10.2003 года по 03.11.2003 года, 07.11.2003 года – 09.11.2003 года, 16.11.2003 года – 31.12.2003 года, 01.01.2004 года – 05.09.2004 года, 23.09.2004 года – 29.09.2004 года.

Указанная проверка полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, проведена ответчиком в соответствии с положениями Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", по результатам проверки осуществлена корректировка этих сведений и внесены уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца.

Таким образом, суд принимает доводы ответчика о том, что период работы истца в ФГУ «Верхнерузский лесхоз» с 06.08.1998г. по 31.12.2001г. (03 года 04 мес. 26 дн.); - с 01.01.2002г. по 31.12.2002г. (01 год 00 мес. 01 дн.); - с 13.01.2003г. по 29.09.2004г. (01 год 08 мес. 17 дн.) не подлежат включению в льготный стаж, ввиду того, что истец, как и другие работники лесхоза, не были заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок, поэтому в индивидуальный лицевой счет истца внесены уточнения.

Иные периоды работы истца (с 11.11.1990 по 01.07.1994 год в Лотошинском мехлесхозе, с 01.07.1994 по 16.01.1997 года в Лотошинском леспромхозе, с 16.01.1997 по 05.08.1998 года в Лотошинском лесхозе) не приняты истцом к зачету ввиду того, что лицевые счета на работников, карточки формы Т-2, наряды, путевки, штатные расстановки - за указанный период работодателем в архив в полном объеме не сдавались, что расценено ответчиком, как неподтверждение этого специального стажа при наличии единого технологического процесса.

Вместе с тем факт осуществления трудовой деятельности истцом в указанный период подтвержден записями трудовой книжки, оформленной в установленном порядке.

Само по себе неисполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению и сдаче документов не является достаточным основанием для исключения указанного периода работы из льготного стажа истца.

При этом суд исходит из того, что в силу ст.56 ГПК РФ ответчик не представил доказательств, подтверждающих отсутствие единого технологического процесса при работе в указанных предприятиях.

Вместе с тем продолжительность работы истца в указанных предприятиях (07 лет 01 месяц 20 дней) не является достаточной для назначения ему досрочной пенсии по старости на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ (необходимый льготный стаж – не менее 12 лет 06 месяцев).

В связи с изложенным оснований полагать, что оспариваемое решение об отказе в назначении досрочной пенсии по старости ранее достижения возраста принято ответчиком с нарушением закона, не имеется, поэтому исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о признании права на досрочную пенсию - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Волоколамский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья (подпись) Е.А.Перминова

Решение в окончательной форме принято 18.07.2025 года.

Судья (подпись) Е.А.Перминова

Копия верна: судья Е.А.Перминова