Дело № 2-3289/23

УИД 77RS0024-02-2022-026240-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2023 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гусевой Е.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3289/23 по иску ФИО1 к ООО «Балтийская строительная компания развитие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Балтийская строительная компания развитие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что 02 октября 2018 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в организацию ответчика на должность производителя работ. За период с февраля 2022 года по август 2022 года истцу не выплачена заработная плата в размере сумма Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 01 февраля 2022 года по 04 октября 2022 года в размере сумма и взыскивать компенсацию за задержку выплат по день фактического исполнения обязательства, а также компенсацию морального вреда сумма

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала частично, не согласилась с указанным истцом размером задолженности, представила контррасчет.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Балтийская строительная компания развитие» с 02 октября 2013 года по 01 августа 2022 года в должности производителя работ.

Задолженность ответчика по заработной плате за февраль- май 2022 года составляет сумма

Поскольку ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты ФИО1 заработной платы своевременно и в полном объеме, с ответчика в пользу фио подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11 марта 2022 года по 04 октября 2022 года в размере сумма

Вместе с тем, не имеется оснований для удовлетворения иска в части взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения решения суда, поскольку выплата денежной компенсации (неустойки, процентов) за нарушение работодателем трудового законодательства по день фактического исполнения является обязанностью работодателя. Статья 236 ТК РФ не предусматривает возможность взыскания процентов (денежной компенсации) за задержку выплат на будущее время, факт просрочки выплаты на будущее время в судебном заседании не установлен и носит предположительный характер. Аналогия закона (ст. 395 ГК РФ) в данном случае не может быть применена, поскольку между сторонами не гражданские, а трудовые правоотношения.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседание нашло свое подтверждение нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя, учитывая степень и характер данных нарушений, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере сумма

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Балтийская строительная компания развитие» (ОРГН 1075029010286) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда сумма

В остальной части иска-отказать.

Взыскать с ООО «Балтийская строительная компания развитие» (ОРГН 1075029010286) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 марта 2023 года.

Судья Е.В. Гусева