Дело <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-А-<НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>/2023

УИД 21RS0<НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2023 года <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>

Красноармейский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Толстовой Л.В., при секретаре судебного заседания Никифоровой Н.В., с участием представителя истца ФИО1, представившей доверенность от 01.01.2023г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Самаранефтегаз» (далее по тексту – АО «Самаранефтегаз») к ФИО2 о взыскании затрат и судебных расходов,

установил:

АО «Самаранефтегаз» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат по ученическому договору <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в размере 3000000 рублей и расходов по оплате государственной пошлины в размере 23200 рублей, мотивировав свои требования тем, что <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> между АО «Самаранефтегаз» (Общество) и ФИО2 (Студент) заключен ученический договор <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д. В соответствии с договором <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д на оказание платных образовательных услуг по образовательным программам высшего образования от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, заключенного между ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», АО «Самаранефтегаз» и ФИО2, Общество оплатило обучение Студента по образовательной программе высшего образования – программе магистратуры, по очной форме обучения по направлению подготовки (специальности) <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> Нефтегазовое дело в размере 3000000 рублей. ФИО2 прошел обучение, что подтверждается дипломом магистра рег. <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от 30.06.2022г. Согласно п.п.3.1.8, 4.2. 4.2.2.1, 4.4., 4.4.2 ученического договора Студент обязан проработать в Обществе по специальности, соответствующей полученному Студентом уровню и профилю профессионального образования, не менее 3 лет; Студент обязуется возместить Обществу денежные средства в сумме оплаты обучения и иных услуг, согласно договору на оказание образовательных услуг, если не проработает по трудовому договору в течение срока, указанного в п. 3.1.8 ученического договора; в случае прекращения договора по инициативе Студента в течение первого года работы после окончания учебы, Студент в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования Общества возмещает затраты Общества на его обучение в размере 3000000 рублей. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ФИО2 трудоустроен в АО «Самаранефтегаз» на должность геолога 1 категории в цех по добыче нефти и газа <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> управления добычи нефти и газа. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ФИО2 переведен на должность ведущего инженера отдела геологического сопровождения бурения скважин. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения – <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, т.е. не исполнил свое обязательство отработать 3 года в Обществе. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ФИО2 было вручено Требование о возмещении затрат на обучение, которое он подписал и обязался вернуть денежные средства до <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ФИО2 уволен на основании приказа о расторжении трудового договора (увольнении) <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-у от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>. Требование Общества о возмещении затрат на обучение осталось без ответа и удовлетворения ответчиком.

Представитель истца АО «Самаранефтегаз» ФИО1 в судебном заседании требования истца поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, указав, что до настоящего времени расходы общества на обучение ответчиком не возмещены.

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не известив о причинах неявки, не просил об отложении судебного заседания, не представив возражений относительно требований истца.

Третье лицо ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», извещенное о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом на судебное заседание не направило своего представителя.

В соответствии с ч.ч.3 и 4 ст. 167, ч.ч.1 и 3 ст.233 ГПК РФ, учитывая согласие истца на заочное производство, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся третьего лица и ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью первой статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая статьи 196 ТК РФ).

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть вторая статьи 198 ТК РФ).

Ученический договор согласно части первой статьи 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и об их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счет средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока. Аналогичное условие в соответствии со статьей 57 ТК РФ может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации не установлен.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010г <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из договора <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д на оказание платных образовательных услуг по образовательным программам высшего образования от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (Университет), АО «Самаранефтегаз» (Заказчик) и ФИО2 (Обучающийся) заключили указанный договор, согласно которому Университет обязуется предоставить образовательную услугу, а Заказчик обязуется оплатить обучение Обучающегося по образовательной программе высшего образования – программе магистратуры, по очной форме обучения по направлению подготовки (специальности) <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>. Нефтегазовое дело (Нефтяной инжиниринг/ Petroleum engineering – реализуется на английском языке) в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта Университета в соответствии с учебным планом. Срок обучения по данной образовательной программе 2 года (п.1.2). Общая цена договора в соответствии с Приложением <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> к настоящему договору составляет 3000000 рублей, что составляет 50% от полной стоимости программы в соответствии с соглашением об организации сотрудничества по реализации магистерской программы <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>С от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> (п.2.1), в том числе: 50% стоимости образовательных услуг Университета – 294120 руб. (полная стоимость 588240 руб.)НДС не облагается на основании п.п.2,14 ч.2 ст.149 НК РФ (п.2.1.1). Стоимость иных расходов Университета на оплату труда и транспортные затраты зарубежных лекторов в Университет, на выплату стипендии, на транспортные и визовые затраты Обучающегося, на обучение Обучающегося в Имперском колледже науки, технологии и медицины (<АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>) и оплату медицинской страховки в этот период, возмещаемых за счет средств Заказчика составляет 2705880 рублей (п.2.1.2). Заказчик обязуется оплатить 100% стоимости, указанной в п.2.1 Договора, на основании выставленного Университетом оригинала счета на предоплату оказываемых услуг в 2 этапа: 1 этап (2029-2021 учебный год) – в течение 30 календарных дней с момента заключения настоящего договора в размере 1500000 рублей. 2 этап (2021-2022 учебный год) – до <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в размере 1500000 рублей (п.2.2). Обучающийся обязан заключить ученический договор с АО «Самаранефтегаз» не позднее <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> (п.5.1.2). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору, Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Договором (п.8.1).

Согласно ученическому договору <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, Учебному плану, Смете на реализацию программы за счет средств АО Самаранефтегаз», Акту приема-передачи документов, Согласия на обработку персональных данных, АО «Самаранефтегаз» (Общество) и ФИО2 (Студент) <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> заключили ученический договор <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д, который регулирует отношения между АО «Самаранефтегаз» и ФИО2, связанные с получением последним образования в соответствии с договором об образовании <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>. Обучение проводится ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» в период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> (п.2.1). Программа включает в себя 2 очных учебных модуля: 1) 2020/2021 учебный год – обучение в ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»; 2) 2021-2022 учебный год – обучение в Имперском колледже науки, технологии и медицины (<АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>) (п.2.3). Общество обязуется обеспечить ФИО3 возможность обучения, в том числе: заключить с учебным учреждением договор об образовании, оплатить полную стоимость обучения в размере 3000000 рублей (п.3.2.1); заключить трудовой договор и обеспечить условия для трудовой деятельности Студента с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (п.3.2.3). Студент обязуется при полном и успешном завершении обучения в Университете не позднее 15 октября в год завершения обучения прибыть по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, Волжский проспект, 50 для трудоустройства в Обществе Группы ПАО «НК «Роснефть» и проработать по специальности, соответствующей полученному Студентом уровню и профилю профессионального образования, не менее 3 лет (п.3.1.8). Студент обязуется возместить Обществу денежные средства в сумме оплаты обучения и иных услуг по договору <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> и затраты Общества согласно п.4.5. в том числе, в случае, если Студент не проработает по трудовому договору в течение срока, указанного в п. 3.1.8 настоящего договора (п.4.2.2.1.). Затраты, понесенные обществом, возмещаются Студентом в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования Общества в размере: стоимости обучения в размере 3000000 рублей и 100% фактически понесенных иных затрат Общества согласно п.4.5 в случае прекращения договора по инициативе Студента в течение первого года работы после окончания обучения (п.п.4.4., 4.4.2).

Согласно выписке из приказа <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от 07.09.2021г., ФИО2 магистрант института геологии и нефтегазовых технологий направлен в страну Великобритания, <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> для обучения по Договору на образовательные услуги с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>. <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>а, проживания, суточных за счет средств других организаций.

Из платежных поручений <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от 13.10.2020г., <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, поручения на международный перевод <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от 22.09.2021г. видно, что истцом АО «Самаранефтегаз» перечислено на расчетный счет третьего лица ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по 1500000 рублей (л.д.77-78).

Согласно копии диплома с регистрационным номером 177-03-1/22 от 30.06.2022г., ФИО2 прошел очную форму обучения по направлению подготовки (специальности) <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> Нефтегазовое дело (л.д.20-21).

Из копий приказа (распоряжения) о приеме работника на работу <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, трудового договора <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, приказа о переводе работника на другую работу <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-п от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> следует, что ФИО2 принят на постоянную работу в Управление добычи нефти и газа Цеха по добыче нефти и газа / нефтепромысла / <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> АО «Самаранефтегаз» с испытательным сроком на 3 месяца на основании заявления ФИО2, на должность геолога 1 категории с окла<АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> рублей; с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ФИО2 переведен в Отдел геологического сопровождения бурения скважин на должность ведущего инженера с окла<АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> рублей (л.д.22-26, 27,28).

Согласно заявлению от 19.06.2023г., приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-у от 04.07.2023г., действие трудового договора прекращено, ФИО2 <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> уволен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, основание: заявление ФИО2 (л.д.29,30)

Ответчик ФИО2 в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ суду не представил доказательств, опровергающих доводы истца о неисполнении условий ученического договора в части отработки у работодателя в течение 3 лет после завершения обучения.

Таким образом, в силу вышеизложенных норм права и установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что ответчик ФИО2 в силу норм трудового законодательства несет ответственность за невыполнение им обязательств после завершения учебы отработать у работодателя АО «Самаранефтегаз» в течение срока, установленного ученическим договором.

Согласно п.п.4.4., 4.4.2 ученического договора затраты, понесенные обществом, возмещаются Студентом в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования Общества в размере: стоимости обучения в размере 3000000 рублей и 100% фактически понесенных иных затрат Общества согласно п.4.5 в случае прекращения договора по инициативе Студента в течение первого года работы после окончания обучения.

Из имеющейся в материалах дела копии требования о возмещении затрат на обучение следует, что полученное ФИО2 лично под роспись, требование о возмещении затрат на обучение ответчиком оставлено без удовлетворения. Также согласно доводам ответчика, указанная сумма не оплачена и на день рассмотрения спора в суде.

С учетом приведенных обстоятельств, руководствуясь приведенными нормами Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что истец выполнил условия ученического договора, поскольку ФИО2 прошел обучение, однако ответчик ФИО2, приступивший к исполнению своих трудовых обязанностей по полученной за счет истца профессии, был уволен по собственной инициативе ранее срока, установленного договором обучения и, соответственно, неисполнении им условия заключенного с ними договора в полном объеме, в силу чего ответчик на основании ст. 249 ТК РФ и п.п.4.4., 4.4.2 договора обязан возместить истцу расходы, понесенные на его обучение.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, следовательно, государственная пошлина в размере 23200 рублей, уплаченная истцом при подаче иска по платежному поручению <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, также подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198,234-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Самаранефтегаз» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии 9718 <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> выдан МВД по Чувашской Республике <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, код подразделения 210-002) в пользу Акционерного общества «Самаранефтегаз» (ИНН <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> ОГРН <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>) расходы, понесенные по договору <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>Д на оказание платных образовательных услуг по образовательным программам высшего образования от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в размере 3000000 рублей и судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 23200 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики: ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда; иными лицами, участвующими в деле, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Красноармейский районный суд Чувашской Республики.

Судья Л.В.Толстова

Мотивированное решение составлено <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>