Решение по делу № 2-1322/2023 от 17.04.2023 - о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии, обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости.

04RS0021-01-2023-000488-56

Решение в окончательной форме изготовлено 17.04.2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2023 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Норбоевой Б.Ж., при помощнике судьи , при секретаре судебного заседания Цыбжитовой Д.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1322/2023 по исковому заявлению прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ в интересах ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии, обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, Прокурор Железнодорожного района г. Улан-Удэ в интересах С.А.НБ. просит включить в страховой стражС.А.НБ. для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности с 29.04.1993 г. по 30.09.2003 г. в должности машиниста крана Улан-Удэнского ЛВРЗ; с 01.10.2003 г. по 30.06.2009 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД», с 01.07.2009 г. по 30.06.2014 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш», с 01.07.2014 г. по 31.12.2021 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха «Модуль-2» ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш», обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Бурятия назначитьФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента подачи заявления о назначении пенсии с 25.07.2022 г.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Железнодорожного района г. Улан-Удэ в ходе проверки по обращению С.А.НБ. выявлены нарушения ее пенсионных прав, выразившиеся в не назначении досрочной страховой пенсии по старости. 25.07.2022 года ФИО1 обратилась в Центр по установлению и выплате пенсии Пенсионного фонда РФ по РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. 19.08.2022 годаЦентром вынесено решение №105567/22 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости. Причина отказа основана на отсутствии необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета периоды работы страхователем учтены без основания льготы. Согласно записям трудовой книжки ФИО2 выполняла работу в особых условиях труда, предоставляющую право на досрочное назначение пенсии в следующие периоды: 29.04.1993 г. по 30.09.2003 г. машинист крана Улан-Удэнского ЛВРЗ; с 01.10.2003 г. по 30.06.2009 г. машинист крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД», с 01.07.2009 г. по 30.06.2014 г. машинист крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш», с 01.07.2014 г. по 31.12.2021 г. машинист крана локомотивосборочного цеха «Модуль-2» ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш». В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается досрочно женщинам, если они работали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Требования к возрасту женщины – 50 лет, к страховому стажу – 20 лет, к необходимому льготному стажу работы – не менее 15 лет. Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30, машинист крана управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными, самоподъемными, портально-стреловыми кранами, башенными стационарными и козловыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов и т.д. Согласно Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95, утвержденная Госгортехнадзором России), мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов. По своему характеру выполняемая ФИО1 работа в указанные периоды относится к работе, занятость в которой дает право на льготную пенсию, соответствуют характеристике работ в качестве «машиниста погрузочно-разгрузочных машин», предусмотренного пунктом 3 части первой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». На момент подачи ФИО1 заявления в пенсионный фонд – 25.07.2022 г. имелись основания для назначения досрочной страховой пенсии: достижение возраста 50 лет, страховой стаж 20 лет, льготный страховой стаж работы – не менее 15 лет. Страхователем необоснованно в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета периоды работы учтены без кода льготы. Обращение прокурора с иском в интересах ФИО1 вызвано необходимостью защиты ее пенсионных прав.

Прокурор района, воспользовавшись своим правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ, уточнил исковые требования и просил включить в страховой стражС.А.НБ. для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности с 29.04.1993 г. по 05.08.1996 г., с 06.02.1998 г. по 25.01.2001 г., с 26.07.2002 г. по 30.09.2003 г. в должности машиниста крана Улан-Удэнского ЛВРЗ;с 01.10.2003 г. по 31.12.2004 г., с 03.01.2005 г. по 31.12.2005 г., с 17.01.2006 г. по 31.12.2007 г., с 04.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 15.01.2009 г. по 30.06.2009 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД», с 02.07.2009 г. по 31.12.2012 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш», обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента подачи заявления о назначении пенсии с 25.07.2022 г.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ Аносова С.И., действующая на основании доверенности от 28.02.2023 г., поддержала исковые требования с учетом уточнений и просила их удовлетворить, суду пояснила, что на дату обращения продолжительность стажа на соответствующих видах работ ФИО1 составляет 16 лет 7 месяцев.

В судебном заседании истец С.А.НВ., исковые требования с учетом письменных уточнений прокурора поддержала, просила их удовлетворить, суду пояснила, что с 1993 г. по настоящее время работает машинистом крана, осуществляя погрузочно-разгрузочные работы на высоте. До работы в цехе «Модуль 2» всем машинистам крана выдавали молоко, дополнительный отпуск в связи с особыми условиями труда, после перехода в цех «Модуль 2» льготы были отменены. Находилась в декретном отпуске с первым ребенком 4 месяца, со вторым ребенком 2 года 1 месяц. Просила исковые требования удовлетворить, назначить досрочно страховую пенсию по старости с даты ее обращения в Пенсионный орган.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Республике Бурятия по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Суду пояснила, что женщинам, машинистам мостовых и козловых кранов, досрочная пенсия может быть назначена в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, по достижении возраста 50 лет, как женщинам – машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, при наличии льготного стажа не менее 15 лет и страхового стажа не менее 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Основным условием является постоянная занятость в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин в организациях любых отраслей экономики. При этом не имеет значения, где и какие погрузочно-разгрузочные работы выполняются – в закрытых помещениях (цехах) или на открытых площадках. К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы. ФИО1 25.07.2022 г. обратилась в Отделение с заявлением о назначении пенсии. Решением от 19.08.2022 №105567/22 Отделением отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ. Отказ обоснован тем, что на дату обращения стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемом стаже не менее 15 лет. Спорные периоды не были засчитаны в стаж в тяжелых условиях труда, т.к. право на досрочное назначение пенсии не подтверждается (основание справка работодателя от 11.08.2022 №77.141-2022). Периоды работы женщин, занятых на рабочих местах машинистов мостовых и козловых кранов могут быть засчитаны в льготный стаж до 01.01.2013 г. при постоянной занятости в течение рабочего дня и выполнения условий, предусмотренных соответствующими списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 Закона №400-ФЗ, после 01.01.2013 г. до проведения СОУТ – при условии уплаты страхователем дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также при постоянной занятости в течение рабочего дня и выполнении условий, предусмотренных соответствующими Списками, после проведения СОУТ – только при установлении опасного и вредного класса условий труда на рабочих местах и уплаты страхователем дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также при постоянной занятости в течение рабочего дня и выполнении условий, предусмотренных соответствующими Списками. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, оспариваемые периоды работы учтены страхователем на общих основаниях, работодателем не подтвержден льготный характер работы. Решение Отделения об отказе в установлении пенсии принято с соблюдением действующего законодательства. Требование истца об обязании Отделения назначить досрочную страховую пенсию по старости с 25.07.2022 г. не подлежит удовлетворению, поскольку на дату обращения у истца отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ, не менее 15 лет.

Определением суда от 15.02.2023 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Желдорреммаш».

Представитель третьего лица АО «Желдорреммаш» по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения иска, суду пояснила, что ФИО1 была принята на работу в АО «Желдорреммаш» 01.09.2009 г. машинистом крана 4-го разряда в локомотивосборочный цех Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала АО»Желдорреммаш», в 2014 г. переведена машинистом крана цеха Модуль-2. Ни в трудовом договоре, заключенном с ФИО1, ни в изменениях к нему, не указаны льготы и компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда, т.к. рабочее место машиниста крана как локомотивосборочного цеха, цеха «Модуль - 2», было аттестовано с оценкой условий труда – 2, т.е. условия труда на рабочем месте машиниста крана – допустимые, не предусматривающие предоставление работнику каких-либо льгот, компенсаций и права на досрочный выход на пенсию. Прохождение ФИО1 ежегодного медицинского осмотра не подтверждает льготный характер ее работы.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно пп. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Аналогичное положение было предусмотрено пп. 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

Судом установлено, что25.07.2022 г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Решением ответчика от 19.08.2022 г. №105567/22 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку на дату обращения продолжительность страхового стажа составляет 33 года 02 месяца 10 дней, при требуемой продолжительности не менее 20 лет, на дату обращения продолжительность стажа на соответствующих видах работ составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемой продолжительности не менее 15 лет. При этом период работы с 02.02.1993 г. по 28.04.1993 г. в должности ученика машиниста крана локомотивосборочного цеха Улан-Удэнского ЛВРЗ не включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку наименование должности «ученик машиниста крана» не предусмотрено Списками. Кроме этого, ответчиком в стаж на соответствующих видах работ не включены следующие периоды: 29.04.1993 г. по 30.09.2003 г. в должности машиниста крана Улан-Удэнского ЛВРЗ; с 01.10.2003 г. по 30.06.2009 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД», с 01.07.2009 г. по 30.06.2014 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммрш», с 01.07.2014 г. по 31.12.2021 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха «Модуль-2» ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш», поскольку справка от 11.08.2022 №77.141-2022 право на досрочное пенсионное обеспечение машиниста крана ЛВРЗ не подтверждает. Кроме этого, ответчиком не были включены периоды с 01.01.2005 г. по 02.01.2005 г., с 01.01.2006 г. по 16.01.2006 г., с 01.01.2008 г. по 03.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 14.01.2009 г., 01.07.2009 г., с 19.05.2016 г. по 31.05.2016 г. – периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Не согласившись с вынесенным решением, ФИО1 обратилась Прокурору Железнодорожного района г. Улан-Удэ за защитой своих пенсионных прав и для подачи искового заявления.

Прокуратурой Железнодорожного района г. Улан-Удэ проведена проверка по заявлению ФИО1 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в ходе которой выявлены нарушения пенсионных прав истца, выразившиеся в не назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

По смыслу Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан предусматривает выполнение определенной профессиональной деятельности. При этом из смысла Закона следует, что право на пенсию за выслугу лет возникает в зависимости от характера работы в определенной сфере профессиональной деятельности.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности).

Анализируя пенсионное законодательство, Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П указал, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями ряда статей Конституции Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 вышеуказанного закона).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного составагражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации. Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии состатьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Устанавливая в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышеннымипсихофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях и по одним и тем же профессиям, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

В рассматриваемом случае основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, и в соответствии с вступившими в силу с 1 января 2015 года Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015).

В абз. 5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Из трудовой книжки АТ-VI..., оформленной на имя ФИО1 установлено, что истец 02.02.1993 г. принята в локомотивосборочный цех учеником машиниста крана, 29.04.1993 г. ей присвоен третий разряд машиниста крана, 17.11.1994 г. присвоен 4 разряд машиниста крана, 19.11.1999 г. после перетарификации машинист крана 4 разряда локомотивосборочного цеха. 01.10.2003 г. в связи с приватизацией имущества ГУП ЛВРЗ ВСЖД МПС Россиипутем внесения в уставный капитал ОАО «Российские железные дороги» трудовые отношения продолжаются в Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе – филиале ОАО «Российские железные дороги» согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ. 30.06.2009 г. истец уволена в порядке перевода на Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод – филиала ОАО «Желдорреммаш» на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 01.07.2009 г. истец принята в порядке перевода из Улан-Удэнского ордена Ленина локомотивовагоноремонтного завода – филиала ОАО «Российские железные дороги» в локомотивосборочный цех машинистом крана четвертого разряда. 01.07.2014 г. переведена в цех «Модуль-2» машинистом крана (крановщик четвертого разряда).

Из архивной справки №683 от 06.02.2023 г. ГАУК РБ «Государственный архив Республики Бурятия» следует, что в документах архивного фонда Улан-Удэнского Ордена Ленина локомотивовагоноремонтного завода имеются сведения о трудовом стаже ФИО5 за 1993-2009 гг., а именно, 02.02.1993 г. ФИО6 принята на работу учеником машиниста крана локомотивосборочного цеха (приказ от 02.02.1993 г. №21-П), в личной карточке Ф (Т-2) за 2009 г. на ФИО1 имеется запись: 02.02.1993 г. локомотивосборочный цех ученик машиниста крана Пр. 21-П.Протоколы квалификационных комиссии о присвоении разрядов за 1993-1994 гг. приказы под литером «Т» в архив не сданы, в личной карточке Ф (Т-2) за 2009 г. на ФИО1 имеются записи: 29.04.1993 г. локомотивосборочный цех машинист крана 3 разряд к/к 126, дата не указана, 17.11.1994 г. локомотивосборочный цех машинист крана 4 разряда к/к 294, дата не указана, 19.11.1999 г. локомотивосборочный цех машинист крана 4 разряд 282/Т, дата не указана. 30.06.2009 г. машинист крана (крановщик) 4 разряда локомотивосборочного цеха ФИО1 уволена в порядке перевода на Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод – филиал ОАО «Желдорреммаш» п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от 30.06.2009 г. №355/Л). В лицевых счетах по заработной плате локомотивосборочного цеха за 1993-2009 гг. ФИО5 значится в качестве машиниста крана, машиниста крана (крановщик).

Из архивной справки №684 от 06.02.2023 г. ГАУК РБ «Государственный архив Республики Бурятия» следует, что в документах архивного фонда Улан-Удэнского Ордена Ленина локомотивовагоноремонтного завода имеются сведения об отпусках по уходу за ребенком ФИО1 за 1996-1997 гг., 2001-2003 гг., а именно, с 31.10.1996 г. машинисту крана локомотивосборочного цеха ФИО1 предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет (приказ от 03.03.1997 г. №25-з). Приказы по личному составу о выходе на работу после ухода за ребенком на хранение в архив не поступали. В личной карточке Ф (Т-2) за 2009 г. на ФИО1 записей о выходе на работу не имеется. В лицевых счетах по заработной плате локомотивосборочного цеха за 1997 г. на ФИО1 имеются начисления повременной оплаты с марта месяца. В приказах по личному составу за 2001 г. приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1 года на ФИО1 не имеется. В личной карточке Ф (Т-2) за 2009 г. на ФИО1 записей о предоставлении отпусков по уходу за ребенком и выхода на работу после декретного отпуска не имеется. В лицевых счетах по заработной плате локомотивосборочного цеха за 2000 г. на ФИО1 имеются начисления: за сентябрь 3293,80 руб., декабрь 1543,00 руб. – оплата за дни нетрудоспособности, текущий месяц (шифр 56), за декабрь 10337,90 руб. – оплата дни нетрудоспособности за прош. Месяц (шифр 57), 25.07.2001 г. машинисту крана локомотивосборочного цеха ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (приказ от 28.07.2001 г. №123-з). В приказах по личному составу и личной карточке Ф (Т-2) на ФИО1 записей о выходе на работу не имеется. В лицевых счетах по заработной плате локомотивосборочного цеха за 2003 г. на ФИО1 имеются начисления повременной оплаты с марта месяца.

Согласно архивным справкам №685, 686, 687, 688 от 06.02.2023 г. ГАУК РБ «Государственный архив Республики Бурятия» следует, что в документах архивного фонда Улан-Удэнского Ордена Ленина локомотивовагоноремонтного завода в лицевых счетах по заработной плате за 1993-июнь 2009 г. имеются сведения о начисленной заработной плате ФИО5

Таким образом, факт трудовой деятельности ФИО1 в период с 29.04.1993 г. по 05.08.1996 г., с 06.02.1998 г. по 25.01.2001 г., с 26.07.2002 г. по 30.09.2003 г. в должности машиниста крана Улан-Удэнского ЛВРЗ; с 01.10.2003 г. по 31.12.2004 г., с 03.01.2005 г. по 31.12.2005 г., с 17.01.2006 г. по 31.12.2007 г., с 04.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 15.01.2009 г. по 30.06.2009 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД» подтвержден записями трудовой книжки истца, архивными справками ГАУК «Государственный архив Республики Бурятия» №683, 684, 685, 686, 687, 688 от 06.02.2023 г., лицевыми счетами по заработной плате за 1993-июнь 2009 г.

Разрешая заявленные требования о включении периода с 02.07.2009 г. по 31.12.2012 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммаш» в стаж на соответствующих видах работ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Из личной карточки Ф (Т-2) на ФИО1 установлено, что последняя 30.06.2009 г. уволена в порядке перевода на Улан-Удэнский ЛВРЗ-филиал ОАО «Желдорреммаш» на основании пункта 5 части 1 статьи 77 ТК РФ (приказ от 30.06.2009 г.).

Из представленной в материалы дела справки АО «Желдорреммаш» от 06.02.2023 г. №73, выданной на имя ФИО1 установлено, что последняя с 01.07.2009 г. по настоящее время работает в Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе – филиале АО «Желдорреммаш» (приказ №14л от 01.07.2009 г.), в должности машиниста крана (крановщик).

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР машинист крана (крановщик) управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными, самоподъемными, портально-стреловыми кранами, башенными стационарными и козловыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов и так далее.

Исходя из п. 1.5 Типовой инструкции по охране труда для машинистов (крановщиков) электрических мостовых кранов ТИ Р М-005-2000, утвержденной Минтрудом РФ 17 марта 2000 года на машиниста возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: движущиеся машины и механизмы; перемещаемые и складируемые грузы; повышенная запыленность воздуха рабочей зоны; микроклимат; опасное напряжение в электрической цепи; не огражденные движущиеся или вращающиеся элементы оборудования.

Согласно Типовой инструкциидля крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95, утвержденная Госгортехнадзором России) мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно - разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.

Из письменного отзыва АО «Желдорреммаш» установлено, что в соответствии с Указанием Министерства путей сообщения РФ № 166у от 1 июня 1998 года ГУП Улан-Удэнский ЛВРЗ МПС РФ был передан в состав Восточно-Сибирской железной дороги. 01.10.2003 г. была проведена приватизация Улан-Удэнского ЛВРЗ ВСЖД МПС РФ, всё его имущество было внесено в уставный капитал ОАО «Российские железные дороги», начал свою работу Улан-Удэнский ЛВРЗ-филиал ОАО «РЖД». В 2010 году Улан-Удэнский ЛВРЗ-филиал ОАО «РЖД» в соответствии с приказом Президента ОАО «Российские железные дороги» ФИО7 №183 от 29.12.2008 г. был ликвидирован, снят с учета в налоговом органе. Ликвидация завода как филиала ОАО «РЖД» проводилась в соответствии с Регламентом по обеспечению начала хозяйственной деятельности дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и прекращению филиалов, на базе имущества которых они образованы», утвержденным Президентом ОАО «РЖД» №418 от 13.04.2007 г. Согласно данному регламенту на заводе (филиале ОАО «РЖД») была создана ликвидационная комиссия (приказ №182/т от 30.04.2009 г.). В соответствии с п. 8.11 указанного регламента руководитель филиала обеспечивает передачу документов филиала в объединенные архивы железных дорог, в пределах границ которых расположен соответствующий филиал, государственные или муниципальные архивы. В ходе ликвидации завода – филиала ОАО «РЖД» с архивами РБ были заключены договоры, по условиям которых все документы длительного хранения были переданы в архивы на хранение. АО «Желдорреммаш» было создано 09.12.2008 г. путем учреждения, в соответствии со ст. 9 Федерального закона №208-ФЗ от 26.12.1995 г. «Об акционерных обществах» на основании протокола собрания учредителей от 04.12.2008 г. и договора об учреждении №2008/07 от 04.12.2008 г. В качестве вклада в уставный капитал вновь созданного общества было передано недвижимое имущество, земельные участки, объекты незавершенного строительства, иное имущество, перечисленное в приложении к договору о создании.

Суду представлены Паспорт крана мостового электрического КМ-10-А5-27, 6-9-У2 Магнитогорского кранового завода №24979 со следующими характеристиками: тип крана – мостовой электрический, заводской номер 68.23.08, год изготовления 2011, назначение крана – подъем и перемещение грузов; паспорт крана (регистрационный №119 пм, зав.№632) №24975, характеристики крана – тип крана мостовой, режим работы – средний, грузоподъемность крана – 125/25 кг., паспорт крана мостового электрического общего назначения №25279, паспорт крана №24982 – мостовой с раздельным приводом для подъема и перемещения грузов, а также представлены фотографии кранов, расположенных в цехе «Модуль-2».

Из пояснений сторон следует, что вышеуказанные краны были переданы ОАО «Желдорреммаш» от Улан-Удэнского ЛВРЗ, и до настоящего времени эксплуатируются по назначению, истец осуществляла свою трудовую деятельность на данных кранах в заявленные в иске периоды.

Из справки АО «Желдорреммаш» от 06.04.2023 года №77.106-2023 следует, что в период работы ФИО1 на Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе – филиале АО «Желдорреммаш» с 02.07.2009 г. по 31.12.2012 г. в отпуске без сохранения заработной платы и в простое не находилась.

Кроме этого, АО «Желдорреммаш» в ответе на запрос №32.42-2023 от 07.04.2023 г. сообщает, что табеля учета рабочего времени на ФИО1 за период с 01.07.2009 года по 21.12.2012 года были уничтожены по истечении срока их хранения.

Вместе с тем, суду представлены расчетные листки по начислению заработной платы работнику С.А.НБ. за рассматриваемый период, из которых достоверно следует факт выполнения работы не менее 80 % рабочего времени, а именно из расчета нормы времени и отработанных часов, а также с учетом имеющихся сведений о нахождении работника на больничном, в очередных отпусках, отраженных в указанных бухгалтерских документах.

Так, ФИО1 в июле 2009 г. отработано 176,00 часов, при норме времени 184,00 (80%=147,2), в августе 2009 г. отработано 168,00 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в сентябре 2009 г. отработано 171,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в октябре 2009 г. отработано 176,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в ноябре 2009 г. отработано 154,00 часов, при норме времени 169,00 (80%-127,2), в декабре 2009 г. отработано 0,00 часов, при норме времени 183,00 (80%-130,4).

В январе 2010 г. отработано 112,00 часов, при норме времени 120,00 (80%-96), в феврале 2010 г. отработано 148,00 часов, при норме времени 151,00 (80%-120,8), вмарте 2010 г. отработано 173,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в апреле 2010 г. отработано 173,00 часов, при норме времени 175,00 (80%-140), в мае 2010 г. отработано 148,00 часов, принорме времени 152,00 (80%-121,6), в июне 2010 г. отработано 163,00 часов, при норме времени 167,00 (80%-139,6), в июле 2010 г. отработано 16,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в августе 2010 г. отработано 96,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в сентябре 2010 г. отработано 107,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в октябре 2010 г. отработано 115,00 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в ноябре 2010 г. отработано 162,00 часов, при норме времени 167,00 (80%-133,6), в декабре 2010 г. отработано 176,00 часов, при норме времени 183,00 (80%-146,4).

В январе 2011 г. отработано 99,00 часов, при норме времени 120,00 (80%-96), в феврале 2011 г. отработано 144,50 часов, при норме времени 151,00 (80%-120,8), в марте 2011 г. отработано 170,00 часов, при норме времени 175,00 (80%-140,0), в апреле 2011 г. отработано 49,50 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в мае 2011 г. отработано 70,50 часов, принорме времени 160,00 (80%-128,0), в июне 2011 г. отработано 95,00 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в июле 2011 г. отработано 163,90 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в августе 2011 г. отработано 177,50 часов, при норме времени 184,00 (80%-147,2), в сентябре 2011 г. отработано 172,50 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в октябре 2011 г. отработано 161,50 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в ноябре 2011 г. отработано 152,00 часов, при норме времени 167,00 (80%-133,6), в декабре 2011 г. отработано 177,50 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8).

В январе 2012 г. отработано 121,50 часов, при норме времени 128,00 (80%-102,4), в феврале 2012 г. отработано 154,00 часов, при норме времени 159,00 (80%-127,2), в марте 2012 г. отработано 162,50 часов, при норме времени 167,00 (80%-133,6), в апреле 2012 г. отработано 161,0 часов, при норме времени 167,00 (80%-133,6), в мае 2012 г. отработано 167,0 часов, принорме времени 167,00 (80%-133,6), в июне 2012 г. отработано 153,00 часов, при норме времени 159,00 (80%-127,2), в июле 2012 г. отработано 171,00 часов, при норме времени 176,00 (80%-140,8), в августе 2012 г. отработано 177,50 часов, при норме времени 184,00 (80%-147,2), в сентябре 2012 г. отработано 156,50 часов, при норме времени 160,00 (80%-128), в октябре 2012 г. отработано 177,50 часов, при норме времени 184,00 (80%-147,2), в ноябре 2012 г. отработано 163,00 часов, при норме времени 168,00 (80%-134,4), в декабре 2012 г. отработано 162,00 часов, при норме времени 167,00 (80%-133,6).

Согласно расчетным листкам (ноябрь 2009 г.), ФИО1 находилась в очередном отпуске в период с 07.12.2009 г. по 16.01.2010 г. (соответственно, в декабре 2009 г. отработано часов - 0,00, в январе 2010 г. отработано 112,0 часов), в период с 05.07.2010 г. по 09.08.2010 г. (соответственно, в июле 2010 г. отработано часов – 16,0, в августе 2010 г. – 96,0), в период с 11.04.2011 г. по 18.05.2011 г. (соответственно, в апреле отработано часов – 49,50, в мае – 70,5 часов)

Кроме этого в период с 10.08.2010 г. по 18.08.2010 г., с 21.09.2010 г. по 08.10.2010 г., с 27.01.2011 г. по 28.01.2011 г. истец находилась на больничном, что также отражено в представленных расчетных листках.

Каких-либо доказательств, что истцом работа в качестве машиниста крана не выполнялась в течение полного рабочего дня, с учетом характера работ, суду представлено не было.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована с 25.08.1998 г., при этом выписка из индивидуального лицевого счета содержит сведения о работе истца в Улан-Удэнском вагоноремонтном заводе – филиале ОАО «Желдорреммаш» в период с 01.07.2009 г. по 31.12.2012 г., а также начисление/уплату страховых взносов на страховую пенсию за календарные года с 2009 по 2012 годы, данные сведения также нашли отражение в расчетных листках АО «Желдорреммаш» с июля 2009 года по декабрь 2012 года.

Поскольку в спорные периоды С.А.НВ. работала в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин, что нашло свое объективное подтверждение, периоды работы с 29.04.1993 г. по 05.08.1996 г., с 06.02.1998 г. по 25.01.2001 г., с 26.07.2002 г. по 30.09.2003 г. в должности машиниста крана Улан-Удэнского ЛВРЗ; с 01.10.2003 г. по 31.12.2004 г., с 03.01.2005 г. по 31.12.2005 г., с 17.01.2006 г. по 31.12.2007 г., с 04.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 15.01.2009 г. по 30.06.2009 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД», с 02.07.2009 г. по 31.12.2012 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш», подлежат включению в специальный стаж, что составит 16 лет 06 месяцев 25 дней.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем (пункт 2 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ).

Учитывая включение судом спорных периодов работы, продолжительность стажа на соответствующих видах работ ФИО1 составила 16 лет 06 месяцев 25 дней, что более требуемого 15 лет, возраста 50 лет истец достигла 26.05.2022 г., по подсчетам пенсионного органа на дату обращения продолжительность страхового стажа определена 33 года 02 месяца 10 дней, при требуемой продолжительности не менее 20 лет, при такихобстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 25.07.2022 г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ в интересах ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии, обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1 с 29.04.1993 г. по 05.08.1996 г., с 06.02.1998 г. по 25.01.2001 г., с 26.07.2002 г. по 30.09.2003 г. в должности машиниста крана Улан-Удэнского ЛВРЗ, с 01.10.2003 г. по 31.12.2004 г., с 03.01.2005 г. по 31.12.2005 г., с 17.01.2006 г. по 31.12.2007 г., с 04.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 15.01.2009 г. по 30.06.2009 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «РЖД», с 02.07.2009 г. по 31.12.2012 г. в должности машиниста крана локомотивосборочного цеха ЛВРЗ филиала ОАО «Желдорреммарш».

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия (ОГРН <***>) назначить страховую пенсию досрочно с 25.07.2022 года, с даты обращенияФИО1 за назначением пенсии.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья Б.Ж. Норбоева