Решение по делу № 02-2871/2025 от 26.05.2025 - о взыскании процентов по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с задержкой исполнения решения суда.

Дело №2-2871/2025

УИД 77RS0002-02-2025-002182-55

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2025 года адрес

Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Куделькиной С.Н., при секретаре фио, с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2871/2025 по иску ... ... к Автономной некоммерческой организации «Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия» о взыскании процентов по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с задержкой исполнения решения суда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма

Свои требования мотивирует тем, что 06.09.2024г. Басманным районным судом адрес было вынесено решение в пользу истца по делу №2-4046/2024г. 08.10.2024г. решение суда вступило в законную силу. На текущий момент ответчиком произведена выплата по решению суда задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда. Поскольку сумма компенсации за задержку выплаты денежных средств в исполнительном листе указана на дату 05.09.2024г., то истцом были произведены расчета компенсации на дату фактической выплаты, то есть поступления денежных средств на расчетный счет 28.11.2024г. Ответчик в добровольном порядке отказался выплатить денежную компенсацию в связи с нарушением срока выплаты заработной платы согласно трудового законодательства, в связи с чем, истец обратился с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, пояснила, что 18.12.2024г. ответчиком на ее расчетный счет была перечислена сумма сумма, просит взыскать только не доплаченную ответчиком разницу в размере сумма

Представитель ответчика Автономной некоммерческой организации «Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, направил возражение на исковое заявление.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ч. 1 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационный выплаты и стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, а также устанавливает порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При разрешении разногласий по выплате заработной платы работнику, суд исходит из выработанной судебной практикой презумпции вины, используемые при разрешении споров из трудовых правоотношений, поскольку трудовое законодательство не содержит специальных правил по доказыванию.

Судом установлено, что с 27.03.2023г. по 21.06.2024г. истец работала в Автономной некоммерческой организации «Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия» в должности ведущего бизнес-аналитика.

Решением Басманного районного суда адрес от 06.09.2024г. по гражданскому делу №2-4046/2024 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия», взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Решение Басманного районного суда адрес от 06.09.2024г. по гражданскому делу №2-4046/2024 исполнено ответчиком 28.11.2024г., что в судебном заседании подтвердила истец.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Конституционный Суд РФ в постановлении от 04.04.2024 N 15-П указал, что предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат начислению и при задержке исполнения работодателем судебного постановления о взыскании в пользу работника среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, а также компенсации причиненного данным нарушением морального вреда, причем указанные проценты (денежная компенсация) начисляются на суммы соответствующих выплат, присужденных работнику этим судебным постановлением.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 06.09.2024 по 28.11.2024. За указанный период истцу должна была быть начислена компенсация в размере сумма

Данный расчет судом проверен, признан арифметически верным, произведенным в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

19.12.2024г. ответчик выплатил истцу компенсацию за задержку исполнения решения суда в размере сумма (сумма- 13%=сумма)

В силу статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации суд не относится к налоговым агентам, в связи с чем, при исчислении заработной платы в судебном порядке суд не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц.

Таким образом, с учетом положений ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация в сумме сумма за период с 06.09.2024г. по 28.11.2024г.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлено бездействие ответчика, выражающееся в задержке исполнения решения суда, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, учитывает требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска, на основании ст. 103 ГПК РФ и п. п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета адрес государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) проценты (денежную компенсацию), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 06.09.2024г. по 28.11.2024г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Басманный районный суд адрес.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено 26.05.2025г.