.

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2023 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Сергеевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 428/2023 по иску ФИО1 к ОПФР по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просил обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в специальный стаж работы по Списку №2 периоды работы с <Дата> по <Дата> (7 мес. 11 дне.) в должности мастера по освоению скважин в ООО «Н. ХМАО; с <Дата> по <Дата> (1 мес. 04 дн.) в должности мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом; с <Дата> по <Дата> (2 года 6 мес. 12 дн.) в должности мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом; с <Дата> по <Дата> (9 мес. 3 дн.) в должности старшего мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом. В обоснование заявленных требований ФИО1 указывает на то, что 15.04.2022 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ответчика от 27.07.2022 года <№> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа работы. В специальный стаж не засчитаны спорные периоды. С решением Управления об отказе ФИО1 не согласен, так как считает, что при вынесении решения Управление Пенсионного фонда не все обстоятельства и документы, влияющие на определение права на досрочную пенсию были учтены.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика- адвокат Баранов Д.В. требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОПФР по Самарской области - ФИО2 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что 15.04.2022 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ РПФР по Самарской области от 27.07.2022 года <№> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа работы.

В специальный стаж не засчитаны периоды работы по Списку №2:

-с <Дата> по <Дата> (7 мес. 11 дн.) в должности мастера по освоению скважин в ООО «Н.» ХМАО, так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда. Согласно ответу ГУ-Управления Пенсионного фонда ОФ в г. Нижневартовске ХМАО (межрайонное) организация ООО «Н.» снята с учета в связи с ликвидацией <Дата>. Период учтен в специальный стаж работы в МКС;

-с <Дата> по <Дата> (1 мес. 04 дн.) в должности мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом, так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда, а также требуется документальное подтверждение предприятия с указанием фактически отработанного времени в районах крайнего Севера и выполнением годового баланса рабочего времени с учетом основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периода междувахтового отдыха. Поступившая для подтверждения периода работы архивная справка от <Дата> <№> содержит информацию только о фактически отработанном времени, которое менее требуемого по производственному календарю, в связи с чем период учтен в специальный стаж работы в МКС по фактически отработанному времени-1 мес.;

- с <Дата> по <Дата> (2 года 6 мес. 12 дн.) в должности мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом, далее с <Дата> по <Дата> (9 мес. 3 дн.) в должности старшего мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда, а также требуется документальное подтверждение предприятия с указанием фактически отработанного времени в районах крайнего Севера и выполнением годового баланса рабочего времени с учетом основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периода междувахтового отдыха. Поступившая для подтверждения периода работы архивная справка от <Дата> <№> содержит информацию только о фактически отработанном времени, которое менее требуемого по производственному календарю, в связи с чем период учтен в специальный стаж работы в МКС по фактически отработанному времени-за 1997 год- 5 мес. 05 дн., за 1998 год- 4 мес. 25 дн., за 1999 год- 6 мес. 06 дн., за 2000 год- 3 мес. 12 дн.

Суд не согласен с позицией пенсионного органа по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный Закон от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» 400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии».

В соответствии с вышеуказанным постановлением при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее- Разъяснение №5).

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержатся в Правилах утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами. Основным документом подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, заполненная в соответствии с законодательством действующим на момент внесения записей.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. № 225 в трудовую книжку работника записи о наименовании профессии (должности) вносятся в соответствии с текстом приказа. Дополнительные сведения о характере работы и условиях труда, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, в трудовую книжку не вносятся.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н).

В соответствии с пунктом 4 Порядка от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Разделом ХХII (Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца) Списка № 2 от 26.01.1991 года предусмотрены мастера, старшие мастера, занятые на работах по добыче нефти, газа и газового конденсата ( на нефтегазпромыслах) на работах по подземному и капитальному ремонту скважин, по поддержанию пластового давления, вторичных методов добычи нефти, газа и газового конденсата, по повышению нефтеотдачи пластов ( 2130200б-23187).

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке <№>, заведенной <Дата> на имя ФИО1, <Дата> истец был принят на основании приказа <№> от <Дата> на должность мастера по освоению скважин в ООО «Н. ХМАО, уволен <Дата> по собственному желанию в соответствии с приказом <№> от <Дата> (записи <№>)

<Дата> на основании приказа <№> от <Дата> принят мастером капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовск, уволен в порядке перевода в ЗАО «Р.» <Дата> (записи <№>) ;

<Дата> ФИО1 принят на должность мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска в соответствии с приказом <№> от <Дата>, с <Дата> переведен на должность старшего мастера капитального ремонта скважин в производстве КРС-1 в ЗАО «Р.» г. Нижневартовска вахтово-экспедиционным методом, уволен <Дата> переводов в ЗАО «О.», на основании приказа <№> от <Дата> (записи <№>).

Также, в обоснование заявленной позиции ФИО3 представлены:

- архивная справка о подтверждении трудового стажа, фактически отработанного времени <№> от <Дата>, выданная архивным отделом Администрации г. Нижневартовска, из которой следует, что истец принят мастером КРС в цех ЦКРС-<№> ЗАО «О.» с <Дата> вахтово-экспедиционным методом работы из г. Н-Челны, продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным рабочим временем 11,5 часов, северная надбавка 30%, с <Дата>- 40% Сведения об увольнении отсутствуют. В личной карточке имеется запись об увольнении : <Дата> п.5 ст. 29КЗоТ РФ перевод в ЗАО «Р.» пр. <№> от <Дата>. Согласно лицевым счетам по начислению заработной платы ФИО1 фактически отработал в феврале 1997 года 8 дней- 92 часа, в марте 1997 года 22 дня- 247,50 часов. Предоставить архивные справки, уточняющие особый (льготный характер) работы не представляется возможным, так как в сданных на хранение документах по личному составу (приказы по личному составу, личные карточки работников, лицевые счета по начислению заработной платы) соответствующая информация не содержится;

- архивная справка о подтверждении трудового стажа, фактически отработанного времени <№> от <Дата>, выданная архивным отделом Администрации г. Нижневартовска, из которой следует, что истец принят мастером КРС в производство КРС-1 (ЗАО) ЗАО «Р.» с <Дата> в порядке перевода из ЗАО «О.». В приказах по личному составу вышеуказанного предприятия за 1999 год, поступивших на муниципальное хранение, сведения о переводе ФИО1 старшим мастером капитального ремонта скважин отсутствуют. В личной карточке имеется запись о переводе: «<Дата> ЦКРС-<№> ст. мастер КРС пр. <№> от <Дата>». Уволен ФИО1 ст. мастер КРС с <Дата> в порядке перевода в ЗАО «О.» п.5 ст. 29 КЗоТ, с выплатой компенсации за 19 дней (приказ от <Дата> <№>). Согласно лицевым счетам по начислению заработной платы ФИО1 фактически отработал в апреле 1997 года 10 дней- 115 часов, в мае 1997 года 31 день-356,5 часов, в июне 1997 года 16 дней- 184 часа, в июле 1997 года 22 дня- 247,5 часов, в августе 1997 года- 11 дней- 126,5 часов, в сентябре 1997 года 21 день- 241,5 час, в октябре 1997 года 11 дней- 126,5 часов, в ноябре 1997 года 22 дня - 253 часа, в декабре 1997 года 11 дней- 126,5 часов. В 1998 году: в январе 17 дней- 195,5 часов, в феврале 12 дней- 138 часов, в марте 17 дней- 195,5 часов, в мае 21 день- 241,5 часов, в июне 17 дней- 195,5 часов, в июле 15 дней-172,5 часов, в августе 31 день- 356,5 часов, в сентябре 15 дней-172,5 часов.

В 1999 году: в январе 18 дней- 207 часов, в феврале 13 дней- 149,5 часов, в марте 14 дней- 161 час, в апреле 15 дней - 172,5 часов, в мае 14 дней- 161 час, в июне 18 дней- 207 часов, в июле 13 дней-149,5 часов, в августе 19 дней- 218,5 часов, в сентябре 12 дней-138 часов, в октябре 19 дней- 218,5 часов, в ноябре 12 дней-138 часов, в декабре 19 дней- 218,5 часов.

В 2000 году: в январе 12 дней-138 часов, в феврале 17 дней- 195,5 часов, в марте 12 дней-138 часов, в апреле 18 дней - 207 часов, в мае 13 дней- 138 часов, в июне 17 дней- 195,5 часов, в июле 13 дней-149,5 часов.

Предоставить архивные справки, уточняющие особый (льготный характер) работы не представляется возможным, так как в сданных на хранение документах по личному составу (приказы по личному составу, личные карточки работников, лицевые счета по начислению заработной платы) соответствующая информация не содержится.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства по настоящему делу достоверно установлено, что ФИО1 был постоянно занят выполнением работ, предусмотренных Списком №2, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени, в периоды работы с <Дата> по <Дата> (01 мес. 00 дн.), с <Дата> по <Дата> (05 мес. 05 дн.), с <Дата> по <Дата> (04 мес. 25 дн.), с <Дата> по <Дата> (06 мес. 06 дн.), с <Дата> по <Дата> (03 мес. 12 дн.), доказательств постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком №2, в течение полного рабочего дня, в остальные спорные периоды истцом не представлено, судом таковых не установлено, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований ФИО1

На основании вышеизложенного, применяя принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе прав на социальное (в частности, пенсионное) обеспечение, по смыслу ст.1, 2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19, ч.1 ст.55 Конституции РФ, и руководствуясь ч.4.1 ст. 254, ч.1 ст. 256, ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ОПФР по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать ОПФР по Самарской области включить в специальный стаж работы ФИО1 по Списку №2 периоды работы:

- с <Дата> по <Дата> (01 мес. 00 дн.),

- с <Дата> по <Дата> (05 мес. 05 дн.),

- с <Дата> по <Дата> (04 мес. 25 дн.),

- с <Дата> по <Дата> (06 мес. 06 дн.),

- с <Дата> по <Дата> (03 мес. 12 дн.).

В удовлетворении остальной части требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 февраля 2023 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.