Решение по делу № 2-186/2022 от 20.09.2022.

Дело № 2-186/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Панкрушиха 20 сентября 2022 года

Панкрушихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ю.В. Терпуговой

при секретаре Павловой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, возложении обязанности засчитать период работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, просил установить факт принадлежности ему правоустанавливающих документов – трудовой книжки БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки колхозника УКР № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды его трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего 1-го разряда и бортового 3-го и 4-го разрядов Константиновского стекольного завода им. Октябрьской революции; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика Краматорского комбината специализированого ремонтно-строительного управления; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря 4-го разряда Константиновского экстрактово-кожевенного комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве члена колхоза «Красный Партизан»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Веролюбовское»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Эрлайт-Агро», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве плавильщика металла и сплавов ЗАО «ЦНИИВтормет»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-оператора, оператора ТОВ «Агротех» и с учетом данных периодов с ДД.ММ.ГГГГ назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ начал трудовую деятельность, ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении таковой по причине отсутствия права, при этом ответчиком не были приняты к зачету трудовая книжка и трудовая книжка колхозника, а также вышеуказанные периоды трудовой деятельности, величина ИПК составила 4, 992, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости. Не согласен с решением ответчика, поскольку его трудовая деятельность на территории Украины подтверждается правоустанавливающими документами. С учетом требуемых к зачету периодов работы его ИПК составит 24, 881, страховой стаж – 30 лет 28 дней, что будет достаточным для назначения страховой пенсии.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО2 поддержала исковые требования, дополнительно пояснив, что истец переехал в РФ с территории Донбаса в связи с боевыми действиями. В трудовой книжке колхозника на Гринько имеется неверное написание его фамилии как Грынько, это объясняется особенностями языка, используемого на Украине.

Представители ответчика, будучи надлежаще извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, просили рассмотреть дело без их участия, в представленном отзыве на иск просили отказать в иске по основаниям, изложенным в решении об отказе Гринько в назначении страховой пенсии по старости.

Свидетель ФИО3 суду пояснила, что длительное время является сожительницей истца ФИО1, ранее они до 2015 г. проживали в Украине. В 1980-е годы она работала в колхозе «Красный Партизан», где также работал Гринько. Она работала в разных должностях, Гринько был трактористом. В колхозе они работали до 2000 г. В 2005 г. они стали проживать в , там вместе с Гринько работали на заводе «ЦНИИ Втормет».

Выслушав объяснения стороны истца, показания свидетеля, которые подтверждаются трудовой книжкой Черновайненко, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

По смыслу положений ст. 11 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ), ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) судом осуществляется судебная защита нарушенных, оспариваемых гражданских прав и законных интересов, за которой в суд вправе обратиться любое заинтересованное лицо в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Согласно ст. 196 ГПК РФ, при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе порядка исчисления, сроков, с которых назначаются пенсии, правил и сроков их перерасчета к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим ФЗ.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ст. 11 Закона)

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 66 указанных Правил устанавливает, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств - Республик бывшего СССР, утвержденных Письмом Министерства социальной защиты населения РФ N 1-369-18 от 31 января 1994 года, а также Распоряжением Правления Пенсионного Фонда РФ N 99-р от 22 июня 2004 года "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - Республик бывшего СССР" указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России N 203-16 от 29 января 2003 года). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно положениям ч. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). В переходный период предусмотрено постепенное увеличение пенсионного возраста на 1 год ежегодно с 01.01.2019.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 2, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях")

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 2,3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция), действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

Согласно пункту 2.10 Инструкции, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Пунктом 2.13 Инструкции установлено, что в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность, а также сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (п.64 Правил №1015).

На основании ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылаются.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

ДД.ММ.ГГГГ истец достиг возраста 60 лет. На ДД.ММ.ГГГГ Гринько находился в возрасте 61 год и 6 месяцев.

В соответствии с Приложением № к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страхового стажа составляет при назначении страховой пенсии по старости в 2022 году- 13 лет.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 23,4 (п.п.2,3 ст. 35 Закона №- ФЗ).

Судом установлено, что решением Отделения ПФР по от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости по его заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. В решении указано о непринятии к зачету для исчисления страховой пенсии по старости трудовой книжки УКР № от ДД.ММ.ГГГГ, так как бланк ее изготовлен позже даты ее заполнения – в 1985 г., а дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГ. А также не принята к зачету трудовая книжка колхозника БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, так как выдана на имя ФИО1, а по паспорту фамилия заявителя – Гринько. В решении указано, что с учетом подтверждения спорных периодов работы заявителя продолжительность его трудового стажа составит 30 лет 28 дней, величина – 24, 881.

Из трудовой книжки истца БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., следует, в частности о периодах трудовой деятельности:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего 1-го разряда и бортового 3-го и 4-го разрядов Константиновского стекольного завода им. Октябрьской революции;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика Краматорского комбината специализированого ремонтно-строительного управления;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря 4-го разряда Константиновского экстрактово-кожевенного комбината;

с ДД.ММ.ГГГГ принят в члены колхоза «Красный Партизан» .

В трудовой книжке колхозника УКР № от ДД.ММ.ГГГГ, заполненной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., указано в частности, о следующих периодах трудовой деятельности истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве члена колхоза «Красный Партизан» , должность - тракторист;

указано о реорганизации колхоза в СООО «Веролюбовское» с ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Веролюбовское»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Эрлайт-Агро»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве плавильщика металла и сплавов ЗАО «ЦНИИВтормет»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-оператора, оператора ТОВ «Агротех».

Как следует из паспорта гражданина РФ, выданного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в , аналогичные личные данные содержатся в свидетельстве о рождении истца от ДД.ММ.ГГГГ и аттестате вечерней средней школы № , военном билете от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно аттестату от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в СПТУ№ получил специальность тракториста-машиниста 3 класса.

Допущенные при оформлении трудовой книжки нарушения работодателем не могут быть поставлены в вину работнику, поскольку надлежащее заполнение трудовых книжек является обязанностью работодателя, тогда как реализация работником права на назначение пенсии не может быть поставлена в зависимость от надлежащего или ненадлежащего исполнения работодателем своей обязанности.

Такие нарушения не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорного трудового периода, поскольку допущено не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

По данным о стаже, представленным ответчиком, в общий страховой стаж Гринько подлежат зачету периоды трудовой деятельностью продолжительностью 4 года 3 месяца 8 дней. Доказательства, что ответчиком направлялись запросы с целью уточнения периодов трудовой деятельности истца и принятии исчерпывающих мер к получению на них ответов, отсутствуют. Доводы ответчика о том, что бланк трудовой книжки колхозника на ФИО1 изготовлен в 1985 г., а заполнен в 1984 г. также ничем объективно не подтверждены, кроме того в оспариваемом решении допущены ошибки относительно реквизитов правоустанавливающих документов истца.

На основании ст. 2 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. В силу ч. 2 ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. В целях обеспечения фактического действия Конституции РФ суд, при разрешении настоящего гражданского дела применяет положения ст. ст. 19, 39, 55 Конституции РФ, обеспечивая тем самым защиту конституционного права истца на равенство прав и свобод в области социального обеспечения и недопустимости ограничения указанного конституционного права, не обусловленного конституционно значимыми целями.

В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

На основании статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Требования заявителя об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов – трудовой книжки и трудовой книжки колхозника, в соответствии со ст.ст. 264-267 ГПК РФ законны и обоснованы, установление данного факта необходимо для реализации своих пенсионных прав.

Ввиду изложенного, суд, с учетом пояснений стороны истца, показаний свидетеля, представленных письменных материалов дела, принимает во внимание записи в трудовой книжке и трудовой книжке колхозника истца, свидетельствующие о периодах его трудовой деятельности, имевшей место на территории Украины, в частности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего 1-го разряда и бортового 3-го и 4-го разрядов Константиновского стекольного завода им. Октябрьской революции; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика Краматорского комбината специализированого ремонтно-строительного управления; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря 4-го разряда Константиновского экстрактово-кожевенного комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве члена колхоза «красный Партизан»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Веролюбовское»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Эрлайт-Агро», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве плавильщика металла и сплавов ЗАО «ЦНИИВтормет»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-оператора, оператора ТОВ «Агротех» и полагает, что данные периоды подлежат зачету в продолжительность страхового стажа Гринько. Доказательств обратного суду не представлено.

Учитывая общегражданские принципы разумности и справедливости, а также цели и задачи гражданского судопроизводства, вывод ответчика, что спорные периоды не подлежат включению в общий стаж Гринько, не могут умалять его право на пенсионное обеспечение и назначение пенсии по старости, иное противоречило бы правовому смыслу обращения гражданина в суд защитой нарушенного права.

Поскольку трудовой книжкой и трудовой книжкой колхозника истца, являющимися основными доказательствами, подтверждающими стаж работы, установлены обстоятельства осуществления Гринько в спорный период трудовой деятельности, в виду изложенного исковые требования о возложении на ответчика обязанности засчитать периоды работы в общий трудовой стаж и назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права на таковую, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Если гражданин в установленном законом порядке обращался с заявлением о назначении страховой пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его первоначального обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении страховой пенсии ранее возникновения права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Поскольку ФИО1 обратился к ответчику с заявление о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, с данной даты ему подлежит назначение таковой.

Принимая данное решение, суд исходит из принципа правовой определенности, закрепленного ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19, 55 Конституции РФ, и связанную с ним предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, которые предполагают необходимым условием для участников пенсионных правоотношений возможность предвидения последствий своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки колхозника УКР № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды его трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего 1-го разряда и бортового 3-го и 4-го разрядов Константиновского стекольного завода им. Октябрьской революции; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика Краматорского комбината специализированого ремонтно-строительного управления; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря 4-го разряда Константиновского экстрактово-кожевенного комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве члена колхоза «красный Партизан»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Веролюбовское»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СООО «Эрлайт-Агро», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве плавильщика металла и сплавов ЗАО «ЦНИИВтормет»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-оператора, оператора ТОВ «Агротех», и с учетом данных периодов с ДД.ММ.ГГГГ назначить страховую пенсию по старости.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в Алтайский краевой суд через Панкрушихинский районный суд.

Судья (подписано) Ю.В. Терпугова