РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
04 апреля 2023 года г.Рязань
Московский районный суд г. Рязани в составе:
председательствующего - судьи Бородиной С.В.,
с участием старшего помощника прокурора Московского района г.Рязани – Трушкиной И.В.,
при ведении протокола помощником судьи Кондрашкиной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда с использованием аудиопротоколирования гражданское дело №2-1306/2023 (УИД 62RS0002-01-2023-000345-42) по иску прокурора Московского района г.Рязани, действующего в интересах ФИО1, к АО «Интеркросс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Московского района г.Рязани, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя заявленные исковые требования тем, что прокуратурой Московского района г.Рязани была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам АО «Интеркросс». В ходе проверки было установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности шлифовщика. Приказом руководителя организации АО «Интеркросс» №№ от ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с работником ФИО1 расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
Между тем, в нарушение трудового законодательства работодатель не выплатил работнику в день увольнения заработную плату в размере 25066 рублей 44 копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 64451 рубль 15 копеек. Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют 8298 рублей 28 копеек.
В результате неправомерных действий работодателя ФИО1 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 1000 рублей 00 копеек, поскольку работа в АО «Интеркросс» являлась для него основным и единственным источником дохода, и из-за сложившейся ситуации он постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.
На основании вышеизложенного, прокурор Московского района г.Рязани, действующий в интересах ФИО1, просит взыскать с АО «Интеркросс» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 25066 рублей 44 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 64451 рубль 15 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8298 рублей 28 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.
Лицо, в интересах которого действует прокурор Московского района г.Рязани, ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика АО «Интеркросс» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в материалы дела заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
В судебном заседании старший помощник прокурора Московского района г.Рязани Трушкина И.В., действующая в интересах ФИО1, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Изучив исковое заявление, выслушав мнение старшего помощника прокурора Московского района г.Рязани Трушкиной И.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Приказом руководителя организации АО «Интеркросс» № от ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с работником ФИО1 расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
Данные обстоятельства подтверждаются: копией трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между АО «Интеркросс» и ФИО1, копией приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года и копией приказа АО «Интеркросс» об увольнении №№ от ДД.ММ.ГГГГ года.
Из справки АО «Интеркросс» следует, что предприятие имеет задолженность перед ФИО1 в общей сумме 89517 рублей 59 копеек, из которых: невыплаченная заработная плата в размере 25066 рублей 44 копейки, и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 64451 рубль 15 копеек.
Указанная задолженность подлежала выплате ФИО1 в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.
Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 8298 рублей 28 копеек.
Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 Трудового кодекса РФ).
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения ФИО1 морального вреда в результате неправомерных действий работодателя.
Таким образом, учитывая объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.
В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, учитывая результат рассмотрения дела, с ответчика АО «Интеркросс» в доход муниципального образования город Рязань подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3434 рубля 48 копеек, из которых: 3134 рубля 48 копеек - по требованиям имущественного характера и 300 рублей 00 копеек - по требованиям неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани, действующего в интересах ФИО1, к АО «Интеркросс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с АО «Интеркросс» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ серии №) невыплаченную заработную плату в размере 25066 рублей 44 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 64451 рубль 15 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8298 рублей 28 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, а всего 98815 (Девяносто восемь тысяч восемьсот пятнадцать) рублей 87 копеек.
Взыскать с АО «Интеркросс» (ОГРН №, ИНН №) в доход муниципального образования город Рязань государственную пошлину в размере 3434 (Три тысячи четыреста тридцать четыре) рубля 48 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Московский районный суд г.Рязани в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья -подпись- Бородина С.В.
Копия верна. Судья Бородина С.В.